国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

靈活用工的合同

時間:2023-01-14 08:46:46 用工合同 我要投稿

靈活用工的合同

  在人們愈發重視契約的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的靈活用工的合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

靈活用工的合同

靈活用工的合同1

  用人單位(甲方):

  法定代表人(主要負責人):地址(住所):

  員工姓名(乙方):

  住址:___________________________________

  身份證號碼:______________________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動關系。

  一、合同期限

  (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:

  1、有固定期限:從_____年____月___日至起_____年____月___日止。

  2、無固定期限:從_____年____月___日起至法定終止條件出現時止。

  (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

  1.無試用期。

  2.試用期為_______個月(天),從_____年____月___日起至_____年____月___日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:_______________________

  (二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________

  (三)乙方工作地點是:

  (四)甲方根據經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作__個小時,每周工作不超過個小時,每周至少休息一天。

  (二)甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

  (四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。

  四、勞動報酬

  (一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定:

  乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

  試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

  績效工資計算方式為:_________________________________。

  (二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

  (三)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、勞動紀律及違約責任

  (一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的,甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。

  (二)乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息。本條款所稱商業秘密包括但不限于有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發展的業戶客戶、定價政策等商業秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,應當承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。

  (三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發缺勤工資外,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失。

  (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  (五)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

  六、爭議解決

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  七、其他約定

  本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規定執行。

  八、其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

靈活用工的合同2

  根據《勞動合同法》及有關法律、法規、用人單位與勞動者經平等自愿,協商一致簽訂本合同,確定勞動關系,明確雙方權利和義務,并共同遵守履行。

  一、用人單位名稱:巴燕鄉中心學校

  二、勞動者姓名:身份證號:

  三、本合同從年月日起至年月日止。

  四、勞動者同意用人單位安排在后勤(部門)從事炊事員(工種)工作。

  五、勞動者在該崗位的職責要求是:

  嚴格遵守學校的各項規章制度和本崗位的職責,具體按《巴燕鄉中心學校食堂及職工管理辦法和考核細則》執行。

  六、勞動者月工資標準:用人單位必須按月支付勞動者工資,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資;勞動者的工資按當地教育局批準的標準執行。

  七、用人單位、勞動者嚴格遵守國家的法律、法規和政策。

  用人單位:(章)勞動者(簽名):____

  法定代表人:____(章)簽名:____

  時間:____年____月____日簽名時間:____年____月____日

  鑒證機關:____(章)

  鑒證員:____(章)

  鑒證時間:____年____月____日

靈活用工的合同3

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同:

  一、生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)實際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)

  2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

  三、工作時間

  甲方對乙方實行第____種工作制:

  1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

  2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

  3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

  四、工資待遇

  (一)工資收入構成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

  (二)工資標準:

  1、試用期(見習期)工資待遇為________________.

  2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。

  六、合同爭議處理

  發生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協商解決,不愿協商或協商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,調解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項:

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

  九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  (一)________________________;

  (二)________________________;

  (三)________________________.

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點:_________

  簽訂地點:_________

靈活用工的合同4

  甲方(勞務派遣企業)全稱:_____

  單位類型:___________________

  法定代表人(或負責人)_______

  乙方(職工)姓名:_____________

  性別:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  一、勞動合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

  2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

  3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

  2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動報酬

  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

  六、社會保險和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

  2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

  2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

  3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

  九、雙方需要約定的事項:____________________________________________________________

  十、違約資任

  1.甲方的違約責任:

  (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的違約責任:_______________________________________

  十一、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

  十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________  乙方:(蓋章)_____________

  _______年_______月_______日  _______年_______月_______日

靈活用工的合同5

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  單位地址:

  聯系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  身份證號碼:

  現住址:

  戶口所在地:

  聯系電話:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定,甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

  一、勞動合同期限:

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止;其中,試用期為前個月。

  2、無固定期限:從__年__月__日起至法定終止條件出現時止;其中,試用期為前個月。

  3、以完成一定工作任務為期限:從起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為。

  二、工作內容和工作地點:

  乙方的工作內容為,工作地點為。

  三、工作時間和休息休假:

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

  1、標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、以為周期,總工時小時的.綜合計算工時工作制。

  (二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬:

  (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為元/周期,支付日期為,支付方式為(現金/轉帳)。

  乙方試用期工資標準為。

  (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

  五、社會保險和福利待遇:

  (一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的,甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:

  甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償,符合相關規定的還應支付醫療補助費。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調解與仲裁:

  甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

  九、其它:

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份。

  (三)雙方約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  __年__月__日__年__月__日

靈活用工的合同6

  甲方:__有限公司

  乙方:

  居民身份證號碼:

  甲、乙雙方根據有關法律、法規的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限

  1、本勞動合同期限為__年,自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月,自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作任務

  1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作,負責甲方安排的運輸任務,遵守甲方與協議方簽訂的各項規章制度、協議、合同等規定的內容和要求,并認真履行駕駛員應盡的各項職責。

  2、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務,執行安全規程和操作規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  3、乙方應定時保養車輛,如換機油、加水、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能良好,保持車內外之整潔,在外出車要保證車輛停放安全,落好鎖,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞或被盜,則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發現所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。

  4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

  三、工作時間

  因工作性質特殊,乙方需機動作業,經雙方協商同意,乙方實行不定時工作制(車子停運時,乙方原則上應在辦公室休息待命),但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等。

  四、勞動報酬

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__元

  五、社會保險

  1、甲方在合同存續期間為乙方辦理社會保險,其中單位應繳部分由甲方繳納。

  2、甲方為乙方購買車上人責任險,如因事故等則按保險公司的規定理賠。

  六、勞動紀律

  1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點),不許私自將車輛送廠維修,否則所造成的損失由乙方承擔,并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

  2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。

  3、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理,若有違反,所造成的損失由乙方負責。

  4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為,否則,一經發現立即解除勞動關系,情節嚴重者移送司法機關處理。

  七、本合同的變更、解除和終止、續訂

  1、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

  2、違法解除合同的賠償,乙方離職應當提前三十天向甲方發出通知,未通知或通知不滿三十天的,應當賠償因此造成的甲方損失,損失包括:乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務所發生的加班費,臨時緊急招用新員工發生的費用,工作未完好交接造成的業務損失,以上損失賠償可以在薪金中扣除。

  3、本合同期限屆滿前15日內,甲、乙雙方應將終止或續訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續訂合同的意向,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  4、因甲方經營方式變更時,甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提前15日內向乙方進行通知,并完成交接工作。

  5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方簽名:

  甲方代表人簽名:

  簽訂日期:__年__月__日

靈活用工的合同7

  公司(單位)(以下簡稱甲方)

  _________(以下簡稱乙方)

  第一條試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。

  第二條工資及其它補助獎金

  (一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

  (二)進廠工作最低保障每月上班26天.

  (三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。

  第三條工作時間

  (一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

  (二)乙方每月請假不得超過3天,需填寫請假單,經管理人員同意,且同一部門不得同時請假,超過規定假期,將扣除相同工作日的工資。

  (三)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

  第四條勞動保險及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動保險條例規定,工傷保險費用。

  (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

  第五條解除合同

  (一)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同。

  (二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同。

  (三)乙方因工負傷,正在進行治療的,甲方不得解除合同。

  (四)任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業有關規定辦理。

  第六條合同的實施

  (一)本合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內容。

  (二)本合同自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

  甲方(蓋章)20__年__月__日

  乙方(簽字)20__年__月__日

靈活用工的合同8

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(日常工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、日常工作任務和崗位

  (一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(日常工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規定的每日日常工作8小時,平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、日常工作需要可安排乙方加班加點,但每個日常工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1、乙方的工資形式:_________;

  2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方日常工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

  (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

  1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

  2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

  (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位日常工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

  2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

  (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產日常工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的日常工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外。

  (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產日常工作任務的;

  2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

  3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

  4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

  2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發給一次性醫療補助費_________.

  (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

  十、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項

  1、_________

  2、_________

  3、_________

  4、_________

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:

  經辦人:

  鑒(公)證機關(章)

  __年__月__日

【靈活用工的合同】相關文章:

企業靈活用工合同范本(精選16篇)05-30

用工合同-用工合同范本05-12

司機用工合同范本-用工合同02-22

塔吊用工合同范本-用工合同07-28

廚師個人用工合同范本-用工合同07-25

用工合同02-03

用工合同07-14

用工的合同11-11

保姆用工合同范本_保姆用工合同模板02-11

靈活就業合同模板(精選7篇)04-13

一本到无码av专区无码不卡| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 无码三级av电影在线观看| 国产精品福利自产拍在线观看 | 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品 | 亚洲a∨精品无码一区二区| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇 | 亚洲视频日本有码中文| 亚洲成a人片在线播放| 精品四虎国产在免费观看| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产区女主播在线观看| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产精品久久久久久人妻精品18| 正在播放熟妇群老熟妇456| 亚洲欧美国产免费综合视频| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 99久久免费国产精品四虎| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 精品无码国模私拍视频| 日韩精品无码免费毛片| 欧美激情黑人极品hd| 国产偷国产偷亚洲高清人| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 国产综合有码无码视频在线| 成本人h无码播放私人影院| 日韩一区二区三区无码a片| 亚洲日本国产综合高清| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪 | 天堂在/线中文在线资源 官网| 成人无码在线视频区| 国产欧美va欧美va在线| 日韩av无码精品一二三区| 成熟老妇女毛茸茸的做性 | 国产精品人成视频免费vod| 在线观看国产精品av| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 99久久全国免费观看| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 青草青草久热精品视频在线播放| 欧美成人精品三级在线观看| 国产香蕉尹人在线观看视频 | 亚洲精品国产精品成人不卡| 成人免费一区二区三区视频软件 | 亚洲精品无码不卡久久久久 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 精品女同一区二区三区免费站| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产成人高清亚洲一区| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 超碰97人人做人人爱网站| 性夜久久一区国产9人妻| 波多野结衣久久一区二区| 午夜无码片在线观看影院y| 久久精品国产只有精品66| 国产老熟女伦老熟妇视频| 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 性欧美长视频免费观看不卡| 国产综合亚洲区在线观看| 久久久久青草线综合超碰| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲| 国产熟女乱子视频正在播放| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久亚洲道色宗和久久| 久久综合给合久久97色| 亚洲综合久久无码色噜噜| 99尹人香蕉国产免费天天 | 99久久国产综合精品女同| 欧美男男作爱videos可播放| 3atv精品不卡视频| 精品无码乱码av| 无码永久成人免费视频| 亚洲精品久久久久999666| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 亚洲色精品vr一区区三区| 久久精品网站免费观看| 日韩~欧美一中文字幕| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 国产av剧情md精品磨豆| 国产做爰xxxⅹ久久久| 久久久久久成人综合网| 中文字幕欧洲有码无码| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久久久人妻一区精品果冻| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲精品国产成人无码区a片| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 乱无码伦视频在线观看| 亚洲国产成人福利精品| 久在线精品视频线观看| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 午夜伦4480yy私人影院| 国产乱色国产精品播放视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 精品无码国产自产野外拍在线 | 日本高清视频色wwwwww色| 好爽…又高潮了毛片免费看 | 无码a∨高潮抽搐流白浆| 又爽又色禁片1000视频免费看| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 97久久人人超碰超碰窝窝| 成人av无码国产在线观看| 国产欧美日韩国产高清| 免费三级现频在线观看播放| 国产精品久久自在自线| 国产成人综合野草| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 亚洲国产日韩a在线乱码| 午夜伦4480yy私人影院| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 欧美成年视频在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 天天爽亚洲中文字幕| 日韩精品无码二三区a片| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲高清一区二区三区不卡| 成人性三级欧美在线观看| 国产做a爰片久久毛片a片| 国产精品国产三级国产普通话| 日本高清在线天码一区播放| 中文无码妇乱子伦视频| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产激情艳情在线看视频| 欧美大胆丰满熟妇xxbb| 久久国产精品一国产精品金尊| 男女性高爱潮久久| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产成人福利美女观看视频| 国产综合有码无码视频在线| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产免费无遮挡吸乳视频| 黑人巨大精品欧美视频一区| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲日韩欧美在线无卡| 亚洲中字慕日产2020| 日韩人妻无码一本二本三本| 无码中文人妻在线三区| 国产成人精品视频一区二区三| 两性色午夜视频免费播放| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 精品无码成人网站久久久久久| 牲高潮99爽久久久久777| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 伊人大香线蕉精品在线播放| 狠狠综合久久久久综合网| 日韩a∨无码中文无码电影| 人妻无码全彩里番acg视频 | 9久9久女女热精品视频在线观看| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产精品无码a∨精品影院| 国产成人亚洲精品无码影院bt| 国产传媒18精品免费1区| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产亚洲欧美精品久久久| 欧美激情性xxxxx高清真| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产乱色国产精品免费视频| 免费人成视频在线观看网站| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99久久久国产精品免费牛牛| 国产乱子伦无码精品小说| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 天堂在线www天堂中文在线| 国产精品女视频一区二区| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 国产人碰人摸人爱免费视频| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 久久www色情成人免费观看| 蜜臀性色av免费| 色欲色香天天天综合网站 | 极品美女高潮呻吟国产剧情| 亚洲色成人网站在线观看| 国产又色又刺激高潮视频| 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲乱色伦图片区小说| 18禁无遮挡无码网站免费| 国产做国产爱免费视频| 亚洲欧美日韩国产自偷| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲日韩一区二区一无码| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 精品久久久久中文字幕app| 精品无码综合一区二区三区| 亚洲美女精品免费视频 | 波多野结无码高清中文| 欧美视频区高清视频播放| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲精品gv天堂无码男同| 亚洲精品久久久久69影院| 久久国产免费直播| 成人h无码动漫超w网站| 99久久久无码国产精品aaa| 18国产精品白浆在线观看免费| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲色欲或者高潮影院| 日本亚洲色大成网站www| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 亚洲色成人网站www永久下载| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 久久午夜无码免费| 国产日产欧产精品品不卡| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 亚洲精品国产自在现线最新| 久久综合伊人77777| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲精品无码专区久久久| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 国内精品自国内精品自线| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产日韩综合一区二区性色av| 97se色综合一区二区二区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲中文字幕无码中文| 人成午夜免费视频无码| 无码一区二区三区av在线播放| 自慰系列无码专区| 亚洲高清国产拍精品网络战| 狼人视频国产在线视频www色| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 亚洲线精品一区二区三八戒| 亚洲人成伊人成综合网小说| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| a级大胆欧美人体大胆666| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 日本三级理论久久人妻电影| 无码三级av电影在线观看| av蓝导航精品导航| 无码区日韩特区永久免费系列| 免费高清av一区二区三区| 手机看片aⅴ永久免费无码| 免费网站内射红桃视频| 欧美日韩免费专区在线| 精品av国产一二三四区| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国内精品伊人久久久久av| 国产成人精品免费视频大| 亚洲愉拍二区一区三区| 97超碰中文字幕久久精品| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 在线岛国片免费无码av| 免费无码高h视频在线观看| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 人人澡 人人澡 人人看| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 久久久久久无码精品人妻a片软件| 爽爽午夜影视窝窝看片| 非洲黑人性xxxx精品| 疯狂添女人下部视频免费| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 精品国产一区二区三区不卡| 好爽…又高潮了毛片免费看| 性欧美欧美巨大69| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 一边吃奶一边添p好爽故事| 69国产精品成人aaaaa片| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 亚洲色成人网站www永久尤物| 国产日韩av无码免费一区二区| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲精品专区成人网站| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 红桃视频成人传媒| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 亚洲国产成人精品综合av| 久久精品国产999久久久| 毛片免费观看天天干天天爽| 亚洲精品无播放器在线播放| 久久高清超碰av热热久久| 侵犯强奷高清无码| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍 | 78午夜福利视频| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产一区丝袜在线播放| 青青草国产免费国产是公开| 中文字幕无码乱人伦免费| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲欧美日韩二三区在线| 久久精品超碰av无码| 国产蜜芽尤物在线一区| 久久精品久久精品中文字幕| 18女下面流水不遮图| 超碰人人透人人爽人人看| 国产亚洲熟妇综合视频| 免费吃奶摸下激烈视频| 侵犯强奷高清无码| 2021年国产精品每日更新| 青草青草久热精品视频国产4 | 亚洲色成人网站在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲人成无码网站18禁10| 九色porny丨国产首页注册| 国产成人精品免费视频大| 久久996re热这里有精品| 亚洲成熟女人av在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 青青草国产精品亚洲专区无码| 精品国产成人高清在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 欧美激情性xxxxx高清真| 中国性少妇内射xxxx狠干| 波多野无码黑人在线播放| 一本一道色欲综合网| 国产成人综合久久精品免费| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 亚洲男人第一av天堂| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲区精品区日韩区综合区| 青青青伊人色综合久久| 亚洲男人a在天堂线一区| 久久亚洲欧美国产精品| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 98在线视频噜噜噜国产| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 久久国产精品人妻一区二区| 中文国产成人精品久久app| 中文字幕 在线观看 亚洲| 精品国产三级a∨在线无码| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 国产成人精品日本亚洲直播| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 五月婷婷六月丁香动漫 | 一区二区 在线 | 中国| 亚洲精品理论电影在线观看| 精品国产福利拍拍拍| 久久自己只精产国品| 亚洲国产成人久久综合下载| 久久久无码精品亚洲a片0000| 天堂а√中文最新版地址在线| 人人揉揉揉香蕉大免费| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久久老子午夜精品无码| 中文无码不卡人妻在线看 | 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产精品高清一区二区不卡| 国产成人精彩在线视频| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲欧美综合区自拍另类| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲大成色www永久网站| 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲精品无码少妇30p| 日产欧美国产日韩精品| 亚洲丰满熟女一区二区v| 国内免费久久久久久久久久| 国产成人无码免费视频79| 可播放的亚洲男同网站| 日本xxx在线观看免费播放| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 亚洲伊人色综合网站| av熟女人妻一区二区三区| av无码免费岛国动作片不卡| 亚洲图片综合图区20p| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 国产成人8x人网站视频在线观看| 欧美影视精品久久| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产二区交换配乱婬| 国产网曝门亚洲综合在线| 欧美自拍亚洲综合图区| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 97色伦午夜国产亚洲精品| 桃花综合久久久久久久久久网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚洲大尺度无码专区尤物| 韩国三级大全久久网站| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 免费无码黄十八禁网站| 2021国产精品视频网站| 亚洲处破女av日韩精品| 亚洲色成人网站www永久男男| 欧美日韩一区二区免费视频| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 五月天激情婷婷婷久久| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产av一区二区三区无码野战| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码av网址| 亚洲欧美日韩二三区在线| 成人无码av免费网站| 人妻中文无码就熟专区| 天堂在线中文网www| 国产福利一区二区麻豆| 99re热这里有精品首页| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产成人综合久久免费| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 亚洲人成线无码7777| 韩国三级无码hd中文字幕| 国产精品美女久久久9999| 色综合网天天综合色中文| 99久久国产露脸精品| 国内揄拍国内精品对白86| 亚洲国产欧美一区三区成人| 99久久e免费热视频百度| 国产三级精品三级在专区| 日本爽快片18禁免费看| 亚洲综合网国产精品一区 | 国产人妻xxxx精品hd| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 日本中文字幕有码在线视频| 国产av明星换脸精品网站| 国产99视频精品免费观看9| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 新国产三级视频在线播放| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 免费看一区二区三区四区| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲精品日韩av专区| 自拍视频亚洲综合在线精品| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 亚洲三级在线中文字幕| 成·人免费午夜视频香蕉| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产九九久久99精品影院| 手机看片久久国产永久免费| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品久久国产高清小说| 99久久99这里只有免费费精品| 国产在线精品成人一区二区 | 欧美成人www免费全部网站| 亚洲日本成本人观看| 亚洲国产成人av片在线播放| 国产精品视频免费一区二区| 国产极品久久久久极品| 国产成人三级在线视频网站观看| 欧美超大胆裸体xx视频| 久久强奷乱码老熟女网站| 国产办公室无码视频在线观看| 亚洲毛片无码不卡av在线播放 | 少妇极品熟妇人妻200片| 成人国内精品久久久久影院| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产精品久久久久无码人妻精品| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 国产精品国产三级国产专i| 日本爽快片18禁免费看| 国产情侣疯狂作爱系列| 欧美国产综合欧美视频| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产精品毛多多水多| 亚洲精品久久久久999666| 特级婬片国产高清视频| 被灌满精子的少妇视频| 日本一二免费不卡区| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 成人aⅴ综合视频国产| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 久久久久人妻啪啪一区二区| 国产精品女视频一区二区| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 亚洲成av人片天堂网| 麻豆一二三区精品蜜桃| 人人爽人人爽人人片a∨| 免费看国产成年无码av| 久久大香香蕉国产| 色拍拍欧美视频在线看| 久久精品超碰av无码| 亚洲精品欧美综合一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久久一本精品久久精品六六|