足療店用工合同

時間：2024-10-22 06:55:34 用工合同我要投稿

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足療店用工合同范本

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的足療店用工合同范本，希望能夠幫助到大家。

足療店用工合同范本

足療店用工合同范本1

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　丙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　為了增強實力、資源整合，甲、乙、丙聯手合作_________保健會所，經友好協商，本著公平公正的原則，為了規范合伙人行為，本著自愿、誠實、信用的原則，簽訂以下協議：

　　一、合作形式

　　1、本協議三位合伙人以________的名義與____________保健會所原經營者簽訂合伙合同，總投資_______萬元，我方占有該公司資產股權_______%。

　　2、本協議內合作各方按股份比例出資，合伙人股權分配如下：甲方占股_______%，乙方占股_______%，丙方占股_______%。

　　二、合作各方權利義務

　　1、合作各方擁有股份比例的資產權并享有各自股份的盈利分配權同時承擔各自股份相應的虧損。如公司需要裝修改造或增加設備，則按我方股份比例出資。

　　2、合伙人有權對管理提出建議及有權查看財務報表。

　　3、各方合伙人應按時出資。

　　三、合作時間本項目合作期限自________年____月____日簽訂合同起，至與會所合作終止。

　　三、特別約定任何一方不能在未經其它各方同意的情況下私自轉讓自己的股份、以合伙企業名義為他人提供擔保及不得以本合伙企業名義進行借貸，否則當自動放棄在本協議上的.所有經濟權益。并應賠償對方相應經濟損失。

　　四、違約責任

　　五、退股、股權轉讓

　　1、經友好協商，其他各合伙人一致同意可以退股或股權轉讓。但在同等條件下，其他合伙人有優先購買權。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　2、發生合伙人不能繼續參加合伙事業的事由，并在未給合伙企業事務執行和經營情況造成不利影響的情況下。

　　3、任意一方如遇特殊情況需要停止合作，必須提前_______個月以書面的形式通知其他合伙人，并得到同意，但要承擔相應的經濟損失賠償。

　　4、以上情形退伙以實際發生之日為退股生效日。合伙人退股后，其他合伙人與該退股人按退股時的合伙事業盈虧狀況進行結算。

　　六、協議終止、債務承擔

　　1、與_____________合作終止或本協議全體合伙人同意終止合作關系。

　　2、本合伙企業因戰爭、拆遷、國家政策等不可抗力因素不能繼續經營時，合伙終止。

　　3、當合伙終止，清算后對本合伙企業所產生的債務、盈余及虧損費用按本協議內各方股份比例分擔。

　　七、爭議解決本協議生效后協議內各方履行本協議時發生爭議、糾紛應共同協商，本著有利于合伙企業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸_______人民法院解決。

　　八、其他

　　1、經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　2、本協議經合伙人簽字蓋章后即生效。本協議一式_________份，合伙人各執一份。

　　甲方（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

　　丙方（簽字）：

　　________年____月____日

足療店用工合同范本2

　　甲方：（用人單位）名稱：

　　乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□足療技師□泰式技師□服務員□主管

　　第一條：勞動合約類型及期限：

　　一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內容與工作地及要求：

　　一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條：工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

　　三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月5日。

　　附言一：（薪酬標準）參附表

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

　　第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

　　二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的`其他情形。

　　十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預定的其他事項：

　　1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

　　2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

　　3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

　　4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

　　5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規章制度）

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。

　　二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。

　　四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。

　　甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日