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院學(xué)生會(huì)招新策劃書

時(shí)間:2022-12-04 10:43:57 招新策劃書 我要投稿

院學(xué)生會(huì)招新策劃書(5篇)

  充實(shí)的工作生活一不留神就過去了,面對(duì)新的工作,制定好新的目標(biāo),是時(shí)候開始制定策劃書了。相信許多人會(huì)覺得策劃書很難寫吧,以下是小編精心整理的院學(xué)生會(huì)招新策劃書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

院學(xué)生會(huì)招新策劃書(5篇)

院學(xué)生會(huì)招新策劃書1

  一、招新目的:

  新學(xué)期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學(xué)生會(huì)新成員,積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái),保持和發(fā)揚(yáng)環(huán)境院學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園及院內(nèi)活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨,在學(xué)院的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。

  二、招新要求與方向:

  1 方向:面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入環(huán)境院學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí),有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

  2、要求:能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),個(gè)人能夠服從組織安排。

  三、招新時(shí)間與地點(diǎn):

  1、招新時(shí)間:

  2、招新地點(diǎn):

  四、招新與錄用指導(dǎo):

  在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則,在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下,由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風(fēng),使學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。

  五、招新辦法:

  1、前期準(zhǔn)備與宣傳

  在活動(dòng)開始前1周召開招新工作會(huì)議,組織研究招新活動(dòng)的開展方式,應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng),由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù),開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。(1.各部門部長(zhǎng)只負(fù)責(zé)面向同一專業(yè)的新生做招新宣傳2.對(duì)與沒有女部長(zhǎng)的部門由其他女部長(zhǎng)代為宣傳3.宣傳原則是整個(gè)學(xué)生會(huì)所有部門)

  2.由學(xué)生會(huì)主席提前1周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室。

  3.負(fù)責(zé)宣傳職務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅、展板的制作,積極做好招新宣傳工作。

  4.負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作,提前購(gòu)買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙,筆,飲水,各部門席卡等物品,制定報(bào)名須知等。(席卡9個(gè)

  分別為:主席、秘書部、新聞部、學(xué)習(xí)部、體育部、宣傳部、生活部、外聯(lián)部)

  2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備

  在9日25時(shí) 舉行招新報(bào)名活動(dòng),在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng),做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作,并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼(若有改變,另行通知)。

  3、活動(dòng)后的準(zhǔn)備

  確定報(bào)名人數(shù) 報(bào)名截止后,各部門人員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報(bào)名人數(shù),并做認(rèn)真好審核工作,確定各部門參與復(fù)試面試的人員名單。

  六、面試辦法

  1、面試公告海報(bào)

  各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在環(huán)境院學(xué)生會(huì)宣傳墻張貼,公示面試信息。面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變,將另行通知。

  2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)

  初試:應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試,部門人員做好相關(guān)組織工作,并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門部長(zhǎng)交叉協(xié)同工作,認(rèn)真完成初試面試。整個(gè)面試過程可包括以下 3 個(gè)環(huán)節(jié):

  1、做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在30秒以內(nèi));

  2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)(時(shí)間控制在60秒左右);

  3、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題,時(shí)間控制在60秒以內(nèi))。

  復(fù)試:根據(jù)先前的留用的新成員名單進(jìn)行觀察與考核,利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用成員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論,決定后提交錄用人員名單) 初始階段工作要求

  1面試工作之前,由學(xué)院老師或?qū)W生會(huì)主席對(duì)各個(gè)部長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)短培訓(xùn)

  2 各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。

  3 如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),各個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)調(diào)人數(shù)。

  4 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向團(tuán)總支老師、主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行 安排解決。

  5 文藝部,宣傳部可以適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場(chǎng)表演才藝(唱歌,書法等)

  6 新聞部進(jìn)行拍照,跟蹤報(bào)道 復(fù)試階段工作的要求:

  1 面試工作之前,由團(tuán)總支老師或?qū)W生會(huì)主席對(duì)此次面試進(jìn)行安排

  2 各部門用海報(bào)、發(fā)短信、及QQ 方式通知進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)。

  3 認(rèn)真負(fù)責(zé)面試,一視同仁

  4 如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向校團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行 安排解決。

  5 宣傳部進(jìn)行拍照,跟蹤報(bào)道

院學(xué)生會(huì)招新策劃書2

  一:活動(dòng)主旨:

  新學(xué)期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學(xué)生會(huì)新會(huì)員,積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái),保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作風(fēng)這個(gè)宗旨,在學(xué)校院團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作

  二:活動(dòng)時(shí)間:

  x月x日

  三:活動(dòng)地點(diǎn):

  新老校區(qū)食堂門口

  四:活動(dòng)內(nèi)容

  1:前期準(zhǔn)備和宣傳:

 。1)在活動(dòng)開始前兩周,由宣傳部制作校園海報(bào)、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼

  (2)設(shè)計(jì)報(bào)名表并打印足夠份額,制作各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張

  (3)提前申請(qǐng)場(chǎng)地、桌椅

  2:報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備:在x日X時(shí)舉行招新報(bào)名活動(dòng),各部門組織負(fù)責(zé)人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌椅和必須物品,做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作(到場(chǎng)人員進(jìn)行簽到)報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作,并告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼,兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作

  3確定報(bào)名人數(shù):報(bào)名截止后,各部門積極協(xié)作,確定報(bào)名人數(shù),認(rèn)真做好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單

  五:面試內(nèi)容:

  1:面試公告海報(bào):各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、提前交到宣傳部,由其制作海報(bào)并在宣傳墻張貼,每個(gè)部門面試具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄,如有變動(dòng),另行通知

  2面試內(nèi)容:由部門負(fù)責(zé)任做好相關(guān)組織工作

  3面試結(jié)束:由負(fù)責(zé)人進(jìn)行挑選,統(tǒng)計(jì)人數(shù),告知并做海報(bào)進(jìn)行張貼 (注:個(gè)別部門需要復(fù)試,自行通知面試成員)

院學(xué)生會(huì)招新策劃書3

  一、招新目的:

  新學(xué)期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學(xué)生會(huì)新委員,積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái),保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用這個(gè)宗旨,在學(xué)院的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。

  二、招新要求與方向:

  1、方向:面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí),有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

  2、要求:能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,組織能力;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),個(gè)人能夠服從組織安排。

  三、招新時(shí)間與地點(diǎn):

  1、招新時(shí)間:9月6日開始招新報(bào)名;9月18日開始首輪面試,9月25日開始復(fù)試。

  2、招新地點(diǎn):在學(xué)校南北院食堂前的十字路口舉行報(bào)名活動(dòng), 在X教學(xué)樓X教室舉行復(fù)試。

  四、招新與錄用指導(dǎo):

  在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則,在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下,由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段,各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞,不是硬性要求由多高,而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源,大家協(xié)同工作,在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部委員之間的交流與合作,在協(xié)同工作中加深了解,提高整體效率和作風(fēng),使學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。

  五、招新辦法:

  1、前期準(zhǔn)備與宣傳

  在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議,組織研究招新活動(dòng)的開展方式,應(yīng)取得的.工作成果和注意事項(xiàng),由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)任各階段的負(fù)責(zé)任務(wù),開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

  由學(xué)生會(huì)主席提前兩周向?qū)W校場(chǎng)地主管部門申請(qǐng)招新報(bào)名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室,面試教室以每個(gè)部門一間為宜。負(fù)責(zé)宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認(rèn)真制作校園海報(bào)、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作,積極做好招新宣傳工作。負(fù)責(zé)總后勤的部門負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張的制作,提前購(gòu)買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙,筆,飲水等物品,制定報(bào)名須知等。

  2、報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備

  在X日X時(shí)X分舉行招新報(bào)名活動(dòng),在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌子帳篷等必須物品,做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的各

  項(xiàng)工作(到場(chǎng)人員找辦公室X簽名報(bào)到)。報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作,并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼(若有改變,另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作。

  3、確定報(bào)名人數(shù)

  報(bào)名截止后,各部門人員積極協(xié)作,本著公平公正的原則,確定報(bào)名人數(shù),并做認(rèn)真好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

  六、面試辦法

  1、面試公告海報(bào)

  各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門,負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在學(xué)生會(huì)宣傳墻張貼,公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變,將另行通知。

  2、面試辦法(面試分為初試和復(fù)試)

  初試:應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定教室等候面試,部門人員做好相關(guān)組織工作,并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作,在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程可包括以下3個(gè)環(huán)節(jié):

  1、做簡(jiǎn)短的自我介紹(時(shí)間控制在25秒以內(nèi));

  2、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)(時(shí)間控制在30秒左右);

  3、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問題(開放性問題,時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi))。

院學(xué)生會(huì)招新策劃書4

  一、招新目的

  學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會(huì)在學(xué)生處老師,主席團(tuán),各部長(zhǎng)指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作.秉著"一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個(gè)獲取知識(shí),鍛煉能力的場(chǎng)所,學(xué)生會(huì)是個(gè)學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺(tái).在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會(huì)交際,團(tuán)隊(duì)合作……為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

  二、總體流程

  1、宣傳階段

  2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

  3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

  4、正式開始招新

  三、具體招新流程:

  1、宣傳:

  1) 在一教樓前貼出宣傳海報(bào)

  2)在本院公告欄貼出通知,并附上申請(qǐng)書標(biāo)準(zhǔn)格式

  3)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳,通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

  4)由學(xué)生會(huì)主席帶領(lǐng)各部部長(zhǎng)到各班宣傳

  宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào)

  四、正式招新

  1)申請(qǐng):10月10—16日,以班為單位報(bào)名,需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日(13:00—14:00或20:00—21:00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。

  2)面試:全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)

  10月17日,開始第一輪面試,現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問,選出優(yōu)秀同學(xué),占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

  3、競(jìng)選演講,由通過筆試的同學(xué)進(jìn)行演講,每個(gè)人2-3分鐘,參加人員:學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各部門主要負(fù)責(zé)人

  4、確定名單:20xx年10月31日之前結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

  5、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))

  6、學(xué)生會(huì)成立大會(huì),在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單,參加人員:學(xué)院院長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)委書記、學(xué)生會(huì)干部、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

  五、招新細(xì)則

 。ㄒ唬┱行聦(duì)象

  xx級(jí)新生

  (二)招新要求

  1、遵守學(xué)生會(huì)章程,自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

  4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

 。ㄈ┱行氯藬(shù)

  各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握,在招新活動(dòng)進(jìn)行前,應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)辦公室。

 。ㄋ模┱行滦问

  在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后,在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

 。ㄎ澹┱行聲r(shí)間及地點(diǎn)

  時(shí)間:10月份,具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排

  地點(diǎn):1523教室

 。┞(lián)系電話

  主席:1522584387

  3團(tuán)副:13949652836

  辦公室:15093736053

  5、其他可行性措施

  如果情況允許,院學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍,對(duì)新生所提出的疑問給予解答,同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流,溝通,讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái),對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

  (一)報(bào)名初階段

  1、具體流程

  面試內(nèi)容

  ① 簡(jiǎn)單自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

 、 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

  ③ 對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

  (注:面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn),自行安排,形式不限)。

  以下是對(duì)面試階段工作的要求:

  (1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排,在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。

 。2)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。

 。3)如果應(yīng)聘人數(shù)較多,也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

 。4)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆,某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí),可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法,安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試,具體聽從主席安排。

 。5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,及時(shí)向主席報(bào)告進(jìn)行安排解決。

  (三)審核確定人員名單

  1、各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)主席。

  2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記。

  3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

  四、召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)

  1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì),學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作,安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

  2、以部門為單位,由分管該部門的副主席和部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議,詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等,動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作,從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

  五、總結(jié)本次院學(xué)生會(huì)招新工作

  附面試問題:

  1、我,F(xiàn)有多少個(gè)學(xué)部、院、系?他們的全稱分別是什么?

  2、請(qǐng)簡(jiǎn)單陳述對(duì)你所報(bào)的部門的理解(部門存在的意義、發(fā)展方向等)?

  3、請(qǐng)列舉幾個(gè)你認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)生會(huì)面對(duì)的最亟待解決的問題。

  4、假設(shè)你能如愿當(dāng)選,簡(jiǎn)述一下你將如何把工作做好?

  5、假如你與其他干事有糾紛,簡(jiǎn)述一下你如何處理?

  6、在什么樣的條件下你工作最有效?

  7、當(dāng)你是對(duì)的,但別人卻反對(duì)你時(shí),你該如何處置?

  8、你是否愿意做一些常規(guī)又簡(jiǎn)單的工作?為什么?

  9、如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突,你會(huì)如何處理?

  10、在什么樣的條件下你工作最有效?

  11、如果你的意見與下屬的有沖突,你會(huì)怎樣處理?

  12、假如你進(jìn)了學(xué)生會(huì),你將怎么做?

  13、簡(jiǎn)述你是憑著什么態(tài)度競(jìng)選學(xué)生會(huì)的,你有什么過人之處。

  14、你覺得大學(xué)與高中有什么不同?

  15、怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾?

  16、如何看待“讀活書,活讀書,讀書活”?

  17、在學(xué)生會(huì)里,有時(shí)因工作協(xié)調(diào),會(huì)讓你去做苦力類的工作,請(qǐng)問你如何看待?

  18、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

院學(xué)生會(huì)招新策劃書5

  一:活動(dòng)主旨:新學(xué)期伊始,本著豐富校園文化生活,發(fā)展學(xué)生會(huì)新會(huì)員,積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái),保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作風(fēng)這個(gè)宗旨,在學(xué)校院團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。

  二:活動(dòng)時(shí)間:x月x日

  三:活動(dòng)地點(diǎn):新老校區(qū)食堂門口

  四:活動(dòng)內(nèi)容

  1:前期準(zhǔn)備和宣傳:(1)在活動(dòng)開始前兩周,由宣傳部制作校園海報(bào)、懸掛橫幅、展板和墻體噴繪的制作及張貼。(2)設(shè)計(jì)報(bào)名表并打印足夠份額,制作各部門簡(jiǎn)介以及其他指示性紙張。(3)提前申請(qǐng)場(chǎng)地、桌椅。

  2:報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備:在x日X時(shí)舉行招新報(bào)名活動(dòng),各部門組織負(fù)責(zé)人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運(yùn)桌椅和必須物品,做好報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作(到場(chǎng)人員進(jìn)行簽到)報(bào)名活動(dòng)開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作,并告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼,兩餐和午休時(shí)間各部門分配人員做好留守值班工作

  3確定報(bào)名人數(shù):報(bào)名截止后,各部門積極協(xié)作,確定報(bào)名人數(shù),認(rèn)真做好審核工作,確定各部門參與首輪面試的人員名單。

  五:面試內(nèi)容:

  1:面試公告海報(bào):各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、提前交到宣傳部,由其制作海報(bào)并在宣傳墻張貼,每個(gè)部門面試具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄,如有變動(dòng),另行通知。

  2面試內(nèi)容:由部門負(fù)責(zé)任做好相關(guān)組織工作。

  3面試結(jié)束:由負(fù)責(zé)人進(jìn)行挑選,統(tǒng)計(jì)人數(shù),告知并做海報(bào)進(jìn)行張貼 (注:個(gè)別部門需要復(fù)試,自行通知面試成員)。

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