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富士康總裁語錄

正能量語錄 時(shí)間:2017-07-23 我要投稿
【www.gdxiangtai.com - 正能量語錄】

  1.公司的經(jīng)營理念——愛心、信心、決心

  2.公司的工作精神——融合、責(zé)任、進(jìn)步

  3.公司十年發(fā)展方向——長期/穩(wěn)定/發(fā)展/科技/國際

  4.富士康賣什么——速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本+附加價(jià)值

  5.富士康的品牌——沒有品牌,品質(zhì)是我們的品牌,科技是我們的品牌,人才是我們的品牌。 6.富士康成長經(jīng)驗(yàn)——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新,在“成長中”勉強(qiáng)傳承,在“運(yùn)氣”中連番躍升;在變動中勇于創(chuàng)新,在開創(chuàng)中積極傳承,并在成就中持續(xù)躍升(躍升就跟打麻將一樣,還沒下桌,誰輸誰贏還未定)。

  (郭臺銘認(rèn)為,在競爭的環(huán)境下,沒有人能保證成功。)

  7.富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦樸實(shí)的臺灣水牛/貧瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飛的孤雁/寂寞長大的地瓜。

  8.富士康創(chuàng)新的四個(gè)階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合

  (第一階段指發(fā)展模具,第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng),第三階段走出PC,第四階段指進(jìn)行全球化的并購活動。)

  關(guān)于經(jīng)營

  9.全球化思考邏輯——客戶→產(chǎn)品→功能(即系統(tǒng))→地理位置

  客戶在哪里,富士康就到哪里。

  10.競爭導(dǎo)向,競爭什么——資源→時(shí)間+人才+技術(shù)+資金+政治+土地/廠房/設(shè)備+礦產(chǎn)

  11.系統(tǒng)的分類——集合系統(tǒng),主系統(tǒng),次系統(tǒng),支系統(tǒng),子系統(tǒng),細(xì)系統(tǒng),微系統(tǒng)

  12.系統(tǒng)的要項(xiàng)——策略,目的,指導(dǎo)原則,法條,流程,表單

  13.高階主管最重要的事——1 選客戶,2 選產(chǎn)品,3 選技術(shù),4 選人才,5 選系統(tǒng),6 選伙伴,7 選股東

  關(guān)于企業(yè)改革

  14.企業(yè)改造三部曲——改善(最容易)/改革/革命(最困難)

  15.組織類別——股票上市組織/財(cái)稅組織/利潤組織/經(jīng)營組織/ 關(guān)務(wù)(海關(guān)事務(wù))組織

  16.桌子的顏色——1. 桌子的表面顏色,2 桌子的表面是我們所看到的顏色,如果想要知道里面的顏色,只有把桌子拆解才知道

  (郭臺銘認(rèn)為,企業(yè)管理者一定要自己動手去做。)

  17.顧問的省思——1 顧而問之,2 您問他:“現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?”,他借用您所戴的手表,然后告訴您“現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?”

  18.專家的省思——他用美麗的詞語,以您聽不懂的專業(yè)術(shù)語來說明[url=]專案[/url]。若1 如果專案失敗,都與他無關(guān) 2 專案成功,他要居首位功勞者

  19.英雄的省思——真正的英雄,是戰(zhàn)死在沙場上的人,而不是來領(lǐng)勛章的人

  20.企業(yè)人才三部曲——人材→人才→人財(cái)

  21.接班人三條件——一是品德最重要,二是要有責(zé)任心,三是要有工作意愿(品德、責(zé)任感、肯做事)。至于太聰明的人,則婉拒

  22.事業(yè)成功的要素——意愿、專業(yè)、耐心。

  (郭臺銘認(rèn)為從事一項(xiàng)事業(yè),一定要有兩三年投入)

  23.座右銘——努力,努力,再努力。不為物欲,不為虛名。享受工作,享受挑戰(zhàn)

  24.創(chuàng)新——“創(chuàng)新”將是以知識融合經(jīng)驗(yàn),提升制造科技的“核心競爭力”

  25.創(chuàng)新的表現(xiàn)——創(chuàng)新的表現(xiàn)(三種運(yùn)作的能力上):經(jīng)營理念的創(chuàng)新、經(jīng)營方式的創(chuàng)新、制造方法的創(chuàng)新

  26.創(chuàng)新的功能——促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它提供我們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使我們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法

  27.自問——“自己的核心競爭力在哪里?”尤其是在未來五年到十年,到底掌握了哪些優(yōu)勢?

  關(guān)于策略

  28.策略是什么——方向、時(shí)機(jī)、程度

  29.競爭導(dǎo)向贏的策略——生意型態(tài)→經(jīng)營的策略(核心競爭能力)→ 建立系統(tǒng)→ 建立組織→ 找對人才

  30.贏的經(jīng)營策略——Time to Market:開發(fā)新產(chǎn)品要快→并行開發(fā)。Time to Volume:快速爬坡大量生產(chǎn)→同步制造。Time to Money:全球布局,當(dāng)?shù)乜焖俳回?rarr;全球發(fā)貨

  31.整合趨勢——品牌與通路的整合、制造與研發(fā)的整合、全球成本的整合、市場將會由消費(fèi)者來主導(dǎo)

  關(guān)于市場

  32.市場——客戶+產(chǎn)品

  關(guān)于流程管理

  33.建立系統(tǒng)的步驟——流程系統(tǒng)化→系統(tǒng)合理化→系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化→系統(tǒng)資訊化→資訊網(wǎng)絡(luò)化

  34.系統(tǒng)是什么——流程+表單

  35.四大管制系統(tǒng)——工管、品管、生管、經(jīng)管

  36.我們的生管系統(tǒng)——同步制造的生管(生產(chǎn)管理)系統(tǒng)

  37.生產(chǎn)管理在管什么——料號、數(shù)量、時(shí)間、地點(diǎn)(單價(jià))

  38.工廠管理在管什么——藍(lán)圖=尺寸+規(guī)格+檢驗(yàn)規(guī)范+操作規(guī)范(規(guī)格/檢驗(yàn)規(guī)范又分:標(biāo)準(zhǔn)+特殊)

  39.我們的工管系統(tǒng)——是快穩(wěn)準(zhǔn)的工管系統(tǒng)

  40.經(jīng)管在管什么——資源

  (就是時(shí)間、技術(shù)、人才和資金)

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