用工勞動合同

時間：2023-08-06 07:10:08 用工合同我要投稿

用工勞動合同15篇【精選】

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的用工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

用工勞動合同15篇【精選】

用工勞動合同1

　　甲方：xx省安順市實力建筑工程有限公司

　　乙方：性別電話

　　居民身份證號碼(附身份證復(fù)印件)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在項目工程中擔(dān)

　　任崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時調(diào)整乙方工種崗位。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;

　　甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　　第十一條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

　　第十二條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)給對方以賠償。

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。

　　第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十七條雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

用工勞動合同2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點 1位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

用工勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：

　　公司

　　地址：

　　單位電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　族別：

　　籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系方式：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限：

　　合同期限自年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)條件

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：

　　勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

　　勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

　　勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

　　第三條勞動保護及保險福利待遇

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。

　　1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。

　　2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。

　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。

　　第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

　　3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

　　3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的`。

　　4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

　　1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

　　2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第五條注意事項

　　第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：

　　第七條違約責(zé)任：

　　任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日

用工勞動合同4

　　甲方（用人單位）_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）_________

　　乙方（勞動者）_________

　　性別：________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________.

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.

　　第四條勞動紀律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項的規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

　　2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制的，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體的工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因

　　第七條

　　第二款第

　　（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需的醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的`；

　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（4）雙方約定的其他事項：_________.

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；

　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2.甲方為乙方解決伙食問題；

　　3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元；

　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；

　　5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元；

　　7.其他需要約定的事項：_________.

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________；

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：_________.

　　第十條勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）___________

　　________年____月____日

用工勞動合同5

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉(xiāng)___村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。

　　二、工作內(nèi)容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計文件要求，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位，應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動報酬等相關(guān)條款。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲方按照國家勞動保護衛(wèi)生規(guī)程標準和安全生產(chǎn)、勞動保護等規(guī)定，為勞動者提供必要的.勞動條件。

　　四、勞動報酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動紀律。

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。

　　六、勞動保險

　　甲方根據(jù)國家和青海省有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理有關(guān)保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、由于甲乙任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過錯一方承擔(dān)責(zé)任；雙方都有過錯的按過錯大小承擔(dān)各自相應(yīng)部分的責(zé)任；

　　九、教育與培訓(xùn)

　　甲方對乙方在上崗前必須進行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。

　　十、勞動爭議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動合同鑒定機關(guān)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

用工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

　　一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動保護和工作條件：

　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，

　　2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　五、福利待遇：

　　1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

　　六、勞動紀律：

　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的`;

　　(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

　　八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、雙方需要約定的其他事項：

　　十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同7

　　為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至年月日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標準支付加班工資。

　　4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

　　①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同。

　　①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　②未及時足額支付勞動報酬的；

　　③未依法繳納社會保險費的；④單位的.規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

　　七、勞動紀律和違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

　　八、雙方協(xié)商補充條款

　　*********

　　九、其他事項

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　4、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：簽訂時間：年月日

　　鑒證機關(guān)（簽章）：鑒證人：

　　鑒證時間：年月日

用工勞動合同8

　　編號：_______

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：______________性別：________________________身份證號：____________________

　　根據(jù)《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，____省勞動合同。

　　一、甲方義務(wù)

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

　　（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；

　　（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；

　　（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；

　　（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；

　　（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；

　　（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；

　　（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；

　　（三）認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；

　　（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付

　　（一）本合同期限選用____：

　　A（固定期限）；

　　B（無固定期限）；

　　C（以完成一定的工作為期限）。

　　A：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

　　B：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

　　（二）本合同期內(nèi)工時制度采用____：

　　A（定時工作制）；

　　B（不定時工作制）；

　　C（綜合計算工時工作制）。

　　A．乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　B．不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

　　C．綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。

　　（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　　（四）工資給付：

　　1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。

　　2．非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費，合同范本《____省勞動合同》。

　　3．加班工資：

　　（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150％支付工資；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200％支付工資；

　　（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。

　　四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方）：

　　1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

　　3．嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；

　　5．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　8．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或者負傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

　　1．在試用期內(nèi)的；

　　2．甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

　　4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

　　5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；

　　6．甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式與甲方協(xié)商。

　　（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　五、解除勞動合同的有關(guān)補償

　　（一）甲方因本合同第四條第

　　（一）款、第

　　（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年（不滿________年的按________年計。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。

　　（二）甲方根據(jù)本合同第四條第

　　（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第

　　（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　（三）甲方根據(jù)本合同第四條第

　　（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。

　　以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫(yī)療期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

　　（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

　　七、違約責(zé)任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補）償責(zé)任。

　　（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

　　（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分25％的經(jīng)濟補償金。

　　（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。

　　（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

　　（五）雙方約定：________________________________________。

　　八、附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

　　甲方簽字：___________________（蓋章）

　　乙方簽字：___________________（蓋章）

　　______年____月____日

用工勞動合同9

　　（用人單位或受委托的項目部）：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　（姓名）：性別：

　　身份證號碼：現(xiàn)住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動期限

　　1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設(shè)試用期）。

　　2、一定工作任務(wù)的'用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事（工種）：

　　數(shù)（質(zhì)）量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、計算方式：

　　（1）計時（每天或每月工資標準）

　　（2）計量（件）（單價數(shù)量）

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

　　五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

用工勞動合同10

　　甲方(單位)名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方(工人)姓名：_______________________性別：________年齡：___________________________________家庭住址：_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限本合同有效期為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

　　2．甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：__________________________________。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

　　四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

　　1．乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。

　　2．乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

　　3．乙方工作滿________年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　4．乙方在甲方工作期間患并負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

　　(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

　　(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標準工資的'生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

　　(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

　　(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

　　5．乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

　　3．乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；

　　4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1．經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

　　2．甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　3．甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　4．乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　1．乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2．乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令，甲方亦比照(企業(yè)職工獎懲條例)和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。

　　七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

　　八、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

　　九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十

　　一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會____市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十

　　二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份

用工勞動合同11

　　甲方：乙方：

　　身份證號：身份證號：

　　單位地址：

　　現(xiàn)居住地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自年月日至年月日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每日工作小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方在工作期間的`工資標準為每小時元，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全制度及其標準。

　　2、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實現(xiàn)仔細閱讀，并詳細了解本合同的內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

用工勞動合同12

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。

　　第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

　　1、實行標準工時工作制度。

　　2、實行綜合計算工時工作制度。

　　3、實行不定時工作制度。

　　第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準)。

　　第十二條，乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

　　第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　第十四條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。

　　第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間，超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

　　六、社會保險

　　第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　七、勞動合同解除或終止

　　第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。

　　第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

　　八、雙方需要約定的事項

　　第二十條培訓(xùn)的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的.約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。

　　第二十一條保守商業(yè)秘密的約定：

　　1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

　　2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

　　第二十二條補充保險和福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十三條其他事項的約定：

　　1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

　　3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、勞動爭議

　　第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工勞動合同13

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　甲方：_______________乙方:__________

　　一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

　　二、甲方負責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　三、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的`;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的;

　　(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　____年 ________月________日 ____年 ________月________日

用工勞動合同14

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限本合同期限采用下列第方式。

　　1、固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月，至________年____月____日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。其中試用期個月，至________年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。甲方應(yīng)執(zhí)行國家____省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度；乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動紀律和甲方依法制定并向職工公示的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)認真執(zhí)行國家____省有關(guān)工作時間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。

　　第三條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家____省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護和待遇等必須如實告知乙方。

　　第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標準。其中，試用期月工資為元；試用期滿后，月工資標準為元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。）

　　第五條保險福利在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家____省、市有關(guān)規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。乙方其它福利待遇按照國家____省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第七條合同中止有下列情形之一的，勞動合同中止履行

　　1、甲方和乙方協(xié)商一致；

　　2、乙方被依法限制人身自由的；

　　3、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　第八條合同的解除

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、在試用期內(nèi)，乙方提前____日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟補償金：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的`規(guī)定解除本合同；

　　（1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）《勞動民法典》

　　第四十二條規(guī)定的其他情形。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　（3）未及時足額支付勞動報酬的；

　　（4）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第九條本合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（4）甲方被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿，有本合同

　　第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第十條第（2）項規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第十條特殊保護乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：

　　（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。

　　第十二條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（單位公章）：乙方（簽章）

　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

用工勞動合同15

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3。1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3。3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3。4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5。1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5。2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的`紀律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6。1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6。3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6。4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6。4。1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6。4。2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。

　　6。5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。