關于勞動用工協(xié)議書三篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的勞動用工協(xié)議書3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動用工協(xié)議書 篇1
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為
2、甲方可根據(jù)工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權力。
4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。
四、勞動紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵
守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用;對基層員工提供內(nèi)部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時間、工作保護和工作條件
1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的.法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執(zhí)行國家有關工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關內(nèi)容可以變更或終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：
A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的;
B、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;
C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
D、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;
D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。
8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。
B、甲方現(xiàn)有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng)意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相
關的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同簽訂日期：
本合同簽訂地點：
勞動用工協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一、勞動合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
二、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元 / 月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動合同的變更、終止和解除
1.勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;
2.勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3.勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同：勞動用工合同書(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;
(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;
(3)患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;
(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動爭議及其他事項
1.乙方應自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，若有違反，甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。
2.甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關內(nèi)容。
4. 乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動用工協(xié)議書 篇3
甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：
自年月日至年月日終止；如
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點：
遵義縣三渡鎮(zhèn)。
工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。
三、（1）勞動報酬：
乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行
解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
四、勞動紀律：
乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反
養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，
不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容）
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關法律規(guī)定辦理。
十一其它：
1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）乙方（簽名）：
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