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銷售用工合同書

時間:2024-03-07 16:31:16 用工合同 我要投稿
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銷售用工合同書

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的銷售用工合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售用工合同書

銷售用工合同書1

  甲方:___________

  乙方:___________ (身份證號碼:_______ )

  1、根據國家有關規定, 經甲、乙雙方共同協商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協議, 共同執行。

  2、本協議期限為 (年/月),自__年______月______日起至__年______月______日止。

  3、工作任務:

  3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;

  3.2 乙方的職責及工作質量,按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應遵守職業道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

  3.4 因甲方經營情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。

  4、勞動報酬:

  4.1甲方按照國家有關規定,根據潼南平均工資水平確定乙方的'勞動報酬基數____元(人民幣)/月(大寫:_ ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。

  5、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密,維護甲方利益。

  5.2 乙方應愛護甲方財物, 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。

  5.3 乙方應遵守雙方協商制定的工作時間, 工作時間根據不同季節制定,一經確定,甲、乙各方不得單方面更改。

  5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規定給予必要的處分或解聘。

  6、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前一個月辦理續簽協議手續。6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:___________ 乙方:___________

  ______年______月______日 ______年______月______日

銷售用工合同書2

  1、工作時間安排:

  電腦城上班時間為上午9:00am-下午6:30pm,杜絕遲到早退。

  2、試用期工資及結算標準:

  1)底薪800元/月(不包吃。,試用期限為一個月。

  2)試用期間,未滿一個月自動離職者,不結算工資;試用期不計提成。

  3、底薪的遞增標準:

  試用期滿,底薪漲至1000元/月(不包吃。。

  1)每半年底薪遞增50元,以些類推,無上限。

  2)遞增的底薪工作滿一年后予以支付。

  4、每月提成的`支付標準:

  1)單次銷售監控器材或者裝機,利潤高于100元的按20%的標準計入提成。

  2)單次銷售利潤低于100元,不計入提成;

  3)單次利潤不是整數的按整數計算,如:420元按400元計算。

  4)電腦城內部及外面電腦同行的監控器材銷售收入不計入提成。

  5)提成收入于下個月中旬予以支付。

  5、獎金分配制度:

  工作滿一年,發放500元獎金。

  1)工作獎金300元,分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分,若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現象,則每次遞減10元。

  2)合同期滿前,提前一個月申請離職,培訓出合格的員工順利交接工作,可獲得獎勵200元。

  6、福利制度:

  1)每月有2天休息,在不影響工作的前提下,可自行安排時間。

  2)工資統一結算時間為每月15日。

  3)若適當延長下班時間,不計加班。

  4)國家法定節假日若未安排休息,可支取獎金100元/次。

  5)年假天數視電腦城內部安排而定,多出的天數作請假處理。

  請認真閱讀以上內容,明白雙方的責任和義務。

  甲方:乙方:

  年 月 日

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