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賓館服務員用工合同

時間:2023-03-03 10:38:57 用工合同 我要投稿
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賓館服務員用工合同(2篇)

  在不斷進步的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的賓館服務員用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

賓館服務員用工合同(2篇)

賓館服務員用工合同1

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務賓館

  乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應聘職務: 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日

  籍貫所在地:身份證號碼:現(xiàn)住址:電話:

  根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù),所產(chǎn)生的.相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔: ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

  ※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※ 嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※ 違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

賓館服務員用工合同2

  甲方:____________【聘用單位】

  名稱:____________

  乙方:____________【受聘人員】

  姓名:____________

  性別:____________

  出生年月日:____________

  應聘職務:____________

  工資待遇:____________

  籍貫所在地:____________

  身份證號碼:____________

  現(xiàn)住址:____________

  電話:____________

  根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期為______個月,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的.工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規(guī)定,對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù),所產(chǎn)生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

  連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

  違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  違反國家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  五、有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  六、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字蓋章)

  法定代表人:____________

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