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餐飲勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-07-19 06:58:23 用工合同 我要投稿

餐飲勞動(dòng)用工合同(推薦)

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的餐飲勞動(dòng)用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲勞動(dòng)用工合同(推薦)

餐飲勞動(dòng)用工合同1

  甲方:_______

  住所:_______

  法定代表人:_______

  主要負(fù)責(zé)人(委托代表人):_______

  聯(lián)系電話:_______

  乙方:_______

  聯(lián)系電話:_______

  身份證號(hào):_______

  家庭住址:_______

  聯(lián)系電話:_______

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

 。ǘo(wú)固定期限:自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自________年_____月_____日至________年_____月_____日止,期限為_(kāi)_______天。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

  1。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3。勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。、乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________。

 。、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  第三條工作時(shí)間和休息休假

  乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在試用期間的工資為_(kāi)________元/月。試用期滿后,甲方以下列第_________種計(jì)算方式支付乙方工資:

 。、計(jì)時(shí)工資。工資為_(kāi)________元/月。

  2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

 。、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

  甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第七條社會(huì)保險(xiǎn)

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

 。、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

  第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

 。、在合同期間被證明不符合錄用條件的';

 。、有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

 。场(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  5、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

 。丁⑺阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

 。、違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 。、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

 。、乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

  2、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

 。、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 。、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

  第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  第十四條其他事項(xiàng)

 。、勞動(dòng)合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。

 。、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

  甲方:(蓋章)_______

  法定代表人:(簽字)_______

  ______年___月___日_______

  乙方:(簽字)_______

  ______年___月___日

餐飲勞動(dòng)用工合同2

  甲方:_______

  乙方:_______

  簽訂日期:__年__月__日

  甲方(用人單位)名稱:_______住所:_______法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______性別:_______居民身份證號(hào)碼:_______住址:_______

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同于__年__月__日生效。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事以下工作:_______

  第三條乙方的工作時(shí)間為:_______

  第四條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定:

  第五條甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方按工傷保第五條險(xiǎn)政策規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行第六條安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

  第七條甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第八條甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第九條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十條經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

  第十一條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的`,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  第十二條本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)_______

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:__年__月__日

餐飲勞動(dòng)用工合同3

  _______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要,招收(以下簡(jiǎn)稱乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,自愿簽定本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。

  一、本協(xié)議期限自__年__月__日起,至__年__月__日止,其中前100個(gè)工作小時(shí)為試用期。協(xié)議期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽用工協(xié)議。

  二、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定,向乙方提供必須的工作條件,保障乙方的安全和健康,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,乙方必須遵守。

  三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:(元/小時(shí))

  見(jiàn)習(xí)服務(wù)員_______元/小時(shí)

  服務(wù)員_______元/小時(shí)

  資深服務(wù)員_______元/小時(shí)

  組長(zhǎng)_______元/小時(shí)

  五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷,經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

  六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更或解除。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

  1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的`;

  2.違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

  3.因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

  八、有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

  甲方違反協(xié)議,違反國(guó)家法規(guī)、法律,侵犯乙方合法權(quán)益。

  九、乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

  十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議,應(yīng)提前一周以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

  十二、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

  甲方蓋章:_______

  乙方簽字:_______

  甲方代表簽字:_______

  協(xié)議簽定日期:

  _________年____月____日

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