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臨時用工合同

時間:2023-01-31 08:44:58 用工合同 我要投稿

臨時用工合同(14篇)

  在不斷進步的社會中,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的臨時用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時用工合同(14篇)

  臨時用工合同 篇1

  編號:_________

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  第一條、甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

  第二條、乙方的任務:

  課程名稱:____________

  任課班級:____________

  上課時數(shù):____________

  實驗實訓時數(shù):____________

  上機輔導時數(shù):____________

  教學時間:____________

  第三條、甲方的權利與義務

  1.為乙方提供教學工作需求的條件;

  2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

  3.對乙方的教學工作進行考核;

  4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

  5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。

  6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

  第四條、乙方的權利與義務

  1.認真如實填寫兼職教師信息表;

  2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

  3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

  4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

  5.在聘期內,不得擅自辭職、離職;

  6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

  第五條、甲方支付乙方報酬的形式

  1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

  2.甲方將對乙方在本學期的'教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

  第六條協(xié)議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

  第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。

  第八條、本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務處備案。

  第九條、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________________

  甲方代表(簽字):_____系(部)

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:_____________________

  乙方(簽字):_________________

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:___________________

  臨時用工合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(臨 時 工):

  一、甲方因生產(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。

  二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止。

  三、工作任務及條件

  1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。

  2.甲方應根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓,并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

  四、勞動時間和報酬

  1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協(xié)商后進行。

  2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

  (1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調整工資。

  (2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

  3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。

  4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資。

  五、福利待遇

  1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。

  2.其它福利待遇。

  六、勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

  七、勞動協(xié)議的解除

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2.有下列情況之一的',乙方可以解除勞動協(xié)議:

  (1)在試用期內

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

  3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應提前30天書面向對方提出。

  八、違約責任

  1.協(xié)議期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規(guī)定被解除勞動協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的,乙方應予賠償。

  2.協(xié)議期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的,甲方應予賠償。

  九、雙方認為需要約定的其他事項

  1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。

  2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經發(fā)現(xiàn),甲方有權解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補償或

  賠償。

  3.其它約定

  十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  代表(簽章):

  協(xié)議簽訂日期 年月日

  臨時用工合同 篇3

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質: 主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 參加工作年月: 學歷:

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:

  何時獲何技工等級任職資格:

  居民身份證號碼:事業(yè)單位臨時工合同住址: [文章-]

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

  一,聘用合同期限.

  本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

  二,工作內容.

  乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

  三,勞動保護和工作條件.

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

  四,工作報酬.

  1,試用期內每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.

  2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

  五,社會保險和福利.

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

  (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀律.

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的`各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

  七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

  3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方: 1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉適當工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

  4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

  (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1,在試用期內的;

  2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

  八,違反勞動合同的責任.

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任.

  九,雙方需要約定的其他事項:

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

  十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

  十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

  十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負責人)

  乙方(簽章):

  年 月 日

  臨時用工合同 篇4

  甲方:__________

  乙方:_______

  甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限為20xx年取暖期.

  二、甲方的權利與義務:

  1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配

  2、負責支付乙方每月1500元基本工資,有事有病可找人頂替,不得空崗,不得曠工。

  3、負責解決乙方的食宿問題

  三、乙方的權利與義務

  1、負責鍋爐的`操作使用及日常維護保養(yǎng)。

  2、接受甲方的管理,并按協(xié)議要求認真履行崗位職責。

  3、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,因工受傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方因疏于管理造成財物損失或丟失,由乙方負全責,甲方不承擔任何責任及費用。

  本協(xié)議從簽字之日起生效,有效期至取暖期結束此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________

  乙方:____________

  20_年_月_日

  臨時用工合同 篇5

  甲方(聘用單位)名稱:___________________________

  法定代表人:___________________________________

  所有制性質:___________________________________

  主管部門:_____________________________________

  地址:_________________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________________

  性別:_________________________________________

  民族:_________________________________________

  出生年月:_____________________________________

  參加工作年月:_________________________________

  學歷:_________________________________________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):_________________________

  何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:_________________

  何時獲何技工等級任職資格:_____________________

  居民身份證號碼:_______________________________

  住址:_________________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;

  4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)___________________________________

  法定代表人(簽章)____________________________

  (負責人)_____________________________________

  乙方(簽章) __________________________________

  ________________年____________月___________日

  甲方(用人單位)

  名 稱:

  法 定 代 表 人(主要負責人)

  地 址:

  工商登記注冊類型:

  乙方(勞動者)

  姓 名:

  性 別:

  身 份 證 號 碼:

  文 化 程 度:

  住 址:

  聯(lián) 系 電 話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 .即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為 年 月 日 至 年 月 日。

  二、工作內容。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  (二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

  (三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害

  及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬。

  (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為 元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的.,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的;

  4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

  7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  九、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

  臨時用工合同 篇6

  甲方:______有限公司

  乙方:______身份證號碼______:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  1、合同期限

  合同期限為一年。即自___年___月___日起至___年___月___日止。

  2、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在______崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的.管理制度。

  3、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  4、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  5、工作紀律

  (1)乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  (2)特殊情況不能上班時需事先請假。

  (3)愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  (4)未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  6、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  7、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  8、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  ___年___月___日,___年___月___日

  臨時用工合同 篇7

  甲方(用人方):_______________

  公司地址:___________________________________________

  企業(yè)信用代碼:_______________________________________

  乙方(臨時工):_______________

  居住地址:___________________________________________

  身份證號:___________________________________________

  公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、用工約定

  1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止。

  2、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。

  3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

  四、工作時間

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

  2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

  3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

  4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

  六、勞動報酬

  正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

  3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。

  4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的'。

  5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

  6、乙方有違反計劃生育政策的。

  7、甲方宣告解散的。

  八、其它

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經濟補償。

  2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協(xié)議未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。

  4、本協(xié)議一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

  甲方(簽字/蓋章):_________________________

  乙方(簽字/蓋章):_________________________

  _________________年____________月________日

  _________________年____________月________日

  臨時用工合同 篇8

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。

  第二條:經甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

  第三條:經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的'加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

  第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

  第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元。

  第七條:由于工作的需要,為了提高質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。

  第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),

  第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

  第十條:經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。

  第十一條:本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  ______年______月______日

  臨時用工合同 篇9

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  一.根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  二. 本協(xié)議期限為 (年月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三. 工作任務

  1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。

  四.勞動報酬

  1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  五.勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

  六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5____日通知對方。

  七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的., 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  法定代表或委托人(簽字):

  簽訂日期:________年____月____日

  簽訂日期:________年____月____日

  臨時用工合同協(xié)議范本【二】

  甲 方:

  乙 方: 身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為 。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,如乙方違反安全操作規(guī)程所產生安全事故及相關責任由乙方承擔。

  四、工作報酬

  按雙方商定的工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用,其中社保有派遣單位辦理及繳費。

  五、工作紀律。

  1. 乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  2. 特殊情況不能上班時需事先請假。

  3. 愛護公共財產,保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4. 未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方負責人(簽字): 乙方(簽章): 公 章:

  ________年____月____日________年____月____日

  臨時用工合同 篇10

  甲方全稱 法定代表人

  注冊地址

  乙方姓名 性別 出生日期

  居民身份證號 聯(lián)系電話

  戶口所在地址 郵政編碼

  在甲方工作起始時間

  簽訂本合同前工作單位

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于

  年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 年 月 日終止。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的`,應支付不低于日工資300%的工資報酬。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其它約定.

  第九條 甲方生產工作任務不足,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止

  二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,可以適當加班。

  2、乙方基礎工資標準為元/月,加班按工資底倍另計。

  3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

  五、福利待遇

  1、合同期內,乙方提出申請飯餐,甲方應執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  七、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

  (6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

  (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時工本人和各持一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

  臨時用工合同 篇11

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  甲乙雙方在平等自愿,協(xié)作一致的基礎上,根據(jù)國家有關政策法規(guī),同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  ____________________項目工作任務完成,即告終止。

  二、勞務內容:

  1、負責_________________________________________________________管理。

  2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。

  3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

  4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。

  三、勞務報酬、支付方式:

  1、勞務報酬:根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

  2、支付方式:當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

  四、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

  用人單位(甲方):__________________________________

  職工(乙方):_______________________________________

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

  二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據(jù)國家和省的`有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為_________月,上班時經考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

  七、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議期限滿自行終止。

  十、本協(xié)議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。

  甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

  臨時用工合同 篇12

  甲方:___________________________

  乙方:___________________________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條 首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條 乙方享有如下權利

  1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

  第三條 甲方聘任乙方承擔,崗位職責(可另附附件)

  ________________________________。

  乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

  第四條 乙方患病或非因工負傷,需要停止工作治療時,按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認為乙方具有的'其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條 甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

  第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年______月________日

  乙方(蓋章):_______________

  _________年______月________日

  臨時用工合同 篇13

  甲方:湖南華強米業(yè)責任有限公司

  乙方:

  一.根據(jù)有關規(guī)定, 經協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

  二. 本協(xié)議期限為/月),自 年 月日起至 年

  三. 工作任務

  1、 甲方安排乙方在

  2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

  3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  四.勞動報酬

  甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。

  其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

  五.勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的`紀律、經濟處罰直至解聘。

  3、乙方具體負責。

  六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

  1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  2、經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

  4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

  5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 5 日通知對方。

  七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

  臨時用工合同 篇14

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  郵編:

  指定聯(lián)系人及電話:

  本人聯(lián)系電話:

  根據(jù)我國《合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則,經協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、工作性質

  1.乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作,工作性質為臨時用工。

  2.乙方必須按照甲方關于本崗位要求,完成工作任務。

  二、勞動報酬:

  1.經雙方約定以月結形式發(fā)放勞動報酬。發(fā)放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標準為_________;

  三、工作時間和休息休假

  工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時間累計不超過24小時。

  四、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。

  五、勞動關系的解除

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (二)乙方嚴重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的;違反國家法律、法規(guī)、犯有嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的.;

  (三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續(xù)。

  六、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

  七、其它雙方協(xié)商事項:因乙方為已退休人員,社保經雙方協(xié)商,甲方將不予購買。

  八、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):__上海睿浪電氣有限公司成都分公司 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _______年____月____日

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