單位臨時用工協議書

時間：2022-11-04 20:17:05 用工協議書我要投稿

單位臨時用工協議書

　　在當下社會，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的單位臨時用工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

單位臨時用工協議書

單位臨時用工協議書1

　　甲方：___________法定代表人：___________職務：___________地址：______________________電話：___________

　　乙方：___________法定代表人：___________職務：___________地址：______________________電話：___________

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條保安服務內容

　　根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

　　第二條甲方責任

　　1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

　　2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

　　3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關支付加班補助費。

　　4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

　　第三條乙方責任

　　1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

　　2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　3、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的突發事件。

　　4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　5、選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

　　6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

　　7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

　　第四條保安服務費及支付方式

　　甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

　　1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

　　2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

　　3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。

　　第五條合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

　　第六條合同的變更及違約責任

　　1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

　　3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

　　4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

　　5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的.過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的'損失。

　　第七條爭議的解決方式

　　1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

　　2、甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　第八條雙方認為需要約定的其它事項：

　　_____________________________________。

　　第九條附則

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方單位蓋章：___________乙方單位蓋章：___________

　　代表人：___________代表人：___________

　　日期：___________日期：___________

單位臨時用工協議書2

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：_____________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為___年。

　　本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

　　第七條發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　①、本協議期滿的;

　　②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

　　③、雙方就解除本協議協商一致的;

　　④、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

　　⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

　　第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽章)

　　法人代表：___________當事人：___________

　　聯系電話：___________聯系電話：___________

　　通訊地址：___________通訊地址：___________

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

單位臨時用工協議書3

　　甲方(用人單位)：___________________________

　　乙方(勞動者)：_____________________________

　　一、安全事宜

　　1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等)，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

　　2、甲方根據乙方個人能力及時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

　　3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領導書面核準簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

　　二、勞動時間和勞動報酬

　　1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

　　2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

　　三、及辭退

　　1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

　　2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

　　甲方(蓋章)：___________

　　______年____月____日

　　乙方(簽字)：___________

　　______年____月____日

單位臨時用工協議書4

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號:

　　現住址：

　　甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

　　四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　五、保險和福利待遇：

　　(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

　　(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

　　六、勞動紀律：

　　(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

　　(二)按時上下班，不得遲到早退;

　　(三)維護單位形象，愛護公共財物;

　　(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

　　七、甲、乙雙方約定事項：

　　1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

　　2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

　　八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

　　(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;

　　(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

　　(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

　　(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

　　(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

　　(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

　　(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

　　十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

　　十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

單位臨時用工協議書5

　　甲方：___________

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。

　　二、聘用時間從___________年___________月___________日起至年___________月___________日止。

　　三、乙方工作內容：

　　(一)苗圃苗木生產、管理養護;

　　(二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

　　(三)生產管理部交辦的其他事務。

　　四、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日___________元，加班按每小時___________元計算;

　　(三)其它;

　　五、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受協議規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。

　　(五)其他

　　六、聘用協議的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;

　　4.訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后

　　果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、甲方規定的。

　　(三)協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本協議自行終止：

　　1.協議期限屆滿;

　　2.協議期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　七、違反協議的責任和爭議解決

　　協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其他本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

單位臨時用工協議書6

　　甲方：________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

　　一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位：________

　　(二)乙方的工作任務：________

　　三、勞動報酬

　　1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

　　2、周末加班補貼________元/月。

　　甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月________日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

　　四、社會保險和福利

　　因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

　　五、教育、培訓與勞動保護

　　1、甲方對乙方有進行職業道德、和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

　　2、按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

　　3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

　　甲方：________

　　乙方：________

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