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用工協議書

時間:2022-04-28 14:54:56 用工協議書 我要投稿

用工協議書模板錦集5篇

  隨著社會不斷地進步,各種協議頻頻出現,簽訂協議是解決糾紛的保障。大家知道協議的格式嗎?下面是小編收集整理的用工協議書5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

用工協議書模板錦集5篇

用工協議書 篇1

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  甲乙雙方在平等自愿,協作一致的基礎上,根據國家有關政策法規,同意簽訂本協議,并共同遵守執行。

一、合同期限

  ____________________項目工作任務完成,即告終止。

  二、勞務內容:

  1、負責_________________________________________________________管理。

  2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

  3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

  4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。

  三、勞務報酬、支付方式:

  1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

  2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

  四、本協議一式________份,甲乙雙方各執________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

用工協議書 篇2

  甲方:XX

  地址:XXXXXX

  乙方:XX

  家庭住址:XXXX

  居民身份證號碼:XXXXXX

  甲方為了保持工廠環境的清潔衛生,決定聘請乙方為鐘點清潔工,負責廠內環境衛生的維護,乙方自愿承擔此項任務,經雙方協商同意特訂如下協議:

  一、甲方付給乙方工資XX元/月,(XXXXXX)不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

  二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置必要的勞動工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

  三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室,)進行清掃,確保廠內環境衛生整潔。

  四、乙方在勞動過程中應注意安全,樹立安全意識,遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

  五、為保護乙方的合法權益,甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月XX日前以XXXX形式支付給乙方。

  六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的,此協議自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為,均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此協議的,需提前天提出。

  七、本協議暫訂三個月,協議期滿后雙方無異議可順延。

  八、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

  九、本協議未盡事宜,雙方協商解決。

  甲方:XX

  XXXX年XX月XX日

  乙方:XX

  XXXX年XX月XX日

用工協議書 篇3

  甲方:

  乙方: 身份證號碼

  一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任務:

  1、 甲方安排乙方在義圣宮市場門衛值勤,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2、 乙方的崗位、職責及工作要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬:

  根據按勞分配原則,結合乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫: )。除每月勞動報酬外,甲方根據單位整體安排另計發相關福利。

  五、勞動紀律:

  1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的`工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、免責條款:

  1、 甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則,屬雙方自愿,任何一方不得違背對方意愿及管理規定,強加于對方。

  2、甲方在乙方工作時間(按雙方規定的勞動時間為準,進入崗位前及離開崗位后不計其內)對乙方提供必要勞動保護,期間如發生工傷意外(身體疾病原因除外)甲方按照單位有關規定予以救助。

  七、協議的終止、續簽和解除:

  1、 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  2、 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  3、 在協議期內,如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權終止本協議。

  4、 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  ① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  ② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  4、 正常情況下,任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  5、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6、 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  7、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  。

  甲方:乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

用工協議書 篇4

  甲方:身份證號碼:

  乙方:身份證號碼:

  因工作需要,甲方聘用乙方從事 工作,根 據有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立 本協議,共同執行。

  一、協議期限:

  本協議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

  二、工作職責:

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定,做到遵章守紀保證出勤;

  3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

  三、勞動保護和勞動條件:

  1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

  2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

  3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

  4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故,按國家工傷事故標準賠償;

  四、勞動報酬:按月結,一月八千,應甲方要求不能全部發完,先發六千,年底一并結清。

  五、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

  2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

  4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工協議書 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經友好協商,本著互利,合作共贏的共同目標,合作暖器系列產品的全年銷售事宜,達成以下合同:

  一、甲方對乙方經營區域為 總代理。

  二、時間從20xx年11月1日到20xx年10月30日止為銷售合作年度。

  三、甲方對乙方銷售要求:

  1、 乙方首次打款(貨款)要求在貳萬圓以上,甲方給予乙方政策的5%貨款中兌現返利。

  2、后期打款(貨款)以直扣3%貨款中兌現返利。

  3.20xx年11月1日到20xx年10月30日止,年度任務為拾萬元整,在合作年度期間,乙方完成任務時,甲方給予乙方再兌現2%返利,甲方返利方式以提貨的形式兌現給乙方沖抵返利。

  四、為維護乙方區域權益,甲方不得以任何方式向乙方區域內的經銷商提供的一迅取暖器及東方格力之星電器產品,如乙方發現代理的區域內有其它商家經營銷售乙方代理的產品,甲方以一罰十的方式兌現給乙方。

  五、售后

  1、乙方在本年度未銷售完的產品不得退還給甲方。

  2、 甲方可以給予乙方調換同品牌的產品,

  3.在本著合作年度期間對乙方所代理的產品出現質量問題,甲方必須負責維修及免費更換。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方代表簽字蓋章生效。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  年月日:

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