国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

餐飲用工合同

時間:2024-11-22 23:00:35 飛宇 用工合同 我要投稿

餐飲用工合同(精選16篇)

  隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的餐飲用工合同,歡迎大家分享。

餐飲用工合同(精選16篇)

  餐飲用工合同 1

  甲方:____________

  乙方:___________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

  第一條固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為一個月。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

  第三條甲方每月向乙方支付工資。甲方每月20日前向乙方支付工資,每月支付工資為______元。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度所規定進行處理。

  第五條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁,提起訴訟決。

  第六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

  第七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:____________

  乙方:___________

  日期:____________

  日期:___________

  餐飲用工合同 2

  甲方:

  乙方(廚師、服務員):

  經甲、乙雙方協商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為年,________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,約定期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續簽。

  二、工作待遇:

  甲方支付廚師工資20____元/月,服務員工資600元/月,甲方不再支付其它任何費用;

  三、乙方工作責任及要求:

  1、乙方必須認真做好本職工作,服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的'各項規章制度;

  2、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

  3、乙方必須嚴格按操作規程使用廚具及其它用具,否則發生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具,若因乙方操作不當而損壞廚具則根據情節承擔原價50%~100%費用。

  4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職,經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。

  5、工作期間,乙方一切安全責任自己負責。

  6、工作時間:上午8時至晚上食堂工作結束,特殊情況另作處理。如未經允許擅自離崗,每次按曠工一天處理。

  四、乙方有下列情況甲方可解除合同:

  1、違反勞動紀律規章制度,職業道德情節較為嚴重的;

  2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經教育不改的;

  3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

  五、甲方或乙方單方解除合同時,必須15天以前告知或以書面形式提出申請,并且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任,如違反則不退還保證金。

  六、本合同未盡事宜,由雙方共同協商解決。

  七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,從________年_______月_______日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  餐飲用工合同 3

  餐館勞動合同

  甲方:8號廚房

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方本著平等自愿的原則,協商一致,共同簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,于次月_____日前發放(預留第1月半月工資,在合同解除時結算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業,善于學習,掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

  四、衛生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的.物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退,每次扣除10元。

  2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意,造成損失者,每次扣除20元。

  3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、乙方若要求解除勞動合同,應提前30日通知甲方,得到甲方同意后批準方可解除。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  簽訂日期: ________年_______月_______日

  餐飲用工合同 4

  甲方(用人單位)名稱:_____________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________________

  注冊地址_____________________________________________________

  聯系電話_____________________________________________________

  乙方(勞動者)姓名__________________________________________

  居民身份證號_________________________________________________

  戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村__________________________

  郵政編碼_____________________________________________________

  現住址________________________________________________________

  聯系電話______________________________________________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同

  合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____工作(任務)完成時終止。

  工作內容和工作地點

  第二條乙方從事__崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  乙方的工作地點為_。

  經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:

  執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

  經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

  勞動報酬

  第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

  月工資____元,試用期間工資____元

  璧合餐飲行業簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_____

  社會保險

  第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

  乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

  勞動保護和勞動條件

  第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。

  甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

  甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

  解除和終止

  第七條本勞動合同的`解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

  乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

  勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

  璧合甲方(公章)________________________

  乙方(簽字或蓋章)________________________

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)________________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  餐飲用工合同 5

  協議編號:_________________

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

  第一條 合同內容和期限

  1、甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

  (1)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。

  (2)無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。

  (3)以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、工作內容和工作地點:

  (1)根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位的工作,乙方的工作地點為________。

  (2)甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現,經雙方協商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (3)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  3、工作時間和休息休假:

  (1)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  (2)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  (3)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  第二條 勞動報酬

  1、乙方試用期的工資標準為________元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為________元。

  3、甲方每月______日,按時支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  4、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第三條 社會保險和福利待遇

  1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  3、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

  4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、與其他單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

  5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  6、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經濟補償金:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。具體條件為:

  ① ______________________________。

  ② ______________________________。

  ③ ______________________________。

  (2)嚴重違反甲方規章制度的。具體情形為:

  ① ______________________________。

  ② ______________________________。

  ③ ______________________________。

  7、出現下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同,也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經濟補償金:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在政策規定的醫療期滿后,不能從事原工作時,甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,乙方仍不能從事其工作的。

  (2)乙方不能勝任本職工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的。

  (3)雙方不能依據本合同第二十四條規定就變更合同達成協議的。

  8、甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規定的情形,依法進行經濟性裁員時,在解除本合同后,應依法向乙方支付經濟補償金。

  第五條 經濟補償金標準

  1、本合同中涉及的經濟補償金,甲方應按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

  2、乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫療補助費標準按國家有關規定執行。

  第六條 違約責任

  1、甲方違反規定解除或終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當向乙方支付賠償金,賠償金的標準按本合同第二十九條規定的經濟補償金標準的'二倍支付。

  2、乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的,按照甲方依法制訂的規章制度執行。

  第七條 保密協議

  1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業秘密或其他技術及經營信息均負有保密義務,并有義務盡快通知對方,并協助對方采取適當的補救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國現行法律,法規另有規定或經另一方書面同意的除外。

  2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業務文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續使用這些保密信息。

  第八條 爭議解決

  因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方應通過協商解決,協商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

  第九條 其他

  本合同一式_________份,甲乙雙方各執_________份。

  本合同簽訂后,雙方如需修改,經雙方協商后,可以增加補充條款。

  甲方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電 話:

  地 址:

  乙方代表簽字:(蓋章)

  身份證號碼:

  電 話:

  地 址:

  餐飲用工合同 6

  招聘方:__________________________(企業,事業,機關,團體等單位的行政)簡稱甲方

  受聘方:______________(協議制職工)簡稱乙方。

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條:協議期限

  協議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

  3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件

  由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的.要求。

  5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度。

  2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:______元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資,視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:勞動紀律

  1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  餐飲用工合同 7

  甲方(雇用方):

  乙方(受雇方):

  根據《中華人民共和國合同法》的規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本雇傭合同,共同遵守。

  一、乙方于每周一至周五負責烹制甲方工作期間的伙食,一日兩餐(早餐和午餐)。

  二、本雇傭合同期限為一年,其中試用期為一個月。試用期內,甲方負責采購伙食原料,并獨立核算伙食成本,試用期滿后,由乙方負責采購伙食原料,但伙食收費標準必須遵照甲方核定的成本價標準。

  三、甲方每月按時足額支付乙方工資報酬¥700.00元(人民幣大寫:柒百元整),工資報酬含安全意外保險。

  四、甲方因臨時接待或周末加班需要用餐,經提前通知乙方后,乙方應服從甲方的相關安排,甲方承擔用餐的.成本費。

  五、乙方必須嚴格按照國家食品安全衛生操作流程烹制,確保餐食的衛生、安全,若因違規操作不慎發生食物中毒或意外安全事故,責任由乙方承擔。

  六、若甲方向乙方提供住宿,乙方應當保證住宿期間的財產安全,防火防盜,因疏忽大意發生不安全事故,責任由乙方承擔。

  七、乙方應當注意上下班途中自身的人身安全,若發生意外事故,乙方自行承擔責任,甲方概不負責。

  八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方,可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方,可以解除本雇傭合同。

  九、乙方應厲行節儉,杜絕鋪張浪費,避免一切不必要的費用。

  十、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十一、本合同在履行過程中發生爭議,由當事人雙方協商解決,協商不成的,任何一方可以向人民法院提起訴訟。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  餐飲用工合同 8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據中華人民共和國《勞動法》、《_____》,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

  第一條勞動合同期限:本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

  第二條工作內容和工作地點

  甲方根據工作需要,安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_________(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點,乙方應服從甲方的工作安排。

  第三條勞動報酬

  勞動報酬由以下四個部分部分組成:

  1、崗位工資:勞動報酬為月薪制,基本工資為_________元/月,崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的`,甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因,則順延最多不超過3個工作日)。

  2、績效獎金:員工、儲干及訓練員:在年底以_________元/月_________當年工作月份的形式一次性發放;

  3、津貼:餐補_________元/月,工齡獎每滿半年加_________元,員工滿一年_________元封頂。

  第四條勞動合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,如雙方同意延續,需另行簽訂合同;合同期內,如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為,甲方有權提前中止合同。

  第五條雙方約定條款

  1、由于服務行業的特殊性,乙方同意實行綜合計算工時,每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),周綜合工時不超過國家規定時間。休息采取輪休方式,不固定周六日。

  2、甲方需乙方在法定節假日加班,按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

  3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的標準確定。

  4、如因乙方原因或_____違法需提前終止本合同,當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用,不予發放。

  第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行,或者通過協商以附件形式約定。

  第八條本合同一式兩份,具有同等法律效力;涂改或未經授權代簽無效。

  甲方(公章):______________

  乙方(公章):_______________

  法定代表人(簽字):________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年_____月______日

  _________年_____月______日

  餐飲用工合同 9

  甲方:________

  單位名稱:________

  法定代表人:________

  地址:________

  聯系電話:________

  乙方:________

  姓名:________

  身份證號碼:________

  住址:________

  聯系電話:________

  甲方與乙方基于中華人民共和國勞動法以及相關法律、法規的規定,經過平等自愿、充分協商一致,達成以下原創內容的合同。

  一、合同有效期:自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

  二、工作內容:根據甲方的安排,乙方將在________負責執行________。乙方需確保按照約定的時間、質量和數量完成工作任務。

  三、工作時間:

  (一)甲方采用標準工時制度,乙方每天工作不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時,并且每周至少享有1天的休息時間。

  (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

  (三)根據工作性質、職責范圍或工作需求,某些甲方高級管理人員、外勤人員以及部分值班人員無法按照標準工時制度進行工作安排。經過勞動保障行政部門的批準,可以采取不定時工作制度來滿足工作要求。

  (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

  四、勞動報酬和社會保險:

  (一)根據本單位制定的工資制度,甲方確定乙方在正常工作時間下的月工資為______元;試用期薪資為______元。約定的正常工作時間工資不得低于______市的最低工資標準。

  (二)甲方應在每月的最后一個工作日之前以現金方式支付乙方的工資。甲方所提供的食宿福利,不得計入乙方的工資金額。

  (三)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方應依據國家相關規定,對女性員工和未成年工人進行特殊的勞動保護措施。

  (二)作為委托方,應當確保受委托方在工作和生活環境上符合國家安全衛生標準的`要求。

  (三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定,落實孕期、產期、哺乳期的女職工的保護措施。

  (四)為了保護勞動者的健康和安全,甲方有責任采取措施,預防和減少工傷和職業危害的發生。甲方應當積極實施預防措施,包括但不限于提供必要的培訓、配備適當的安全設施和裝備,并制定相應的安全規定和操作程序。同時,甲方還應當定期檢查和維護工作場所的安全狀況,確保崗位上的勞動者不會受到職業危害的影響。為增加透明度,甲方應當公示參加工傷保險的相關情況。此舉可以讓員工明確了解工傷保險的覆蓋范圍和保障政策,增強對工傷風險的認識和意識。通過公示,甲方也能夠展示其關注員工福利和安全的態度,建立良好的企業形象,進而吸引和留住優秀的人才。

  六、勞動紀律:乙方應當自覺遵守國家勞動法律、法規以及甲方制定并告知的規章制度,服從甲方的管理和指揮。同時,乙方保留有權拒絕從事違法行為、不道德工作或對乙方身心健康造成傷害的工作內容。

  七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、勞動糾紛處理:甲乙雙方因履行本協議而發生糾紛時,首先應進行友好協商解決;若無法達成一致或協商失敗,雙方可選擇向當地勞動監察部門投訴,或在糾紛發生之日起60天內向甲方所在工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):________

  _________年______月______日

  乙方(簽名):________

  _________年______月______日

  餐飲用工合同 10

  甲方:_____

  地址:_____

  乙方:_____

  性別:_____

  年齡:_____

  籍貫:_____

  身份證號碼:_____

  聯系電話:_____

  簽訂合同時間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

  從事工作

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標準為既定標準,根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金,不愿繳納養老保險的員工酒店將資補貼的形式發放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續簽合同,不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店,否則視為違約。

  2、凡經考核不適應本崗位工作者,酒店有權終止其合同。離店時,可結清工資。

  3、工作期間,屢次違返酒店規章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、酒店員工當保守酒店的'各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。

  本合同一式兩份,一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

  乙方:_____

  甲方代表:_____

  公章:_____

  日期:_____

  餐飲用工合同 11

  甲方:___________餐廳

  乙方:___________

  居民身份證號碼:______

  或者其他有效證件名稱:____________

  證件號碼:_________

  家庭住址:____________

  ____編碼:____________

  在臨居住地址:_______

  ____編碼:____________

  根據有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:____________

  (一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____個月。

  第二條 工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。____

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第三條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_______元/月,乙方在試用期期間的`工資為______元。

  (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月___日,工資金額為_______元,其中包含在內的社會_____費_______元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會_____事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。

  第六條 本合同一式______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

  甲方簽章:____________

  _______年____月____日

  乙方簽章:____________

  _______年____月____日

  餐飲用工合同 12

  甲方:法定代表人____________________________

  注冊地址___________________________________

  乙方____________________________

  居民身份證號碼___________________________________

  出生日期______________

  在甲方工作起始時間_______年_____月___日

  家庭住址____________________________

  郵政編碼____________________________

  戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  本合同于_______年_____月___日生效,其中試用期至_______年_____月___日止。

  本合同于終止。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執行工時制度。

  執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;

  甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數為每日______元或按_______執行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

  第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______元或按_______執行。

  乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定

  第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按_______執行。

  五、保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動紀律

  第十四條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、

  生產工藝、操作規程和工作規范;

  愛護甲方的財產,遵守職業道德;

  積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

  (一) 甲乙雙方協商一致的;

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

  第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;

  15日內未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  被依法追究刑事責任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產進行法定整頓期間的;

  因防治工業污染源搬遷的;

  生產經營狀況發生嚴重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

  義務服兵役期間的;

  (八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

  第二十三條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續訂

  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現的;

  (三)乙方達到法定退休條件的';

  (四)甲方依法破產、解散的;

  (五)法律、法規、規章規定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條 有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:

  (一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

  出現本條第(二)項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;

  乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經濟補償與賠償

  第二十九條 發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

  (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

  第三十條 有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

  (一)經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動

  關系,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系的。

  第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

  第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

  第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

  第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  雙方約定

  十、當事人約定的其他內容

  第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  十一、勞動爭議處理及其它

  第四十條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

  調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條 本合同的附件如下

  第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)______________

  乙方(簽字或蓋章)______________

  法定代表人或委托代理人____________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:_______年_____月___日

  餐飲用工合同 13

  甲方__________________________________

  經營地址______________________________

  乙方___________

  居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

  其中試用期至_____年_____月_____日止

  第二條乙方擔任_____________崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓.

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

  甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

  第五條甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法.

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

  乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

  第六條甲方采用以下__ __形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  第七條乙方每日工作時間不超過8-10小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時.

  第八條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  (八)被依法追究刑事責任的.

  第十條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

  第十一條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十三條甲乙雙方約定的其他事項____ ________________ __________________________

  第十四條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、山西省規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:簽訂日期:________年_______月_______日

  餐飲用工合同 14

  甲方:

  乙方:

  經甲、乙雙方協商同意,自愿簽訂本合同。

  一、合同期限:

  合同期限為半年, ________年_______月_______日起至 ________年_______月_______日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續簽。

  二、甲方責任:

  1.甲方支付乙方工資每月肆仟元(4000元整),前一個月由公司支付,以后每月公司暫定伍仟元(5000元整),根據實際情況再做相應調整,由店方支付。

  2.甲方為乙方提供基本食宿。

  3.甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

  三、乙方工作責任:

  1.乙方在甲方工作期間,如中途解除合同,須至少提前一個月通知甲方,否則甲方有權不發乙方當月工資。

  2.上班時間必須保持服裝和個人形象整潔。

  3.未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房;

  4.乙方對購入的食品嚴格把關,對不安全的食品必須拒絕入庫,并及時通知甲方。

  5.對制作的菜肴,必須把握好:色、香、味、形俱全。

  6.嚴格控制不合理成本,降低廚房成本。

  四、乙方有一系列情況甲方可解除合同:

  1.違反規章制度,職業道德的';

  2.廚房浪費大、對本職工作不負責的;

  五、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,簽字生效。

  甲方:

  乙方:

  代表:

  _______年_______月_______日

  餐飲用工合同 15

  甲方:____________

  乙方:____________

  因工作需要,甲方聘請乙方擔任餐廳服務員,經甲、乙雙方協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同,合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、工作內容和工作地點:

  1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。

  2、工作地點:________________________________________________

  三、甲方對乙方的具體要求。

  1、乙方在工作時間內外出需向甲方提出申請,經甲方批準后方可外出。

  2、乙方工作時不得偷懶,須認真高效地完成甲方安排的'任務。若未能在規定時間內完成,甲方有權對乙方進行批評;若乙方工作效率持續低下,甲方有權扣減乙方的工資。

  3、乙方在工作中必須保持熱情、周到、主動的態度,堅持誠信原則,不得有偷竊行為。若乙方偷拿客人、主人或同事的物品,甲方有權將其開除,并有權要求相應的賠償(包括扣除當月工資和獎金)。

  4、甲方總共押乙方500元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。

  四、勞動報酬:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為________________________元。

  五、乙方在完成合同期限后,甲方將根據乙方平時工作表現給予相應獎金。

  甲方(公章):________________________

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):________________________

  簽約日期:________年_______月_______日

  餐飲用工合同 16

  甲方:____________

  乙方:___________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  協議生效期限為___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條:工作內容

  1、甲方通過招聘程序選定乙方,乙方自愿入職甲方。

  2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

  3、乙方負責確保廚房食品的安全與衛生,避免發生食品中毒等情況,如若發生食品中毒等情況,由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

  4、乙方在工作期間應盡職盡責,不斷推陳出新,豐富菜品花樣,以滿足不同顧客的需求。

  5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

  第三條:勞動紀律

  1、甲方應依據《勞動法》及相關規定,制定本酒店的各項具體規章制度。

  2、乙方應遵從國家法律法規及甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;保護甲方財產,恪守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

  第四條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:______元/月

  2、乙方每月工資由甲方于次月_____日支付。若支付日恰逢周日或節假日,甲方可提前或延后一日至數日支付。若甲方延后半個月仍未支付工資,則視為違約。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供,及住宿安排,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間享受福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間的.工資。 修改為:乙方在工作期間享有福利待遇,乙方如請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:勞動紀律

  1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意后可辦理終止手續。

  2、若乙方違約,導致甲方受損,乙方需向甲方賠付雙倍損失。

  3、乙方應自覺維護并遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度。乙方若違反甲方的相關規定,甲方有權對其進行警告、處罰,直至解除勞動合同。

  4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,并提前一個月告知乙方。協議終止時,甲方需結清乙方的工資,且乙方無需賠償協議期間的培訓費用。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方若就本協議履行產生任何爭議,同意首先提交勞動局處理。

  2、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字后生效,具有相同法律效力。

  甲方:____________

  乙方:___________

  日期:____________

【餐飲用工合同】相關文章:

餐飲飯店用工合同12-20

餐飲廚師用工合同01-08

【經典】餐飲用工合同06-12

餐飲用工合同03-09

餐飲勞動用工合同11-29

【精】餐飲用工合同01-31

【熱】餐飲用工合同01-31

餐飲業的用工合同03-09

餐飲企業用工合同12-29

餐飲用工合同【熱】01-24

国产三级aⅴ在在线观看| 被窝的午夜无码福利专区| 无码av一区在线观看免费| 久久国产精品娇妻素人| 色欲视频综合免费天天| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲色大成网站www看下面| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 青青爽无码视频在线观看| 午夜三级a三级三点| 99久久精品视香蕉蕉| 无码精品a∨动漫在线观看| 在线看无码的免费网站| 精品无人乱码高清| 国产激情无码视频在线播放| 亚洲精品无码专区在线在线播放| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品无码专区第一页| 丁香五月亚洲综合在线| 成人av无码国产在线观看| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 日本xxxx丰满老妇| 午夜免费啪视频| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 顶级欧美做受xxx000| 一区二区不卡av免费观看| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 中文字幕av无码专区第一页| 亚洲精品久久国产片400部 | 欧美va亚洲va在线观看日本| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 人人超碰人人爱超碰国产| 国产成人精品午夜二三区波多野| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 欧美韩中文精品有码视频在线| 无码精品国产va在线观看| 国产成人无码a区视频在线观看| 日韩欧美国产一区精品| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲午夜福利精品久久| 午夜热门精品一区二区三区| 免费福利视频一区二区三区高清| 99这里只有是精品2| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产美女在线精品免费观看| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产福利第一视频在线播放| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产精品 精品国内自产拍| 国产自在自线午夜精品视频| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 久久永久免费专区人妻精品| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产一区二区色婬影院| 男女男精品免费视频网站| 久久久中文字幕日本无吗| 国产成久久免费精品av片| 国产极品久久久久极品| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久亚洲道色宗和久久| 日本久久夜夜一本婷婷| 色婷婷亚洲婷婷7月| 羞羞影院午夜男女爽爽| 人妻中文乱码在线网站| 妇乱子伦精品小说网| 五十路熟妇无码专区| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产成人综合色在线观看网站| 国产成人综合一区人人| 国产av明星换脸精品网站| 狠狠色丁香婷婷综合久久来来去| 日本亚洲欧洲免费无线码| 青青草国产免费久久久 | 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 亚洲中文久久久精品无码| 丰满人妻无码专区视频| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲欧美日韩高清一区| 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 在线观看免费网页欧美成| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 99久久精品视香蕉蕉| 国产精品三级国产电影| 18以下不能看的色禁网站| 精品国产人妻一区二区三区免费| 精品伊人久久久99热这里只 | 日本免费不卡的一区视频| 女人爽得直叫免费视频| 精品国产成人高清在线观看| 与子乱对白在线播放单亲国产| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产精品资源一区二区| 成a∧人片在线观看无码| 亚洲a片国产av一区无码| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产av综合第一页| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲第一极品精品无码| 国产成人精品日本亚洲一区| 亚洲精品成人a在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒 | 国产色爱av资源综合区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 无码夜色一区二区三区| 国产福利一区二区麻豆| 天堂在/线中文在线资源 官网| 奇米影视888欧美在线观看| 精品熟女少妇av久久免费软件| 国产极品精品自在线| 综合无码一区二区三区四区五区| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 日本国产制服丝袜一区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产福利一区二区麻豆| 无码少妇一区二区性色av| 亚洲国产成人综合在线观看| 蜜臀视频在线一区二区三区| 欧美伊人色综合久久天天| 性高朝久久久久久久3小时| 秋霞无码av一区二区三区| 18禁免费无码无遮挡网站| 免费无码一区二区三区a片18| 精品国产人成亚洲区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 欧美三级中文字幕在线观看| 少妇人妻无码精品视频app| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 亚洲日韩国产中文其他| 米奇欧美777四色影视在线| 成在人线无码aⅴ免费视频| 久久69国产精品久久69软件| 992tv精品视频tv在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 亚洲午夜成人久久久久久| 亚洲人成伊人成综合网小说| 九九九国产精品成人免费视频| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 亚洲中文无码精品卡通| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 高清无码h版动漫在线观看| 亚洲高潮喷水无码av电影| 无码国产精品一区二区vr老人| 成人av无码国产在线观看| 亚洲成a人无码av波多野| 午夜福利精品亚洲不卡| 99热在线精品国产观看| 亚洲综合色区另类aⅴ| 午夜131美女爱做视频| 亚洲大成色www永久网站| 国产现实无码av| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲成av人影院在线观看网| 国产婷婷亚洲999精品小说| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 亚洲精品国产精品成人不卡| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 狼群社区视频www国语| 午夜一区二区亚洲福利vr| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 国产又色又刺激高潮视频| 99久久99这里只有免费费精品| 国产精品av免费观看| 国产精品午夜福利不卡120| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 久久综合伊人九色综合| 午夜理伦三级理论三级| 无码人妻巨屁股系列| 亚洲精品久久久久高潮| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 午夜片无码区在线观看爱情网| 久久国产精品人妻一区二区| 欧美人与动牲交欧美精品| 欧美大屁股bbbbxxxx| 天天摸夜夜添久久精品| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 久久久久中文伊人久久久| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产高清无码在线com| 日产乱码一区二区三区在线| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 人成午夜免费视频无码| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久精品视频在线看15| 国产高清av首播原创麻豆| 亚洲国产一区二区a毛片日本 | 国产一区二区三四区| 亚洲男人的天堂在线va| 亚洲日韩电影久久| 中文字幕亚洲综合久久2020| 国产精品视频免费一区二区| 一区二区国产高清视频在线| 无码囯产精品一区二区免费| 欧美精欧美乱码一二三四区| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 久久精品国产99国产精品严洲 | 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲永久精品ww47永久入口| 中文无码vr最新无码av专区| 亚洲美女精品免费视频| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产九九久久99精品影院| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 亚洲人成自拍网站在线观看| 中文字幕无码专区人妻制服 | 自拍区小说区图片区亚洲| 色综合色综合久久综合频道88| 国产凹凸在线一区二区| 日日干夜夜操高清视频| 国产成人综合亚洲看片| 国产午夜福利精品一区| 国产高清色高清在线观看| 欧美另类人妻制服丝袜| 亚洲天堂2017无码中文| 午夜成午夜成年片在线观看 | 人人揉人人捏人人添| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 欧美韩中文精品有码视频在线| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产午夜福利片1000无码| 国产丝袜在线精品丝袜| 色婷婷亚洲婷婷7月| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 樱花草在线社区www中国| 国产综合有码无码视频在线| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久久不见久久见www免费| 尤物tv国产精品看片在线| 免费人妻无码不卡中文18禁| 人妻无码中文专区久久app| 国产成年女人毛片80s网站| 大香伊蕉国产av| 成人aⅴ综合视频国产| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 午夜影视啪啪免费体验区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 自拍偷在线精品自拍偷| 疯狂添女人下部视频免费| 免费大黄网站在线观| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 亚洲成色av网站午夜影视| 日本高清在线天码一区播放| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲热线99精品视频| 早起邻居人妻奶罩太松av| 人妻丰满熟妇av无码片| 国产综合有码无码视频在线| 手机在线亚洲国产精品| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产在线精品一品二区| 在线播放国产精品三级网| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 国产亚洲精品超碰热| 国产精品综合av一区二区国产馆| 国内精品视频自在一区| 亚洲国产成人av片在线播放| 色视频在线观看免费视频| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 亚洲中文av一区二区三区| 99久久成人精品国产网站| 精品香蕉久久久爽爽| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 99国产在线精品视频| 国产精品亚洲专区无码老司国| 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | 动漫精品啪啪一区二区三区| 精品人妻av区乱码| 在线视+欧美+亚洲日本| 一本色综合网久久| 国产乱色国产精品免费视频| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产成人无码手机在线观看| 国产在线精品国自产拍影院同性| 男人的天堂aⅴ在线| 国产成人亚洲综合无码8| 久久99精品久久久久久清纯| 色窝窝免费播放视频在线| 无码尹人久久相蕉无码| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲中文无码线在线观看| 午夜精品久久久久9999高清| 亚洲欧美尹人综合网站| 亚洲精品成人老司机影视| 伊人精品久久久久7777| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片 | 国产精品专区第1页| 99精品热在线在线观看视频| 东京热人妻中文无码| 亚洲愉拍二区一区三区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 亚洲成a人片在线观看无码专区| 亚洲国产精品av在线播放 | 国产午夜亚洲精品不卡下载| 色欲久久久中文字幕综合网| 日本免费大黄在线观看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 亚洲永久精品ww47永久入口 | 又色又爽又黄高潮的免费视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 国产欧美日韩一区2区| 国产手机在线无码播放视频| 午夜亚洲影院在线观看| 国产成人精品a视频免费福利| 免费无码久久成人影片| 国产真实露脸精彩对白| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 老司机午夜福利试看体验区| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 伊人天天久大香线蕉av色| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 亚洲春色av无码专区在线播放 | 亚洲成国产人片在线观看| 精品无码日韩国产不卡av| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲色老汉av无码专区最| 野花社区在线www日本| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲色大成网站www看下面| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 亚洲人成网址在线播放| 人妻老妇乱子伦精品无码专区 | 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品一区二区高清在线| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 成人免费无码大片a毛片小说| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 久9视频这里只有精品| 在线 国产 精品 蜜芽| 精品无码综合一区二区三区| 丰满少妇呻吟高潮经历| 久久www免费人成看片入口| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲国产熟妇在线视频| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产真实乱子伦清晰对白| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产啪精品视频网站免费| 国产在线精品一区二区夜色| 国产成人片一区在线观看| 人人澡 人人澡 人人看| 青草青草久热精品视频国产4| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 人人模人人爽人人喊久久| 久久精品国产99国产精2020丨| 免费无码十八禁污污网站 | 好爽别插了无码视频| 性夜久久一区国产9人妻| 精品国产av一二三四区| 久久99国产精品二区| 亚洲国产成人久久综合下载 | 久久精品国产第一区二区三区| 午夜福利片国产精品| 亚洲人成网站18禁止大app| 精品国偷自产在线电影| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 少妇午夜福利一区二区| 国产成人a在线观看视频| 伊人久久大香线蕉av色| 久久只有这里有精品4| 无码日韩精品国产av| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久国产欧美成人网站| 国产免费极品av吧在线观看 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 免费乱码人妻系列无码专区| 饥渴少妇高潮视频大全| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产在沙发上午睡被强| 无码av专区丝袜专区| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 在线观看免费网页欧美成| 小说区亚洲综合第1页| 久久99精品久久久久久蜜芽 | 天堂√最新版中文在线天堂| 男人下部进女人下部视频| 久久久视频2019午夜福利| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲人成人无码网www电影首页| 成人综合区另类小说区| 久久综合伊人77777| 最新中文字幕av无码专区不| 综合色区国产亚洲另类| 国内精品久久久久久久影院 | 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲天天做日日做天天欢| 成年性午夜无码免费视频| 亚洲欧美丝袜精品久久| 亚洲色成人网站www永久尤物| 色综合欧美五月俺也去| 国产99视频精品免费视频6| 在线观看国产精品普通话对白精品| 影音先锋在线亚洲网站| 麻豆av字幕无码中文| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 在线 亚洲 国产 欧美| 精品少妇xxxx| 99久re热视频这里只有精品6| 国产精品久久人妻互换毛片| 亚洲欧洲日产喷水无码| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 国产成人精品高清在线观看99| 综合图片亚洲综合网站| 欧美成人免费视频一区二区| 日本一道高清一区二区三区| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲午夜成人精品无码app| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 欲色天天网综合久久| 好爽别插了无码视频| 免费一区二区三区成人免费视频| 成人午夜福利院在线观看| 国产三级a在线观看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产一区二区不卡在线看| 国产高清无码在线com| 免费视频国产在线观看| 人妻熟女一区二区av| 亚洲线精品一区二区三八戒| 屁屁影院ccyy备用地址| 久久视热这里只有精品| 激情文学另类小说亚洲图片 | 男人的天堂在线无码观看视频| 精品国产乱码久久久软件下载 | 上司人妻互换hd无码| 亚洲国产一区二区三区在观看| 99久久精品无码专区| 十八禁av无码免费网站| 亚洲精品国产精品国产自| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 久久精品免费国产大片| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 新国产三级视频在线播放| 国产精品天天在线午夜更新| 老色鬼在线精品视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 国产精品国产自线拍免费不卡| 色老板精品无码免费视频| 少妇乱人伦无码视频| 久久大香国产成人av| 精品久久久久久无码人妻vr| 免费午夜福利在线观看不卡| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 亚洲国产成人精品无码区软件| 四房播色综合久久婷婷| 久久久综合九色综合88| 亚洲人成网线在线播放va| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 人人澡 人人澡 人人看| 久久精品人妻中文系列| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲成在人线a免费77777| 国产热の有码热の无码视频| 狠狠爱天天综合色欲网| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲中文无码av永久app| 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲国产日韩视频观看|