国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

私營企業用工合同

時間:2023-02-23 09:53:51 用工合同 我要投稿

私營企業用工合同(精選7篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的私營企業用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

私營企業用工合同(精選7篇)

私營企業用工合同1

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  企業類別:____________________

  法定代表人:____________________職務_____________

  地址:____________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:______________________

  性別:_________________民族:______________________

  戶籍所在地:__________________省_______________市_____________區(縣)________________街________________鄉(鎮)_____________村

  戶口種類:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  國籍及護照號碼:____________________

  現住址:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執行下列_____________款。

  一、本合同期限為__________年(月),自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自__________年__________月__________日始,其中試用期為__________月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:____

  (一):____________________

  (二):____________________

  (三):____________________

  三、以完成一定的工作為期限

  ___________________

  第二條工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在________________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

  二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:____

  (一)________________

  (二)________________

  (三)________________

  第四條工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  一、甲方在乙方崗位實行_____________工時制度。

  二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第五條社會保險和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  三、保險和福利待遇事項約定如下:____

  (一)________________

  (二)________________

  (三)________________

  (四)________________

  (五)________________

  第六條勞動保護和勞動條件

  一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第七條勞動紀律

  一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:____

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:____

  (一)合同期滿,不再續訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

  第十條本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  第十一條本合同的解除

  一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:____

  (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

  (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (六)乙方不能按要求完成本合同約定的.任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:____

  (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

  (二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (五)法律和行政法規規定的其它情形。

  五、乙方解除合同:_____________________

  (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:____

  1、乙方在試用期內;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

  4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

  第十二條終止、解除本合同證明

  終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

  第十三條違反本合同的責任

  一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:____________________

  ________________

  二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

  三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

  第十四條雙方約定的其它事項

  一、_____________

  二、_____________

  三、_____________

  四、_____________

  五、_____________

  第十五條勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十六條其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  ___ 年 ___ 月 ___ 日___ 年 ___ 月 ___ 日

  經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

  鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:______________________ 年 ___ 月 ___ 日

  續訂勞動合同

  經雙方協商同意,續訂本合同。

  (一)續訂期限執行下列第___________款:_____________________

  1、期限從__________年______月______日起,至__________年______月______日止。

  2、無固定期限自__________年______月______日始,終止合同條件約定如下:_____________________

  (二)補充約定事項:_____________________

  __________________

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  (簽字或蓋章)

  ___ 年 ___ 月 ___ 日___ 年 ___ 月 ___ 日

  經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

  鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)

  鑒證日期:________________________ 年 ___ 月 ___ 日

  變更勞動合同

  經甲乙雙方協商同意,對本合同作出如下變更:____

  (一)________________

  (二)________________

  (三)________________

  (四)________________

  (五)________________

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

私營企業用工合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方(雇用單位)

  法定代表人

  地址:

  乙方(受雇職工)

  性別:

  出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)

  郵政編碼

  家庭住址

  所屬省(直轄市)地區

  縣(街道辦事處)

  文化程度

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 月。本合同至 終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  三、勞動報酬

  第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  四、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要處長工作時間的,經征得乙方同意,在保障乙身體健康的`條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工作,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節目工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  五、保險福利待遇

  第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

  第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

  第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

  第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

私營企業用工合同3

  甲方(用人單位):______名稱:______聯系電話:______地址:______

  乙方(勞動者):______姓名:______性別______身份證號碼______戶籍所在地:______住址:______聯系電話:______

  甲、乙雙方根據和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)甲乙雙方約定按下列_、_種方式確定“勞動合同期限”:______、

  有固定期限的勞動合同:______自__ ____年__ ___月___ __日起至__ ______年___ ___月__ __日止,其中試用期自__ ____年__ ___月___ __日起至___ _______年___ ___月___ 日止。

  無固定期限的勞動合同:______自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

  以完成_____________工作任務為勞動合同期限,自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  (二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

  二、工作內容及工作地點

  (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事________________工作。

  甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。

  乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:_____________。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定___條款,平均每周工作四十小時:______、甲方實行每天__ _小時工作制。

  具體作息時間,甲方安排如下:______每周周一至周五_工作,上午 ____________ _,下午_ ____________ _。

  每周周六、周日_為休息日。

  1、甲方實行三班制,安排乙方實行________班________運轉工作制。

  2、甲方安排乙方的________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

  3、甲方安排乙方的________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方對可能產生職業病傷害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業傷害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業傷害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

  乙方對甲方管理人員違章指揮、強令危險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

  五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

  乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月__ __日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月______________元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定__、___條款:______

  1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為______________元。

  2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的`內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月______________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  3、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

  (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價格等,合理提高乙方工資。

  乙方的工資增長辦法按照_內部工資正常增長辦法__(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。

  乙方遵照執行。

  八、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:______

  1、勞動合同期滿的;

  2、無___________________。

  九、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。

  不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

  對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  十、其他

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (七)本合同于_ ____年 ___月___ 日生效。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

  甲方(蓋章)______乙方(簽字)______

  簽章時間:____________年______月______日簽字時間:____________年______月______日

私營企業用工合同4

  甲方:____

  住所:____

  乙方:____ 性別:____ 身份證號碼:____

  住址:____

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規、規章以及地方性規定,本著平等自愿的原則經協商一致訂立本合同。

  甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止,雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規章制度為準。

  第一條 合同期限

  1.1 本合同為:____

  有固定期限勞動合同。期限為 壹 年,自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  無固定期限勞動合同。自 年 月 日起至法律規定的終止之日止。

  以完成 工作任務為期限,完成的標志事件為 。

  1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時,任何一方未提出異議的,按本條第一款約定的期限自動續簽。符合應當簽訂無固定期限的,自動續簽為無固定期限勞動合同。

  第二條 工作內容和工作地點

  2.1 乙方在甲方的工作內容為 。

  2.2 雙方可另行簽訂《崗位協議》,此協議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協議》切實履行崗位職責,遵守甲方合法制定公布的各項規章制度,并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。

  2.3 乙方同意,甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業 (以下簡稱“甲方”) (以下簡稱“乙方”)

  2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ;乙方同意,甲方可以因業務經營需要而變更前述地點的。

  第三條 工作時間

  3.1 甲方執行國家規定的工時制度。根據乙方的工作性質,對乙方實行的工時制度為:____ □ 標準工時制:____每周工作五天,每天工作8小時;

  根據勞動行政部門批準,實行按 綜合計算工時制;

  根據勞動行政部門批準,實行不定時工時制。

  3.2 在本合同履行期間,甲方根據勞動行政部門的批準,改變工時制度,對乙方適用的,甲方將根據規定及時告知乙方。

  3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,甲方將支付乙方加班工資;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的,則將支付乙方加班工資;但若乙方在甲方沒有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

  第四條 休息休假

  4.1 乙方可按政府規定享受停工醫療期。

  4.2 乙方可按政府規定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

  4.3 乙方可按政府規定享受產假(僅限女員工)、陪產假(僅限男員工)等法定假期。

  4.4 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的帶薪年假。

  4.5 乙方可按照《員工手冊》的規定享受甲方提供的其他假期。

  4.6 假期的申請根據《員工手冊》規定的條件和程序執行。

  第五條 勞動報酬

  5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。

  5.2 乙方的每月工資在次月日發放。

  5.3 法定假期工資的計算按政府規定執行;非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規定執行。

  5.4 加班工資按政府規定計算。

  第六條 社會保險

  6.1 甲方根據國家相關規定為乙方依法繳納各類社會保險。

  6.2 乙方的社會保險繳納地為 。

  6.3 乙方參加的社會保險為:____

  城鎮職工社會保險;

  小城鎮社會保險;

  外來務工人員社會保險;

  農村社會保險。

  6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔,并由甲方代扣代繳。

  6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險,甲方無法為乙方再行繳納的,不適用本條的其他款項。

  第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  7.1 甲方將確保乙方在符合國家規定的勞動安全衛生條件下工作。

  7.2 甲方將按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。

  7.3 甲方將按國家規定做好職業危害防護工作。

  7.4 乙方的工作內容有職業病危害的,甲方將按《中華人民共和國職業病防治法》的規定履行相關義務。

  第八條 福利待遇

  8.1 乙方除享受國家規定的福利外,還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。

  第九條 勞動紀律和規章制度

  9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律、法規的規定。

  9.2 乙方的工作內容涉及行業職業操守的,乙方應嚴格遵守職業操守。

  9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規章制度,該規章制度為本合同不可分割的一部分。

  9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規程和技術規范。

  第十條 勞動合同的變更、解除和終止

  10.1 經雙方協商一致,可變更本合同相關內容。

  10.2 有以下情形的,本合同解除

  10.2.1 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  10.2.2 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同。

  (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的(《錄用條件》詳見附件);

  (2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;

  (3) 嚴重違反甲方規章制度的;

  (4) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  10.2.3 下列情形之一,甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:____

  (1) 乙方患病或非因公負傷,在規定醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,無法就變更本合同內容達成協議的。

  10.2.4 甲方依照企業破產法規定進行重整、生產經營發生嚴重困難,或轉產、重大技術革新或經營方式調整,或法律法規規定的其他可裁減人員的法定情形出現的,甲方在履行法定程序后可解除本合同。

  10.2.5 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同;本合同期滿員工有下列情形之一的,除(1)按國家關于工傷保險規定執行外,本合同順延至下列情形消失:____

  (1) 乙方患職業病或因工負傷并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2) 患病或非因公負傷,在規定的醫療期內的;

  (3) 在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4) 乙方在甲方處從事職業病危害作業,未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期的;

  (5) 在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (6) 法律、政府法規規定的其他情況;

  10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的,應提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的,應當提前30 日以書面形式通知甲方。

  10.2.7 甲方有下列情形之一的,乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同:____

  (1) 甲方的規章制度違反法律、法規規定,損害乙方權益的;

  (2) 甲方未按勞動合同規定向乙方提供勞動保護或勞動條件的;

  (3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;

  (4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

  10.3 有下列情形之一的,本合同終止:____

  10.3.1 本合同期滿;

  10.3.2 乙方開始依法享受基本養老保險待遇;

  10.3.3 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

  10.3.4 甲方被依法宣告破產;

  10.3.5 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的;

  10.3.6 法律、行政法規規定的其他情形。

  10.4 本合同終止或解除涉及經濟補償的,均按國家有關規定執行。

  第十一條 特別約定

  11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業機密或技術機密,雙方應另行簽訂《保密協議》。

  11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協議》。

  第十二條 違約責任

  11.1 甲、乙任何一方違反本合同規定給對方造成實際經濟損失的,違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。

  11.2 甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的《保密協議》、《服務期協議》的,應按協議的約定方式承擔違約責任,協議未約定的,按法律規定執行。

  11.3 乙方應及時向甲方提供相關用工材料及個人信息并保證提供材料的真實性,以便甲方及時為其辦理用工手續及相關事宜。一旦乙方的個人信息發生變更,乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方,造成甲方無法及時為乙方辦理用退工手續、檔案轉移手續、社會保險繳納手續等一切后果由乙方自行承擔。

  11.4 本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效聯系地址,若有變更,應及時通知對方;否則,因地址變更所引起的無法送達的責任,應由責任方承擔,如給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十三條 勞動爭議的處理

  雙方因履行本合同發生爭議的,應通過友好協商的方式解決。協商不成的,按法律規定的勞動爭議處理程序執行。

  第十四條 其他

  14.1 本合同無論何種原因終止或解除時,乙方應立刻停止以甲方名義從事一切活動,并應妥善完成甲方所要求的工作交接,且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否則,因此而造成的一切損失由乙方承擔,甲方可以從應付給乙方的最后工資中做適當扣除。

  14.2 本合同若與新頒布的中國法律、法規、規章或政策的強制性規定相抵觸的,以新的法律、法規、規章或政策性文件為準。

  14.3 本合同未盡事宜,雙方可通過協商另行約定;雙方未約定的,按照國家和地方的相關規定執行。

  14.4 甲方的規章制度、《員工手冊》以及不時頒布或修改的各項政策作為本合同的附件,為本合同不可分隔的一部分,與本合同具有同等效力。

  14.5 本合同一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等效力,經雙方簽字或蓋章后,自本合同第一條約定之日起生效。

  甲方(蓋章):______________________   乙方:_____________________________

  代表人(簽字):____________________   身份證號碼:________________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

私營企業用工合同5

  甲方姓名:

  身份證號碼:

  乙方姓名:

  身份證號碼:

  一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  二、本協議期限為 :自年 月日起至年 月日止。

  三、工作任務

  1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的'有關規定執行;

  3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德; 4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四、勞動報酬

  按工作任務情況發給工資,任務未完成之前每月發一半工資,任務按時完成后補發全部工資,每月標準為人民幣 元。

  五、勞動紀律

  1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、施工現場考勤制度

  1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間為9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200元,一個月累計三次者自愿離崗處理。

  2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示,填寫外勤任務單,獲準后方可外出。

  3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,10天以上每月減少發給標準工資。

  4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。

  7、無故曠工三次或連續三天者除名。

  8 、上班時間不準干與工作無關的事,發現一次罰款50元/次 七、協議的終止、變更、續簽和解除

  1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前兩個周辦理續簽協議手續。

  2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  4 任何一方提前解除協議,均應提前 15天通知對方。

  5 任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  6 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

私營企業用工合同6

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂小型企業用工合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個月。

  自__年___月___日至__年___月___日止

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,通過競爭上崗制度,競爭選擇崗位(工種)工作。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的`教育和培訓。

  三、勞動報酬

  第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行工效掛鉤工資制度。

  第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資標準(詳見工資制度),其中未滿整月按出勤天數計算。

  四、勞動紀律

  第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生。

  第九條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  五、勞動合同的管理

  第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  ___年___月___日

私營企業用工合同7

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  地址:____________________________________

  法定代表人(主要負責人): _______________

  乙方(勞動者)姓名:______________________

  性別:____________________________________

  年齡:____________________________________

  身份證號碼:______________________________

  現在住址:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止,共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止,共_____個月。

  第二條 生產(工作)任務

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

  乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體

  內容如下: (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:___________________________ 。

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ________%,,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

  2.因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受特業保險待遇。

  4.乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

  5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資

  6.乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  7.按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第七條 合同的變更、解除和終止

  1.甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的'相關內容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業,宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

  (4)雙方約定的其他事項:(略)

  3.下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4.乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7.合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

  1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2.甲方為乙方解決伙食問題;

  3.甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計__________ ;

  4.除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5.除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6.甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務______ 年。否則,乙方應向甲方支付培訓費 ______元;

  第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

  1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

  4.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十條 爭議處理 勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效 。

  甲方:(蓋章)_______________________________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)___________

  乙方:(簽章) ______________________________

  合同簽訂時間:_________年________月________日

  鑒證人:(簽章)_____________________________

  鑒證機關:(蓋章) __________________________

  合同鑒證時間:_________年________月________日

【私營企業用工合同】相關文章:

私營企業用工合同11-27

私營企業用工合同13篇11-27

私營企業勞動用工合同06-22

私營企業用工合同(13篇)11-27

私營企業用工合同7篇02-23

私營企業用工合同(7篇)02-23

私營企業勞動用工合同02-15

私營企業用工合同(集合13篇)11-27

私營企業用工合同合集13篇11-27

久久中文字幕亚洲精品最新| 又爽又色禁片1000视频免费看| 男女18禁啪啪无遮挡| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 一夲道无码人妻精品一区二区| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 激情亚洲一区国产精品| 久久综合给久久狠狠97色| 免费无码一区无码东京热| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产极品美女到高潮| 亚在线观看免费视频入口| 精品国产美女av久久久久| 国产欧美日韩a片免费软件| 中日韩中文字幕无码一本| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲国产精品人人做人人爱| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲精品无码你懂的| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲国产成人无码av在线影院| 青青草国产精品亚洲专区无码| 国产成人综合亚洲看片| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 99精品视频69v精品视频| 久久精品国产99久久久香蕉 | 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 国产精品久久人妻互换毛片| 国产av一码二码三码无码| 99视频国产精品免费观看| 国产99久9在线视频传媒| 少妇内射视频播放舔大片| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲首页一区任你躁xxxxx | 大香伊蕉在人线国产免费| 国产精品白丝喷水在线观看| 国产白丝无码免费视频| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲成亚洲成网| 人妻av久久一区波多野结衣| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲欧美日韩国产自偷| 亚洲最大成人网 色香蕉| 国产午夜精品一区二区三区软件| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 青青青国产最新视频在线观看 | 人妻丰满熟妇av无码片| 亚洲综合色成在线观看| 青青青国产最新视频在线观看 | 特级无码毛片免费视频播放▽| 亚洲制服丝中文字幕| 无码免费午夜福利片在线 | 麻豆国产精品va在线观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 国产精品久久久久无码人妻精品| 少妇午夜福利一区二区| 久久996re热这里只有精品无码| 国产成人精彩在线视频| 亚洲视频无码高清在线| 国产亚洲精品久久久久久国| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲人成电影在线天堂色| 东北粗壮熟女丰满高潮| 无码精品不卡一区二区三区| 国产高清av久久久久久久| 97国产婷婷综合在线视频| 亚洲成av人在线观看网址| 国产免费无码av在线观看| 国产一区二区波多野结衣| 很黄很色很污18禁免费| 久久综合九色综合久99| 国产一区二区野外| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 人人鲁免费播放视频| 亚洲无亚洲人成网站77777| 18禁勿入网站入口永久| 加勒比久久综合网天天| 色先锋av影音先锋在线| 五月天久久久噜噜噜久久 | 无码r级限制片在线观看| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀av | 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 动漫精品中文无码通动漫 | 国产又色又爽又黄刺激的视频| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 中日精品无码一本二本三本| 欧美自拍亚洲综合图区 | 131美女mm爱做爽爽爽视频| 在线看免费无码的av天堂| 欧美视频精品免费覌看| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 中文字幕无码日韩欧免费软件 | 久久久国产99久久国产久麻豆| 久久精品亚洲精品无码金尊| 国产午夜av秒播在线观看| 国内外精品成人免费视频| 日韩~欧美一中文字幕| 国内精品自线在拍2020不卡| 亚洲国产成人福利精品| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 狼人青草久久网伊人| 久久国产精品无码hdav| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 免费国产一区二区三区四区| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲综合色区另类aⅴ| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 无码国产成人午夜在线观看| 久久大香香蕉国产| 亚洲欧洲av无码电影在线观看| 亚洲日韩精品看片无码| 免费无毒永久av网站| 国产怡春院无码一区二区| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产精品无码dvd在线观看| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲美女精品免费视频| 国产亚洲精品俞拍视频| 春色校园综合人妻av| 日本中文字幕有码在线视频 | 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 精品国产经典三级在线看| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 日韩精品免费无码专区| 欧美人与动另类xxxx| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 99re久久资源最新地址| 精品国产sm最大网站| 中文字幕在线精品乱码| 精品久久久爽爽久久久av| 国产乱子伦午夜精品视频| 免费无遮挡无码视频在线观看| 国产真实younv在线| 6080亚洲人久久精品| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 亚洲成av人网站在线播放| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲国产精品嫩草影院| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 精品久久久久久无码人妻vr| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产精品色吧国产精品| 欧美另类人妻制服丝袜| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 国产日韩欧美亚洲精品中字| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 日本亚洲色大成网站www| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 窝窝午夜看片成人精品| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久精品中文字幕有码| 少妇高清一区二区免费看| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产一区二区三区四区精华| 人妻无码系列一区二区三区| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲中文精品久久久久久| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 又爽又色禁片1000视频免费看| 久久亚洲色www成爱色| 中文字幕人妻中文| 国产乱子伦午夜精品视频| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 五月天激情婷婷婷久久| 欧美大屁股bbbbxxxx| 成人无码在线视频区| 亚洲日本成本人观看| 无码中文字幕日韩专区视频| 国内揄拍国内精品对白86| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品黑色丝袜高跟鞋 | 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美极p品少妇的xxxxx| 日本精品久久久久中文字幕| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 国产md视频一区二区三区| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲精品无码久久一线| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 99这里有精品热视频| 成本人h无码播放私人影院| 在线成人国产天堂精品av| 久久www免费人咸_看片| 亚洲图片日本视频免费| 99精品国产福利一区二区| 亚洲国产欧美在线观看片| 国产精品自在拍首页视频| 色综合亚洲一区二区小说| 手机看片aⅴ永久免费无码| 精品亚洲成a人在线观看青青| 在线精品国产大象香蕉网| 国产精品自在在线午夜精华在线| 高潮射精日本韩国在线播放| 日本无卡码高清免费v| 九九九国产精品成人免费视频| 97国语精品自产拍在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲欧美黑人猛交群| 国产强奷伦奷片| 亚洲中文在线精品国产| 欧美成人www免费全部网站| 亚洲精品无码不卡久久久久| 成人无码av片在线观看蜜桃| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 手机看片aⅴ永久免费无码| 人人爽天天碰狠狠添| 国产在线一区二区三区四区五区 | 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲中文波霸中文字幕| 国产成人亚洲精品另类动态 | 国产97超碰人人做人人爱| 久久综合给合久久狠狠97色 | 女人天堂一区二区三区| 亚洲熟妇av综合网| 国产综合久久亚洲综合| 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 无码区日韩特区永久免费系列| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 久久久久久久波多野结衣高潮| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久精品国产精品国产一区 | 图片区小说区av区| 成人一在线视频日韩国产| 丁香五月激情综合亚洲| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 亚洲精品一区二区三区影院| 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲综合国产在不卡在线| 国产成人av亚洲一区二区| 国产精品无码人妻在线| 精品无码久久久久国产手机版| 午夜在线欧美蜜桃| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 人妻丰满熟妇av无码片| 免费永久看黄在线观看| 精品精品国产欧美在线小说区| 中文字幕人妻av一区二区| 东京热人妻系列无码专区| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产精品美女乱子伦高潮| 亚洲精品久久久无码一区二区| 青青草国产精品日韩欧美| 丁香五月亚洲综合在线| 久久精品成人无码观看免费| 337p人体粉嫩胞高清视频| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲欧美一区久久牛牛| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 国产成人综合精品无码| 欧美日韩一区二区免费视频| 无码字幕av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 亚洲熟女乱色综合一区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 日韩亚洲国产高清免费视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 国产一区二区不卡在线看| 国产成人亚洲精品另类动态 | 久久av免费这里有精品| 欧美日韩精品成人网站二区 | 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 天堂在线中文网www| 精品久久久久中文字幕加勒比| 欧美男男作爱videos可播放 | 日本天天日噜噜噜| 亚洲精品国产情侣av在线| 亚洲欧美日韩国产自偷| 日韩av无码精品一二三区| 人成午夜免费视频无码| 久视频精品线在线观看| 韩国亚洲精品a在线无码| 亚洲乱码日产一区三区| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 丰满人妻无码专区视频| 夜夜爽久久精品国产三级| av一区二区三区人妻少妇| 特殊重囗味sm在线观看无码| 青青草国产精品日韩欧美| 国语憿情少妇无码av| 欧美日韓性视頻在線| 亚洲国产2021精品无码| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 日本中文字幕乱码免费| 日本人成网站18禁止久久影院 | 免费无码的av片在线观看| 成人性欧美丨区二区三区| 久久青草成人综合网站| 亚洲成亚洲成网| 亚洲精品久久av无码麻| 亚洲精品国产一区二区精华| 性高朝久久久久久久3小时| 精品av一区二区三区不卡 | 国产色产综合色产在线视频| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 国产精品自在线拍亚洲另类| 国产成人亚洲精品另类动态| 精品精品国产男人的天堂| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲国产人成在线观看69网站| av无码一区二区二三区1区6区| 爽爽午夜影视窝窝看片| 亚洲精品久久7777777国产 | 亚洲色偷偷偷鲁精品| 98在线视频噜噜噜国产| 久久精品成人无码观看免费| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产午夜福利视频在线观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲精品久久久久国产剧8| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| 永久中文字幕免费视频网站| av无码国产在线看免费网站| 无码天堂亚洲国产av| 久久精品人人做人人爽电影| 国产真实younv在线| 久久国产精品人妻一区二区| 成在人线av无码免费高潮喷水 | 国产午夜片无码区在线观看| 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 国产清纯白嫩初高生在线观看| 欧美另类与牲交zozozo| 日本免费不卡的一区视频| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 久久影院九九被窝爽爽| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲国产综合专区在线播放| 狠狠久久久久综合成人影院| 久久综合久久香蕉网欧美| 久9视频这里只有精品| 久久精品人人做人人爱爱漫画 | 国产一区二区三区日韩精品| 四虎精品 在线 成人 影院| 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 6080亚洲人久久精品| 97爱亚洲综合成人| 免费女人高潮流视频在线| 大帝a∨无码视频在线播放| 国产成人精品怡红院在线观看| 亚洲真人无码永久在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 99ee6这里只有精品热| 国内外精品成人免费视频| 国色天香成人一区二区| 大帝a∨无码视频在线播放| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 九九在线精品国产| 与子乱对白在线播放单亲国产| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲七七久久桃花影院| 国产在线无码精品无码| 国产成人综合亚洲看片| 中文字幕人妻中文| 在线播放无码字幕亚洲| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 国产成人精品高清在线观看99| 色94色欧美sute亚洲线路一| 69成人免费视频无码专区| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 红桃视频成人传媒| 亚洲日韩色欲色欲com| 国产成人综合亚洲看片| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 极品少妇被黑人白浆直流| 亚洲欧美精品一中文字幕| 久久亚洲道色综合久久| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 99久久国产露脸精品| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲精品国产av成拍色拍| 非洲黑人性xxxx精品| 永久免费看啪啪网址入口| 成人乱码一区二区三区av0| 午夜福利精品亚洲不卡| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 国产亚洲无日韩乱码| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 无码精品毛片波多野结衣| 偷偷做久久久久免费网站| 国产久9视频这里只有精品| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 加勒比久久综合网天天| 中文字幕无码av免费久久| 欧美性暴力变态xxxx| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 日韩精品无码av中文无码版| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 国产自偷亚洲精品页65页| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 免费女人高潮流视频在线| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲精品欧美综合一区二区| 久久精品国产欧美日韩| 国产成人av片无码免费| 亚洲中文字幕无码爆乳| 一区二区三区高清av专区| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产成人精品自产拍在线观看| 亚洲国产欧美在线观看片| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 中文乱码人妻系列一区| 人妻无码一区二区三区tv| 国产成人精品免费视频大全五级| 好男人在线社区www在线观看视频| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 国产亚洲产品影市在线产品| 久久九九精品国产综合喷水| 欧美人与动牲交a免费| 久久久亚洲精品av无码| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产成人综合亚洲看片| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 亚洲精品久久无码av片软件| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 精品午夜国产福利在线观看| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 国产成人精品自产拍在线观看| 日本成本人三级在线观看| 色欲色香天天天综合无码www | 在线黑人抽搐潮喷| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 日韩高清在线观看永久| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 亚洲综合一区国产精品| 人妻加勒比系列无码专区 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 国产精品无码av片在线观看播放| 日本高清在线一区二区三区| 免费一本色道久久一区| 精品久久久久中文字幕一区| 久久综合九色综合97婷婷 | 成人一在线视频日韩国产| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 亚洲国产成人超a在线播放| 国产成人av一区二区在线观看 | 国产成人午夜福利在线小电影| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 欧美成年视频在线观看| 国产在热线精品视频99公交| 久久亚洲精品人成综合网| 午夜自产精品一区二区三区| 国产传媒麻豆剧精品av| 性xxxxx欧美极品少妇| 大帝av在线一区二区三区| 无码r级限制片在线观看| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲成av人影院在线观看网 | 99久久国产露脸国语对白| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲中文无码线在线观看| 国产精品丝袜亚洲熟女| 亚洲成av人在线观看网址| 成人免费一区二区三区视频软件| 成年女人爽到高潮喷视频| 青青草国产午夜精品| 亚洲国产成人手机在线电影| 欧美日韓性视頻在線| 久久综合九色综合97婷婷| 免费看男女做好爽好硬视频| 韩国三级大全久久网站| 亚洲视频日韩视欧美视频| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲精品久久久av无码专区| 天天爽亚洲中文字幕| 超清精品丝袜国产自在线拍|