比爾·蓋茨(Bill Gates)，全名威廉·亨利·蓋茨三世，簡稱比爾或蓋茨。下面是小編為大家整理收集的關于蓋茨的經典語錄，歡迎大家的閱讀。
1、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
2、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。
3、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失往自我發展的良好機會。
4、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，由于小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
5、好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說靠人對自我欲看的否定。
6、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
7、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。
8、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。
9、有非凡志向，才有非凡成就。
10、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。
11、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。
12、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。
13、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。
14、在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。
15、在學校里，你考第幾已不是那么重要，但進入社會卻不然。不管你去到哪里，都要分等排名。
16、慶祝成功是好事，但汲取失敗的教訓更重要。
17、我們沒有不懂技術的治理職員，由于，往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。
18、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。
19、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
20、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎。
21、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
22、固然行動不一定能帶來令人滿足的結果，但不采取行動就盡無滿足的結果而言。
23、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
24、我的工作實在是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
25、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
26、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。
27、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
28、我們永遠為心中的未來進行設計，我們的員工永遠跟著最新的硬件和軟件科技走。
29、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。
30、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
31、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。
32、如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
33、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
34、這是進入商界的最佳時機，未來10年將要進行的改變將超過過去50年的總和。
35、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
36、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
37、走出學校后的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。
38、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由于發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
39、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再往夸大你的感受。
40、善待你所厭惡的人，因為說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
41、電視上演的并非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館往工作。
42、對于一個至公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。
43、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
44、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但假如她發現這個人并沒有預備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出往。
45、這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。
46、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
47、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客戶。
48、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
49、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。
50、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。