国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

企業臨時用工合同

時間:2023-04-02 08:26:29 用工合同 我要投稿
  • 相關推薦

企業臨時用工合同6篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的企業臨時用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業臨時用工合同6篇

企業臨時用工合同1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期本合同有效期為________年_________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,即終止執行。

  二、生產(工作)任務

  1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:

  (1)____________

  (2)____________

  三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》

  第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》

  第六條、

  第七條、

  第八條執行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的'解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

  4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

  六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

  九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證人:

  ________年____月____日

企業臨時用工合同2

  甲方名稱:___________________________

  企業類別:___________________________

  法定代表人:___________________________

  職務:___________________________

  地址:___________________________

  乙方姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  現住址:_____________________________

  原工作單位:_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條 協議期限

  本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的'最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________。

  第四條 工作時間和休假

  甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  根據行業特點,經批準實行___________工作制。

  甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

  第五條 社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

  其它福利待遇約定如下:__________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

  乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第七條 勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

  甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條 本協議的解除、變更、終止。

  經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

  本協議到期,自行終止。

  雙方就本協議解除條件的約定:_______________

  ___________________________________________________________________________。

  解除本協議有關補償的約定:_________________

  ____________________________________________________________________________________

  第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________。

  第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  甲方:____ 乙方:____

  _____年____月___日 _____年____月___日

企業臨時用工合同3

  編號:_________

  甲方(單位)名稱:_________

  所有制性質:_________

  地址:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________省_________市

  現住址:_________

  屬于:_________(農業人口/非農業人口)

  居民身份證號碼:_________

  務工許可證號碼:_________

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

  (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

  (五)聽從指揮,服從調動。

  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的'。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (5)經國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

  (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當地人民法院起訴。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

  簽訂地點:_________

企業臨時用工合同4

  甲方:(雇主)

  注冊號:

  乙方:(雇員)

  身份證號:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本協議,并共同遵守如下條款:

  一、協議期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,并辦理簽訂手續。

  二、工作內容、要求

  甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續。

  三、勞動時間與勞務報酬

  1、勞動時間:甲方實行每周____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  2、勞務報酬:按單位的相關管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月________元,標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

  四、雙方的義務責任

  甲方:

  1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

  2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

  3、甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  乙方:

  1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰,對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

  2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

  3、乙方在簽訂本協議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業秘密。

  4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業秘密,對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

  五、保險福利待遇

  1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

  2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  3、根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品。

  4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

  六、勞動紀律

  1、按時上下班,不得遲到早退。

  2、愛護單位財產,不得無故損壞公物。

  3、聽從指揮,服從調動。

  4、保質保量完成任務。

  七、保密義務

  1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。

  2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

  八、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協議的相關內容。

  2、協議期滿后即終止執行,并辦理終止協議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂協議。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動協議:

  (1)雙方一致同意的。

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

  (3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。

  4、有下列情形之一的,本協議自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  5、乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退:

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的`。

  (3)服務態度惡劣,損害甲方利益的。

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的。

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

  (2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的。

  (4)甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  九、違約責任

  甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的,按國家有關規定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。

  十、糾紛解決方式

  因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

  第十一條、附則

  1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯系電話:

  簽約日期:______年______月______日

  乙方:(簽字)

  住址:

  聯系電話

  簽約日期:______年______月______日

企業臨時用工合同5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條、協議期限

  本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  第二條、勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條、勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。

  第四條、工作時間和休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  (二)根據行業特點,經批準實行___________工作制。

  (三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

  第五條、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  (三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

  (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第六條、勞動紀律

  (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

  (二)甲方有權按國家和_________市的`有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條、本協議的解除、變更、終止

  (一)經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

  (二)本協議到期,自行終止。

  (三)雙方就本協議解除條件的約定:__________________。

  第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

  經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。

企業臨時用工合同6

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

  甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

  及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的。

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的';

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

【企業臨時用工合同】相關文章:

企業臨時用工合同范本09-26

企業臨時用工勞務合同范本06-14

臨時用工合同模板06-28

最新臨時用工合同06-12

私企臨時用工的合同06-12

最新的臨時用工合同06-12

企業臨時用工勞務合同范本(精選3篇)02-27

最新的臨時用工合同模板07-16

臨時用工合同范本06-15

企業臨時用工勞動合同范本(通用5篇)04-11

亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲国产成人高清在线播放 | 亚洲精品无码午夜福利理论片| 中文字幕亚洲码在线观看| 免费无毒永久av网站| 成在人线av无码免费漫画| 2019精品国自产拍在线不卡| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产精品热久久无码av| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| h番动漫福利在线观看| 老女人老熟女亚洲| 久久夜色撩人精品国产| 无码中文资源在线播放| 亚洲日韩国产精品无码av| 人人鲁免费播放视频| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 午夜成午夜成年片在线观看| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 国产精品超清白人精品av| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 亚洲成av人片无码天堂下载| 国产成人精品自在线导航| 久久精品久久电影免费| 桃花综合久久久久久久久久网| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 午夜高清在线无码| 国内精品伊人久久久久av影院| 国内精品无码一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 精品国产乱码久久久软件下载| 毛片免费观看天天干天天爽| 可播放的亚洲男同网站| 亚洲视频日本有码中文| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国内精品伊人久久久久av| 亚洲精品一区二区三区影院| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产乱人伦av在线a最新| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 尤物tv国产精品看片在线| 亚洲人成图片小说网站 | 狼群社区视频www国语| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 欧美人与动牲交a免费| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 亚洲另类无码专区国内精品| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 亚洲国产一区二区三区在观看| 久久精品国产一区二区无码| 久久久久人妻一区精品下载| 无码三级av电影在线观看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 亚洲天天影院色香欲综合| 成人av无码国产在线观看| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 色77久久综合网| 性高朝久久久久久久| 蜜臀少妇人妻在线| 精品女同一区二区三区免费站 | 无码一区二区三区av在线播放| 国产成人综合精品无码| 日韩av中文无码影院| 一本久久知道综合久久| 国产在线精品一区二区夜色| 国语自产精品视频在线区| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 国模小黎自慰337p人体| 五月丁香色综合久久4438| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看无码下载| 亚洲精品理论电影在线观看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 精品国产一二三产品区别在哪| 免费观看四虎精品国产地址| 亚洲成aⅴ人在线视频| 无码精品国产va在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 欧美亚洲国产片在线播放| av无码免费岛国动作片不卡| 18禁区美女免费观看网站| 被灌满精子的少妇视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久精品国产国产精品四凭| 国产免费午夜福利片在线| 午夜片无码区在线观看爱情网| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产人妻无码一区无| 又大又粗欧美成人网站| 日韩av一区二区精品不卡| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 精品国内自产拍在线播放观看| 国产手机在线无码播放视频 | 午夜片少妇无码区在线观看| 日韩精品欧美在线视频在线| 99国产精品欧美一区二区三区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 99热门精品一区二区三区无码| 大学生粉嫩无套流白浆| 秋霞无码av一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线观看| 国产在线高清视频无码| 东北粗壮熟女丰满高潮| 成人区亚洲区无码区在线点播 | 国产亚洲日韩妖曝欧美| 无遮挡高潮国产免费观看| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 99国内精品久久久久影院| 九色porny丨国产首页注册 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 免费无码久久成人影片| 国产成人av亚洲一区二区| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 亚洲精品一区三区三区在线观看 | 五月天天天综合精品无码| 精品少妇xxxx| 国产精品好好热av在线观看| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 亚洲精品成人老司机影视| 欧美va久久久噜噜噜久久| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产精品亚洲片夜色在线| 久久久久中文伊人久久久| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品免费国偷自产在线视频| 无码专区视频中文字幕| 久久综合给久久狠狠97色| 日日狠狠久久偷偷色综合| 久久99er精品国产首页| 国产va免费精品观看| 免费人妻无码不卡中文18禁| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 婷婷综合久久狠狠色99h| 大帝a∨无码视频在线播放| 777亚洲熟妇自拍无码区| 蜜桃av色欲a片精品一区| 欧美成人精品三级在线观看| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产成人免费无码av在线播放| 天堂av国产夫妇精品自在线| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 成年在线观看免费视频| 精品国产yw在线观看| 99精品国产福利一区二区| 日韩精品亚洲一区在线综合| 色悠久久久久综合网国产| 久久99国产精品久久99软件| 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲天天影院色香欲综合| 国产 精品 丝袜| 天码人妻一区二区三区| 国产精品一区二区含羞草| 无码r级限制片在线观看| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产高清av久久久久久久| 97日日碰曰曰摸日日澡| 99国产精品无码专区| 国语憿情少妇无码av| 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产成人精彩在线视频| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲精品无码少妇30p| 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 无码一区二区三区av在线播放| 久久综合a∨色老头免费观看 | 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 日本久久夜夜一本婷婷| 久久99精品久久久久麻豆| 黑人大战亚洲人精品一区| 亚洲中文字幕无码中文| 人人莫人人擦人人看| 国产av剧情md精品磨豆| 国产麻豆精品福利在线观看| a级大胆欧美人体大胆666 | 青青青国产精品国产精品美女| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 国产高清色高清在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 国产制服丝袜亚洲高清| 亚洲国产剧情中文视频在线| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 国产成人综合亚洲看片| 高清无码h版动漫在线观看| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 亚洲精品久久久打桩机| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 永久免费看啪啪网址入口| 少妇无码太爽了在线播放| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 日日天干夜夜人人添| 亚洲七七久久桃花影院| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产九九久久99精品影院| 国产啪精品视频网站免| 久久夜色撩人精品国产| 国产精品一区二区含羞草| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产精品成熟老妇女| 久久久久国内精品影院| 亚洲综合久久无码色噜噜| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 四虎国产精品永久在线下载| 另类重口特殊av无码| 精品久久久久中文字幕app| 欧美极p品少妇的xxxxx| 国产女人久久精品视| 国产精品久久久久久成人影院| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 久久久久人妻一区精品下载| 日本xxxx色视频在线播放| 中文字幕久久久人妻无码| 久久综合九色综合欧美就去吻| 精品国产成人a区在线观看| 青草久久人人97超碰| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 久久久久久无码精品人妻a片软件| 国产午夜精品一区二区三区软件| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲成av人在线观看网址| 亚洲中文久久久精品无码| 亚洲第一页综合图片自拍| 狠狠做五月深爱婷婷| 精品国产高清毛片a片看| 亚洲三级在线中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲欧美人成电影在线观看| 久久精品一本到99热免费| 精品久久久久中文字幕一区| 无码国产成人午夜在线观看| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 国产精品自在线拍亚洲另类| 色婷婷亚洲十月十月色天| 人妻中文字幕av无码专区| 国产成人精品成人a在线观看| 六月丁香亚洲综合在线视频| 久久成人 久久鬼色| 国产丝袜肉丝视频在线| 老司机性色福利精品视频| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲a成人片在线观看| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 精品国产成人一区二区三区| 99精品热在线在线观看视频| 久久亚洲精品人成综合网| 久久精品国产999久久久| 国产a精彩视频精品视频下载| 成年网站在线在免费线播放欧美| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 日本xxxx片免费观看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲综合日韩久久成人av| 丰满少妇内射一区| 国产交换配乱婬视频偷网站| 亚洲婷婷综合色香五月| 久久精品免视看国产成人明星| 久久99精品久久久影院老司机| 久热这里只有精品99在线观看| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 极品无码国模国产在线观看| 亚洲精品无码你懂的| 性欧美长视频免费观看不卡| 上司人妻互换hd无码| 亚洲国产成人高清在线播放| 久久97国产超碰青草| 中日韩中文字幕无码一本| 免费观看又色又爽又湿的视频| 超碰97人人做人人爱综合| 偷窥少妇久久久久久久久| 国产精品久久自在自线| 人妻系列无码专区喂奶| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲成aⅴ人在线观看| 痉挛高潮喷水av无码免费| 亚洲精品国产一区二区三| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 中国丰满熟妇av| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 一区三区不卡高清影视| 国产在观线免费观看久久 | 久久久久青草线蕉综合超碰| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 亚洲色噜噜网站在线观看| 国产成人av无码精品天堂 | 久久视频这里只有精品在线观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 国产精品免费久久久久电影| 欧美日韩不卡视频合集| 色欲视频综合免费天天| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 久久国产欧美成人网站| 老司机免费的精品视频| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 欧美人与动牲交a免费| 亚洲欧洲无卡二区视頻| av无码免费岛国动作片不卡| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 东京热人妻无码人av| 男女下面一进一出好爽视频 | 日韩精品免费无码专区| 亚洲中文字幕码在线电影| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 成人啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲国产成人av片在线播放| 国产免费无遮挡吸乳视频| 人人揉人人捏人人添| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 97色伦午夜国产亚洲精品| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 欧美巨大黑人精品videos | 亚洲 都市 校园 激情 另类| 国产亚洲精品久久久久久小说| 夜晚成人18禁区导航网站| 成在人线av无码免费高潮喷水| 久艹视频免费看| 亚洲成av人片无码天堂下载| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产主播av福利精品一区| 最新综合精品亚洲网址| 国产天美传媒性色av出轨| 樱花草在线社区www中国| 国产精品国三级国产av| 丰满少妇大力进入av亚洲| 精品国产一区二区三区av色诱| 国产一区二区三区精品av| 国产午夜精品一二区理论影院| 久久久久久亚洲精品无码| 国内精品自在拍精选| 久久久这里只有免费精品 | 午夜嘿嘿嘿在线观看| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产超碰97人人做人人爱| 色欲久久久中文字幕综合网| 热思思99re久久精品国产首页| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 中文人妻av大区中文不卡| 国产成人青青久久大片| 亚洲国产精品无码中文字满| 国产成年女人毛片80s网站| 欧美性欧美巨大黑白大战| 18禁h免费动漫无码网站| 三上悠亚精品一区二区久久| 欧美颜射内射中出口爆在线| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久综合久久香蕉网欧美| 中文无码精品a∨在线| 亚洲国产精品久久一线app| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 精品国产sm最大网免费站| 久久免费精品国产72精品| 国产明星精品无码av换脸| 久久www免费人成_看片老司机| 国产美女露脸口爆吞精| 新国产三级视频在线播放| 国产md视频一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区电影| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲色无码专区在线观看精品| 国产又爽又黄又刺激的视频 | 亚洲a片国产av一区无码| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产在线欧美日韩精品一区| 9色国产深夜内射| 精品国产一区二区三区四区色| h番动漫福利在线观看| 精品无人区一区二区三区在线| 久99久精品免费视频热| 青草青草久热精品视频国产4| 无码国产精品免费看| 久久午夜无码免费| 无码人妻一区二区三区免费看成人 | 国产第19页精品| 国产男女免费完整视频| 四虎影视国产精品久久| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产国语熟妇视频在线观看| 精品国产肉丝袜久久| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 国产怡春院无码一区二区| 狼人青草久久网伊人| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久综合精品成人一本| 在线观看免费网页欧美成| 无码少妇一区二区浪潮av| 免费永久看黄在线观看| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 亚洲精品久久av无码麻| 99热爱久久99热爱九九热爱| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 92国产精品午夜免费福利视频| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 国产成久久免费精品av片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 6080亚洲人久久精品| 亚洲精品日韩av专区| 成人片国产精品亚洲| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲精品综合一区二区| 成人免费无码大片a毛片小说| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 好爽别插了无码视频| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 丰满少妇三级全黄| 午夜不卡无码中文字幕影院| 久久综合综合久久综合| 久久精品66免费99精品| 182tv午夜福利在线地址二| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久亚洲精品无码av宋| 久久鬼色综合88久久| 免费无码久久成人影片| 国自产偷精品不卡在线| 性男女做视频观看网站| 无码中文字幕av免费放dvd| 黄网站色成年片在线观看| 亚洲国产成人久久综合下载| 孩交精品xxxx视频视频| 伊人久久大线影院首页| 日韩精品亚洲专在线电影| 亚洲国产欧美在线成人| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 亚洲精品成人久久电影网| 激情综合亚洲色婷婷五月 | 97国产婷婷综合在线视频| 国产手机在线无码播放视频| 日韩制服国产精品一区| 少妇极品熟妇人妻200片| 精品无码综合一区二区三区| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产成av人片久青草影院| 国产乱人伦精品免费| 国产av一区二区精品久久| 综合欧美日韩国产成人| 免费无码一区无码东京热| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产免费无码av在线观看| 成人午夜精品网站在线观看| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 亚洲人成小说网站色在线| 国产高清乱码女大生av| 2021久久超碰国产精品最新| 午夜免费啪视频| 一区二区久久久久草草| 精品蜜臀av在线天堂| 青青青伊人色综合久久| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 人成午夜免费视频无码| 6080亚洲人久久精品| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 亚洲精品久久久av无码专区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 自拍性旺盛老熟女| 午夜精品成人一区二区视频| 久久国产劲暴∨内射| 午夜人成免费视频| 亚洲色爱免费观看视频| 精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕免费无码专区剧情 | 午夜av无码福利免费看网站| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 欧美三级中文字幕在线观看| 免费精品国自产拍在线播放| 红桃视频成人传媒| 精品无码国产自产野外拍在线| 在线播放国产精品三级网|