用工協議書（通用16篇）
在當今社會生活中，男女老少都可能需要用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家收集的用工協議書，歡迎大家分享。
用工協議書 1
甲方(聘用方)：____________
乙方(受聘方)：____________
一、1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費和倍工資，時間必須做到__________年______月______為止。工資在年底發放。
2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，
3、如果乙方違約扣除總工資30%。
二、請假必須向主管____________出示書面請假條或打招呼。
三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的'賠償責任。
四、___________提供菜自備飯。
五、甲方要求乙方上班時間為：
上午：____________---____________
下午：_____________----______
六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效
甲方：
乙方：
日期：
用工協議書 2
甲方：__________________
乙方：__________________
為進一步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身，明確作業過程中甲乙雙方各自的責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本協議書：
一、工作概況
工作內容：
工作地點：
承包方式：采用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資
二、甲乙雙方共同責任
1、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業技術標準。
2、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時負責人，對作業人員清楚交接作業方法措施，并在作業過程中嚴格貫徹執行。
3、不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實保護措施，防止事故發生。
4、共同抓好臨時用工人員的教育，嚴肅勞動紀律，規范行為，禁止野蠻施工或作業。
5、發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
三、甲方的具體責任
1、甲方對施工現場管理負責。組織指揮現場生產，向乙方告知本企業、本施工現場的生產規章制度，對乙方生產實施監督管理。
2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和注意事項。
4、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，復驗件，并協助乙方按名單對作業人員進行“三級”教育。
7、對乙方作業中的行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議并清退出場，所造成的`一切經濟損失由乙方承擔。
9、對施工現場的各種設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其有效。
四、乙方的具體責任
1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的管理制度，并對作業過程中的自身負責。
2、應指定專人負責臨時用工人員管理、作業現場等具體工作
3、臨時用工負責人應根據甲方作業要求組織好所管轄人員。
4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，并及時進行教育，未經教育的不得進入施工現場，不得錄用無件的人員和童工。
5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。
6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。
五、此協議一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方:__________________
乙方：__________________
20__年__月__日
用工協議書 3
甲方：__________________________
乙方：__________________________
身份證號碼：__________________________
根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工。
1、工作任務：
2、本協議期限為壹 （年/月），自 20____年 1 月 14 日起至 20__ 年 2 月 14 日止。乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的.。
（1）甲方安排乙方在渠道專員崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿___個月的，連續工作超過___個月（含___個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過___個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
3、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 3000 元/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
為進步規范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任。
4、勞動紀律：
（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。愛護甲方財物，保守甲方機密。
發生事故時，雙方應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。
（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5、協議的終止、變更、續簽和解除：
（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度。
（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
（4）任何一方提前解除協議，均應提前 15 日通知對方。
6、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工協議書 4
單位（甲方）：
員工（乙方）：
經甲乙雙方平等協商，共同決定建立勞務關系。本協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、合同類型與期限
1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協議。
協議期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在鋼構車間，壓力容器車間部門從事焊接和制作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
2、乙方工作地點為：_______
甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。雙方約定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。
2、乙方享有企業規定的'假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。
四、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
五、勞動報酬與社會保險
1、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。￥178元/天，每天工作捌（8）小時。
2、甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
3、甲、乙雙方按照國家和地方有關保險方面的規定，甲方為乙方購買意外傷害保險。乙方工作不滿壹（1）個月的，保險費用，要乙方自己承擔。工作滿壹(1)個月但不滿叁(3)個月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責
六、其他約定：
1、乙方如要解除本協議而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本協議時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本協議。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
七、其他事項
1、本協議未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。每份均具有同等法律效力，本協議的附件作為本協議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協議附件包括但不限于：保密協、競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。
甲方：_____________________
乙方：____________________
簽約時間：
用工協議書 5
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。
二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。
三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發1次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的.生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款1000元、兩次2000元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，
甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）
六、違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：乙方（簽名）：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日
用工協議書 6
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方姓名性別
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系電話：
家庭住址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動用工關系的人員，不具備與本單位有勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。
第一條經雙方協商，本協議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條甲方聘請乙方擔任工作，工作地點_____，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業績等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點，同時薪金根據崗位增減。
乙方必須接受甲方的領導和管理，完成甲方安排的工作任務。
第三條甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時，其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。
第四條甲方安排乙方延長工作時間，休息日加班的原則上安排同等時間補休，確實無法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的；
②、按項目或計件提成計酬需加班的。
第五條甲方對乙方實行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。
第六條甲方每月8日以人民幣形式發放乙方上個月工資，乙方工資為____元月，每月固定的超時加班工資元。乙方個人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。
第七條乙方已經離、退休的，其離、退休費、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，甲方不再另行發放。乙方與原單位存在勞動關系的，其社會保險費用在原單位交納。
第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的.，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條甲方依法建立有關經營管理制度，并對乙方進行教育、培訓。乙方應自覺學習、接受培訓并參加有關規章制度考試，自覺遵守甲方的規章制度、工作流程、操作規范，提高職業道德水平和業務技術水平。
第十二條甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關提升管理能力和專業技能的專項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協議，約定服務期，作為本協議的附屬文件，與本協議具有同等法律效力。
第十三條乙方必須遵守甲方有關保密制度，保守甲方的商業秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協議之后，乙方仍然有義務保守未超出解密期限的甲方商業秘密。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的保密協議作為本協議的附屬文件，與本協議具有同等法律效力。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協議。
第十五條經甲乙雙方協商同意，可以變更、解除、續訂本協議。變更、解除、續訂協議應當采用書面形式。
第十六條有下列情形之一的，本協議終止：
協議期滿的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
以隱瞞嚴重疾病、編造學歷和工作經歷等欺詐手段訂立本合同的；
違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業業務的；被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。
第十七條在解除或者終止本協議時，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
對于在甲方擔任經營、管理和研究重要任務，有關工作任務未能交接清楚的；或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢；或由于其他問題在被審計、審查期間的，在上述問題未了結之前不得解除本協議。
第十八條本協議解除或終止的，甲方不支付經濟補償金。
第十九條乙方對甲方的商務資料、技術資料、有關文件、商務信息、員工薪資等負有保密義務，如由于乙方故意或過失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。
第二十條乙方違反《培訓服務協議》約定的服務期內提前解除本協議的，應當按《培訓服務協議》約定支付違約金。
第二十一條乙方違反本協議約定的工作交接、保守商業秘密和競業限制規定，以及其他行為對甲方造成經濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。
第二十二條雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：
第二十三條本協議的附屬文件包括：
第二十二條甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，可協商解決；協商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。
第二十四條本協議雙方簽字生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：
用工協議書 7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。(擬填：_____年_____月_____日-_____年_____月_____日)
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共3個月。(擬填：_____年_____月_____日-_____年_____月_____日)
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗(擬填_____年_____月_____日)
第二條工作地點和工作條件
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
(二)根據工作需要，甲方應為乙方提供獨立辦公室與住宿條件，并提供工作餐。
(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。參照《目標管理責任書》
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過50小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據工作崗位的需要，按照有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方
應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為( )元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。(擬填8000元)
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：計時工資：乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為( )元/月，(擬填10000元)績效工資根據乙方的業績考核情況核定。(參照《目標管理責任書》約定標準)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月(10)日。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
(五)甲方為乙方辦理福利保險時間為合同簽訂生效后。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的';
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;
八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
_____年_____月_____日
用工協議書 8
法定代表人(委托代理人)：____
乙方(勞動者)姓名：____
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議自____年 2 月 5 日起至____年8月 4日止。期限為6個月。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修
的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條 甲方每月 4 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。
第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。
第十二條 本協議自____年2月 5日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。
甲方：____(蓋章)
乙方：____(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：____(簽名)
____年____月____日
用工協議書 9
甲方： ________________________
乙方： ________________________
身份證號碼：________________________
在我們的日常生活中，公司常常會招收臨時工來進行生產工作，我們可以通過臨時用工合同來保障我們的權益。
一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。根據《中華人民共和國勞動法》的規定。
二、本協議期限為________（年/月），自________年________月________日起至________年________月________日止。
三、工作任務
1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的。
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5、甲方應為乙方提供必要的勞動工具。
四、勞動報酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的'勞動報酬為________元（人民幣）/月（大寫：________）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。
2、國家法定節假日可計算加班工資。
五、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
合同經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除
1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 5天辦理續簽協議手續。
現如今，許多公司會招聘臨時工來維持公司的工作。臨時工也不要忘記簽訂臨時合同噢！
2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、甲方違反本協議或國家法律、法規，侵害乙方合法權益，乙方可以解除本協議。
5、任何一方提前解除協議，均應提前 5 日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
乙方工作時不服從安排，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經常違反甲方的管理制度者，予以辭退。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________________
乙方簽字：________________________
法定代表或委托人（簽字）：________________________
簽訂日期： ________年________月________日
用工協議書 10
甲方：____________（用人單位）
乙方：____________（受聘員工）
1、根據國家有關法律和_____________省有關規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。
雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
2、勞動合同期為__________年，自_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止，其中試用期從_____________年________月_______日起至_____________年________月_______日止。
3、合同期內，乙方的崗位職務為______________，試用期工資為______________；試用期滿，經考試合格后，其基本工資為______________元，級別工資為______________元，職別工資為______________，工齡工資為______________元，獎金視出勤情況、工作業績而定。
4、乙方在合同期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。
試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_______________元/月；
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方
（1）發現不符合錄用條件的；
（2）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能再從事公司的相關工作的；
（3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；
（4）乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
（5）乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的`勞動合同即自行終止。
7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方
（1）乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；
（2）女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。
8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。
甲方：_______________
乙方簽字：_______________
身份證號碼：_______________
住址：_______________
簽定日期：_______________
用工協議書 11
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
本著友好合作、誠實信用、互惠互利、共創品牌的原則，甲乙雙方通過友好協商，特簽訂本合同。
一、銷售區域及時間
甲方同意將“ ”品牌服裝系列產品在 (區域或者具體終端名)的銷售權授予給乙方，銷售期限為 年 月 日至 年 月 日。
二、銷售方式，乙方對甲方產品采取如下銷售方式：
1、經銷：即現款現貨
2、代銷：即先銷售再結款
三、供貨價格
1、甲方提供的貨品價格為不含稅價(如需要開稅票，由乙方承擔開票金額的 %的稅率)
2、甲乙雙方均不得隨意調整合同約定的供貨價。
3、甲方按照統一核定價格的簽約折扣向乙方供貨(特價品除外)。
四、合同生效
1、本合同在乙方交付品牌保證金之后生效。
2、乙方在合同簽定一周內交付給甲方品牌保證金 萬元人民幣。該保證金在甲乙雙方合同終止后，且乙方無違反本合同條款下，甲方應無息退回給乙方。
五、補貨、結算及運輸方式
1、乙方根據銷售情況，在每次補貨前應將所需貨品種類及型號、顏色、數量等到信息提前十天傳真至甲方，以便甲方及時進行貨物準備。
2、甲乙雙方采取經銷方式進行銷售的，具體方式是：甲方收到乙方貨款后，按乙方的要求將產品交付給乙方，或乙方以預付款的方式由甲方在每次發貨前按貨值進行抵扣。采取代銷方式進行銷售的，每月 日結算上月銷售款，乙方按照實際銷售額和約定的供貨折扣將銷售款打入甲方指定的帳戶。
3、甲方交付地點為 市，甲方負責貨物運到乙方指定的托運站，其他費用乙方自行承擔，調換貨品運輸費由乙方承擔。
4、凡屬乙方承擔的運輸，運輸費、保險費若由甲方事先墊付的，甲方在乙方的貨款中扣除。
5、乙方收到貨物后，如發現貨物與隨行送貨單有異，應在48小時內以書面形式通知甲方查證，逾期不通知的則視乙方無條件認可該單貨物數量和金額。
六、退換貨
1、對每次上貨產品，從上貨之日起，兩個月之內 %調換，兩個月之后的不予調換，統一到年末按累計回款金額的 %調換(年末調換時間為每年12月1日至12月31日)。
2、特價品、折扣品、贈品均為乙方買斷性產品，不退不換。
3、退換貨商品必須不污、不損和包裝完整且不影響第二次銷售，否則甲方有權拒收。
4、乙方必須配合甲方新產品的推廣與銷售工作。新品上市，乙方不得在30天內退給甲方。
七、甲方責任：
1、甲方向乙方出具獨家銷售證書，維護乙方經銷區域內的權益，提供乙方運作市場所必須的文件資料及必要的產品檢測報告，提供包括文字、圖片、影像在內的配套廣告宣傳資料。
2、甲方不得在乙方銷售區域內再授權第三方進行產品銷售。
3、甲方有義務派出市場管理人員協助并督促乙方進行市場開拓和售后服務工作，提供必要的市場指導和培訓。
4、甲方有義務協助乙方進行區域媒體的選擇與談判，有義務協助乙方廣告發布中的各項事務處理。
八、乙方責任
1、在銷售區域內，乙方負責維護品牌的價格、形象、管理等方面的統一。
2、乙方保證每月向甲方提供各種產品當前庫存量及銷售情況。
3、乙方有義務配合甲方在終端市場的銷售及宣傳活動，并向甲方定期提供本區域市場需求，價格、信息、競爭產品的各種活動以及市場評估，用戶信息反饋等，以便雙方協作，共同研究市場策略。
4、在合同期內，如果甲方發現乙方有竄貨以及降價擾亂市場等行為，甲方將責令乙方限時整改，拒絕整改的，甲方有權取消乙方在該區域的銷售資格，扣減所交納的部分保證金;如乙方有仿造、偽冒甲方品牌產品，甲方將停止發貨，并取消乙方在該區域的銷售資格，所交納的保證金不予退還，同時保留追究乙方法律責任的權利，并要求賠償經濟損失。
九、銷售任務及獎勵政策
1、在合同期內乙方需完成甲方產品銷售任務(即回款)額 萬元人民幣。
2、乙方完成銷售任務的獎勵政策如下：
①、乙方完成銷售任務的 %以上(含 %)，甲方則給予乙方完成部分的. %獎勵;
②、乙方完成銷售任務的 %以上(含 %)，甲方則給予乙方完成部分的 %獎勵;
③、乙方完成銷售任務的 %以上(含 %)，甲方則給予乙方完成部分的4%獎勵;銷售獎勵于 年 月 日前以貨物或應收款沖減的形式返給乙方。(注：特價產品和促銷產品銷售額不記入獎勵返點)
十、政策支持
1、裝修支持，乙方新開業的終端店是按“ ”標準終端裝修的，甲方給予乙方一半的裝修支持，于經營期滿一年后補給乙方。
2、開業支持，甲方將免費提供吊旗、手提袋、宣傳冊等輔料物品。
3、以上由甲方提供給乙方的裝修支持以貨物的形式(特價產品和促銷產品不記入獎勵)返點。
十一、合同續簽：
本合同期滿，若甲乙雙方在自愿的前提下，在合同期滿前30日協商續簽，否則，至合同期滿之日起本合同自動失效。在同等條件下，乙方有續簽合同的優先權。
十二、違約責任
本合同在執行過程中發生的一切糾紛，由雙方協商解決。若雙方協商不成，由甲方所在地法院裁定。
十三、本合同一式二份，雙方各執一份，本合同未盡事宜，由雙方協商。
十四、其他約定事項：
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
簽約代表： 簽約代表：
日期： 日期：
蓋章(公章) 蓋章(公章)
用工協議書 12
甲方：_______有限公司
乙方：_____________
鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為___年。
本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。
乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。
第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。
乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：
1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;
2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的'價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;
第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：
①、本協議期滿的;
②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;
③、雙方就解除本協議協商一致的;
④、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;
⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。
第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。
第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。
第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽章)
法人代表：___________當事人：___________
聯系電話：___________聯系電話：___________
通訊地址：___________通訊地址：___________
日期：___年___月___日日期：___年___月___日
用工協議書 13
雇主：
雇員： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律法規，雇主與雇員在平等協商的基礎上，達成以下合同，雙方共同遵守：
一、合同期限
1、本合同為固定期限，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、雙方同意前個月為試用期（自__年__月__日起至__年__月__日止）。
二、工作內容
1、雇員的工作崗位是，其主要工作任務及職責為。
2、雇主有權根據工作需要調整雇員的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、雇員的正常工作時間工資為 元/月。
2、雇主根據雇員的工作表現，可給予績效獎金。具體數額按雇主對雇員的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。
3、若因雇主經營狀況，雇主有權視情況調整獎金數額以及終止發放獎金。
4、雇主在勞動合同期限內，按照國家和所在地區社會統籌保險的有關規定，為雇員辦理社會統籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、雇員在聘用期間，應嚴格遵守雇主的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。
2、若雇員違反雇主的.勞動紀律及各項規章制度，雇主可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，雇主可根據雇員的管理知識和工作技能的需要，為中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用，為基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、雇主實行每日工作八小時制度。若因雇主的經營需要，雇員在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作，雇主應給予雇員輪休、補休。
2、雇主應執行國家有關工作保護的法律法規，為雇員工作場所提供必要的安全和衛生設施，且根據雇員的工作需要，為其配備必需的工作用品、工具。
六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
1、若訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
2、如因客觀情況發生重大變化，導致無法繼續履行合同，甲、乙雙方經協商一致可對本合同進行變更或終止。
3、合同可被甲、乙雙方協商一致解除。
4、本合同期限屆滿或雙方約定的條件出現時，合同即自動終止。
5、甲方有權單方面解除本合同，并通知乙方，若乙方出現以下情況：
A、乙方在用工期間，被發現隱瞞事實或虛假記錄錄用條件；
B、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度；
C、乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；
D、乙方因被法律追究而導致刑事責任。
6、甲方有權單方面解除本合同，并需提前30日書面通知乙方，若出現以下情況之一：
A、乙方因病或非工傷原因，不能從事原工作或甲方安排的新工作；
B、乙方工作能力未能達到崗位要求，即使得到培訓或調整到新崗位后仍不能勝任工作；
C、甲、乙雙方未能就本條第二款約定達成一致，致使合同無法繼續履行；
D、甲方經營發生嚴重困難，勞動部門確認并可解除合同。
7、乙方有權通知甲方解除本合同，并需提前30日書面通知甲方，若出現以下情況之一：
A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由等手段強制乙方工作；
B、甲方未能按合同規定支付工資報酬。
8、乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方。
七、保密條款
1、在受聘期間，乙方不得向任何第三方泄露機密資訊、商業機密等，在甲方工作范圍外也不可利用這些機密資料。
2、乙方應保守以下商業機密：
A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術；
B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料；
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。
3、如果乙方在工作期間違反了保密條款，甲方將采取法律手段對其進行懲罰。
八、違約責任
雙方都應按照本合同的規定履行合同，如果有一方違反了約定，則應承擔由此引起的經濟損失。
九、合同生效和爭議解決方式
1、本合同在甲方和乙方代表簽字蓋章后生效。
2、如果雙方就履行本合同發生爭議，應當首先盡力通過協商解決。如果協商不成或者協商無法達成一致，任何一方均可向當地勞動仲裁部門申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意，雙方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他事項
1、本合同未涉及的事項雙方可另行協商簽訂補充合同，補充合同具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
簽訂日期：
簽訂地點：
用工協議書 14
甲方（用人單位）：__________
地址：__________
聯系電話：__________
乙方（臨時工）：__________
身份證號：__________
聯系電話：__________
一、合同期限
本協議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計______天。其中試用期為______天。
二、工作內容
乙方于甲方所做的工作為__________。
三、工作報酬
乙方的勞動報酬為每天__________元。工資于每月15日結算上一月份的工作報酬。甲方在支付工資時應向乙方開具正式的工資單，并退還應扣除的'個人所得稅。
四、工作時間
工作時間為每天從__________時開始至__________止，包括中午休息時間。雙方在簽訂本協議時應確認工作時間。
五、勞動安全
甲方應保證乙方所從事的工作環境、儀器設備和操作規程都符合國家規定的安全標準。乙方應遵守甲方的安全管理制度，并采取必要的安全措施，保證自身的生命安全和身體健康。
六、薪資待遇
乙方的勞動報酬按照每小時、每日或每月計算，并在規定的時間內結算發放。如乙方在工作期間發生工傷、職業病等情況應按照國家相關法律進行賠償。
七、保密義務
乙方在工作過程中接觸到的甲方經營管理、客戶信息、商業秘密等均屬于機密信息，乙方應對這些信息保持保密，并承擔相應法律責任。
八、違約責任
如乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議，同時要求乙方給予經濟賠償。
九、法律適用
本協議適用中華人民共和國法律。
十、其他事項
本協議中未盡事宜，由雙方協商處理。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方：_____________
日期：______年______月______日
用工協議書 15
用人單位(甲方)：________員工(乙方)：________
名稱：________姓名：________
聯系地址：________身份證號：________
法定代表人：________性別：________
聯系人：________聯系地址：________
聯系電話：________聯系電話：________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
1、有固定期限，從_____年_____月_____日 起到_____年_____月_____日 止。
2、以完成一定的工作作為期限，從_____年_____月_____日 起至工作任務完成止。
(二)試用期限
試用期為(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方的工作崗位(專業技術工種、其他普工)會計。
(二)乙方的工作任務或職責是見乙方從事具體工作的崗位職責規定。
(三)甲、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。
(四)乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因生產經營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調整其具體工作崗位。
(五)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
(一)甲方實行國家規定的以下第1種工時制度。
1、標準工時制，即每日工作________小時(不超過________小時)，每周至少休息________天。
2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)延長工作時間(加班)的約定：
1、由于生產經營需要延長工作時間的，根據甲方的書面通知或乙方提出加班申請經甲方核準的,可以延長工作時間。
2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不應超過________小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作安全的情形下，加班時間可不受每日不應超過___小時的限制。
如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間，不受上款規定限制。
3、乙方確認：
自愿將除法定節假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調休的休假時間(將在《工資單》中列明"積假")。具體調休辦法按《_____________有限公司員工手冊》的規定執行。自延長工作時間所在月起三個月內，甲方無法安排乙方調休的，除乙方提出書面申請繼續累計調休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調休的，甲方應在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內計發該延長工作時間的工資。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市________最低工資標準.
1、乙方試用期月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等);試用期滿月工資________元/月(其中包括基本工資、績效工資、各種津貼、加班費等)。
2、其他形式：月計件工資=月基本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資(如有)等(月基本工資標準為乙方當月出全勤并完成一定基本工作量所獲取的工資。
(二)甲方每月___日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
(三)乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負傷期間等特殊情況下的工資支付標準為每日按乙方月基本工資除以________計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規及《_____________公司員工手冊》等有關規定計發。
五、勞動保護、勞動條件、職業危害保護
(一)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
(二)對從事有職業危害作業的勞動者，甲方每年免費安排乙方健康檢查___次。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)甲方應依法為乙方辦理社會保險。乙方須協助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應由乙方承擔的社會保險費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定及結合《東莞市廣業電子有限公司員工手冊》的規定給予醫療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資;甲方未為乙方辦理醫療保險的，應按醫療保險有關規定支付醫療費用。
(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
七、勞動紀律
(一)乙方須遵守國家、省、深圳市的有關法律、法規，嚴格遵守《__________有限公司員工手冊》的規定及甲方制定的其它各項規章制度。所有的規章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示;
(二)乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理(包括臨時調整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務等)，嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，按時、按質、按量完成甲方分配的工作任務。
(三)甲方有權對乙方執行《_________限公司員工手冊》等規章制度的'情況進行檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達給乙方。
(四)乙方應自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。
(五)乙方應當嚴守甲方商業秘密(商業秘密系指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經營信息和技術秘密及甲方為履行合同義務對第三方負有的保密責任中所指向的保密事項，未經甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業秘密。甲方有權根據乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業禁止與保密協議書》。
八、本合同變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。
(二)甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
九、本合同解除
(一)有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同;
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反《___________有限公司員工手冊》或其它規章制度的;
3、乙方工作中嚴重失職，釀成責任事故，或損壞甲方的財產(含代為第三方加工、存儲、運輸等的財產)給甲方造成經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的;
4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經濟損失單次達________元(含本數)以上，本合同期限內造成經濟損失累計達________元(含本數)以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
6、乙方違反本合同第七條第(二)項或第(五)項約定的;
7、乙方被公安機關給予治安處罰的或被依法追究刑事責任的;
8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
9、法律、法規規定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前___日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、經甲方考核乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(三)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(二)項的規定解除勞動合同，但乙方違反本條第(一)款的約定除外:
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在甲方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、在本單位連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的;
5、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
6、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內，提前三天通知的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經乙方書面通知要求，甲方在合理期限內拒不改正的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自動終止:
1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續訂勞動合同書的(適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形);
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(六)依照本條第(一)項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。依照本條其它條款的規定解除本合同后符合發放經濟補償法定條件的，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。甲、乙雙方一致確認發放經濟補償金的標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方正式聘用期一個月的月基本工資計___元，不超過___個月。
1、甲方違反本合同的約定，存在未提前___日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金以外，甲方應予以補償乙方相當于一個月基本工資的代通知金;
2、甲方違反本合同的約定，提前___日通知乙方解除本合同的，甲方應按本合同第九條第(六)項的約定支付經濟補償金。
(二)乙方的違約情形及違約責任：
1、為保證用人單位正常生產秩序，除本合同另有約定以外，乙方違反本合同的約定解除聘用合同的：
(1)乙方在合同期未滿，提前___天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導致嚴重影響甲方正常工作生產，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失。
(2)乙方違反本合同第七條第(五)項的約定，須向甲方支付違約金計___萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失。
(4)乙方違反本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關處理。
(5)依本合同的約定乙方應當支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權直接從乙方的工資中扣減，不足部分乙方應另行支付。
十一、本合同終止
(一)本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止。
(二)本合同期滿前，甲、乙雙方同意續訂勞動合同的，應在本合同期滿前___日內辦理續訂手續。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。
(三)本合同終止后3個工作日內，乙方應會同甲方辦理離職交接手續、結算工資等事宜。
十二、爭議處理
甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可在___日內向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達或公告送達。其中，甲方向乙方所發出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達。
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。
十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方蓋章：____
乙方簽名(指印)：____
授權代表簽名：____
_____年_____月_____日
用工協議書 16
甲方（用工方）：___________
地址：___________
法定代表人：___________
聯系方式：___________
乙方（勞務方）：___________
地址：___________
聯系方式：___________
鑒于甲方需要提供勞務用工，乙方具備相應的勞務技能和意愿，雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成如下勞務用工協議：
第一條協議目的
本協議旨在明確雙方的權利與義務，確保勞務用工過程的順利進行。
第二條合同期限
本合同自雙方簽字之日起生效，至___________年___________月___________日止。如需續簽，雙方應提前15日進行協商。終止合同應遵循以下程序：
1、提前通知：任何一方需在合同終止前至少提前15日通知對方。
2、確認：雙方在終止日前確認工作完成情況及后續事項。
3、合同終止：雙方在約定時間內完成工作交接及其他事項，合同正式終止。
第三條工作內容
1、工作地點：乙方應在甲方的指定地點完成工作任務。
2、工作職責：（請根據實際情況填寫乙方的工作職責）
3、工作時間：乙方的工作時間應遵循甲方的作息制度，確保工作的高效完成。
4、薪資福利待遇：根據乙方的工作表現和甲方制定的薪資福利政策，甲方按月支付乙方相應的薪資及福利待遇。
第四條權利與義務
1、保密義務：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密和內部信息予以保密，并在離開甲方后繼續履行保密義務。
2、離職手續：如乙方離職，應提前通知甲方，并按照甲方離職管理制度辦理離職手續。
3、乙方應按照甲方的工作要求，按時按質完成工作，并遵守甲方的各項規章制度。
4、雙方應共同維護良好的工作關系和工作環境，尊重彼此的權利和利益。
第五條違約責任
1、若乙方未能按照約定履行保密義務、離職手續等義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。
2、若因乙方原因導致工作質量不符合甲方要求，乙方應按照甲方要求及時修正或重做，并承擔相應的責任。
3、若因乙方原因導致工作延誤，乙方應承擔由此產生的損失并按照甲方要求進行補救。
4、若因甲方原因導致未能按時支付薪資或福利待遇，甲方應承擔由此產生的責任并給予相應補償。
5、雙方違反本協議其他條款的，應當根據實際情況承擔相應的違約責任。
第六條爭議解決
在履行本協議過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的'人民法院提起訴訟。在訴訟期間，本協議不涉及爭議的部分仍應繼續履行。
第七條其他條款
1、保密條款：乙方應對在工作中接觸到的甲方商業機密和內部信息予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露或傳播。違反此條款的，應承擔相應的法律責任。
2、競業限制條款：在合同期內及離職后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位兼職或任職。違反此條款的，應承擔相應的法律責任。
3、本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（用工方）：___________（簽字/蓋章）
法定代表人：___________（簽字）
乙方（勞務方）：___________
日期：___________年___________月___________日
日期：___________年___________月___________日
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