国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

營業員用工合同

時間:2023-01-03 16:37:47 用工合同 我要投稿
  • 相關推薦

營業員用工合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編整理的營業員用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

營業員用工合同

營業員用工合同1

  甲方:____________商場(以下簡稱甲方)

  乙方:________________(以下簡稱乙方)

  為了便于甲方投資經營的_______商場能夠順利運營,甲方決定聘請乙方作為該店的營業員,根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。

  二、工作崗位

  經雙方協商,乙方在合同期內于甲方經營的XX商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

  三、勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

  2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規定辦理。

  四、工作時間

  按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的,公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。

  五、勞動報酬

  1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為:

  基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。

  六、如乙方未辦理社保卡,甲方有權代扣代交。

  合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔。

  七、勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規。

  2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則,遵守公司規定的工作程序。

  3、員工如違反企業的規章制度,公司可以根據情節輕重給予必要的處分。

  4、員工如毀損或遺失公司財物的,依市場價格予以補償員工所在商場的專柜,盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。

  八、規章制度

  《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

  九、合同解除

  1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

  a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

  b、員工因病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

  c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。

  d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

  2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

  a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

  c、員工因病或非因工負傷在規定的.醫療期內。

  3、有下列情況之一的,員工可以隨時書面通知解除本合同:

  a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

  b、公司違反國家有關法律、法規,侵犯員工合法權益的;

  4、需經雙方協議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續。

  5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的,如國家有規定應予經濟補償的,公司按該規定給予員工經濟補償。

  6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。

  雙方確定賠償金的計算方法為:

  a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

  b、或按公司的實際損失計算,包括:公司招收錄用員工所支付的費用,

  公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。

  7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時,本合同自動解除,甲乙雙方互不承擔任何責任。

  十、教育培訓

  公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓,凡員工參加經公司同意的培訓,公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓,則雙方另訂培訓合同。

  十一、保密義務

  員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于公司的商業秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、離職手續

  1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

  2、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。

  3、公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明,對員工的工作表現作出符合實際的評價,并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。

  4、有下列情形之一的,致使公司不能及時為員工辦理相關手續,由此而產生的一切法律責任由員工承擔:

  a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;

  b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

  c、員工不配合,致使公司無法將有關離職資料送達員工的。

  十三、合同無效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:

  1、根本違反法律法規的;

  2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

  3、員工為任何不合法,不正當目的而進入公司企業工作的。

  十四、爭議解決

  甲乙雙方發生勞動爭議時,可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十五、法律效力

  在合同期內,如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的,按新規定執行。

  本合同正本一式三份,雙方各執一份,另一份為辦理社會保險使用,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現自愿簽字確認。

  甲方:____________商場代表人:________(簽章)

  乙方:___________(簽章)

  乙方身份證號:

  甲方地址:

  聯系電話:

  乙方地址:

  聯系電話:

  合同簽署地:

  合同簽署時間:

營業員用工合同2

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯系電話:

  勞動者姓名:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯系人:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

  一、勞動合同期限

  本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日。

  其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務):;工作地點為;部門為:公司技術部;職務:程序員。

  (二)乙方的工作任務或職責:;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正式期執行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成

  2、其中崗位工資:元/月;績效考核工資;項目提成%。

  (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之 。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月 日。

  (四)周一至周五甲方安排乙方加班加點,應給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

  四、社會保險

  五、勞動紀律

  (一)乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  (二)非法定節假日,乙方請假,經公司同意可以休假,但按照每天八小時計,扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

  (三)未經公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數加倍扣除工資;一個月內曠工超過3天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退兩次,按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數或扣除相應工資。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (二)本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。

  (三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:

  1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

  2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (八)除上述第(七)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失。

  (九)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規定期限提前通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續;乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務,新人接任后方可離職,在三十天內可向乙方咨詢相關事務。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方有本合同第六條第(四)項第2、4點情況的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應支付違約金人民幣貳萬元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

  八、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項

  1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決。

  2、乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規定,即三個月內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作。

  3、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  4、保守甲方的商業秘密

  十、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  2、甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  4、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方:

   年 月 日

  乙方:

   年 月 日

營業員用工合同3

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  1 、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務:

  3.1甲方安排乙方在北景園蔬菜直銷店 崗位工作,乙方繳納1萬元擔保金。方可從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規章制度執行;

  3.3乙方應完成工作任務,執行安全操作規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為底金1500元(人民幣)/月(大寫:1500 ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。蔬菜店銷售金額超過20xx元,按銷售超額部分百分之2提成。

  5勞動紀律:

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協議,均應提前通知對方。

  7 、任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:——————

  乙方: ——————

  簽訂日期: 年 月 日

營業員用工合同4

  甲方:————

  乙方:————身份證號碼 :————

  1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

  2 、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3 、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 , 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 、勞動報酬:

  甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬(底薪+提成+保險。。。。這個你自己加)

  5 勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

  6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

  7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

  9、 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  簽訂日期:年月 日

  乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  

營業員用工合同5

  甲方:________

  乙方:________

  一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點。

  乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。

  三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。

  四、工資報酬:

  甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

  五、工作時間與休息、休假:

  1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。

  2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。

  3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。

  六、勞動紀律:

  甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。

  七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。

  八、違反勞動合同責任:

  1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。

  4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。

  九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。

  十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  法定代表人(蓋章)

  簽約日期:

  年 月 日

【營業員用工合同】相關文章:

營業員用工合同范本03-26

營業員用工合同標準范本06-11

超市營業員用工合同09-07

營業員用工合同5篇01-03

營業員用工合同(5篇)01-03

店面營業員用工合同范本06-17

直銷店營業員用工合同01-12

超市營業員用工的合同格式06-13

營業員用工合同范本(通用5篇)05-25

欧美va久久久噜噜噜久久| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲一本到无码av中文字幕| 久久久久欧美国产高潮| 婷婷97狠狠成人免费视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产色综合久久无码有码| 中文字幕无码第1页| 18禁勿入网站入口永久| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 国产亚洲aⅴ在线电影| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 一本到无码av专区无码不卡 | 99久久成人精品国产网站 | 18禁真人抽搐一进一出在线| y111111少妇影院无码| 综合自拍亚洲综合图区高清| 亚洲国产欧美在线观看的| 国产亚洲精品久久久久久无亚洲 | 高级会所人妻互换94部分 | 亚洲国产成人无码电影 | 国产极品美女到高潮| 老色鬼永久精品网站| 成人国内精品久久久久影院vr| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产一区视频一区欧美| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 最新国产精品久久精品| 国产福利一区二区三区高清| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 国产97成人亚洲综合在线| 国产在线欧美日韩精品一区| 亚洲精品自偷自拍无码| 成·人免费午夜视频香蕉| 国产成人综合久久精品免费| 特级婬片国产高清视频| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 国产一区丝袜在线播放| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 日韩精品无码一区二区三区av| 成人无码在线视频区| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产色诱视频在线播放网站| 久久大香国产成人av| 午夜自产精品一区二区三区| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲成av大片大片在线播放| 亚洲人成伊人成综合网小说| 国产精品综合av一区二区国产馆| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产一区视频一区欧美| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 2020久热爱精品视频在线观看 | 尤物九九久久国产精品| 97精品亚成在人线免视频| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 久久免费精品国产72精品| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 国产成人无遮挡免费视频| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 国产精品亚洲mnbav网站| 午夜亚洲影院在线观看| 日韩av一国产av一中文字慕| 小12萝裸体自慰出白浆| 大香伊蕉在人线国产免费| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 中文字幕久久久久人妻中出| 久久精品私人影院免费看| 久久午夜福利无码1000合集| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 小荡货奶真大水真多紧视频| 国内精品久久久久影院亚瑟| 久久老子午夜精品无码| 亚洲精品无码你懂的| 亚洲精品久久无码av片软件| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 国产精品青青青在线观看| 午夜三级a三级三点| 人妻护士在线波多野结衣| 国语自产免费精品视频在| 大帝a∨无码视频在线播放| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲一区二区三区自拍天堂 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 国产永久免费高清在线| 日韩亚洲中字无码一区二区三区 | 久久精品人人槡人妻人人玩av| 久久精品一本到东京热| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 久久狠狠爱亚洲综合影院| 国产亚洲欧洲综合5388| 国产精品无码久久综合网| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 一本热久久sm色国产| 爆乳一区二区三区无码| 久热国产vs视频在线观看 | 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 人妻熟女久久久久久久| 国产互换人妻hd| 大陆精大陆国产国语精品| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲中文字幕av无码专区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 久久国产劲暴∨内射| 一区二区三区av波多野结衣| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 一区二区三区高清av专区| 大伊香蕉精品一区二区| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 无码av不卡免费播放| 爽爽午夜影视窝窝看片| 中文字幕无码日韩av| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 国产精品三级国产电影| 国产精品 精品国内自产拍| 婷婷色婷婷深深爱播五月 | 欧美高清在线精品一区| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 久久精品免视看国产成人明星| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 国产乱码精品一区三上| 精品视频一区二区三三区四区| 色婷婷亚洲婷婷7月| 久久www色情成人免费观看| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲精品在看在线观看| 成人无码看片在线观看免费| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产日韩av无码免费一区二区| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 欧美黄网站色视频免费| 久久精品中文字幕有码| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 成人免费无码h在线观看不卡| 成人日韩熟女高清视频一区| 国产精品自在线一区| 无码国产福利av私拍| 无码夜色一区二区三区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 亚洲免费观看在线美女视频| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 色欲天天婬色婬香综合网完整| av天堂午夜精品一区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 激情文学另类小说亚洲图片| 精品国产免费第一区二区三区| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 夜色阁亚洲一区二区三区| 人妻无码全彩里番acg视频| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久亚洲精品无码av宋| av在线无码专区一区| 亚洲精品国产av成拍色拍 | 免费观看又色又爽又湿的视频| 疯狂的欧美乱大交| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 色欲视频综合免费天天| 亚在线第一国产州精品99| 亚洲a片国产av一区无码| 一区二区三区无码被窝影院| 天堂√最新版中文在线天堂| 亚洲视频日本有码中文| 午夜片少妇无码区在线观看| 亚洲欧洲日产韩国无码| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产日韩一区在线精品| 国产在线精品一区二区夜色| 久久综合a∨色老头免费观看| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 学生妹亚洲一区二区| 奇米综合四色77777久久| 男女同房做爰爽免费| 免费无码的av片在线观看| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 久久久婷婷五月亚洲97色| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产做a爱片久久毛片a片| 精品国产人成亚洲区| 国产精品香蕉视频在线| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 色先锋av影音先锋在线| 国产精品亚洲mnbav网站| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 麻豆精产国品| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 久久www成人_看片免费不卡| 午夜理伦三级理论三级| 日韩高清在线观看永久| 日韩亚洲欧美精品综合| 99国产精品白浆无码流出| 又大又爽又黄无码a片| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 高中生粉嫩无套第一次| 欧美激情性xxxxx高清真| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 久久香综合精品久久伊人| 婷婷五月综合国产激情| 60岁欧美乱子伦xxxx| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 国产精品无码久久综合网| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲午夜未满十八勿入| 午夜免费无码福利视频麻豆| 自怕偷自怕亚洲精品| 无遮挡高潮国产免费观看| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 在线播放偷拍一区精品| 老司机香蕉久久久久久| 亚洲国产成人高清影视| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 性激烈的欧美三级视频| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲国产欧美国产第一区| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 亚洲欧美综合国产精品二区| 2020精品国产午夜福利在线观看| 色综合网天天综合色中文| 久久大香国产成人av| 亚洲综合激情五月丁香六月| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 亚洲第一福利网站在线| 无码字幕av一区二区三区| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 永久黄网站色视频免费看| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产a精彩视频精品视频下载| 精品国产一区二区三区不卡| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码 | 99久久久国产精品免费牛牛| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 丰满少妇大力进入av亚洲| 日本又黄又爽gif动态图| 久久综合久久香蕉网欧美| 疯狂添女人下部视频免费| 人妻无码人妻有码中文字幕| 国产午夜精品一区二区三区极品| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 99久久精品无码专区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 亚洲日韩成人av无码网站 | 国产激情久久久久久熟女老人| 国产偷窥女洗浴在线观看| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 乱成熟女人在线视频| 四虎www永久在线精品| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 亚洲欧美人高清精品a∨| 在线观看午夜亚洲一区| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 老熟女多次高潮露脸视频| 欧美成人va免费看视频| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 成人午夜爽爽爽免费视频| 92精品成人国产在线观看| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产精品女人呻吟在线观看| 早起邻居人妻奶罩太松av| 国产成人精选视频在线观看不卡| 日日干夜夜操高清视频| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 在线看片无码永久av| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲中文无码av永久app| 九九热线视频精品99| 国产成人午夜福利院| 性夜久久一区国产9人妻| 欧美日韩不卡视频合集| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 久久久综合九色综合88| 成人无码看片在线观看免费| 欧美成人看片一区二三区图文| 高清无码h版动漫在线观看| 乱码视频午夜在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 少妇的丰满人妻hd高清| 国产综合有码无码视频在线| 久久99热只有频精品6国语| 国语高潮无遮挡无码免费看| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 国产成人亚洲综合无码8| 成人免费视频无码专区| 嫩草研究院久久久精品| 中文文字幕文字幕亚洲色| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲性色av性色在线观看| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产高清av首播原创麻豆| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产成人亚洲精品无码青app| 51久久夜色精品国产水果派解说 | 国产成人午夜精品福利视频| 中文字幕乱码亚洲影视| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产男女免费完整视频| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产日韩精品视频无码| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 朝鲜女人大白屁股ass| 国产一区二区不卡在线看| 中文字幕av无码专区第一页| 日本一区不卡高清更新二区| 色噜噜狠狠色综合av| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 97超级碰碰碰久久久久app| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 120秒试看无码体验区| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲清高| 97色伦午夜国产亚洲精品| 无码不卡黑人与日本人| 六月丁香亚洲综合在线视频| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲精品国产av成拍色拍| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产精品露脸视频观看| 国产午夜av秒播在线观看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 无卡无码无免费毛片| 亚洲a∨精品无码一区二区| 天天天天噜在线视频| 五月婷婷六月丁香动漫| 亚洲欧洲av一区二区久久| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 国产精品野外av久久久| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲欧美日韩综合在线一| 欧美国产日本高清不卡| 国产黄在线观看免费观看软件| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 中国农村熟妇性视频| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 免费国产午夜高清在线视频 | 一区二区人妻无码欧美| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 国产精品自在拍在线播放| 亚洲国产综合在线区尤物| 色综合网天天综合色中文| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产美女视频免费观看的网站| 国产a∨天天免费观看美女| 久久996re热这里有精品| 久久久久无码精品国产人妻无码| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲色无码专区一区| 亚洲精品成人久久电影网| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲国产成人超a在线播放| 真人性囗交69视频| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 熟女少妇丰满一区二区| 高级会所人妻互换94部分 | 国产精品自产拍在线观看花钱看| 久久996re热这里只有精品无码| 三级日本高清完整版热播| 色77久久综合网| 午夜三级a三级三点| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 亚洲人成网线在线播放va| 97爱亚洲综合成人| 国产午夜无码片在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 免费无码久久成人影片| 成人啪啪一区二区三区| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲欧美国产免费综合视频| 麻豆天美国产一区在线播放| 亚洲人成无码网www电影榴莲 | 无码国产成人午夜在线观看 | 2018av无码视频在线播放| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 欧美日韩精品一区二区三区在线| 韩国专区福利一区二区| 国产精品美女久久久网站动漫 | 亚洲综合色区另类aⅴ| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 在线看片无码永久av| 久久影院九九被窝爽爽| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲综合中文字幕无线码| 性刺激的大陆三级视频| 色综合亚洲一区二区小说| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 国内熟女啪啪自拍| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 国产一乱一伦一情| 成a∧人片在线观看无码| 奇米综合四色77777久久| 亚洲中文在线精品国产| 久久午夜无码免费| 亚洲综合色区在线播放2019| 久久www色情成人免费观看| 综合激情久久综合激情| 中文无码一区二区视频在线播放量| 夜夜添狠狠添高潮出水| 久久久久青草线综合超碰| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 无码视频免费一区二区三区| 综合欧美日韩国产成人| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 亚洲成av人网站在线播放| 亚洲日韩色欲色欲com| 久久久久国色av免费看图片| 国产av一码二码三码无码| 国产亚洲综合欧美视频| 国产成人尤物在线视频| 国产亚洲精品久久久久久小说| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 久久国产劲爆∧v内射-百度| 亚洲精品gv天堂无码男同| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产精品国产三级国产专播| 精品视频一区二区三三区四区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 在线亚洲午夜理论av大片| 日本欧美一区二区免费视频| 亚洲中文字幕无码专区| 99热门精品一区二区三区无码 | 人妻精品久久无码专区涩涩| 伊人久久大香线蕉av网| 丰满少妇呻吟高潮经历| 2021最新国产在线人成| 亚洲图片小说激情综合| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 国产人妻无码一区无| 少妇被粗大猛进去69影院| 92国产精品午夜免费福利视频 | 色综合久久天天综合| 国产亚洲欧洲综合5388| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 18女下面流水不遮图| 性高朝大尺度少妇大屁股| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 免费人妻无码不卡中文18禁| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 精品女同一区二区三区免费站 | 五月综合网亚洲乱妇久久| 日本xxxx色视频在线播放| 五月天久久久噜噜噜久久|