国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

員工用工合同

時(shí)間:2022-12-28 09:34:42 用工合同 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

員工用工合同(7篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的員工用工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工用工合同(7篇)

員工用工合同1

  編號:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 制

  甲方(用人單位)

  用人單位名稱

  用人單位住所

  工商登記

  注冊類型 勞動(dòng)合同

  履行地

  負(fù)責(zé)人 聯(lián)系電話

  人事代理編號 委托代理人

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓 名 性 別

  出生年月 文化程度

  現(xiàn)居住地址 居民身份證號碼

  聯(lián)系方式

  備注:

  本合同代簽或涂改無效;

  本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,字跡要清楚。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

  A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  B、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日 即為勞動(dòng)合同終止日。

  二、工作內(nèi)容及要求

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時(shí):

  A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

  具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

  每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

  每周周 為休息日。

  B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  C、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  D、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查廣告公司用工勞動(dòng)合同范本廣告公司用工勞動(dòng)合同范本。

  (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款:

  A、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  B、 甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  C、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

  (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。

  (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

  (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的 工資支付。

  六、社會保險(xiǎn)和福利

  (一)雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  八、協(xié)商條款

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

  G、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

  九、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、 ;

  3、 。

  十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

  (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動(dòng)合同范本默認(rèn)。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

  十二、其他

  (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系

  淘寶精品

  (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (六)本合同于 年 月 日生效。

  法定代表人簽名: 乙方簽名:

  或委托代理人簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期:

  簽名日期:

  鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:

  鑒證人簽名:

  鑒證日期:

員工用工合同2

  甲方:法定代表人:

  乙方:,性別:

  根據(jù)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

  第一條:勞務(wù)協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。

  第二條:勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間

  1、工作內(nèi)容:

  2、工作要求:

  3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作,乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。

  第三條:勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

  第四條:勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

  1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。

  2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。

  4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

  第五條:安全責(zé)任

  乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽從甲方的安排,遵守甲方制度和工作紀(jì)律同,外出時(shí)必須請假并且必須二人以上同行。

  第六條:雙方的責(zé)任

  1、本協(xié)議終止解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)給予賠償。

  2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

  第七條:爭議解決辦法

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條:其他事項(xiàng)

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工用工合同3

  甲方:___________(以下簡稱甲方)

  乙方:___________(以下簡稱乙方)

  為拓展美容養(yǎng)生市場,增加就業(yè)門路。甲乙雙方本著平等、自愿的.原則,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議:

  一、合同期限

  本實(shí)習(xí)合同試用期為即___________年___________月___________日起,至___________年___________月___________日止。

  1.甲方免費(fèi)給乙方培訓(xùn)美容,美體,中醫(yī)美容,中醫(yī)養(yǎng)生方面的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)為期2個(gè)月。培訓(xùn)合格后給乙方安排相應(yīng)的工作。并保證工資和住宿。

  2.乙方在甲方入職后,甲方還將免費(fèi)繼續(xù)給乙方提供更高更全面的課程培訓(xùn)。

  3.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi),如有個(gè)人原因不能再甲方繼續(xù)工作,需提前15天向甲方說明情況,辦理離職。

  二、乙方職責(zé)與待遇

  (一)職責(zé)

  1、甲方據(jù)工作需要,安排乙方從事工作,乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。

  2、乙方必須無條件地遵紀(jì)守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn),服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí),禮貌待人。

  3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作,并能靈活應(yīng)用。

  1、好學(xué)上進(jìn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定,禮貌待客。

  2、愛店如家,時(shí)刻維護(hù)公司形象,愛護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。

  (二)待遇

  1、乙方在實(shí)習(xí)工資為10元1天。

  2、乙方每月可有4個(gè)休息日。

  3、乙方在實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)優(yōu)異,可提前成為正式員工。

  實(shí)習(xí)期滿,終止執(zhí)行。是否續(xù)簽,應(yīng)提前15天通知對方。

  三、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方簽字:___________

  乙方簽字:

  ___________年___________月___________日

  ___________年___________月___________日

員工用工合同4

  甲方名稱:_______________________單位所有制性質(zhì):_________________________電話號碼:_______________________________地址:___________________________________乙方姓名:_______________________性別:________年齡:___________________________________家庭住址:________________________________________

  因生產(chǎn)工作需要,招用_________為農(nóng)民輪換工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期限本合同有效期為________年_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車間從事_________生產(chǎn)。

  2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:__________________________________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康,并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。

  四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

  1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_______級_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限每滿________年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

  3.乙方工作滿________年以上需要探親,可享受15天的探親假待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

  4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:

  患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  乙方因工負(fù)傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn),不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

  乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

  乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

  乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

  5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

  3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

  甲方:乙方:日期:

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下,乙方可以解除合同:

  甲方:

  乙方:

  日期:

員工用工合同5

  通常勞動(dòng)合同期限,是用人單位和勞動(dòng)者約定的,一般為一年、三年的期限。

  無固定勞動(dòng)合同期限的簽訂情況

  無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。相對于有固定期限合同而言的,和有固定期限的勞動(dòng)合同最大區(qū)別就是,勞動(dòng)合同履行只有開始時(shí)間,沒有結(jié)束時(shí)間。

  在下列四種情況下,用人單位要與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

  2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同;

  4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

  試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。這是針對用人單位不分情況,一律將試用期約定為六個(gè)月,勞動(dòng)合同法的具體措施。

  也就是說,不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同,還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同,如果約定了試用期,勞動(dòng)合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期,可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月)是試用期,試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后當(dāng)然訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同,都不允許單獨(dú)約定試用期。

員工用工合同6

  雇傭方(以下簡稱甲方):___________

  注冊地址:___________

  法定代表人(委托代理人):___________

  聯(lián)系電話:___________

  受雇方(以下簡稱乙方):___________

  身份證號碼:___________

  聯(lián)系地址:___________

  聯(lián)系電話:___________

  鑒于:

  甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況,共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本兼職勞務(wù)合同,以資信守。

  工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為:___________。

  (二)乙方的工作任務(wù)為:___________。(注:可多項(xiàng)列明)

  (三)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為:___________。(注:可多項(xiàng)列明)

  (四)乙方的工作地點(diǎn)為:___________。

  合同期限

  (一)雙方約定本合同期限自___________起至___________止,共計(jì)___________個(gè)月。

  (二)期滿后,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)約。

  工作時(shí)間

  (一)乙方的工作時(shí)間為:___________。

  (二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  工作條件和工作紀(jì)律

  (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  (二)在聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,愛護(hù)甲方財(cái)務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  (三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

  勞務(wù)報(bào)酬

  (二)支付方式為:采用(現(xiàn)金/打卡)方式支付。

  (三)支付時(shí)間為:甲方應(yīng)于每月第___________日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。

  (四)甲方不承擔(dān)乙方的任何社會保險(xiǎn)和福利待遇。

  保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息。合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  合同終止

  本合同期滿。在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前日通知對方。

  違約責(zé)任

  (一)若乙方違約,甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的___________%。

  爭議解決方式

  本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意按以下方式解決:

  1、提交仲裁委員會仲裁。

  2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

  其他

  本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方:___________(蓋章)

  乙方:___________(簽章)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:___________(簽字)

  簽署日期:___________

  簽署日期:___________

員工用工合同7

  甲方(聘用方):___________

  乙方(被聘用方):___________

  駕駛證號:___________

  身份證號:___________

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。

  甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號新車輛駕駛員。

  一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇

  1、甲方聘用乙方時(shí)間為___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi),乙方向甲方交納車輛安全押金___________元。

  2、甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的1月內(nèi),甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

  二、乙方工作職責(zé)

  1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。

  2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本。

  3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。

  4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng),協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。

  5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

  6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

  7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

  8、甲方將車輛交給乙方時(shí),同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

  9、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

  三、乙方安全行車責(zé)任

  1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。

  2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

  3、確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

  4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。

  5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。

  6、聘用期內(nèi),乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人,車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失(除像保險(xiǎn)公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

  1、應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證,并按期參加年檢。

  2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。

  3、甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。

  4、甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

  5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。

  7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

  五、聘用協(xié)議提前通知解除條件

  1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的。

  B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員。

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的。

  D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的。

  E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。

  2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

  A、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  B、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的。

  C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

  D、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

  E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  F、未經(jīng)甲方同意,擅自將車輛借給其他駕駛員發(fā)現(xiàn)達(dá)3次的。或?qū)⒓追杰囕v借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的。

  G、非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的。

  六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

  聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

  七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

  八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效,復(fù)印件無效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ___________年___________月___________日

  ___________年___________月___________日

【員工用工合同】相關(guān)文章:

企業(yè)員工用工合同范本06-15

用工合同-用工合同范本05-12

公司員工用工合同范本03-25

用工合同02-03

公司員工用工協(xié)議范文06-15

企業(yè)用工合同06-13

食堂用工合同06-12

地質(zhì)用工的合同06-12

用工合同示例06-12

用工勞動(dòng)安全合同06-11

免费乱码人妻系列无码专区| 国产成人一区二区无码不卡在线| 痉挛高潮喷水av无码免费| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产精品欧美久久久久久日木一道| 免费观看的av在线播放| 中文国产成人精品久久app| 国产精品日韩av在线播放| 国产嫖妓一区二区三区无码| 久久久久青草线蕉综合超碰| 亚洲欧洲专线一区| 精品久久久久中文字幕加勒比| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 高清国产一区二区三区在线| 国产日韩一区在线精品| 国产精品视频一区国模私拍| 久久国产成人免费网站| 一区二区国产高清视频在线| 国产乱妇乱子在线视频| 国产成人综合亚洲色就色| 久久69国产精品久久69软件 | 无码一区二区三区av在线播放| 国产在线精品一品二区| 久久综合九色欧美婷婷| 国产av高清怡春院| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 内射巨臀欧美在线视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 国产av高清无亚洲| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 东京热中文字幕a∨无码| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产成人综合久久精品推最新| av在线无码专区一区| 男女性高爱潮久久| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣 | 久久综合给久久狠狠97色| 久久精品国产999久久久| 最新国内精品自在自线视频 | 岛国4k人妻一区二区三区| 久久精品青青草原伊人| 一区二区三区四区在线 | 中国| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲国产欧美在线观看片| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久精品国产国产精品四凭| 黑人巨大精品欧美视频一区| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲成在人线a免费77777| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲综合欧美制服丝袜| 日韩亚洲国产中文永久| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 亚洲人成网站18禁止| 无码日韩人妻av一区二区三区 | 亚洲午夜福利精品久久| 最新中文字幕av无码专区不| 亚洲人成网线在线播放| 亚洲一区二区三区尿失禁| 免费视频国产在线观看| 米奇欧美777四色影视在线| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 朝鲜女人大白屁股ass| 一本一道av中文字幕无码| 日本xxxx片免费观看| 午夜一区二区亚洲福利vr| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 18禁勿入网站入口永久 | 中文字幕人妻高清乱码| 成人午夜爽爽爽免费视频| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 国产精品青青青在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产超碰97人人做人人爱| 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产精品无码制服丝袜网站| 久久久久久国产精品无码超碰| 无遮掩无码h成人av动漫| 久久国产精品娇妻素人| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲国产成人无码av在线影院l| 久久亚洲道色综合久久| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 免费无码又爽又刺激动态图| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲精品无码专区久久久| 亚洲日本va一区二区三区| 国产精品精品自在线拍| 国产国拍亚洲精品av| 欧美日韩精品成人网站二区| 久久av免费这里有精品 | 99er国产这里只有精品视频免费| 四虎国产精品永久地址99| 久久精品成人无码观看免费| 少妇的丰满人妻hd高清| 五月综合网亚洲乱妇久久| 少妇张开双腿自慰流白奖 | 日产日韩亚洲欧美综合| 色94色欧美sute亚洲线路一| 国产国拍精品av在线观看| 久久www免费人成_看片中文| 久久一日本综合色鬼综合色 | 欧美日韩国产图片区一区 | 国偷自产一区二区三区在线视频 | 蜜柚av久久久久久久| 国内精品自线一区二区三区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产免费爽爽视频| 亚洲高清成人aⅴ片| 2020年无码国产精品高清免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 少妇人妻无码永久免费视频| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 80s国产成年女人毛片| 97人伦色伦成人免费视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国语憿情少妇无码av| 久久精品人成免费| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 日本大片免a费观看视频| 国产成人片一区在线观看| 日本一卡二卡不卡视频查询| av无码东京热亚洲男人的天堂| 久久国产精品成人无码网站| 精品国产yw在线观看| 国产美女自卫慰视频福利| 国产av无码日韩av无码网站| 亚洲日韩国产av中文字幕| 痉挛高潮喷水av无码免费| 曰本无码不卡高清av一二| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 13小箩利洗澡无码视频网站| 亚洲天堂2017无码中文| 综合激情丁香久久狠狠| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲中文无码av永久app| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 波多野结衣在线精品视频| 亚洲国产精品av在线播放| 久久综合给合久久97色| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 久久青草成人综合网站| 精品少妇xxxx| 国产亚洲视频在线观看网址| 免费永久在线观看黄网站| 99精品日本二区留学生| 久久婷婷五月综合色和| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 人妻出差精油按摩被中出| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 青青青国产最新视频在线观看 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 高潮喷水无码av亚洲| 精品国产麻豆免费人成网站| 午夜在线不卡精品国产| 国产啪精品视频网站免| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产99久9在线视频传媒| 春色校园亚洲愉拍自拍| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产福利一区二区麻豆| 青青青国产精品国产精品美女| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 四虎国产精品永久在线下载| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 天天狠天天透天干天天| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 最新中文字幕av无码专区不| 国产美女遭强高潮开双腿| 亚洲五月综合缴情在线观看| 天天摸天天做天天添欧美 | 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产无遮挡18禁无码网站| 在线黑人抽搐潮喷| 精品国产sm最大网站| 国产免费午夜福利片在线| 大香伊蕉国产av| 色94色欧美sute亚洲线路一| 亚洲人成图片小说网站| 在线综合亚洲中文精品| 亚洲无亚洲人成网站77777 | 九九九国产精品成人免费视频| 精品久久久久久天美传媒| 免费无毒永久av网站| 欧美人禽杂交狂配免费看| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 中文字幕一区在线观看视频| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日本少妇无码精品12p| 国产成人午夜无码电影在线观看| 亚洲va欧美va国产va综合| 肉体裸交137日本大胆摄影| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国产精品国产三级国产av剧情| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 永久黄网站色视频免费看| 国产亚洲小视频线播放| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 免费人成视频在线观看网站| 制服丝袜国产av无码| 亚洲人成小说网站色在线| 国产麻豆 9l 精品三级站| 国产免费无遮挡吸乳视频| 超碰97人人做人人爱综合| 午夜私人成年影院| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 97久久超碰国产精品2021| 国产在线精品一品二区| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 成人无码h动漫在线网站免费| 国产美女遭强高潮开双腿| 日韩精品亚洲专在线电影| 中文字幕乱码亚洲无线码| 影音先锋在线亚洲网站| 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 韩国无码av片在线观看| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲三级在线中文字幕| 国产精品合集久久久久青苹果 | 亚洲国产成人精品无码区宅男| 老女人老熟女亚洲| 久久麻豆成人精品| 137肉体摄影日本裸交| 人人揉人人捏人人添| 婷婷久久香蕉五月综合| 一区二区三区高清av专区| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 99在线精品视频观看免费| 国产精品国产自线拍免费不卡| 亚洲精品国产美女久久久| 久久精品亚洲精品无码金尊| 久久97超碰色中文字幕总站| 99精品国产福利一区二区 | 日韩好精品视频你懂的| 国产真实乱子伦清晰对白| 色香欲天天天影视综合网| 99久久全国免费观看| 久久九色综合九色99伊人| 亚洲全部无码中文字幕| 精品一区二区国产在线观看| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲最大无码av网站观看| 日本黄漫动漫在线观看视频| 国产成人综合亚洲看片| 两性色午夜视频免费老司机| 国产精品国产三级国产an| 久久精品国产精品亚洲精品| 久久成人 久久鬼色| 波多野结衣在线精品视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 影音先锋在线亚洲网站| 天天狠天天透天干天干| 一本一道波多野结衣一区| 新香蕉少妇视频网站| 成人无码免费视频在线播| 蜜臀视频在线一区二区三区| 少妇乱人伦无码视频| 中日韩中文字幕无码一本| 亚洲旡码欧美大片| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清 | 中文字幕精品亚洲无线码vr| 午夜片无码区在线观看爱情网| 一区二区三区人妻无码| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 国产女主播高潮在线播放 | 中国人与黑人牲交free欧美| 在线亚洲+欧美+日本专区| 中日韩中文字幕无码一本| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲综合一区二区三区无码| 午夜国产精品视频在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 未满十八18禁止免费网站| 国产成人高清亚洲一区| 国语憿情少妇无码av| 日本成本人片免费网站| 中文韩国午夜理伦三级好看| 人妻少妇精品系列| 欧美丰满大黑帍在线播放| 国语自产免费精品视频在| 99久久精品视香蕉蕉| 东京热一精品无码av| 18禁无遮挡无码网站免费| 无码午夜福利片在线观看| 午夜男女爽爽爽在线视频| 久久婷婷五月综合色高清| 欧美大屁股流白浆xxxx| 精品国产免费第一区二区三区 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲成av人片在线观看高清| 久久国产综合精品swag蓝导航| 无码小电影在线观看网站免费| 久久无码人妻影院| 精品日本一区二区三区免费| 天天狠天天透天干天天| 国产精品成人影院在线| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产交换配乱婬视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av | 国产成 人 综合 亚洲奶水| 精品香蕉久久久爽爽| 国色天香中文字幕在线视频| 色偷一区国产精品| 国产精品久久久久久久伊一| 色77久久综合网| 少妇人妻14页_麻花色| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲熟妇av综合网| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 成人av无码国产在线观看| 无码国产精品免费看| 五十路熟妇无码专区| 久久久久无码精品国产h动漫| 精品含羞草免费视频观看| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 日韩精品国产另类专区| 成人精品视频在线观看不卡| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 永久免费看啪啪网址入口| 中文国产成人精品久久app | 亚洲中文 字幕 国产 综合| 失禁大喷潮在线播放| 精品国产一区二区三区av色诱| 一区二区人妻无码欧美| 亚洲人成网线在线播放va| 午夜三级a三级三点| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲中文字幕无码专区| 国产老太一性一交一乱| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产成人片一区在线观看| 国产精品女人呻吟在线观看| 中文字幕无码第1页| 亚无码乱人伦一区二区| 精品国偷自产在线视频| 亚洲欧美日韩综合在线一| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲国产成人久久综合下载 | 亚洲国产成人精品无码区宅男| 九九九国产精品成人免费视频| 国产无遮挡无码视频在线观看| 日韩精品免费无码专区| 日韩精品无码av中文无码版| 成人免费网站视频www| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 狠狠久久久久综合成人影院| 国产在线精品无码二区二区| 国模小黎自慰337p人体| 久久久久青草线综合超碰| 高潮内射免费看片| 九色porny丨国产首页注册| 国产成人综合久久免费| 久久国产乱子精品免费女| 国产精品野外av久久久| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 国内精品自在拍精选| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 亚洲午夜不卡无码影院| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 久久久久欧美国产高潮| 国产精品午夜爆乳美女视频| 久久综合a∨色老头免费观看| 无码国产成人午夜在线观看| 香蕉免费一区二区三区| av在线无码专区一区| 亚洲性视频免费视频网站| 夜夜春亚洲嫩草影院| 高清午夜福利电影在线| 无码免费v片在线观看| 中文无码一区二区视频在线播放量| 成年性午夜无码免费视频| 久久精品www人人做人人爽| 无码精品久久久久久人妻中字| 欧洲免费无线码在线一区| 日本亚洲色大成网站www| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 无码三级av电影在线观看| 国产成人午夜福利在线小电影| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 日本人成网站18禁止久久影院| 久久精品人人做人人爽电影| 国产午夜av秒播在线观看| 亚洲人成小说网站色在线观看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 色拍拍欧美视频在线看| 国产色视频网免费| 久久精品一本到99热免费| 久久精品国产免费播| 国产精品毛片在线完整版sab| 99这里有精品热视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 美女裸奶100%无遮挡免费网站 | 无码中字出轨中文人妻中文中 | 亚洲大乳高潮日本专区| 2020久久国产综合精品swag| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 久久精品免费国产大片| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国产精品青青青在线观看| 国语做受对白xxxxx在线| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 无码国产偷倩在线播放老年人| 久久aⅴ免费观看| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 久久人妻av中文字幕| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产精品 欧美 亚洲 制服 | 亚洲精品无码成人片久久不卡| 亚洲第一区欧美国产综合| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 午夜免费无码福利视频麻豆| 人人妻碰人人免费| 无码中文字幕va精品影院| 亚洲中文字幕无码专区 | 国产在线观看www污污污| 一本热久久sm色国产| 78午夜福利视频| 蜜臀性色av免费| 亚洲国产剧情中文视频在线| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲综合一区二区三区无码| 久久国产avjust麻豆| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 成在人线无码aⅴ免费视频| 在线观看国产成人av天堂| 欧洲免费无线码在线一区| 久久99热这里只频精品6| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲精品无码你懂的| 精品蜜臀av在线天堂| 国产成人高清亚洲一区| 人妻少妇中文字幕久久| 日韩精品无码久久一区二区三| 韩国专区福利一区二区| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产啪精品视频网站免| 国产成人愉拍免费视频| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲国产日韩a在线乱码| 免费观看潮喷到高潮| 色老99久久精品偷偷鲁| 久久66热人妻偷产精品| 国产精品人妻久久毛片| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 国产高清无码在线com| 国产精品丝袜肉丝出水| 久久中文字幕人妻丝袜系列|