1、不要把時(shí)間花在錯(cuò)誤的人身上;人生苦短，遠(yuǎn)離那些會(huì)奪走你快樂的人。如果有個(gè)人想與你相伴終生，他會(huì)在心里給你留個(gè)位置，你不用為之頭破血流。如果他總是忽略你的價(jià)值，離開他吧。要知道，那些你風(fēng)光之時(shí)圍著你團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的人并不是真正的朋友，真正的朋友是那些你危難之時(shí)陪在你身邊的人。
2、不要逃避問題;正視問題。當(dāng)然，這不容易。在這個(gè)世上，任何人都不可能把他所遇到的問題處理得滴水不漏，也沒必要馬上處理，這不是生活的目的。其實(shí)，面對(duì)挫折，我們會(huì)沮喪，會(huì)傷心，會(huì)受到傷害，會(huì)跌倒。正視問題，和時(shí)間一到去學(xué)習(xí)，去適應(yīng)，去解決，這才是生活的真正目的。這樣，才能塑造一個(gè)真正的人。
3、不對(duì)自己撒謊;你可以對(duì)世上任何一個(gè)人撒謊，但不要對(duì)自己撒謊。生活只有在我們抓住了機(jī)會(huì)，才會(huì)完善。這個(gè)機(jī)會(huì)是首要的，也是最難的，它就是對(duì)自己誠實(shí)。
4、滿足自己的需要;人生最痛快的，莫過于因愛一個(gè)人至深而迷失了自己，忘了自己也是不可取代的。所以，幫助他人的同時(shí)，別忘了幫幫自己。如果真有這樣一個(gè)時(shí)刻，你可以隨性而為，并做點(diǎn)對(duì)己有益的事，那就是現(xiàn)在。
5、做實(shí)實(shí)在在的自己;我們一生中最大的挑戰(zhàn)，就是擺脫別人的影響，做實(shí)實(shí)在在的自己。有人會(huì)一直很漂亮，有人會(huì)一直很聰明，有人會(huì)一直很年輕，但他們是他們，你是你。不要改變自己以奢求別人的喜歡。做回自己，有人會(huì)愛上真正的你。
6、不要糾纏過去;如果你老是回味上一章節(jié)，那你就沒法翻開生活中新的一頁。
7、不要害怕犯錯(cuò);做了或是做錯(cuò)了，我們?nèi)杂惺斋@，不做，我們只會(huì)兩手空空。每一次成功的背后都有一串失敗的足跡，而每一次的失敗又離成功越來越近。卸下包袱，放開雙手，該做就做。
8、走出錯(cuò)誤的陰影;我們可能愛錯(cuò)過人，也可能流錯(cuò)過淚，但不管錯(cuò)得多離譜，有一點(diǎn)是肯定的，錯(cuò)誤最終讓我們找到適合我們的人和事。我們都在犯錯(cuò)，我們都在掙扎，甚至為過去而懊 惱。但是錯(cuò)誤是錯(cuò)誤，掙扎是掙扎，我們是我們。我們存在的目的就是竭盡所能地過后每一天，規(guī)劃好未來。其實(shí)，生活中的每一次偶然，都是在為即將到來的下一 刻做準(zhǔn)備。
9、金錢買不到幸福;很多我們渴望的東西都很昂貴。但那些真正讓我們滿足欣慰的，確實(shí)免費(fèi)的，他們就是愛、笑聲和飽含激情的工作。
10、不依賴別人獲得快樂;如果你從內(nèi)心深處對(duì)自己不滿意，在和別人的長(zhǎng)期相處中，你也不會(huì)快樂。所以在與他人分享快樂之前，先鑄造堅(jiān)強(qiáng)的自我。
11.你可以不聰明，但不可以不小心。
12.在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。
14.做事做得好，干活干到老。
15.錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時(shí)沒血性，長(zhǎng)大后又沒腦子，都白活了。
16.為什么我們?cè)綊赍X越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
17.其實(shí)事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。
18.過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻(xiàn)的精神
19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。
20.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
21.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
22.偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
23.站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
24.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
25.對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。
26.真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27.沒有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。
28.不管上司對(duì)你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
29.上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
30.上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。
31.當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。
32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì)偷換概念，把這理想叫做公司目標(biāo)，把這精神叫做團(tuán)隊(duì)精神。
33.想要看透這種灌輸管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實(shí)現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
34.你維護(hù)公司利益，就是擋住別人的財(cái)路，就是用老板利益去傷害個(gè)人利益，這當(dāng)然會(huì)遭人恨。
35.對(duì)上司來說，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。
36.除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對(duì)世界有好處，看好自己的職場(chǎng)利益，這是每個(gè)人能做的最大奉獻(xiàn)。
37.上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
38.當(dāng)上司說出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。
39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。
40.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。