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網(wǎng)吧用工合同

時(shí)間:2023-03-06 14:11:52 用工合同 我要投稿

網(wǎng)吧用工合同(3篇)

  隨著人們法律意識(shí)的建立,隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的網(wǎng)吧用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

網(wǎng)吧用工合同(3篇)

網(wǎng)吧用工合同1

立聘用合同人:

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方本照平等自愿的原則,經(jīng)過甲方對(duì)乙方的'試用,和乙方對(duì)甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下;

  第一條:甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),起工資(包括工資及各項(xiàng)津貼)____________元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。

  第二條:聘用時(shí)間(含試用時(shí)間)自________年________月________日至________年________月________日止(聘用時(shí)間以一年為原則,試用時(shí)間按約定辦理),初簽時(shí)簽至屆滿一年止,但期限屆滿前三日,甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書面通知時(shí),即視為延長本合同有效期間一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),則須于期滿前三日以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數(shù)額計(jì)算)如乙方無故終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

  第三條:乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被

  甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

  第四條:乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),如有遺漏,愿負(fù)法律之責(zé)任。

  第五條:乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

  第六條:乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,應(yīng)按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績不佳,品德不良,時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,甲方可隨時(shí)解聘(雇)甲方不負(fù)任何責(zé)任。

  第七條:乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時(shí),即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

  甲方:_________________簽約代表人:_________________蓋章

  乙方:_________________指印

  住址:_________________戶籍:_________________身份證字號(hào):_________________

  ________年________月________日

網(wǎng)吧用工合同2

  甲方:_________乙方:_________

  雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取無固定期限,本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方職位是____________。主要負(fù)責(zé)甲方交付的.所有工作。

  (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

  (三)乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不能無故曠工,遲到以及早退,如有違反,或拒絕完成甲方交付的工作任務(wù),甲方可按照員工制度進(jìn)行處罰。

  (四)甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  三、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行8小時(shí)三班倒工作制,如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。

  因甲方經(jīng)營作業(yè)特殊情況,工作時(shí)間不受法定節(jié)日和公休假日限制。

  四、薪酬待遇

  甲方每月(30天制)支付乙方工資__元,每月__號(hào)支付,如遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放,但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規(guī)定的工作任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的,甲方可適當(dāng)支付乙方獎(jiǎng)金(提成)。

  為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在試用期內(nèi)乙方工資內(nèi)扣取__元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,(試用期為3個(gè)月)乙方是按照正常程序辭工,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執(zhí)行合同規(guī)定工作任務(wù),甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金。

  如乙方未按照上述合同規(guī)定完成甲方交付的工作任務(wù),甲方可單方面無任何補(bǔ)償解除合同。

  本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理。

  經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于__年__月__日進(jìn)行工作,并于當(dāng)日計(jì)算工資

  本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  ____年__月__日

網(wǎng)吧用工合同3

  網(wǎng)吧從雙方的利益出發(fā),制定如下協(xié)議,受聘人一旦簽訂此協(xié)議,即表示同意本協(xié)議的內(nèi)容并遵守網(wǎng)吧的管理制度,并有義務(wù)和責(zé)任遵守本協(xié)議中的規(guī)定:

  甲方(網(wǎng)吧)負(fù)責(zé)人簽字:_________________

  乙方(受聘人)應(yīng)聘人簽字:_________________身份證號(hào)碼:_________________

  1:甲方于即日起聘用乙方擔(dān)任工作,前三個(gè)月工資 元。

  2:乙方任職工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位工作制度,做好本職工作;因工作失職造成網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)損失,物品失竊,照價(jià)賠償。

  3:甲方應(yīng)保證乙方的作息時(shí)間,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的.不同,網(wǎng)吧所有工種無法確定工作人員的節(jié)假日,但應(yīng)確保乙方每月的休息日,由乙方自由申請(qǐng),但一次請(qǐng)假不得超過二日,每月不超過四次,正常情況下當(dāng)提前一天請(qǐng)假,保證甲方有時(shí)間安排他人替崗。(休息日不帶薪)

  4:乙方辭職必須至少提前15天提出,上交網(wǎng)吧物品,等待甲方批準(zhǔn),對(duì)未提前請(qǐng)辭職者,網(wǎng)吧將扣除員工15天工資。因乙方工作不力,或因甲方客觀原因提前辭退乙方的,則不準(zhǔn)扣除乙方工資,應(yīng)當(dāng)日結(jié)清乙方應(yīng)得工資。

  5:乙方任職期間,發(fā)現(xiàn)有竊取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn),利用漏洞偷取網(wǎng)吧財(cái)產(chǎn)或技術(shù)數(shù)據(jù)的,處以兩倍的罰款,并有權(quán)立即辭退乙方,情節(jié)嚴(yán)重的,追究法律責(zé)任。

  6:每月工資延后15天發(fā)放,工作滿三個(gè)月后再補(bǔ)發(fā)。

  7:每天工作時(shí)間為夏天:晚八點(diǎn)至早八點(diǎn)。冬天:晚九點(diǎn)至早九點(diǎn)。遲到者先予以口頭警告,口頭警告無效者則實(shí)行罰款制度。(罰款數(shù)額甲方可根本情況酌情處理)。

  8:乙方工作最少要任職三個(gè)月,如不滿三個(gè)月將扣除半月工資。滿三月之后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),給予工資加獎(jiǎng)。

  甲方:_________________,

  乙方:_________________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

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