国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

企業臨時用工合同

時間:2023-03-30 09:13:38 用工合同 我要投稿

企業臨時用工合同集錦8篇

  在不斷進步的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的企業臨時用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業臨時用工合同集錦8篇

企業臨時用工合同1

  甲方:(雇主)

  注冊號:

  乙方:(雇員)

  身份證號:

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本協議,并共同遵守如下條款:

  一、協議期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協議期滿,本協議自行終止。如甲方需要繼續留用,經雙方協商可以續訂協議,并辦理簽訂手續。

  二、工作內容、要求

  甲方根據工作需要,安排乙方在________崗位,承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工作任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協議手續。

  三、勞動時間與勞務報酬

  1、勞動時間:甲方實行每周____日,每日_____小時工作制。嚴格控制加班加點,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  2、勞務報酬:按單位的相關管理規章制度,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月________元,標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

  四、雙方的義務責任

  甲方:

  1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

  2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

  3、甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  乙方:

  1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰,對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

  2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。

  3、乙方在簽訂本協議前,應與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務單位的商業秘密。

  4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業秘密,對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

  五、保險福利待遇

  1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。

  2、乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度,注意勞動安全,因工作疏忽等自身原因造成的傷害,由乙方自理,甲方不承擔任何責任。

  3、根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品。

  4、甲方為乙方提供午餐補助、高溫補貼。

  六、勞動紀律

  1、按時上下班,不得遲到早退。

  2、愛護單位財產,不得無故損壞公物。

  3、聽從指揮,服從調動。

  4、保質保量完成任務。

  七、保密義務

  1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經濟賠償。

  2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

  八、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,可以變更協議的相關內容。

  2、協議期滿后即終止執行,并辦理終止協議手續。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂協議。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動協議:

 。1)雙方一致同意的。

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

 。3)乙方非因工負傷,治療終結兩個月仍不能復工的。

  4、有下列情形之一的`,本協議自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

 。2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  5、乙方在協議期內有下列情形之一的,甲方可以辭退:

 。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。

 。3)服務態度惡劣,損害甲方利益的。

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的。

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

 。1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的。

 。2)甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

 。3)人格受到甲方負責人侮辱的。

  (4)甲方不履行勞動協議,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  九、違約責任

  甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的,按國家有關規定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的,乙方按照實際損失予以經濟賠償。

  十、糾紛解決方式

  因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

  第十一條、附則

  1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯系電話:

  簽約日期:______年______月______日

  乙方:(簽字)

  住址:

  聯系電話

  簽約日期:______年______月______日

企業臨時用工合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條、協議期限

  本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  第二條、勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條、勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于_________市的最低工資標準。

  第四條、工作時間和休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  (二)根據行業特點,經批準實行___________工作制。

 。ㄈ┘追奖WC乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

  第五條、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的.勞動保護用品。

  (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  (三)乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

 。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第六條、勞動紀律

 。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧蛹o律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

 。ǘ┘追接袡喟磭液蚠________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條、本協議的解除、變更、終止

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

 。ǘ┍緟f議到期,自行終止。

  (三)雙方就本協議解除條件的約定:__________________。

  第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  第九條、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式____份,甲乙雙方各持____份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

  經審查,本協議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。

企業臨時用工合同3

  乙方:甲方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經甲乙雙方協商,達成以下協議:

  一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。

  二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。

  三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結算一次,甲方在每月28日發放,不得無故拖欠工資。

  四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現的`問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發疾病而發生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。

  五、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

  六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

  七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年月日:

企業臨時用工合同4

  甲方(用人單位):

  名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  地址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者):

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ,即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

  甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害。

  及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的。

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的。

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的.;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

企業臨時用工合同5

  甲方名稱:___________________________

  企業類別:___________________________

  法定代表人:___________________________

  職務:___________________________

  地址:___________________________

  乙方姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  現住址:_____________________________

  原工作單位:_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

  第一條 協議期限

  本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

  具體支付辦法和標準如下:

  __________________________________________________________________________________。

  第四條 工作時間和休假

  甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。

  根據行業特點,經批準實行___________工作制。

  甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________

  第五條 社會保險和福利待遇

  甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________

  其它福利待遇約定如下:__________________________

  第六條 勞動保護和勞動條件

  甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

  乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

  第七條 勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。

  甲方有權按國家和天津市的.有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第八條 本協議的解除、變更、終止。

  經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。

  本協議到期,自行終止。

  雙方就本協議解除條件的約定:_______________

  ___________________________________________________________________________。

  解除本協議有關補償的約定:_________________

  ____________________________________________________________________________________

  第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:

  _________________________________________________。

  第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

  甲方:____ 乙方:____

  _____年____月___日 _____年____月___日

企業臨時用工合同6

  編號:_________

  甲方(單位)名稱:_________

  所有制性質:_________

  地址:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  性別:_________

  年齡:_________

  民族:_________

  文化程度:_________

  籍貫:_________省_________市

  現住址:_________

  屬于:_________(農業人口/非農業人口)

  居民身份證號碼:_________

  務工許可證號碼:_________

  甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

  (二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

  (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

  四、勞動保護、保險福利待遇

  (一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

  (五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

  五、勞動紀律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴格遵守操作規程,保證生產。

  (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

  (五)聽從指揮,服從調動。

  (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

  (二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的.,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

  (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  (3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

  (5)經國家批準應征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

  七、違約責任

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項:_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

  (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當地人民法院起訴。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

企業臨時用工合同7

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期本合同有效期為________年_________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限屆滿,即終止執行。

  二、生產(工作)任務

  1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

  2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:

  (1)____________

  (2)____________

  三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》

  第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

  2.由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》

  第六條、

  第七條、

  第八條執行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的`;

  4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

  六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

  九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

  甲方簽字蓋章: 乙方簽字蓋章:

  ________年____月____日 ________年____月____日

  鑒證人:

  ________年____月____日

企業臨時用工合同8

  甲方:

  姓名:

  身份證號碼:

  乙方:

  姓名:

  身份證號碼:

  一、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、 工作任務:用工合同協議書1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  四、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 ( 元)/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  五、勞動紀律:

  1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

  2、乙方違反勞動紀律,按有關規定給予必要的解除或解聘。

  六、協議的.終止、變更、續簽和解除:

  1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  4.1、經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  5、任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  七、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  九、本協議雙方簽字即生效。協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  年 月 日

【企業臨時用工合同】相關文章:

企業臨時用工合同05-04

企業臨時用工合同范例06-30

企業臨時用工聘用合同12-29

企業臨時用工聘用合同12-10

企業臨時用工聘用合同12-29

企業臨時用工協議范本02-11

企業臨時用工合同(9篇)11-03

企業臨時用工合同9篇11-03

企業臨時用工合同15篇12-01

企業臨時用工合同范本10-10

久久无码人妻影院| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲成a人无码av波多野| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 老色鬼在线精品视频| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 日日噜噜大屁股熟妇| 久久精品久久精品中文字幕| 国产精品无码久久综合网| 亚洲成av人片在线观看橙子| 亚洲欧美丝袜精品久久| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 亚洲中文字幕码在线电影| 色婷婷亚洲婷婷7月| 99这里有精品热视频| 青青青国产最新视频在线观看| 在线播放五十路熟妇| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 日本老熟妇乱子伦精品| 久青草国产97香蕉在线影院 | 无码高潮喷吹在线观看| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲人成小说网站色| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 波多野结衣不打码视频| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 99久久全国免费观看| 在线看免费无码av天堂的| 国产免费人成网站x8x8| 久久精品一本到99热免费| 无遮挡高潮国产免费观看| 精品一区二区国产在线观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 亚洲久久中文字幕www网站 | 欧洲免费无线码在线一区| 亚洲色欲色欲www在线看| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 婷婷综合缴情亚洲| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 国产福利无码一区在线| 中文字幕理伦午夜福利片| 欧美熟妇精品一区二区三区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 免费永久看黄在线观看| 98在线视频噜噜噜国产| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲三级在线中文字幕| 丰满少妇呻吟高潮经历| 欧美自拍亚洲综合图区| 日本成本人片免费网站| 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 超碰97人人做人人爱亚洲| 免费精品国产人妻国语色戒| 久久大香香蕉国产免费网vrr | 亚洲—本道 在线无码| 亚洲一区二区色情苍井空| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 欧美国产综合欧美视频| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 亚洲国产一区二区三区在观看| 色欲综合久久躁天天躁| 日韩精品无码av中文无码版| 欧美xxxx做受欧美.88| 无码国产精品一区二区vr老人| 激情第一区仑乱| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产现实无码av| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产在线偷观看免费观看| 亚洲日本一本dvd高清 | 成人免费一区二区三区视频软件| 免费看男女做好爽好硬视频| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 日日噜噜大屁股熟妇| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 欧美成年视频在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 欧美人与动性行为视频| 综合网日日天干夜夜久久| 中文人妻av大区中文不卡| 午夜精品电影你懂的| 另类重口特殊av无码| 国产综合无码一区二区辣椒 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 2021亚洲爆乳无码专区| 青青草国产成人久久| 蜜臀av福利无码一二三| 久久大香香蕉国产| 日本无卡码高清免费v| 国产免费福利在线视频| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 亚洲欧美牲交| 国产深夜福利视频在线 | 欧美日韩一区二区免费视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 色综合久久天天综合| 久久中文字幕亚洲精品最新| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 五月综合激情婷婷六月| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 国产又色又爽无遮挡免费| 国产麻豆精品福利在线| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 三级日本高清完整版热播| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 国产乱码日产精品bd| 精品伊人久久久大香线蕉下载 | 久久亚洲道色宗和久久| 毛片免费观看天天干天天爽| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 综合久久综合久久88色鬼| 超清无码av最大网站| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 人妻无码专区一区二区三区| 欧美熟妇精品一区二区三区| 人妻av乱片av出轨| 日本大片免a费观看视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 性刺激的大陆三级视频| 亚洲在战av极品无码| 国产自偷亚洲精品页65页| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚洲国产成人精品福利| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲性视频免费视频网站| 国产激情久久久久久熟女老人| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产桃色无码视频在线观看| 精品久久久久久中文字幕202| 久久婷婷五月综合中文字幕| 久久av在线影院| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 18禁免费无码无遮挡网站| 男女下面一进一出好爽视频| 国产现实无码av| 又湿又紧又大又爽又a视频| 国产午夜精品一二区理论影院 | 中文字幕日韩精品一区二区三区| www一区二区乱码www| 日本成本人三级在线观看| 久久996re热这里有精品| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 欧美自拍亚洲综合图区| 久久免费精品国产72精品九九| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲日本精品国产一区vr| 国产成人拍精品视频午夜网站| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 人妻无码一区二区三区tv| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产精品久久人妻互换| 最新中文字幕av无码专区不 | 国产成本人片无码免费| 激情亚洲一区国产精品| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 欧美成人伊人久久综合网| 亚洲高潮喷水无码av电影| 婷婷综合久久狠狠色99h| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲愉拍自拍另类图片| 久久综合给久久狠狠97色| 最新国内精品自在自线视频| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 中文字幕av久久一区二区| 久久精品无码人妻无码av| 国产精品无码av不卡| 亚洲欧美精品伊人久久| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 被灌满精子的少妇视频| 精品久久久久久无码人妻vr| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 午夜精品久久久久久久四虎| 99久久成人精品国产网站| 超碰97人人做人人爱综合| 久久精品私人影院免费看| 亚洲综合一区国产精品| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 亚洲精品图片区小说区| 亚洲色无码专线精品观看| 国产无遮挡无码视频在线观看| 日本爽快片18禁免费看| 120秒试看无码体验区| 久久精品国产99久久久香蕉 | 亚洲女人的天堂www| 99久久国产露脸国语对白| 337p人体粉嫩胞高清视频| 女人被爽到高潮视频免费国产| 免费午夜福利在线观看不卡| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国产一区二区不卡在线看| 韩国的无码av看免费大片在线| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产成+人欧美+综合在线观看| 国产精品无码久久一线| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 久久综合给综合给久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 人摸人人人澡人人超碰| 人妻出差精油按摩被中出| 精品人妻av区乱码| 狠狠亚洲色一日本高清色| 亚洲国产精品久久一线app| 精品无码国产不卡在线观看 | 亚洲综合一区二区三区无码| 欧美人与物ⅴideos另类| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲 | 国产区亚洲一区在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 国产又爽又黄又刺激的视频| 国产日产欧产精品品不卡| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 在线精品国产大象香蕉网| 国产午夜福利视频在线观看| 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产乱妇乱子在线视频| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 人人揉人人捏人人添| 国产综合有码无码中文字幕| 人人澡人人曰人人摸看| 五十路熟妇无码专区| 国产亚洲福利在线视频| 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清| av片亚洲国产男人的天堂| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 午夜精品久久久久9999高清 | 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲色欲色欲高清无码| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲精品成人a在线观看| 色综合天天综合狠狠爱_| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 成人av无码国产在线观看| 色77久久综合网| 国产精品嫩草影院一二三区入口 | 日韩欧美成人免费观看| 精品无码乱码av| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产高清无套内谢| 美女视频黄频a免费| 午夜免费无码福利视频麻豆| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 色爱av综合网站| 乱成熟女人在线视频| 国自产偷精品不卡在线| 国产自产v一区二区三区c| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 在线观看老湿视频福利| 樱花草在线社区www中国| 亚洲乱码日产一区三区| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品天堂avav在线| 亚洲色无码专区一区| 国产av明星换脸精品网站| 国产午夜av秒播在线观看| 午夜福利院电影| 亚洲伊人色综合网站| 青青青国产最新视频在线观看 | 99国产精品无码专区| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲综合网国产精品一区| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 超清精品丝袜国产自在线拍| 日本一区不卡高清更新二区| 久久国产人妻一区二区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国产精品卡一卡二卡三| 蜜臀性色av免费| 免费三级现频在线观看播放| 免费精品国自产拍在线播放| 网友自拍露脸国语对白| 浴室人妻的情欲hd三级| 久久久久国色av∨免费看 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 成人h无码动漫超w网站| 极品无码av国模在线观看| 国产在线精品成人一区二区 | 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲.欧美.在线视频| 免费永久在线观看黄网站| 四虎影视国产精品永久地址| 国产亚洲精品久久久久久国| 亚洲国产成人久久一区久久| 乱码视频午夜在线观看| 亚洲精品无播放器在线播放| 日本一区二区a√成人片| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲国产成人久久一区久久| 亚洲乱码中文论理电影| 北条麻妃人妻av在线专区| 疯狂添女人下部视频免费| 精品少妇无码一区二区三批| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲精品久久久久999666| 欧美亚洲国产第一精品久久| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 亚洲国产人成自久久国产| 日韩av一区二区精品不卡| 99re热免费精品视频观看| 国产精品国产自线拍免费不卡| 色综合久久婷婷五月| 国产乱子伦无码精品小说| 男女男精品免费视频网站| 亚洲日本国产综合高清| 国产精品天堂avav在线| 无套熟女av呻吟在线观看| 无码日韩精品国产av| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 免费人成在线观看视频高潮| 西西人体午夜视频无码| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 国产人妻xxxx精品hd| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 99re热这里有精品首页| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 人妻精品动漫h无码网站| 国产麻豆精品福利在线| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 欧美日韩免费专区在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 精品9e精品视频在线观看| 网友自拍露脸国语对白| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 亚洲综合一区二区三区无码| 国产成久久免费精品av片| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产一区二区色婬影院| 色综合久久天天综合| av制服丝袜白丝国产网站| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产福利萌白酱在线观看视频| 免费看一区无码无a片www| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 亚洲人成网77777色在线播放 | 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 天堂在线中文网www| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲国产一二三精品无码| 99在线精品视频观看免费| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 国产旡码高清一区二区三区| 真人性囗交69视频| 欧美精欧美乱码一二三四区| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 老子午夜精品无码不卡| 午夜理伦三级理论三级| 全黄激性性视频| 国产亚洲另类无码专区| 一色屋精品视频在线观看| 国产亚洲产品影视在线产品| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 久国产精品人妻aⅴ| 无码区日韩特区永久免费系列| 2020精品自拍视频曝光| 日本高清在线一区二区三区| 国产免费午夜a无码v视频| 欧美亚洲色倩在线观看| 日本中文字幕有码在线视频 | 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 中文字幕av无码专区第一页| 亚洲成在人线av品善网好看| 久久久久久成人综合网| 精品久久久久久国产牛牛| 熟女少妇丰满一区二区| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片 | 久久精品国产欧美日韩| 亚洲真人无码永久在线| 国产精品视频一区国模私拍| 久久不见久久见www免费| 成人无码精品一区二区三区| 午夜片少妇无码区在线观看 | 性激烈的欧美三级视频| 手机在线亚洲国产精品| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 成人动漫综合网| 非洲黑人性xxxx精品| 国产明星xxxx色视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 日本精品中文字幕在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产自偷亚洲精品页65页| 少妇大胆瓣开下部自慰| 四虎影视国产精品久久| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国农村精品国产自线拍| 国产乱人伦偷精品视频下| 老司机免费的精品视频| 国产高清无码在线com| 久久综合给综合给久久| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲精品成人a在线观看| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 久久婷婷五月综合色和| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲制服丝中文字幕| 人妻系列无码专区免费视频| a欧美爰片久久毛片a片| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 鲁丝片一区二区三区免费| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 无码少妇一区二区浪潮av| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 四虎影视国产精品久久| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 欧美人禽杂交狂配免费看| 无码精品人妻 中文字幕| 国产福利一区二区三区高清| 日本亚洲欧洲免费无线码| 国产精品福利自产拍在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 亚洲人成人影院在线观看| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 韩国的无码av看免费大片在线| 97人妻熟女成人免费视频| 中文日产幕无线码6区收藏 | 亚洲精品成人老司机影视| 国产精品永久视频免费| 久久只有这里有精品4| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 色欲色香天天天综合无码www| 天天拍夜夜添久久精品大| 看曰本女人大战黑人视频| 无码视频免费一区二区三区| 青青青伊人色综合久久| 2021年国产精品每日更新| 97国产婷婷综合在线视频| 尤物九九久久国产精品| 9久9久女女热精品视频在线观看| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 久久麻豆成人精品| 久久精品国产只有精品66| 久久青青草原av免费观看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 日本一本免费一区二区三区免| 少妇午夜福利一区二区| av中文无码乱人伦在线观看| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 八区精品色欲人妻综合网| 又摸又揉又黄又爽的视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产在线精品无码二区二区| 色拍拍欧美视频在线看|