国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

營業員用工合同

時間:2023-01-03 16:37:47 用工合同 我要投稿
  • 相關推薦

營業員用工合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的營業員用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

營業員用工合同

營業員用工合同1

  甲方:____________商場(以下簡稱甲方)

  乙方:________________(以下簡稱乙方)

  為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業員,根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。

  二、工作崗位

  經雙方協商,乙方在合同期內于甲方經營的XX商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

  三、勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

  2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規定辦理。

  四、工作時間

  按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的,公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

  五、勞動報酬

  1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為:

  基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

  六、如乙方未辦理社保卡,甲方有權代扣代交。

  合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。

  七、勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規。

  2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則,遵守公司規定的工作程序。

  3、員工如違反企業的規章制度,公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

  4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

  八、規章制度

  《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

  九、合同解除

  1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

  a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

  b、員工因病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

  c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。

  d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

  2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

  a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

  c、員工因病或非因工負傷在規定的.醫療期內。

  3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:

  a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

  b、公司違反國家有關法律、法規,侵犯員工合法權益的;

  4、需經雙方協議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

  5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規定應予經濟補償的,公司按該規定給予員工經濟補償。

  6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。

  雙方確定賠償金的計算方法為:

  a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

  b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,

  公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。

  7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。

  十、教育培訓

  公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,凡員工參加經公司同意的培訓,公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。

  十一、保密義務

  員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、離職手續

  1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

  2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。

  3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明,對員工的工作表現作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。

  4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關手續,由此而產生的一切法律責任由員工承擔:

  a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;

  b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

  c、員工不配合,致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

  十三、合同無效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

  1、根本違反法律法規的;

  2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

  3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業工作的。

  十四、爭議解決

  甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、法律效力

  在合同期內,如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的,按新規定執行。

  本合同正本一式三份,雙方各執一份,另一份為辦理社會保險使用,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現自愿簽字確認。

  甲方:____________商場代表人:________(簽章)

  乙方:___________(簽章)

  乙方身份證號:

  甲方地址:

  聯系電話:

  乙方地址:

  聯系電話:

  合同簽署地:

  合同簽署時間:

營業員用工合同2

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯系電話:

  勞動者姓名:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯系人:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日。

  其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):;工作地點為;部門為:公司技術部;職務:程序員。

  (二)乙方的工作任務或職責:;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成

  2、其中崗位工資:元/月;績效考核工資;項目提成%。

  (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之 。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月 日。

  (四)周一至周五甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

  四、社會保險

  五、勞動紀律

  (一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  (二)非法定節假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天八小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

  (三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退兩次,按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (二)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

  (三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:

  1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

  2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (八)除上述第(七)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。

  (九)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在三十天內可向乙方咨詢相關事務。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方有本合同第六條第(四)項第2、4點情況的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應支付違約金人民幣貳萬元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

  八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項

  1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。

  2、乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規定,即三個月內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

  3、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  4、保守甲方的商業秘密

  十、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  4、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:

   年 月 日

  乙方:

   年 月 日

營業員用工合同3

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  1 、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務:

  3.1甲方安排乙方在北景園蔬菜直銷店 崗位工作,乙方繳納1萬元擔保金。方可從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規章制度執行;

  3.3乙方應完成工作任務,執行安全操作規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為底金1500元(人民幣)/月(大寫:1500 ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。蔬菜店銷售金額超過20xx元,按銷售超額部分百分之2提成。

  5勞動紀律:

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協議,均應提前通知對方。

  7 、任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:——————

  乙方: ——————

  簽訂日期: 年 月 日

營業員用工合同4

  甲方:————

  乙方:————身份證號碼 :————

  1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬(底薪+提成+保險。。。。這個你自己加)

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  簽訂日期:年月 日

  乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  

營業員用工合同5

  甲方:________

  乙方:________

  一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點。

  乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

  三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

  四、工資報酬:

  甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

  五、工作時間與休息、休假:

  1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

  2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

  六、勞動紀律:

  甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

  八、違反勞動合同責任:

  1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

  4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

  九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

  十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人(蓋章)

  簽約日期:

  年 月 日

【營業員用工合同】相關文章:

營業員用工合同范本03-26

營業員用工合同標準范本06-11

超市營業員用工合同09-07

營業員用工合同5篇01-03

營業員用工合同(5篇)01-03

店面營業員用工合同范本06-17

直銷店營業員用工合同01-12

超市營業員用工的合同格式06-13

營業員用工合同范本(通用5篇)05-25

亚州国产av一区二区三区伊在| 成年午夜性影院| 182tv午夜福利在线地址二| 日本黄页网站免费观看| 人妻.中文字幕无码| 久久影视久久午夜| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 日韩av无码成人无码免费| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 成人免费无码视频在线网站| 国产色综合久久无码有码| 亚洲天天影院色香欲综合| 高清无码h版动漫在线观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 中文字幕理伦午夜福利片| 久久视热这里只有精品| 久久综合综合久久av在钱| 肉体裸交137日本大胆摄影| 久久不见久久见www免费| 久久精品青青草原伊人| 2020国产精品精品国产| 久久国产精品娇妻素人 | 中文无码人妻影音先锋| 免费看国产成人无码a片| 一本一道色欲综合网| 国产麻豆精品福利在线观看| 苍井空毛片精品久久久| 色欲综合久久躁天天躁| 午夜影视啪啪免费体验区| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 无码精品不卡一区二区三区| 一边吃奶一边添p好爽故事| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 久久久久欧美国产高潮| 国产精品无码dvd在线观看| 久久无码中文字幕无码| 精品国产男人的天堂久久| 丁香五月激情综合亚洲 | 亚洲中文在线播放一区| 国产老熟女伦老熟妇视频| 精品国产美女av久久久久| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 7777欧美成是人在线观看| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 国产成人av三级在线观看按摩| 国产在线精品一区二区在线看| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 不卡无码人妻一区三区| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲一区在线观看尤物| 国产美女在线精品免费观看| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 伊人色综合网久久天天| 男女男精品免费视频网站| 日本xxxx丰满老妇| 十八禁av无码免费网站| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品无码专区第一页| 男人放进女人阳道动态图| 国产成人理论无码电影网| 国产精品福利视频导航| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 久久精品日日躁夜夜躁| 精品久久久久久国产牛牛| 毛片大全真人在线| 国产精品丝袜无码不卡一区| 成人国产mv免费视频| 中文无码妇乱子伦视频| 久久免费精品国产72精品九九| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 亚洲国产日韩a在线乱码| 伊人精品久久久久7777| 亚洲日产精品一二三四区| 亚洲图片另类图片激情动图| 亚洲精品国产精品国自产小说| 国产在线亚州精品内射| 无码视频免费一区二区三区| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 成人免费网站视频www| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 国产大量精品视频网站| 亚洲色大成网站在线| 中文无码人妻影音先锋| 国产极品精品自在线| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲乱码中文论理电影| 久久综合老色鬼网站| 77色午夜成人影院综合网| 92国产精品午夜免费福利视频| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 国产md视频一区二区三区| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 无码视频免费一区二区三区| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 99re热免费精品视频观看| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 黄瓜视频在线观看网址| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 久久99精品久久久影院老司机 | 久久鬼色综合88久久| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 永久免费无码网站在线观看个| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 好爽别插了无码视频| 色欲色香天天天综合无码www| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 久久久久中文伊人久久久| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 久久国产精品99精品国产| 99久久精品无码专区| 亚洲综合网国产精品一区| 玖玖资源 av在线 亚洲| 亚洲免费人成视频观看| 青草久久人人97超碰| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 2023极品少妇xxxo露脸| 伊人久久大线影院首页| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 蜜臀少妇人妻在线| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 国产精品爽爽va在线观看无码| 两性色午夜视频免费老司机| 国产精品国产三级国产专播 | 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 成人免费网站视频www| 新国产三级视频在线播放| 精品久久久久中文字幕一区| 国内精品伊人久久久久av| 在线精品亚洲一区二区| 女人被狂爆到高潮免费视频 | 香蕉免费一区二区三区| 久久精品av一区二区三| 日韩精品无码av成人观看| 国产亚洲精品久久yy5099| 久久强奷乱码老熟女网站| 波多野结衣不打码视频| 精品国产自在现线看久久| 人人鲁免费播放视频| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 中日韩va无码中文字幕| 无码精品国产va在线观看dvd| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 亚洲无亚洲人成网站9999| 精品国产sm最大网站| 久久青草精品欧美日韩精品| 日韩av爽爽爽久久久久久| 国产成人理论无码电影网| 影音先锋中文无码一区| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 久久久精品妓女影院妓女网| 99在线精品视频观看免费| 国产成人av一区二区在线观看| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 2019精品国自产拍在线不卡| 人人妻人人做从爽精品| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产精品亚洲视频在线观看| 国产精品日韩av在线播放| 8050午夜二级无码中文字幕| 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 人与动人物xxxx毛片| 青青草国产成人久久| 国产日产免费高清欧美一区| 天天摸天天做天天添欧美| 日本亚洲国产一区二区三区 | 失禁大喷潮在线播放| 久久国产亚洲高清观看| h番动漫福利在线观看| 中文字幕欧美亚州视频免费| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产成人综合美国十次| 欧美人与物ⅴideos另类| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 小说区亚洲综合第1页| 九九综合va免费看| 亚洲日韩国产精品无码av| 色爱av综合网站| 欧美亚洲日本国产黑白配| 两性色午夜视频免费播放| 久久99精品久久久久久清纯| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 无码av在线一本无码| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 丰满少妇三级全黄| 18禁勿入网站入口永久| 免费无码高h视频在线观看| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 性一交一乱一伦在线播放| 精品国产美女av久久久久| h番动漫福利在线观看| 亚洲精品久久久久999666| 国产明星xxxx色视频| 黄频视频大全免费的国产| 人人澡人人曰人人摸看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99视频精品国产免费观看| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 久久精品国产精品亚洲精品| 大帝a∨无码视频在线播放| 日韩av一区二区三区免费看| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产高清乱理伦片 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产97超碰人人做人人爱| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 人妻无码手机在线中文| 久久99精品久久久久麻豆 | 亚洲中文在线精品国产| 3d无码纯肉动漫在线观看| 精品国产成人a区在线观看| 国产精品视频一区国模私拍| 国产免费极品av吧在线观看| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 亚洲国产精品一区二区动图| 精品精品国产理论在线观看| 伊人色综合网久久天天| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av | 人妻老妇乱子伦精品无码专区| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 69天堂人成无码免费视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 色悠久久久久综合网国产| 中文字幕无码久久精品| 国产精品99爱免费视频| 日本亚洲欧洲免费无线码| 熟女少妇丰满一区二区| 加勒比东京热无码一区| 中文字幕人妻中文| 免费网站内射红桃视频| 国产精品无码制服丝袜网站 | 日本xxx在线观看免费播放| 女人被狂爆到高潮免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久国模美| 丰满少妇av无码区| 无码国产偷倩在线播放老年人 | 人妻人人做人碰人人添| 亚洲中字慕日产2020| 亚洲综合无码明星蕉在线视频 | 国产精品女同久久久久电影院| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产精品国产自线拍免费不卡 | 台湾无码av一区二区三区| 国农村精品国产自线拍| 久久婷婷五月综合色高清| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 午夜国产亚洲精品一区| 国产旡码高清一区二区三区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 免费大片黄国产在线观看| 精品国内综合一区二区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 国产精品无卡毛片视频| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲综合精品成人| 国产精品无码av不卡| 99热在线精品国产观看| 久久精品视频在线看| 疯狂的欧美乱大交| 国产自产v一区二区三区c| 午夜阳光精品一区二区三区| 日韩中文无码有码免费视频| 久久香蕉国产线看观看手机 | 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产亚洲无日韩乱码| 99久久99这里只有免费费精品| 国内精品自国内精品自线| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲欧美综合国产精品二区| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲精品少妇高清30p| 一区二区久久久久草草| 国产精品成人午夜电影| 伊人av超碰伊人久久久| 国产成人综合一区人人| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 夜夜春亚洲嫩草影院| 性一交一乱一伦在线播放| 国产亚洲无线码一区二区| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 国产激情久久久久久熟女老人| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 精品人妻系列无码人妻漫画| av天堂久久精品影音先锋| 国产亚洲精品线视频在线| 国产97成人亚洲综合在线| 99视频精品国产免费观看| 成人国内精品久久久久影院| 四虎成人精品无码| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 秋霞午夜久久午夜精品| 久久麻豆成人精品| 国产成人片一区在线观看| 久久精品一本到东京热| 欧美无砖专区一中文字| 国产欧美视频综合二区| 影音先锋中文无码一区| 亚洲国产日韩视频观看| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产自偷亚洲精品页65页| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 国产乱妇乱子在线视频| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 玩弄美艳馊子高潮无码| 夜夜春亚洲嫩草影院| 台湾无码av一区二区三区 | 国产成人av无码精品天堂| 久久综合九色综合欧美就去吻| 亚洲日本成本人观看| 久久99久久99小草精品免视看 | 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产精品自产拍在线观看免费| 怡春院久久国语视频免费| 真人性囗交69视频| 成人综合区另类小说区| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 国产99视频精品免费视频6| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 免费精品国产人妻国语色戒| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲成色av网站午夜影视| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 久久www成人免费看| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲欧美日韩精品成人| 中文字幕欧洲有码无码| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲大尺度无码无码专区| 中文字幕无码日韩中文字幕| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 亚洲成av人最新无码| 久久www免费人咸_看片| 色老头精品午夜福利视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 国语做受对白xxxxx在线| 欧美国产日产一区二区| 久久97国产超碰青草 | 亚洲欧美尹人综合网站| 久久久精品94久久精品| 免费国产精品视频在线| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 中国少妇内射xxxhd免费| 精品无码国产日韩制服丝袜| 中本亚洲欧美国产日韩| 久久精品66免费99精品| 亚洲七七久久桃花影院| 中文字幕av无码不卡| 无码熟妇人妻av在线一| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲熟女久久色| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 99久久e免费热视频百度| 国产成人无码久久久精品一| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 国产目拍亚洲精品一区二区| 亚洲高清成人av电影网站| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 720lu国产刺激无码| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 久久综合色一综合色88| 大地资源中文第二页日本| 日本一二免费不卡区| 精品久久久久久无码人妻vr| 看曰本女人大战黑人视频| 亚洲精品国产自在现线最新| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久久综合色一综合色88| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 青草青草久热精品视频国产4| 人妻av乱片av出轨| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 99re久久资源最新地址| 久久国产人妻一区二区| 人人澡 人人澡 人人看| 亚洲国产精品无码久久sm| 久久久久人妻精品区一三寸| 精品无码专区亚洲| 少妇人妻无码精品视频app| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲欧美人成电影在线观看 | 和黑人邻居中文字幕在线| 国产精品久久久久9999县| 水牛影视一区二区三区久| 看成年全黄大色黄大片| 人妻熟女少妇一区二区三区| 精品无码久久久久国产手机版| 少妇无码精油按摩专区| 亚洲专区+欧美专区+自拍 | 久久久久无码精品国产h动漫| 国产精品自在拍在线拍| 熟女人妻少妇精品视频| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲精品久久国产高清小说| 国产成人三级在线视频网站观看| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 2020久久国产综合精品swag| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 偷窥少妇久久久久久久久| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产av一区二区精品久久| 伦埋琪琪电影院久久| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲国产成人久久一区久久| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日韩精品亚洲一区在线综合| 久久亚洲色www成人男男| 热99re久久精品这里都是精品免费| 亚洲毛片无码不卡av在线播放| 美国人性欧美xxxx| 伊人久久综合精品无码av专区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 免费视频好湿好紧好大好爽 | 国产福利一区二区三区高清| 国产国拍亚洲精品永久69| 岛国无码av不卡一区二区| 自慰系列无码专区| 亚洲天堂2017无码中文| 久久国产avjust麻豆| 国农村精品国产自线拍| 在线精品自偷自拍无码中文| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文| 国产高清乱理伦片| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产精品久久久久无码人妻精品| av边做边流奶水无码免费| 国产欧美亚洲日韩图片| 亚洲熟妇av综合网| 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 亚洲中文字幕成人综合网| 国产综合无码一区二区辣椒| 亚洲国产成人精品无码区一本| 亚洲综合色区在线播放2019| 一边吃奶一边添p好爽故事| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰 | 乱成熟女人在线视频| 亚洲国产综合专区在线播放| 欧美成ee人免费视频| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 中文字幕无码第1页| 人妻出差精油按摩被中出| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 男女啪啦啦超猛烈动态图 | 成人无码av免费网站| 亚洲人成无码网站18禁10| 日本大片免a费观看视频| 中文字幕精品av乱码在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 色成人精品免费视频| 国产美女露脸口爆吞精| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 中文乱码人妻系列一区| 国产精品资源一区二区| 色综合色综合久久综合频道88| 亚洲大尺度无码专区尤物| 中文字幕无码日韩中文字幕|