用工協議書

時間：2022-11-19 18:21:30 用工協議書我要投稿

關于用工協議書集錦8篇

　　在不斷進步的時代，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編整理的關于用工協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于用工協議書集錦8篇

關于用工協議書1

　　甲方:_______________________

　　乙方:_______________________

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議期限為年____月___日至_____年____月___日止、

　　二、勞動報酬。

　　試用期一個月，工資：元，無銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬：工資計算方式：底薪+銷售提成+完成任務獎勵+全勤+年終獎。其中：底薪元，提成：銷售額%，完成任務獎勵100元（任務量：淡季2萬，旺季3萬月。銷售額不足任務量的一半無銷售提成），全勤獎勵100元，年終獎：全年銷售額1、5%。

　　三、甲方的義務和權利

　　（一）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律法規和專柜所在公司的規章制度。

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

　　3、3個月內不得無故辭退乙方。特殊情況除外。

　　4、乙方在協議期內違反本協議約定解除協議的，乙方應支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，扣除當月工資，并補償甲方違約金元

　　（二）甲方的權利

　　1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：a、經試用，發現乙方不符合條件的；b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的；c節假日不上班，d其它特殊情況。

　　3、如甲方店鋪不經營，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任

　　四、乙方的義務和權利

　　（一）乙方的義務

　　1、遵守國家法律、法規和甲方及專柜所在公司的規章制度并服從其領導、管理。

　　2、參加甲方組織的職業道德、業務技術、遵紀守法等方面的教育和培訓。

　　3、努力完成甲方規定的工作任務，并達到規定的有關指標。

　　4、乙方自簽訂合同期起7個月內不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個月提出辭職、節假日不上班甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金元

　　5、如乙方提出辭職，請提前1個月通知甲方，不然甲方有權扣除乙方當月工資,并支付甲方業務技術等教育培訓費及工作服裝損失費用______元，補償甲方違約金元。

　　6、重大節日不得休假，如有特殊情況，請提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

　　（二）乙方的權利

　　1、乙方一月有4天假期，適時輪休。有急事需請假，請提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方承擔。

　　2、有權取得勞動報酬。

　　3、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

　　4、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議；a、甲方不按協議規定支付勞動報酬；b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。 c、其它情況。

　　五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面通知對方。

　　乙方違反本協議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴重過錯而由此對甲方造成的損失由乙方承擔并予以辭退。

　　六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

　　七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

　　甲方：________________（簽章）

　　乙方：________________（簽章）

　　身份證：____________________

關于用工協議書2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或

　　單項工程施工臨時崗位工作。

　　二、聘用時間從年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作內容：

　　（一）苗圃苗木生產、管理養護；

　　（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

　　（三）生產管理部交辦的其他事務。

　　四、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

　　（三）其它；

　　五、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

　　（五）其他

　　六、聘用協議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

　　4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后

　　果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規定的。

　　（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．協議期內乙方死亡；

　　3．乙方按國家規定應征入伍的；

　　4．法律、法規規定的其它情況。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日年月日

關于用工協議書3

　　公司名稱（以下簡稱甲方）：________________

　　法定代表人：____________地址：________________

　　姓名（以下簡稱乙方）________________

　　身份證地址：____________________身份證號碼：____________________

　　現居住地址：____________________家庭電話：________________

　　鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

　　一、雙方的關系

　　1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

　　2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

　　二、工作內容和時間安排：

　　1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以根據其需要和乙方的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

　　2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。

　　三、協議期限和報酬

　　1、本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

　　2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣元/小時，每天安排工作原則上不超過小時，以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

　　3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

　　4、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

　　四、勞動條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

　　2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

　　2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

　　3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

　　六、有關責任及保險福利：

　　1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。

　　2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何責任。

　　3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續，向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　4、乙方確認：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認乙方緊急聯系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發送文件，視為向乙方送達。

　　七、解除協議

　　1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任：

　　●乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的；

　　●乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的；

　　●乙方違反甲方的安全操作程序的；

　　●甲方營運方面的原因；

　　●長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

　　●違反法律、法規，被依法追究法律責任的；

　　●有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

　　●雙方均同意終止勞動協議的。

　　八、爭議處理

　　因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　九、商業秘密

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金元。該商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，主要包括以下內容：

　　1、有關甲方的技術秘密：包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

　　2、有關甲方的經營狀況：包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

　　3、有關甲方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

　　4、其它與甲方相關的經營保密信息。

　　十、其他

　　1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

　　3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

　　甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：________________

　　授權代表人（簽字）：

　　簽訂日期：____年____月____日

關于用工協議書4

　　甲方（用人單位）名稱：____________________

　　地址：________________

　　性質：________________

　　法定代表人（委托代理人）：________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　性別：____________

　　出生年月：____年____月____日

　　家庭住址：____________________

　　居民身份證號碼：________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為6個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修

　　的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條本協議自________年________月________日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：(簽名)____________

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)____________

　　____年____月____日________年________月____日

關于用工協議書5

　　甲方(用工方)____________

　　地址____________

　　身份證號________________

　　聯系電話____________

　　乙方(求職者)____________

　　地址____________________

　　身份證號____________________

　　聯系電話________________

　　為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續，乙方才能為甲方服務。

　　二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。

　　三、甲乙雙方簽訂服務時限為____年____月____日至____年____月____日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。

　　四、甲方應保證乙方每月（周）有天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。

　　五、甲方付乙方月工資為人民幣元，每月日發放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數上上調5%。

　　六、本協議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決，協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。

　　甲方(簽字)____________

　　乙方(簽字)____________

　　公司(蓋章)

　　____年____月____日

關于用工協議書6

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛管理室擔任臨時門衛崗位。合同期限為12個月，自____年____月____日至____年____月____日。

　　二、乙方工作內容及職責：

　　（1）負責公司門衛工作，嚴格執行公司管理的有關規定；

　　（2）負責公司廠區內周邊的清潔衛生工作，確保門衛室內外干凈、整潔；

　　（3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

　　（4）負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

　　（5）負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進公司。做到不徇私情。

　　（6）員工進出大門必須認真核實員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準進出，如遇特殊事由，與相應部門領導或管理部上級領導確認，認真做好進廠離廠時間登記。

　　（7）嚴格執行公司財產進出制度，定時巡視公司財產、安全施，沒有公司領導批準不準放行。

　　（8）指導好公司內外車輛的停放工作。負責公司內員工車輛的保衛工作。

　　（9）發現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，并向緊急聯絡人員或管理部領導報告。

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　　（二）負責支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規定職責。

　　3、門崗實行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。

　　4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關補貼，每月一次性支付給乙方元。

　　5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。

　　6、其他福利：

　　采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。

　　年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發放。

　　公司統一為門崗人員參加團體商業保險（意外險與住院醫療險）

　　7、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。

　　五、協議的變更、解除、終止

　　（一）、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，提前三天以書面形式通知；

　　1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止協議。

　　2．乙方因病不能按時上崗。

　　3．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更達成協議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止協議，乙方保證無條件服從。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協議：

　　1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的`；

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　3．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　4、曠工時間超過一天的；

　　5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議因工負傷，在公司規定的醫療期內。

　　（四）、協議期內，乙方違約要求解除協議的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　（五）、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協議：

　　1、甲方未按協

　　商支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）、有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1．協議期限屆滿；

　　2．法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。

　　七、其他

　　本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份。

　　甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________

　　____年____月____日____年____月____日

關于用工協議書7

　　甲方(用人單位)_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

　　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

　　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

關于用工協議書8

　　甲方：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，簽訂本協議，以資共同遵守：

　　第一條、協議期限

　　自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條、用工形式及工作時間、地點

　　（1）用工形式為非全日制用工。

　　（2）乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。

　　（3）乙方工作地點位于甲方辦公場所。

　　第三條、勞動報酬

　　乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。

　　第四條、工作內容

　　乙方工作內容為甲方辦公區域、樓道等的保潔工作。

　　第五條、權利與義務

　　（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。

　　（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。

　　（3）乙方應嚴格遵守工作規范，妥善愛護甲方財物。

　　第六條、其他約定

　　（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同，但是后訂立的合同不得影響本協議的履行。

　　（2）協議期內，甲方根據自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經濟補償。

　　（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　法定代表人：________聯系電話：________

　　簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

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