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個人用工協(xié)議

時間:2023-02-27 08:31:50 用工合同 我要投稿

個人用工協(xié)議5篇

  現(xiàn)如今,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的個人用工協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

個人用工協(xié)議5篇

  個人用工協(xié)議 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

  二、乙方工作內(nèi)容

  1、原煤輸送皮帶管理,原煤進(jìn)料篩分選矸;

  2、料場物料清理、堆碼;

  3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔;

  4、質(zhì)檢取樣配合;

  5、鏟車操作,料場物料轉(zhuǎn)運;

  6、臨時起重、檢修配合、小型安裝;

  7、廠內(nèi)平車管理。

  三、雙方權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方

  1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料,協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。

  2、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。

  3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費用的結(jié)算,并根據(jù)核定的工作量,于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費用。

  4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員,甲方有權(quán)退回乙方。

  5、甲方對乙方實行風(fēng)險責(zé)任金管理制度,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、因甲方實施機械化作業(yè),改變勞動方式時,甲方有權(quán)對計時、計件單價做出調(diào)整或終止本協(xié)議。

  (二)乙方

  1、乙方就根據(jù)甲方工作需要,按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),按時向甲方報送資料,并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量,按本協(xié)議規(guī)定的支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用結(jié)算。

  2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用,柴油費用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運車輛的所有費用。

  3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)安全防護(hù)措施的落實,防止工傷事故的發(fā)生,并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。

  4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機具和設(shè)備,并妥善保管,若有丟失或損壞,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(正常損耗除外)。

  5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責(zé)任,并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。

  6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件,并按規(guī)定為其人員配備勞動防護(hù)用品。

  7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求,滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定,乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。

  8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定,于收到甲方支付費用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。

  9、乙方必須按規(guī)定,為在甲方服務(wù)的`人員按時辦理社會保險;在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前,乙方應(yīng)將上述人員的繳費記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。

  10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用以及做好職業(yè)病防治工作,乙方人員個人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳,對未參加社會保險的人員,乙方不得安排在甲方工作。

  11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費用。醫(yī)療期結(jié)束以后,如需要進(jìn)行了工傷鑒定,則由乙方向勞動保障機構(gòu)申請,并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》,由乙方向社保機構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負(fù)責(zé)。

  12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險統(tǒng)籌以外的費用,雙方約定由乙方承擔(dān);若系較大事故,雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。

  13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。

  四、臨時工工作項目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

  五、各項情況說明

  1、以上執(zhí)行單價中,已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成,結(jié)費時不再另行計算。

  2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車,需要安排臨時用工人員停產(chǎn)休息的,當(dāng)月工資按用工人員的實際到崗天數(shù)計費。

  3、乙方人員中途辭職或新進(jìn),當(dāng)月工資按實際天數(shù)計費,公休天數(shù)不作計費。

  4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,在當(dāng)月工資中扣除。

  六、違約責(zé)任及損害賠償

  1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結(jié)費、分項支付,乙方應(yīng)按時、足額向其人員支付工資,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程,視其情節(jié)輕重,乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。

  3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成甲方機器設(shè)備、設(shè)施損壞,財產(chǎn)損失或人員傷亡的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因,造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的,乙方按造成的損失向甲方賠償。

  4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,第一次處以1000~10000元違約金,并督促其限期整改;第二次處以5000~20xx0元的違約金,并督促其限期整改,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

  5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作,因乙方原因人員不到位,乙方第一次承擔(dān)違約金20xx元;第二次承擔(dān)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議,乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

  6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為,乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,第一次承擔(dān)違約金1000元/人.次,第二次承擔(dān)3000元/人.次,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù),甲方有權(quán)即時解除協(xié)議。

  七、其它

  1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方,甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同,并送一份給甲方備案。

  2、在協(xié)議有效期內(nèi),若一方解除協(xié)議,需要提前一月通知書對方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要,不同意解除協(xié)議的,乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方共同協(xié)商,可以做出補充協(xié)議,其補充協(xié)議具有同等法律效力。

  4、本協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

  代表: 代表:

  年 月 日 年 月 日

  個人用工協(xié)議 篇2

  XX(以下簡稱甲方)與 (先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、工作時間:每周半天。

  二、勞動報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 500 元,每月 20 日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。

  三、勞動紀(jì)律:

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)發(fā)放工資含經(jīng)營不善破產(chǎn)補償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關(guān)費用;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的`有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  四、合同解除:

  (一) 乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資 結(jié)算。

  (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,對經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  (四)盜竊、、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國家法律規(guī)定的。

  (五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  五、其 他

  違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任 :十天工資為違約金。

  雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時,友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方:

  電 話: 電 話:

  年 月 日 年 月 日

  個人用工協(xié)議 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)需要,依據(jù)勞動法法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿合作,愿意接受乙方所派遣的社會務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜,為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

  一、協(xié)議期限

  1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共計:_____月。

  2、可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議。

  二、用工條件

  1、人數(shù):經(jīng)雙方協(xié)定,預(yù)計_____月_____日_____人,____月____日_____人。共計總?cè)藬?shù)為_____人。

  2、年齡:____________歲以下,持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

  3、乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,如甲方對員工有特殊要求的.,乙方也應(yīng)給予配合,男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等,如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,甲方有權(quán)不接收。

  三、工資待遇

  1、乙方臨時工按每小時_____元結(jié)算,每人每月工作時間不少于_____小時,少于_____小時按_____小時結(jié)算工資,超過則按實際工時計算。

  2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金,因甲方托欠工人工資問題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無關(guān),并賠償乙方在此期間的所有損失。

  3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng),在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。

  4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資,在沒有結(jié)清工資之內(nèi),甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問題。

  5、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理,_____名工人安排管理人員1人,工資由甲方支付,每人每月_____元,免費提供食宿。

  6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止(包括:休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上:加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

  7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假:需有醫(yī)院證明)請假,甲方將按實際缺勤時間在當(dāng)月工資中扣除。

  四、工作管理

  1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場操作等。

  2、協(xié)議期間,乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方管理教育,若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

  3、乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀(jì)律,不得無故曠工,有急事可以請假,甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方工人和管理人員的人身安全,如在工作時間,工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷,甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,與乙方無關(guān)。

  4、在甲方工廠內(nèi),甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為,應(yīng)友好合作。

  5、乙方工人如操作大型機臺則由甲方負(fù)責(zé)為其購買工傷保險。

  五、其他條件

  1、凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退,其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。

  2、甲方不得無故辭退乙方員工,如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者,須辭退人員必須提前通知乙方。

  3、如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資,乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧泳痔幚恚c乙方無關(guān),均由甲方全部負(fù)責(zé)。

  4、甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠,甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

  六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

  1、協(xié)議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議,確須更改時,雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。

  2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議自行終止。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙方雙方各持一份。

  4、本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,同具有法律效力。

  甲方:___________________乙方:_________________

  甲方代表:______________乙方代表:_____________

  _______年_____月____日__________年_____月_____日

  個人用工協(xié)議 篇4

  甲方:_______

  乙方:_______

  身份證號碼:_____________________

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:

  一、工作時間:____年___月___日至____年___月___日。

  二、甲方權(quán)利:

  1、乙方需遵守卓匯教育員工規(guī)章制度。

  2、乙方有特殊事情請假需提前說明,擅自離崗按公司規(guī)章處理。

  3、乙方必須合理的.按照甲方安排完成工作任務(wù),甲方保留訴諸法律權(quán)利。

  三、勞動報酬:

  基本工資____元/月,___________________________,每月月底發(fā)放。

  四、乙方權(quán)利:

  1、享有國家法定假日安排。

  2、甲方應(yīng)按時發(fā)放員工薪資。

  3、甲方違反協(xié)議,乙方有訴諸法律的權(quán)利。

  五、合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前_______周通知甲方。

  2、甲、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)協(xié)議可解除合同。

  六、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______________

  乙方:______________

  日期:_______

  日期:_______

  個人用工協(xié)議 篇5

  甲方:

  乙方:

  XX(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

  一、工作時間:

  每周半天。

  二、勞動報酬:

  依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。

  三、勞動紀(jì)律:

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)發(fā)放工資含經(jīng)營不善破產(chǎn)補償、意外傷害、工傷賠付、節(jié)假日加班、社會保障交納費、獎金及所有相關(guān)費用;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的'各項規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  四、合同解除:

  (一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資結(jié)算。

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,對經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成損害的,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,造成極壞影響的;

  (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

  (四)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國家法律規(guī)定的。

  (五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  五、其他:

  違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任:十天工資為違約金。

  雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時,友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  電話:

  電話:

  年 月 日

  年 月 日

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