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勞動用工合同

時間:2023-07-29 10:09:54 用工合同 我要投稿

勞動用工合同(通用)

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的勞動用工合同,希望能夠幫助到大家。

勞動用工合同(通用)

勞動用工合同1

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關系,共同遵守執(zhí)行:

  第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條乙方應聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調(diào)動乙方的工作。

  第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。

  第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

 。1)工資由基本工資獎金組成。

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。

  (3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于________元。

  2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應服從安排,甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

  4、其他福利

 。1)全勤獎

  (2)供應工作餐

 。3)年休假。

  第五條

  1、乙方若有下列情況,甲方有權單方面解除合同。

  (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權單方面解除合同。

 。1)經(jīng)國家有關勞動部門確認,勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

  (2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報酬的。

  第六條雙方責任

  甲方責任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。

  乙方責任

  1、認真完成公司安排的各項工作任務。

  2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。

  3、參加甲方提供的技術培訓,以提高工作能力。

  4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失,甲方有權予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的.規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

  第七條雙方需明確的其它事項:

  1、附件一《保密責任書》

  附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同,故均應按違反合同承擔賠償責任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

  第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  經(jīng)理簽字:

  甲方蓋章:

  乙方簽字:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

勞動用工合同2

  用工單位:______(以下簡稱甲方)

  招用人:_______(以上簡稱乙方)

  因工作需要,經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  合同期限暫定為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止,到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  二、工作任務

  乙方主要負責______(以下簡稱:______)等日常清潔工作,主要包括:

  辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間,二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

  宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯;

  甲方或管理處臨時安排的其它工作。

  三、工作時間

  乙方每天于上午______、下午______各清掃一次衛(wèi)生,經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

  四、工作要求

  日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周______進行一次衛(wèi)生大掃除,除日常清掃外,確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。

  五、工作考核

  負責乙方的考核管理工作,每日安排衛(wèi)生管理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,必須提前向相關管理人員提出申請,經(jīng)批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方______元工資。

  六、勞動報酬

  甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬,下月發(fā)放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資,否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

  七、其它約定事項

  1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  4、乙方應積極維護甲方的'利益,保守甲方的工作秘密。

  5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  八、合同中止或變更

  1、乙方工作態(tài)度惡劣,打掃衛(wèi)生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權中止本合同。

  2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務,或拖欠乙方工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權中止本合同。

  3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致,另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

  九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

  甲方簽字(蓋章):______乙方簽字(蓋章):______

  日期:______年______月______日

勞動用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  地址:____________________________________

  法定代表人(主要負責人): _______________

  乙方(勞動者)姓名:______________________

  性別:____________________________________

  年齡:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  現(xiàn)在住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

  乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體

  內(nèi)容如下: (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:___________________________ 。

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

  2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的.病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

  7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________ ;

  4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務______ 年。否則,乙方應向甲方支付培訓費 ______元;

  第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標準是:

  第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機關:(蓋章) __________________________

  合同鑒證時間:_________年________月________日

勞動用工合同4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動用工合同樣本。

  第一條:合同期限

  1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

  第二條:工作內(nèi)容

  1)甲方主要從事機械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:.

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

  3)乙方應按要求。準時,保質(zhì)完成甲方安排的工作任務

  第三:勞動安全和勞動條件

  1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

  2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔

  3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

  第四條:工作時間和休假

  1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

  3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條:勞動報酬

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

  第六條:勞動紀律

  1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

  第七條:職業(yè)培訓

  1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

  2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

  3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項

  第十條:勞動用工合同樣本中的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

  (1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害;

  (2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失;

  (3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

  (5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)長期拖欠工資,無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資;

  (3)從事違反國家法律法規(guī)的.工作。

  3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

  4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十一條:本勞動用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司蓋章)乙方:

  甲方代表人:

  勞動者_________性別____

  年齡_________

  文化程度_______________

  身份證號碼_______________

  _______年___月___日

  聘用單位:(以下簡稱“甲方”)

  受聘人:(以下簡稱“乙方”)

  一、本合同根據(jù)《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。

  二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘

  在本醫(yī)院部門從事職務。

  三、乙方的權利和義務:

  1、乙方的權利:

  (1)在甲方的授權范圍內(nèi)從事本職工作不受干預。

  (2)根據(jù)合同約定獲得勞動報酬。

  (3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

  2、乙方應承擔的義務:

  (1)遵守國家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關的操作規(guī)范。

  (2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務操作程序。

  (3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。

  (4)按照甲方規(guī)定履行個人職責。

  (5)醫(yī)務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。

  (6)坐診時間,每周

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方的權利:

  (1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務情況進行考核。

  (2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

  2、甲方應承擔的義務:

  (1)向乙方支付勞動報酬。

  (2)對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。

  (3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。

  五、酬金:

  1、基本工資:

  2、業(yè)務提成:

  六、生效及終止時間:

  本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

  七、違約責任:

  1、甲方不履行合同義務或違反合同規(guī)定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。

  2、乙方不履行合同義務或違反本合同規(guī)定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

  八、爭議:

  如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

  本合同一式兩份,雙方各持一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  蓋章: 蓋章:

勞動用工合同5

  甲方: 法定代表人:

  營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:

  在川通訊地址: 郵編:

  乙方: 性別: 電話:

  居民身份證號碼 :

  家庭住址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  ( )2、以完成一定的工作任務為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

  工作任務為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)

  工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的`乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

勞動用工合同6

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  ______年______月______日至______年______月______日,為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  二、工作任務

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的.質(zhì)量、數(shù)量標準。

  三、勞動報酬

  甲方支付乙方勞動報酬:工資…元/月。甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發(fā)相當于工資報酬…%的經(jīng)濟補償金。

  注:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

勞動用工合同7

  編號:

  勞動用工合同書

  甲方(用人單位)位地址: 山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

  乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

  根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  有固定期限:自 年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  (一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (三)乙方每日工作時間不超過過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。

  甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,實行月工資制,乙方滿勤月工資為 元/月。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月工資,并由乙方簽字確認 。

  (三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

  五、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

  (二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的'勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單面解除本合同,應符合《勞動合同法》第37條、

  第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

  (二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)定勞動合同。

  (三) 解除、終止勞動合同時,甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經(jīng)濟補償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償?shù),按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標

  準的,要在補足低于部分標準的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  (二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

  合同簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)

  合同鑒證時間: 年月日

勞動用工合同8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條、合同期限:

  1)20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期。

  第二條、工作內(nèi)容:

  1)甲方主要從事機械車、銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:xxx。

  2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

  3)乙方應按要求、準時,保質(zhì)完成甲方安排的.工作任務。

  第三、勞動安全和勞動條件:

  1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示。

  2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔。

  3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

  4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  第四條、工作時間和休假:

  1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

  2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

  3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

  第五條、勞動報酬:

  1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

  2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個月。

  3)依法解除或終止勞動用工合同時,甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

  4)在勞動試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資。

  第六條、勞動紀律:

  1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

  2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

  2)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律,甲方有權依法給予教育、辭退或經(jīng)濟處罰。

  3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經(jīng)濟損失的照價賠賞。

  第七條、職業(yè)培訓:

  1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓,培訓費由甲方單方承擔。

  2)乙方未曾從事該技術工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術培訓,培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

  3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第八條、甲乙雙方需要約定的其他事項。

  第九條、合同的終止和解除:

  1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除和終止。

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

 。1)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

 。2)泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方損失。

 。3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

 。4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

  (5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

 。1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動。

 。2)長期拖欠工資,無故三個月內(nèi)不發(fā)放工資。

  (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。

  4)甲方因搬遷、擴建、整頓、破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十條、本合同未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  20xx年xx月xx日

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  20xx年xx月xx日

勞動用工合同9

  甲方:中城北方重慶海豐建設集團有限責任公司

  地址:貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  性別:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,履行相應的權利和義務,并對有關問題作以下的規(guī)定:

  一、勞動合同期限:

  與本工種同期

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方工作地點:貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

  從事(工種):

  三、勞動報酬:

  工資計算方式:

  四、工傷保險:

  甲方依法為乙方辦理工傷保險。

  上述條款未盡事宜,按《勞動合同法》相關規(guī)定處理。

  本合同自簽訂之日起生效,合同已、一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章)乙方(簽章)

  年___月___日 ___年___月___日

勞動用工合同10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任崗位工作。合同期限,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  負責公司房屋開發(fā)建設工程中的土木建設、裝修安裝、道路場地、排水排污等工程建設,主要包括工程建設的施工、安裝、防護、防腐保養(yǎng)等方面的技術指導,對工程質(zhì)量、安全施工、人員安全等把關并負總責。

  三、甲方的權利與義務

  1、負責乙方的日常人事管理;

  2、負責支付乙方工資,每年薪元;

  3、負責工程項目的承接、報批、審計、結算等。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、享受合同規(guī)定的工資待遇;

  3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)?崗位,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內(nèi)乙方死亡;

  3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)名

  年月日年月日

勞動用工合同11

  甲方(用人單位):

  名稱:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(職工):

  姓名:

  身份證號碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系人:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  2、無固定期限:從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從20xx年xx月xx日起至

  工作任務完成時止,并以xxx為標志。

 。ǘ┰囉闷谙

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容(職位):

 。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c:

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬藴使r制,即每日工作x小時,每周工作x天,并至少休息一天。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

 。ㄈ┘追綀(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期工資為xxx元/月。

 。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  (三)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

 。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

 。ㄎ澹┘追浇o乙方發(fā)放工資的時間為:每月x日(或周x)。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。

 。ǘ┘追桨磭矣嘘P規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

 。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

 。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

 。ㄈ秳趧雍贤ā芬(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。

  八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的'發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者x日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章)

  日期:20xx年xx月xx日

  乙方:(簽名)

  日期:20xx年xx月xx日

勞動用工合同12

  甲方:__________________________________

  注冊地址:______________________________

  經(jīng)營地址:_______________________________

  乙方:___________________________________

  性別:____________________________________

  居民身份證號碼:_________________________

  或者其他有效證件名稱:__________________

  證件號碼:_______________________________

  在甲方工作起始時間:________年______月____日

  家庭住址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽_______年______月____日起至________年______月____日止,共_____個月。

  第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ǘ┮曳綉醇追降囊螅肼毢蠼辉难航穑x職時見押金單退還)

  第三條工作時間和休息休假

 。ㄒ唬⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為________元/月。

 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

 。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的`;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第六條其他約定條款

 。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

 。5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.

  第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:________________乙方:________________

  法定代表人、負責人:___________________

  或委托代理人(簽名)___________________

  ________年______月____日________年______月____日

  飯店勞動用工合同范本(四)

  甲方____________________________________________

  經(jīng)營地址________________________________________

  乙方___________居民身份證號___________________

  出生日期________年______月____日

  家庭住址________________________________________

  郵政編碼________________________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

  其中試用期至________年______月____日止。

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

  乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

  第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯型的秘斘,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

 。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

 。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人_______________

 。ê炞只蛏w章)________________________

  簽訂日期:________年______月____日

勞動用工合同13

  甲方:

  乙方:

  甲方(雇用單位)

  法定代表人

  地址:

  乙方(受雇職工)

  性別:

  出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

  郵政編碼

  家庭住址

  所屬省(直轄市)地區(qū)

  縣(街道辦事處)

  文化程度

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

  三、勞動報酬

  第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  四、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的`,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節(jié)目工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  五、保險福利待遇

  第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。

  第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

勞動用工合同14

  甲方:(企業(yè))_______

  乙方:(個人)_______

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成(下列工作:具體內(nèi)容),達成如下協(xié)議:

  1、工作開始時間:_______

  2、工作地點:_______

  3、工作環(huán)境級條件:_______

  4、工作報酬:_______

  5、勞動保護:_______

  6、合同結束:甲乙雙方約定,自乙方完成甲方的上述工作后,本合同自然終止。

  甲方:______乙方:_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動用工合同15

  甲方:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  住址:____________________

  乙方:______________

  住所:____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內(nèi)容

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點

  第四條乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

  四、工作時間和休息休假

  第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務制和小組個人計件制

  2、執(zhí)行國家標準工時制度

  3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

  第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。

  五、勞動報酬

  第七條()執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

  ()執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

  六、社會保險

  第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  八、勞動紀律

  第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

  九、勞動合同的'解除和終止

  第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責任

  第十四條關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定:

  _______________________________________________________________________

  第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  ______________________________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當事人約定的其它內(nèi)容

  第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

  _______________________________________________________________

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人代表(或其它委托代理人)簽章:

  簽訂日期:______年____月____日

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勞動用工合同(精選)07-13

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