国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

個人勞動用工合同

時間:2023-03-26 17:36:16 用工合同 我要投稿

個人勞動用工合同6篇

  隨著時間的推移,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的個人勞動用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人勞動用工合同6篇

個人勞動用工合同1

  甲方:__________

  乙方:__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  北京市勞動和社會保障局監制

  根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方__________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址__________

  經營地址__________

  第二條乙方__________性別__________

  戶籍類型(非農業、農業)__________

  居民身份證號碼__________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

  在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

  家庭住址__________郵政編碼__________

  在京居住地址__________郵政編碼__________

  戶口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)

  第三條本合同于__________年__________月__________日生效。

  第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作:

  第五條乙方的工作時間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的'周期不得超過15日。

  支付勞動報酬的其他約定

  第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件

  第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  第十三條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  簽訂日期:__________年__________月__________日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

  ___________________________________________________________

  甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人

  (簽字或蓋章)__________

  __________年__________月__________日

個人勞動用工合同2

  甲方(用人單位)

  單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負責人: 聯系電話:

  乙方(專業技術人員)

  姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號碼 聯系方式: 現居住地址:

  鑒于乙方在甲方單位從事專業技術人員期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本勞動合同,以資共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。

  二、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的 作需要,經甲乙雙方協商同意,通過書面形式可以變更工作地點。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。

  2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長乙方工作時間,但是一般不超過一小時;乙方當天加班超過一小時的,可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

  四、保密的內容和范圍

  甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容:

  1.技術信息:技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

  2.經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

  3.甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項;

  4.乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

  五、勞動報酬

  1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線和生產經營狀況,建立正常的工資增長機制。

  2、經雙方協商,乙方實行 工資分配形式:

  乙方試用期的工資標準為 元/月。

  3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

  六、社會保險

  1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  2、乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況,甲方應予協助。

  3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  4、乙方發生工傷后,甲方將會按照國家和地方有關政策法規支付相關待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。

  七、勞動紀律和規章制度

  1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、

  行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。一方要求變更合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方應在收到之日起十五日內作出書面答復,逾期未作書面答復的,視為不同意變更勞動合同。

  2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  3、乙方可以依據勞動合同法的規定解除本合同:

  4、甲方依據勞動合同法解除合同的,應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  5、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

  ①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  ②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

  ③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  ④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; ⑤、在試用期內的;

  ⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

  6、有下列情況之一的,勞動合同終止:

  ①、合同期限屆滿;

  ②、法律法規規定的合同終止的其他情形。

  7、本合同到期,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  8、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  9、甲方應自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。

  10、在乙方履行完必要手續的十五個工作日內,甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關系轉移等手續。

  九、保密期限

  1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

  2、乙方離職后承擔保密義務的期限自離職之日起計算到_________。

  十、違約責任

  甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:

  1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務,應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

  2.若因乙方前款的'違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為:

  (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發及培植有關商業秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;

  (2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

  (3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等),由乙方承擔;

  (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的,甲方可選擇根據本協議約定要求乙方承擔違約責任,也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

  3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可依據我國法律的有關規定,選擇移送司法機關依法辦理。

  十一、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  1、在簽訂本勞動合同時,乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。

  2、本合同末盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,雙方可另協商解決。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執—份。

  4、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

  甲方(蓋章)

  法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

個人勞動用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  地址:

  聯系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協商一致的原則訂立本勞動合同.

  一,勞動合同期限

  (一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:

  1.有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.

  2.無固定期限:自_____年_____月_____日起至止.

  其中,試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日.

  二,工作內容和工作時間

  (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.

  (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

  (四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.

  甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

  三,勞動報酬和社會保險

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

  (六)試用期期間的工資為元/月.

  (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

  (八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行.

  四,勞動保護和勞動條件

  (九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.

  (十一)甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.

  (十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害.職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

  五,勞動紀律

  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

  (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.

  (十五)甲方安排乙方的'工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕.

  (十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏.

  (十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理.

  六,勞動合同的解除和終止

  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

  (十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

  (二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關文件.

  七,經濟補償與賠償

  (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行.

  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

  八,勞動爭議處理

  (二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟.

  九,其他約定

  (二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下:

  (二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行.

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份.

  本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

個人勞動用工合同4

  為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務,根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在雙方平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。

  一、勞動合同期限

  勞動合同期限為年(月),自年月日起至年月

  日止,其中試用期為月(天),至年月日。

  二、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協商一致,可以變更工作地點和工作崗位。

  2、乙方根據甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量和質量。

  三、工作時間和休息休假

  甲方根據國家規定安排工作時間,并執行國家規定的休息休假制度。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執行當地政府有關最低工資規定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,應按規定標準支付加班工資。

  4、甲方應按國家和地方有關規定為乙方辦理社會勞動保險,政策規定應由乙方承擔的.費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

  5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。

  6、乙方因工負傷或患職業病的相關待遇按國家現行規定執行。

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,建立健全生產流程和操作規程,制定勞動安全衛生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

  2、乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  3、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技術、安全衛生等方面的知識教育和培訓。

  六、勞動合同的終止、續訂、變更和解除

  1、本合同期滿時即終止執行。如生產(工作)需要,經雙方協商同意可以續訂勞動合同。

  2、遇有下列情況之一,經雙方協商同意,可以變更本合同有關內容,簽訂變更協議。

  ①甲方因生產經營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

  ②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

  ③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

  ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ②嚴重違反甲方規章制度的;

  ③嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  ④同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方任務造成嚴重影響的,或是經甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

  ⑥被依法追究刑事責任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

  ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  ②未及時足額支付勞動報酬的;

  ③未依法繳納社會保險費的;④單位的規章制度違反法律法規的規定,損害乙方權益的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

  ⑥法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

  七、勞動紀律和違約責任

  1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

  2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

  八、雙方協商補充條款

  *********

  九、其他事項

  1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規定應發給乙方經濟補償金和醫療補助費的,甲方應按規定執行。

  2、甲乙雙方在履行勞動合同中發生爭議,可向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規定的按有關規定執行,國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。

  4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執一份,勞動合同鑒證機關備存一份。

  甲方(簽章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:簽訂時間:年月日

  鑒證機關(簽章):鑒證人:

  鑒證時間:年月日

個人勞動用工合同5

  甲方代表人(雇用單位):

  乙方代表人(受雇職工):性別:文化程度:出生日期:

  居民身份號碼:家庭住址:

  根據甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

  第一條:協議期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協議期限,同時也是甲方對乙方實行的用工協議期限。

  第二條:工作內容

  1)甲方根據自身生產經營狀況,結合乙方的技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

  2)根據企業不斷地生產及發展需要,經雙方協商同意,甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。

  第三條:勞動條件

  1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

  2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

  第四條:工作時間和休假

  1)甲方在特殊發展期間,甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

  2)在國家法定節日期間,甲方應按規定安排乙方休假。

  3)乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方批準同意后方可休假。

  第五條:勞動報酬

  1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益,自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制,多勞多得,不勞不得的原則。

  2)乙方按甲方規定完成生產任務,甲方至少每月支付乙方一次工資報酬,如遇特殊情況可延期發放工資,但最多不能超過三個月。

  3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間,如少于十一個月,停歇期間每月支付乙方生活費200元,乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,如無故少于一年,要承擔給甲方所造成的損失。

  4)依法解除或終止勞動用工協議時,甲方應在解除終止協議時一次性付清乙方工資。

  第六條:勞動紀律

  1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規,遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分,直至解除本合同。

  第七條:職業培訓

  1)甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

  2)乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,培訓事宜由甲方負責,安排專人幫帶。

  3)在本協議期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動協議,經甲方同意,乙方應當按照未滿協議的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  第八條:處罰與獎勵

  1)乙方在勞動工作過程中,提出對企業發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;

  2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵;

  3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除協議的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  第十條:協議的終止和解除

  1)雙方訂立的勞動用工協議期限屆滿,本協議將自動解除和終止;

  2)乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本協議:

  1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;

  2.嚴重失職,泄露甲方信息機密和技術機密資料,對甲方利益造成了重大損害;

  3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;

  4.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協議:

  1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;

  2.長期拖欠工資,無故三十日內不發放基本生活費;

  3.從事違反國家法律法規的工作。

  4)乙方未經甲方同意,單方解除協議,所造成的經濟損失及其它相關的損失,都由乙方全部承擔。第十一條:本協議未盡事宜,按國家現行法律法規和政策執行。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方代表人:乙方:

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

個人勞動用工合同6

  ____中心校食堂:(以下簡稱甲方)

  ____________:(以下簡稱乙方)

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:

  1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

  2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

  3、聘用期間,按實際工作天數核算乙方工資和養老金,工資每月考核發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方根據學校情況及乙方的'工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。

  6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

  7、年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考核,發放考核獎。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(食堂):_________

  乙方:_________

【個人勞動用工合同】相關文章:

個人個人用工勞動合同02-08

個人用工勞動合同12-30

個人勞動用工合同11-25

個人用工勞動合同模板01-07

用工勞動的合同01-14

單位個人勞動用工合同通用02-15

個人勞動用工合同(15篇)02-20

個人勞動用工合同19篇02-20

個人勞動用工合同15篇02-20

個人勞動用工合同5篇03-01

久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 国产精品女同久久久久电影院| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲图片综合图区20p| 米奇欧美777四色影视在线| 无码中文字幕日韩专区| 丁香婷婷无码不卡在线| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产精品自在线一区| 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 欧美va天堂va视频va在线| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 国产av无码一区二区二三区j| 欧美无砖专区一中文字| 高清视频在线观看一区二区三区| 四房播色综合久久婷婷| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 国语高潮无遮挡无码免费看| 无码三级av电影在线观看| 国产精品午夜福利不卡120| 国产国产久热这里只有精品| 麻豆国产原创视频在线播放| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 免费看一区二区三区四区| 动漫精品啪啪一区二区三区| 成人无码av片在线观看蜜桃| 尤物九九久久国产精品| 亚洲国产成人久久一区| 亚洲综合在线视频自拍| 九九影院理论片私人影院| 国产av无码久久精品| 久久69精品久久久久久hb| 青青爽无码视频在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 人人莫人人擦人人看| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 热99re久久精品这里都是精品免费| 久久婷婷五月综合鬼色| 国产成本人片无码免费| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 在线精品视频一区二区三四| 麻豆精产国品| 99e热久久免费精品首页| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 精品国产美女av久久久久| 老色鬼在线精品视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲人成人无码www影院 | 最新av中文字幕无码专区| 国产精品毛多多水多| 亚洲国产精品国自产拍电影| 中文日产幕无线码6区收藏| 加勒比色老久久综合网| 国语做受对白xxxxx在线| 国产精品久久久久9999无码| 欧美日韩久久中文字幕| 色欲色香天天天综合网站免费| 97丨九色丨国产人妻熟女| 久久影院九九被窝爽爽| 又爽又黄又无遮挡网站| 人人超碰人人爱超碰国产| 尤物精品国产第一福利网站| 热久久视久久精品2019| 日本xxxx色视频在线播放| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产真实露脸乱子伦| 天天做av天天爱天天爽| 99国产在线精品视频| 久久婷婷五月综合鬼色| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 久久视热这里只有精品| 精品av天堂毛片久久久| 成人一在线视频日韩国产| 伊人久久大香线蕉影院| 韩国三级l中文字幕无码| 国产成人综合野草| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲同性猛男毛片| 欧美大屁股bbbbxxxx| 欧美人成精品网站播放| 国产成人女人毛片视频在线 | 成在人线av无码免费漫画| 人妻中文乱码在线网站| 国产激情久久久久久熟女老人| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 国产伦子系列沙发午睡| 人摸人人人澡人人超碰| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 五十路熟妇强烈无码| 少妇熟女天堂网av| 久久精品一本到99热免费| 久久精品国产99久久六动漫| 国内精品久久久久久无码| 日产乱码一区二区三区在线| 国产黑色丝袜在线播放| 国产成人精品视频一区二区三| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 人妻系列无码专区喂奶| 国产精品推荐手机在线| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 九九热线视频精品99| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲高清成人aⅴ片| 亚洲色在线v中文字幕| 免费看一区无码无a片www| 看曰本女人大战黑人视频| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 天堂在/线中文在线资源 官网| 免费不卡无码av在线观看 | 日韩人妻无码精品—专区| 中文字幕精品无码综合网| 日日狠狠久久偷偷色综合 | 国产强奷在线播放| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 免费无码成人av片在线在线播放| 国产免费午夜福利在线播放11| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 久久午夜无码免费| 国产精品国产三级国产专播| 久久久橹橹橹久久久久| 久久青青草原一区二区| 亚洲中文在线精品国产| 精品国产自线午夜福利| 伊人久久大香线蕉av网| 最新中文字幕av无码专区不| 国产黄在线观看免费观看软件| 狼人亚洲国内精品自在线| 成年永久一区二区三区免费视频| 一本久久知道综合久久| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 中文无码人妻影音先锋| 樱花草在线社区www中国| 蜜臀少妇人妻在线| 久久精品无码观看tv| 亚洲成a人v在线蜜臀| 日本做受高潮好舒服视频| 中文韩国午夜理伦三级好看| 国产美女牲交视频| 亚洲最新中文字幕成人| 呦系列视频一区二区三区| 久久鬼色综合88久久| 国产美女自卫慰黄网站| 呦系列视频一区二区三区| 国产深夜福利视频在线| 亚洲国产制服丝袜无码av| 色综合久久婷婷五月 | 国产成人拍精品视频午夜网站| h番动漫福利在线观看| 色综合天天综合欧美综合| 日韩放荡少妇无码视频| 国产强奷伦奷片| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 狠狠婷婷色五月中文字幕| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 国产成人精品a视频免费福利| 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 精品国产免费第一区二区三区 | 国产在线精品成人一区二区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 国产亚洲色欲色一色www| 黄瓜视频在线观看网址| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 加勒比中文无码久久综合色| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲处破女av日韩精品| 女人夜夜春精品a片| 国产无套流白浆视频免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国产永久免费高清在线| 99re66久久在热青草| 日韩精品无码二三区a片| 免费国产精品视频在线| 成人国产精品免费视频| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 牲高潮99爽久久久久777| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 久久不见久久见www电影免费| 亚洲a成人无码网站在线| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 97国语精品自产拍在线观看| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲欧美日本久久综合网站| 成年网站在线在免费线播放欧美| 夜夜夜躁高潮天天爽| 国产手机在线无码播放视频| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲第一极品精品无码| 自慰系列无码专区| 香蕉免费一区二区三区| 国产亚洲综合欧美视频| 国产日产欧产精品品不卡| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产成人综合久久免费| 精品国产yw在线观看| 国产成人一区二区三区视频免费| 无码少妇一区二区性色av| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 亚洲色精品vr一区二区三区| 成年片色大黄全免费网站久久 | 精品免费久久久国产一区| 人妻免费久久久久久久了| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日产欧美国产日韩精品| 久久久橹橹橹久久久久| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频 | 亚洲国产精品第一区二区 | 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产精品视频一区国模私拍| 久久精品日日躁夜夜躁| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 99热这里只有精品国产免费免费| 欧美超大胆裸体xx视频| 无码精品久久久天天影视| 亚洲中文字幕无码中文| 久久人午夜亚洲精品无码区| 国产成人精品自产拍在线观看| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产女厕偷窥系列在线视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 日韩精品真人荷官无码 | 亚洲日韩电影久久| 亚洲精品成人久久电影网| 国产精品色吧国产精品| 国产成人片一区在线观看 | 在线观看老湿视频福利| 久久丫免费无码一区二区| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲国产精品综合久久网络| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲国产精品久久一线app| 性欧美俄罗斯极品| 久爱无码免费视频在线| 九九在线精品国产| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 99视频精品国产免费观看| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 自拍视频亚洲综合在线精品| 爆乳一区二区三区无码| 人妻与老人中文字幕| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 欧美人与动牲交a免费| 人人爽天天碰狠狠添| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 伊人久久综合精品无码av专区 | 亚洲日韩成人av无码网站| 尤物九九久久国产精品| 久热国产vs视频在线观看| 国产真实交换多p免视频| 被窝的午夜无码福利专区| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产在线欧美日韩精品一区| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 一本大道东京热无码aⅴ| 精品国偷自产在线视频| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 国产成人无码免费视频97| 尤物精品视频无码福利网| 人妻中文字幕av无码专区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 永久不封国产av毛片| 国语高潮无遮挡无码免费看| 18禁h免费动漫无码网站| 国产在线精品一品二区| 亚洲成av人在线观看网址| 全黄激性性视频| 伊人久久精品无码二区麻豆| 99热久久这里只有精品| av边做边流奶水无码免费| 蜜桃无码av一区二区| 日本成本人片免费网站| 久久综合久久香蕉网欧美| 国产一区视频一区欧美| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 久久精品超碰av无码| 大香伊蕉国产av| 日本无卡码高清免费v| 久久大香国产成人av| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 99国产成人综合久久精品| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫 | 亚洲无线看天堂av| 免费看一区无码无a片www| 乱人伦无码中文视频在线| 无码乱码av天堂一区二区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 成人精品一区二区久久久| 2020国产精品精品国产| 亚洲综合国产在不卡在线| 无码专区人妻诱中文字幕| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲日本成本人观看| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 欧美精欧美乱码一二三四区| 午夜国产精品视频在线| 天天狠天天透天干天天| 国产综合有码无码视频在线| 亚洲成年轻人电影网站www| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲综合色aaa成人无码| 国产av永久无码精品网站| 国产成人理论无码电影网| 国产成人精品视频一区二区三| 2021年国产精品每日更新| 2020久热爱精品视频在线观看| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲国产成人无码专区| 成人毛片无码一区二区| 亚洲精品国产美女久久久| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 亚洲国产一二三精品无码| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 精久国产一区二区三区四区| 98在线视频噜噜噜国产| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产精品无码a∨精品影院| h番动漫福利在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 2020最新无码国产在线观看| 国产精品人成视频免费vod| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲最新中文字幕成人| 老女人老熟女亚洲| 99精品丰满人妻无码a片| 国产精品区一区第一页| 国产做a爱片久久毛片a片| 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 久久久噜噜噜久噜久久| 亚洲精品少妇高清30p| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲毛片αv无线播放一区| 亚洲色大成网站www永久男同| 日本人成网站18禁止久久影院 | 日本黄页网站免费观看| 免费国产va在线观看| 国产精品无码翘臀在线看| 亚洲成色在线综合网站免费| 7777欧美成是人在线观看| 久久97超碰色中文字幕总站| 99视频精品全部在线观看| 国产精品露脸视频观看| 一本热久久sm色国产| 成在人线av无码免费漫画| 国产99久9在线视频传媒| 成人影院yy111111在线| 国产人妖xxxx做受视频| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产成av人片在线观看无码| 成人精品视频在线观看不卡| 国产免费丝袜调教视频免费的| 国产午夜无码片在线观看| 99久久久无码国产麻豆| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 欧美丰满大黑帍在线播放| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 亚洲国产成人无码专区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 精品国产yw在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线 | 在线看片无码永久av| 男女18禁啪啪无遮挡| 伊人大香线蕉精品在线播放| 久久精品国产9久久综合| 男女同房做爰爽免费| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 中文国产成人精品久久不卡| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产午夜亚洲精品久久| 日韩精品无码久久一区二区三| 人人揉揉揉香蕉大免费| 免费永久看黄在线观看| 精品无码久久久久久尤物| 720lu国产刺激无码| 女人夜夜春精品a片| 自拍性旺盛老熟女| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 国产 校园 另类 小说区| 中文人妻无码一区二区三区在线| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 在线精品国产大象香蕉网| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 国产精品免费久久久久电影| 成人无码av免费网站| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 无码精品人妻一区二区三区老牛| 久久综合色一综合色88| 欧美高清在线精品一区| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 国产成人午夜精品福利视频| 久久国产精品一国产精品金尊| 综合久久综合久久88色鬼| 精品精品国产理论在线观看| 无码精品人妻 中文字幕| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 国产无套白浆视频在线观看| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 日韩欧美亚洲一区swag| 好爽…又高潮了毛片免费看| 亚洲一区二区三区 无码| 久久综合给合久久狠狠狠88| 色视频在线观看免费视频| 青青爽无码视频在线观看| 国产精品视频免费一区二区| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 男人和女人做爽爽免费视频| 春色校园亚洲愉拍自拍| 亚洲精品国产精品成人不卡| 免费无码久久成人网站入口| 51视频国产精品一区二区| 国产日韩一区在线精品| 日本人成网站18禁止久久影院| 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产亚洲精品久久精品69| 精品国产色情一区二区三区| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国产欧美亚洲日韩图片| 最新国产精品好看的精品| 小说区亚洲综合第1页| 久久www成人片免费看| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 久久久久国内精品影院| 无码精品国产va在线观看| 午夜精品久久久久久久四虎| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚洲色爱免费观看视频| 免费一区二区三区成人免费视频 | 国语对白做受xxxxx在| 亚洲一区二区三区四区五区六| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 国产亚洲精品久久久久久国| 免费大黄网站在线观| 欧美顶级少妇作爱| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 野花香社区在线观看| 综合色区国产亚洲另类| 国产成年女人毛片80s网站| 欧美人禽杂交狂配免费看| 韩国三级l中文字幕无码| 桃花综合久久久久久久久久网| 亚洲中文字幕久久精品无码va|