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員工個人的辭職信

時間:2023-03-26 17:44:56 員工辭職信 我要投稿

【推薦】員工個人的辭職信

  在某個崗位工作一段后,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,為此很有必要寫好辭職信。那么如何把辭職信做到規范、合理呢?以下是小編為大家整理的員工個人的辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。

【推薦】員工個人的辭職信

員工個人的辭職信1

xxxxxx:

  從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,xxxx在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立xxxx關系等方面xxxx的東西。并在公司的過去兩年里,利用xxxx公司給予xxxx學習時間,學習了xxxx新的東西來充實了自己,并增加xxxx自己的xxxx知識和實踐經驗。

  我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!在經過xxxx年下半年的時間里,公司給予了很好的.機會,讓自己學習做市場方面xxxx的運做,但xxxx自己缺乏市場等方面xxxx的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。xxxx我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也xxxx自己感覺自己的能力還差的xxxx,在公司的各方面xxxx需求上自己能力不夠。xxxx,經過xxxx自己慎重考慮,xxxx自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

員工個人的辭職信2

尊敬的領導:

  您好!

  首先,我在此要想您以及xx公司和各位同事們說一些:“感謝!”在xx公司x年的時光里,因為有你們的存在和幫助,我才能在工作中找打自己的目標,才能在過去的歲月中收獲進步和成長。

  我一直忘不了,自己在剛進入公司的那段時間里,正因為有你們無私的照顧和指點,我才能順利的走上xx行業的道路。因為你們的教導,我才能成為獨當一面的xx工作者!謝謝你們!

  如今,我懷著十分復雜的心情寫下了這份辭職信。我的內心很是糾結,我如今的情況讓我必須在這里做出抉擇。但我自身卻十分不舍得離開xx,離開這個成長和奮斗的地方。

  因為我自身的一些生活情況,我不得不在x月x日之前離開這里去處理一些事情。因考慮時間過長,以及自身后續的安排問題,我認為自己已經無法繼續擔任好xx崗位的工作任務,未不給公司帶來麻煩,也好讓自身安心處理好自身的問題。我決定辭去這份工作。望您能體諒。

  我很遺憾,這些年來,對于xx公司我早已經產生了十分深厚的感情。無論是自己的崗位還是在公司中的眾多領導和同事們,都讓我十分不舍得離開這個環境。但我也知道,有些時候“當斷不斷”只會給自己和大家都帶來麻煩。為此,當我寫下這份辭職信的時候說明我已經下定了辭職的決心,我會在工作中盡快處理好自己的崗位任務,并按照公司的`辭職流程完成辭職。

  回顧這些年來我受到了公司和領導的很多培養和照顧,真的十分感謝您!作為領導,您不僅指點了我的工作,教導了我的工作,更給了我在xx行業上前進和發展的動力!還有其他的部門同事們,因為有你們,才有我們xx部門這個優秀的團隊,我也才會被xx部門積極熱情的精神不斷鼓舞,不斷在工作中突破困難,積極向前!

  “天下沒有不散的宴席。”但我們這些年來共度的時光卻永遠不會消失!我會牢記您的教導,并將自己這段美好的回憶留存在心底。雖然今后將要離開xx公司,但我永遠為自己曾是一名xx人而感到驕傲和自豪!

  未來的日子里,相信你們一定能將xx公司發展的更好,更出色!我在此祝愿,xxx公司在各位的努力下,扶搖直上,一馬當先!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人的辭職信3

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx部門的員工xxx。此次突然上交這份辭職信給您,給你工作帶來的打擾我真的感到很抱歉。但作為您手下的員工,我期望您能了解一下情況批準我的辭職。

  我是從xx年x月加入公司的員工,在進入公司自后,就一直在您的管理下努力負責xxx的工作任務。盡管來公司的時間還不算長,但在工作之中,我一直都以嚴格的態度,遵守您的教導和指點,努力的將自己的工作完成好。如今,在目前的工作情況上,也算是取得了不錯的成績。

  經過這段時間的`工作和努力,我漸漸融入了xxx公司這個團體。我也真的很喜歡,很熱愛這里的工作。這也是我一直努力的動力來源。但是,在生活和個人的理想工作上,我還有很多的追求和目標沒有完成。盡管我認為自己也很適合這里。但我的心中卻始終帶著些許遺憾,帶著想要繼續嘗試和拼搏的心情。

  您也知道,現在的我們,剛剛畢業,也沒有太多的資本,那么能剩下的,就只有這份青春和熱血!既然我有理想,有機會,那么我又有怎樣的理由不去嘗試一番呢?我期望去,也渴望能找到更加適合自己的平臺。

  當然,我也很舍不得這里,舍不得xxx公司的同事朋友們。但如果我現在選擇了這里,那我可能會安于現狀,可能會失去這份向前進去的信念!這是我所不愿看到的,相信也不是領導愿意發生的。失去了工作動力,在工作中無疑已經止步于此。為此,我必須保持這份沖勁,并在還能努力的時候,不斷的拼搏,不斷的向上,繼續去尋找更好更適合自己的位置。

  我很遺憾不能繼續在這里學習,努力。xxx公司真的是一個非常出色的地方。在這里的領導和同事們也都非常的溫暖,非常照顧我。但是,我卻不能屬于這里,我還期望能在今后繼續努力前進,將自己青春的價值發揮到最大!

  也許我這樣的選擇真的有些莽撞,但未來的道路從來從事的闖出來的。我現在有青春,也有失敗的機會!我想要去嘗試!

  生命中總有數不盡的相遇,但同樣也有無數的分離。無論今后我去到哪里,我都一定會記自己在這里努力的日子,記得您對我的教導,記得大家對我的鼓勵!

  最后,祝愿xxx公司越來越出色,越來越紅火!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人的辭職信4

尊敬的x總:

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊。進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是xx年年末結轉余額時,借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額。其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

  最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點,這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的'工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受。因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上。適合自己才是的,公司用人也是如此。

  今天我已經在OA上發了我的辭職報告,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

員工個人的辭職信5

尊敬的XX總經理:

  我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入XXX公司以來,一直都很珍惜這份工作,充分在XXX公司XX部的平臺上,為公司盡職盡責,努力團結員工,理順內外有關關系,為XX公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。特別自20xx年XX月XX以來,讓我見識了許多現代企業管理理念,增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的工作經驗和教訓,對此我深感榮幸!在這近X年的時間里,您給了我不少表揚和榮譽,也給了我很多機遇和指導,在此我只能說“謝謝領導”了!

  現在,由于我XX的原因,在經過深思熟慮以及和家人的商議過后,我向公司提出辭職的要求。鑒于XXX工作的特殊性,希望領導能早日安排合適的人選接替我的`工作崗位,我希望能在X月X日前完成有關交接工作,交接前為公司站好最后一班崗,保證公司業務的正常運行,希望我們公司今后更加輝煌,X總您和全體員工工作順利,身體健康!

  綜上所述,因為個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導對我的申請予以考慮并批準,謝謝!

此致

敬禮!

申請人:xx

  XXX年X月X日

員工個人的辭職信6

尊敬的領導:

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于我個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職四匯建設集團相關崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的四匯建設集團xx崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給四匯建設集團管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開四匯建設集團xx崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的`艱難決定。相信在我目前的四匯建設集團xx崗位上,四匯建設集團有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

  轉眼之間,在四匯建設集團工作已經20xx年,回首自己在四匯建設集團工作、生活和學習的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫;有過歡笑,也有過悲傷。但至始至終,四匯建設集團的深刻的企業文化內涵一直激勵著我。

  四匯建設集團xx崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的四匯建設集團xx崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的四匯建設集團的各位領

申請人:

日期:

員工個人的辭職信7

尊敬的公司領導:

  您們好!

  首先,感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人才能的平臺。在公司的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了很多,也進步了許多。但因為我個人原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

  我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司的利益為中心,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的.關心和栽培。

  公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經逐步進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

  以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。

  而我自己,作為一個剛步入社會不久的黃毛小子,由于自身的社會閱歷、工作經驗以及自身的能力,使我已無法更好的完成公司的業務,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職,望公司能諒解。

  對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請請給予批準。

  我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況,我衷心的祝愿公司在今后的發展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導以及各位同事工作順利!

  請公司各領導審查批準!

  謝謝!

員工個人的辭職信8

xxxxxx:

  你好!非常感謝領導給予在xxxx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!xxxx某些原因,今天我在這里提出辭職申請。在xxxx兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在xxxx工作崗位上積累了xxxx的技術技能和工程經驗,xxxx也學到了xxxx工作以外的處世為人等做人的道理。xxxx的這些我很珍惜也很感謝公司,xxxx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  另外,在和xxxx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對xxxx部門,對過去的`、現在xxxx的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。xx的發展和建設在進一步的規范和完善中,真心祝愿xxxx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

  xxxxxx

  xxxxxxxxxx

員工個人的辭職信9

尊敬的公司領導:

  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職信,為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職申請,敬請諒解!

  我來公司兩年了,隨著時間的推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的`巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

  我決定辭職基于以下幾方面的原因。

  1、首先基于自己的長遠發展,感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚,對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視,沒有給于合理的崗位。

  2、領導和下屬的溝通太少,領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少,不知道客戶所需。

  3、團隊成員更換太頻繁,技術員之間溝通太少,只感覺給公司打工,沒感覺公司是自己的家庭,自己的靠山。

  4、也許是能力有限,我認為我在恒遠已經沒有更大的發展機會了,基本上定型。因此,我決定選擇一個新的工作環境,希望領導批準,敬請早些安排。

  當然,無論我在哪里,我都會為恒遠做力所能及的事情,因為我為我曾經是恒遠人而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿恒遠力挫群芳,永往直前!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:20xx年xx月xx日

員工個人的辭職信10

x總:

  您好!思考良久,還是打算提筆寫下這封信。

  很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。

  而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是山房項目的話,結合現在的工程進度安排與開發體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于山谷項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

  另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘,公司的戰略目標不清晰,他們對自己的發展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業而言,這雖然是一種留人的.方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業的發展,企業的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的,對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

  同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。

  公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規范日常行為的必須的法寶。

  一直以來都在思考自己的發展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業,從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業,但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

  祝愿:xxxx,傳承百年!

  簽名:

  年月日

員工個人的辭職信11

尊敬的領導:

  您好!

  從xxx月到xxx月是試用期,我到公司已有2個月了,在這2個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的的工作環境。

  但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的.責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的xxx餐廳和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在xxx餐廳人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡xxx餐廳,因為我的第一份工作就是xxx餐廳,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xxx回來就是還相信xxx餐廳會給我們大家希望,我自己的'原因占部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xxx月xxx日

員工個人的辭職信12

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感激您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我是懷著十分復雜的心境寫這封辭職信的,自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作,我在工作中學到了很多知識,積累了必須的經驗,對此我深表感激。

  由于我自身經驗不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我之前學習的`職業并不完全一致,為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益,我決定辭退這份工作,對此我深深表示抱歉。

  十分感激公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什么時候,我都會為自我以往是公司的一員感到榮幸。最終,祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人:

  20xx年12月30日

員工個人的辭職信13

尊敬的xx:

  您好!

  我是xxxx冀南片區李xxxx,感謝公司提供的就業機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經過這段時間的.仔細考慮,我決定辭職。

  也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

  之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司。

辭職人:XXX

20xx年XX月XX日

員工個人的辭職信14

尊敬的領導:

  您好!

  很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。

  到xx公司是我大學畢業后的第一份工作,在這里我正式踏入社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要,而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里,我得到了許多,成長了不少:感謝公司領導對我的關心和培養,給予了我足夠的信任和一個能充分發揮自身能力的平臺。

  感謝各位同事對我的幫助和指導,幫我從一個懵懵懂懂的'大學畢業生走到今天。在xx公司的四年多時間里,平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺,也由于這份不舍,讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席,經過慎重考慮,我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。

  工作四年多,我歷經了國際結算員、產品經理直至xx主管等數個崗位,每一項工作我都盡力地去做到最好,也得到了各位領導和同事的認可,而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感,但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝,而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之后,我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間,好好思考自己的未來該如何走:是繼續從事銀行工作還是到企業就職。

  本著對公司、對自己負責的態度,我在此正式向您提出辭職,請您批準。我承諾在接下來的工作交接中,我一定會站好最后一班崗,保證工作的順利過渡。離開xx公司,離開曾經一起同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善,也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。

  最后,衷心祝愿xx公司業務蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

  辭職人:xxx

  二〇xx年x月xx日

員工個人的辭職信15

尊敬和親愛的溫總:

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發展!

  其實我已經很幸福,真的,很幸運能在廣纜與各位帥哥美女們工作了近二十年多的時間,在這近二十年里我們共患難共成長,經歷了許多成長了許多,一起為廣纜的發展添磚加瓦,每個人貢獻自己一點微弱的力量。

  特別在這六年中,領導給予了我人生中最重要的機會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

  人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。是的`,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就重用呢,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  在這年六年中,一起進步,一起成長,一起把我們的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

  在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷,我為曾經有過這樣開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。

  感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!

  可惜后來公司的所作所為令我無法接受,工資低得可伶的情況下,自己都養活不了自己,但是工作上不斷增加要求,而且是我們無法接受的高要求。六年來我們為公司沒有功勞也有苦勞,也算是兢兢業業,公司從來沒有把我們當做家人一樣看待,而是把我們當做賺錢的工具來看待,有利用價值都是員工,我們顯得可有可無。

  當初我們一群人進公司,現在孤苦伶仃剩下幾個?我們對公司算是問心無愧,可是公司能對我們做到這四個大字嗎?難道公司不是傷透了我們這些員工的心我們才選擇離開的嗎?不管怎么說公司確實給了我們一個就業的機會,可惜這里不是我們圓夢的地方。我們終將還是要離開。

  大恩不言謝謝(鞠躬)!

  我相信,我有新的開始------

  xxx

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