国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

個體戶用工合同

時間:2022-12-22 16:42:30 用工合同 我要投稿

個體戶用工合同9篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的個體戶用工合同,歡迎大家分享。

個體戶用工合同9篇

個體戶用工合同1

  甲方:________________

  乙方:_________________

  為了建立勞動關系,明確權利義務,根據勞動法、勞動合同法等相關法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,制定本合同。

  第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________.經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條乙方按照甲方規定完成工作任務時,甲方按照每月______日發放工資,發放的工資為_____元/月,其中試用期工資為________元/月。或者實行計價器制,計價器單價為____________

  第四條,工作時間和休息假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序處理,甲方向乙方發出終止、解除勞動合同的通知書或相關證明書。符合法律、法規規定的,支付乙方經濟補償。

  第六條,其他未完成的事項按照國家和地方現行的有關規定執行。

  第七條雙方其他約定_____________________________________________

  第八條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字:___________________乙方簽字:___________________

  ____________年______月______日____________年______月______日

個體戶用工合同2

  甲方(轉讓方):__________,身份證號碼:________________

  乙方 (受讓方): __________, 身份證號碼:______________

  個體工商戶地址:___________________________________

  個體工商戶名稱:____________________________________

  甲乙雙方根據《民法》、《企業登記管理規定》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》及其《實施細則》等法律、法規的規定,經友好協商,本著平等互利的原則,簽訂本轉讓協議,以資雙方共同遵守。

  一、個體工商戶的轉讓

  1.轉讓方同意以人民幣_______________元的價格將該個體工商戶的資產及個體工商戶的名稱和印章轉讓給受讓方。

  2.作為受讓該個體工商戶資產和名稱的對價,受讓方應向轉讓方支付人民幣______________元(以下簡稱轉讓價款)。

  二.轉讓款支付方式及期限

  為保證本協議的順利履行,在本協議經雙方簽字后____日內,受讓方應將全部轉讓價款人民幣________________________元支付到轉讓方的指定賬戶開戶名:_____________開戶銀行:________________________賬號:___________________________________________

  三、債權、債務的約定

  1、該個體工商戶轉讓之前的債權、債務除消費充值卡(26萬元)之外全部由甲方負責,甲方為行使債權需要乙方配合時,乙方應無條件配合并提供印章,但甲方為行使債權需要交納的稅收由甲方承擔。

  2、該個體工商戶轉讓之后的債權、債務全部由乙方負責,與甲方無關。

  四、經營場所的約定

  甲方對該個體工商戶的經營場所不具有所有權,該個體工商戶的經營場所系甲方與房屋所有權人通過簽訂租賃合同的方式獲取的使用權,租賃期限至_____年_____月_____日止。租賃合同到期后乙方是否愿意繼續租賃及房屋所有權人是否愿意再繼續出租給乙方均與甲方無關。

  五、違約責任

  1.如果受讓方未按本協議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價款,則每遲延一日,受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金,逾期十個工作日的,轉讓方有權解除合同。

  2.任何一方違約的,違約方除向守約方支付_____元違約金的同時仍須賠償守約方的經濟損失。

  六、協議的生效及其他

  1.本協議經雙方簽字后生效。

  2.協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密。

  3.因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應當通過友好協商解決;如協商不成,則通過訴訟解決。

  4.甲方協助乙方辦理營業執照變更登記事宜,費用由乙方承擔。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

個體戶用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:________________

  乙方(勞動者)姓名:__________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限:

  1.有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2.無固定期限:自______年______月______日起至______止。

  其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  二、工作內容和工作時間

  (1)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (2)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月______日前支付工資。

  (2)試用期期間的工資為______元/月。

  (3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (4)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  (1)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

  (3)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  (4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  (3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

  (4)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

  (5)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

  六、勞動合同的解除和終止

  (1)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (3)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (1)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (1)甲、乙雙方約定的其他內容如下:______。

  (2)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

個體戶用工合同4

  甲:___

  乙:___(身份證號碼:___)

  1、根據國家有關規定,經甲乙雙方協商,在平等自愿原則下簽訂本就業協議,共同執行。

  2、本協議期限為:(年/月),自從初始至初始至初始至初始至初始至初始。

  3、工作任務:

  3·1乙方在甲方經營的指導采購工作

  3·2乙方的責任和工作質量,按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行

  3·乙方應遵守職業道德和勞動紀律,完成甲乙雙方共同制定的銷售任務

  3·4由于甲方的經營狀況發生變化或乙方無法勝任職場時,乙方必須遵從甲方的工作安排。

  4·勞動報酬:

  4·1甲方根據國家有關規定,根據潼南平均工資水平確定乙方勞動報酬基數為元(人民幣)/月(大寫:下),其他各種福利、津貼不包括在當月勞動報酬中。

  4·2乙方的銷售額按銷售收入的1%計算。

  5·勞動紀律:

  5·1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中明確記載的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密,維護甲方利益。

  5·2乙方應愛甲方財產,如店內財產丟失或損壞,乙方應按價格賠償。

  5·3乙方應遵守雙方協商制定的工作時間,工作時間應根據季節制定,確定后,甲乙方不得單方面變更。

  5·4乙方違反勞動紀律,甲方可以批評教育,按有關規定給予必要的處分和解職。

  6、協議終止、變更、更新和解除:

  6·1本協議期滿后立即結束。由于工作需要,雙方同意的條件下,可以繼續合同,必須提前一個月辦理繼續合同手續。6·2經雙方協商同意,可以更改協議內容,辦理協議變更手續。

  6·3甲方可根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6·4具有以下情況之一,乙方可以解除本協議

  6·4·1國家有關部門確認,甲方工作條件差,嚴重危害員工健康,甲方不改善

  6·4·2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵犯乙方的合法權益。

  6·5任何一方都應該提前解除協議,提前15天通知對方。

  7、任何一方違反本協議規定,給予對方經濟損失,應根據其結果和責任大小按有關規定賠償。

  8、協議未完成的,所有國家都有規定的,按有關規定執行的所有國家沒有規定的,甲乙雙方可以協商修訂、補充。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式兩份,甲乙雙方各有一份,具有同等法律效力。

  甲:___乙:___

  ______年___月___日。

個體戶用工合同5

  甲方:乙方:

  文化程度:

  經濟類型:性別:

  法定代表人出生日期:____年__月__日

  或委托代理人居民身份證號碼

  郵政編碼

  甲方地址家庭住址

  所屬街道辦事處

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為期限合同。

  本合同生效日期____年__月__日,其中試用期個月。

  本合同終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,在部門,擔任崗位(工種)工作。

  第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執行工作制。

  執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。

  執行不定時工作制的,在保證甲方工作任務完成的情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第五條甲方安排乙方加班的,應安排甲方同等時間補休或依法支付加班工資:加點的,甲方應支付加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程。制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全生產及其有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

  第九條執行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于,工資分配在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為元。

  執行不定時工作制的工資支付按執行。

  第十條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活不低于。

  五、保險福利待遇

  第十一條甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

  甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

  第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行,

  第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動紀律

  第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范:愛護甲方財產,遵守職業道德:積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

  第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續定

  第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化時,本合同應變更相關內容。

  第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重點變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符號錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

  第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同:

  1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  第二十四條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結。經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,按辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

  第二十五條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

  八、經濟補償與賠償

  第二十九條下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟賠償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

  1、經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條乙方患病或者因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

  第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成傷害的,應按《勞動合同法》賠償乙方損失。

  第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。

  第三十四條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接入的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為: 。

  九、當事人約定的其他內容

  雙方當事人經協商一致同意增加以下條款,即:

  雙方當事人經協商一致同意以下條款取消,即:

  十、勞動爭議處理

  第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。

  對裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。

  十一、其他

  第三十六條甲方以下規章制度

  作為本合同的附件。

  第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖論的,按照有關規定執行。

  第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)乙方(簽章)

  法定代表人(簽章)

  或委托代理人

  簽定日期:____年__月__日簽定日期:____年__月__日

  簽證機關(蓋章)簽證員(簽章)

  簽證日期:____年__月__日

個體戶用工合同6

  甲方(轉讓方):_______________,身份證號碼:___________________________________

  乙方(受讓方):_______________,身份證號碼:____________________________________

  個體工商戶地址:__________________________________________________

  甲乙雙方根據《民法》、《企業登記管理規定》、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》及其《實施細則》等法律、法規的規定,經友好協商,本著平等互利的原則,簽訂本轉讓協議,以資雙方共同遵守。

  一、個體工商戶的轉讓

  1.轉讓方同意將該個體工商戶的資產(評估價為人民幣_______元)及個體工商戶的名稱和印章轉讓給受讓方。

  2.作為受讓該個體工商戶資產和名稱的對價,受讓方應向轉讓方支付人民幣_______元(以下簡稱轉讓價款)。

  二.定金及付款安排

  3.為保證本協議的順利履行,在本協議經雙方簽字后____日內,受讓方應將全部轉讓價款人民幣_______元支付到轉讓方的指定賬戶_____________________________________

  三、違約責任

  4.如果受讓方未按本協議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價款,則每遲延一日,受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金,逾期十個工作日的,轉讓方有權解除合同。

  5.一方違約,經另一方發函催告并明確告知所將遭受的損失的,違約方仍拒不履行的,違約方須賠償守約方該經濟損失。

  四、協議的生效及其他

  6.本協議經雙方簽字后生效。

  7.協議雙方應對本協議所涉及的對方的商業資料予以保密,該保密義務在本協議履行完畢后5年內仍然有效。

  8.因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應當通過友好協商解決;如協商不成,則通過訴訟解決。

  9.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:_____乙方:_____

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

個體戶用工合同7

  甲方(雇主):_________________________________

  乙方(受雇方):_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規定,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自_____年__月__日開始,至_____年__月__

  日終止,其中試用期_____天。

  第二條乙方同意在甲方從事工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為____元。

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條甲乙雙方應按國家的有關規定繳納社會保險費。

  第八條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。

  第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。

  第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的`;

  2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

  3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十六條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

  第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

  第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。

  第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條本合同未盡事宜按有關規定執行。

  第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方(簽章):

  _____年__月__日

  乙方(簽章):

  _____年__月__日

個體戶用工合同8

  甲:___

  乙方:___

  甲聘用乙為試用期員工,試用期為月,從自由年到年月。經雙方平等協商,目前就試用期相關事項擬定以下條款,共同遵守。

  一、乙單位(職業)在試用期間,根據工作需要和乙能力,甲有權調整乙單位。

  二、試用期間,乙方應保守甲方商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方各項管理規定和制度,根據甲方工作安排認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發放。加班工資按小時計算。

  四、乙方在試用期內,工作由甲方實際工作情況和公司工作制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內。

  六、乙方每月工資從甲方上班日起下個月30日前支付,工資支付日正好是星期天或節假日,甲方根據工廠實際情況逐日順延支付。

  七、試用期內,乙方提出解除本合同時,必須提前一周通知甲方,協商解決。否則,根據公司制度,工廠部按制度論處。

  八、乙方在報告后的第一個月內提出退休申請,甲方扣除招聘、訓練費用合計后,按實際金額支付報酬。

  九、試用期內,甲方認為乙方不能勝任工作,或發現乙方應聘資料虛假,不符合錄用條件,可隨時停止試用解雇,工資按乙方實際工作(或計算工資總額),按公司制度和本合同相關內容(條款)結算。

  十、試用期間,乙方嚴重違反勞動紀律或甲方管理規章制度,或故意或嚴重失職,損害甲方利益,甲方有權立即停止試用解雇。乙方應對造成的結果承擔相應的賠償責任。

  十一、試用期間,乙泄露甲商業秘密,給甲造成經濟損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經濟損失的,甲有權向乙索賠。

  十二、試用期滿或試用期內工作突出,通過審查的人,當月內與公司簽訂正式勞動合同。審查不及格者將被解雇或延長試用期,但試用期最長不超過6個月。延長期間不合格者,公司必須退休處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知甲方制度,愿意遵守各項。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后,從今年月開始生效。

  十五、無所事事,甲乙雙方協商解決。

  甲:___(公章)乙:___(簽名)

  ______年___月___日。

個體戶用工合同9

  甲 方:

  乙 方:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自____年__月__日開始,至 年  月日終止,其試用期 天。

  第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其試用期間工資為元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

  1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、 在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

  第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

  第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。

  第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、 被依法追究刑事責任的。

  第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

  3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

  第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、 在試用期內的;

  2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;

  2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

  第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  編號:

  甲方:

  乙方:

  簽定日期:____年__月__日

【個體戶用工合同】相關文章:

個體戶用工合同11-20

【推薦】個體戶用工合同11-21

【熱門】個體戶用工合同11-21

個體戶用工合同模板12-20

簡單個體戶用工合同09-28

個體戶用工勞動合同10-24

個體戶用工合同7篇11-20

個體戶用工合同(7篇)11-20

個體戶用工合同精選7篇11-21

個體戶用工合同(精選7篇)11-21

国产一区二区丝袜高跟鞋| 日日天干夜夜人人添| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 亚洲精品国产一二三无码av| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产精品成人嫩草影院| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产丝袜肉丝视频在线| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 色综合天天综合欧美综合| 精品久久久久久国产牛牛| 天堂俺去俺来也www色官网| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 无码国产成人久久| 久久精品免视看国产成人明星| 免费视频好湿好紧好大好爽| 18禁勿入网站入口永久 | 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲熟女久久色| 无码免费毛片手机在线 | 国产成人亚洲综合无码8| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产强奷伦奷片| 亚洲中文字幕无码一久久区 | 自拍亚洲综合在线精品| 同性男男黄g片免费网站| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 五月天激情婷婷婷久久| 国产丰满乱子伦无码专区| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 999久久久精品国产消防器材| 亚洲中文av一区二区三区| 日韩制服国产精品一区| 无码免费的毛片基地| 亚洲中文字幕久久无码精品| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国产精品女主播在线视频| 亚洲欧美日韩中文播放| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产精品人成视频免费vod| 中文字幕无码av免费久久| 99久久精品免费观看国产| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 精品免费一区二区在线| 性激烈的欧美三级视频| 久热这里只有精品99在线观看| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 久久综合精品成人一本| 亚洲国产美国国产综合一区| 日本亚洲欧洲免费无线码| 色欲色香天天天综合网站 | 国产成人亚洲欧美日韩| 毛片大全真人在线| 亚洲精品久久久av无码专区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 久9视频这里只有精品8| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 日韩av无码精品一二三区| 亚洲中文字幕码在线电影| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 美女视频黄频a免费| 麻豆精品一卡二卡三卡| 国产在线一区二区三区四区五区 | 国产美女久久久亚洲综合| 欧美成ee人免费视频| 久草原精品资源视频| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 久久99热这里只有精品国产| av天堂午夜精品一区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产亚洲精品久久久久久国| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 欧美va久久久噜噜噜久久| 国产精品乱子乱xxxx| 美女视频黄又黄又免费| 天天摸天天做天天添欧美 | 樱花草在线社区www中国| 亚洲日产精品一二三四区 | 国产自偷亚洲精品页65页| 国偷自产一区二区三区在线视频| 日本视频高清一区二区三区| 久久99热精品免费观看牛牛| 国产色综合久久无码有码| 国产在线不卡精品网站| 久久九色综合九色99伊人| 中文字幕av无码专区第一页| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲精品久久国产片400部| 天堂在/线中文在线资源 官网| 免费看国产成人无码a片| 色窝窝免费播放视频在线| 国产成人av一区二区在线观看| 成年永久一区二区三区免费视频| 2020国产精品久久精品| 国内精品伊人久久久久av| 日本无码人妻波多野结衣| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 午夜精品久久久久久久四虎 | 国产av成人无码精品网站| 日本人妻中文字幕乱码系列| 国产乱人伦av在线a麻豆| 国产成人免费无码av在线播放| 久久精品中文字幕有码| 日本道专区无码中文字幕| 77色午夜成人影院综合网| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人 | 亚洲伊人久久成人综合网| 午夜阳光精品一区二区三区| 国产极品美女到高潮| 牲高潮99爽久久久久777| 欧美日韩国产成人高清视频| 香蕉久久国产超碰青草| 国产成人综合美国十次| 久久综合亚洲色1080p| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 乱人伦无码中文视频在线| 久久久精品日韩免费观看| 99国产精品白浆无码流出| 四虎精品成人影院在线观看| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产亚洲综合网曝门系列| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产成年无码久久久免费| 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 无码丰满熟妇bbbbxxx| 无码精油按摩潮喷在播放| 欧美成人猛交69| 国自产偷精品不卡在线| 欧洲国产在线精品三区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲精品午夜久久久伊人| 国产精品久久自在自线| 亚洲色成人网站www永久尤物| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲日本精品国产一区vr| 九九精品无码专区免费| 国产成人精品免费视频大全五级| 久久精品日日躁夜夜躁| 在线播放五十路熟妇| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 在线成人爽a毛片免费软件 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 最新国产精品精品视频| 久久精品亚洲成在人线av麻豆 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲国产成人精品福利| 欧美性欧美巨大黑白大战| 免费夫妻生活片av| 中文字幕无码色综合网| 久热国产vs视频在线观看 | 亚洲精品成人a在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 亚洲欧美国产制服图片区| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 人妻系列无码专区免费视频| 少妇爆乳无码av无码专区| av无码制服丝袜国产日韩| 国产成av人片久青草影院| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 国农村精品国产自线拍| 国产欧美va欧美va在线| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 精品伊人久久久大香线蕉下载| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲人成小说网站色在线| 137肉体摄影日本裸交| 视频一区国产第一页| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲成亚洲成网| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 手机永久无码国产av毛片| 国产福利一区二区三区高清| 国产午夜片无码区在线观看| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 亚洲成_人网站图片| 国产av丝袜一区二区三区| 久在线精品视频线观看| 午夜成人精品福利网站在线观看| 久久婷婷五月综合中文字幕| 国产在线欧美日韩精品一区| 国内精品久久久久影院亚瑟| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 国内外精品成人免费视频| 亚洲中文字幕乱码电影| 免费看一区无码无a片www| 亚洲欧美在线制服丝袜国产 | 亚洲欧美日韩二三区在线| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 亚洲国产精品国自产拍电影| 欧美国产日产一区二区| 久久精品国产999久久久| 成人无码av免费网站| 免费无码成人av片在线在线播放| 日本成本人三级在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 在线精品自偷自拍无码中文| 亚洲vav在线男人的天堂| 国产三级精品三级在专区| 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| av明星换脸无码精品区| 青娱国产区在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 综合色区国产亚洲另类| 中文字幕成人精品久久不卡| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲精品无码专区在线在线播放 | 丁香五月亚洲综合深深爱| 中文字幕久久综合久久88| 亚洲国产精品成人精品无码区| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产成人亚洲精品无码青app| av无码动漫一区二区三区精品| 国内2020揄拍人妻在线视频| 午夜做受视频试看6次| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 久久久精品94久久精品| 日日碰狠狠躁久久躁9| 国产区精品系列在线观看| 国产麻豆精品传媒av国产| 久久www成人免费看| 国产美女被遭高潮免费| 精品国偷自产在线视频| 亚洲欧洲av一区二区久久| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲日本国产综合高清| 亚洲精品国产一二三无码av| 久久国产高潮流白浆免费观看 | 99精品视频69v精品视频| 亚洲国产一二三精品无码| 东京热一本无码av| 少妇人妻中文字幕污| 国产做爰xxxⅹ久久久| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲伊人成综合网2222| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 人妻.中文字幕无码| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 国产成人精品久久一区二区 | 国产成人综合一区人人| 五月丁香色综合久久4438| 饥渴少妇高潮视频大全| 69成人免费视频无码专区| 色综合天天综合狠狠爱_| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国语自产免费精品视频在| 天天狠天天透天干天天| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产精品久久久久久人妻精品18| 免费看一区无码无a片www| 国产熟女乱子视频正在播放| 欧美亚洲国产第一精品久久| 无码字幕av一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第一页| 亚洲中文久久精品无码99| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 日韩av一区二区三区免费看| 九九九国产精品成人免费视频| 中日韩中文字幕无码一本| 绝顶丰满少妇av无码| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧洲日产喷水无码| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 99在线精品视频观看免费| 久久亚洲中文字幕不卡一二区 | 国精品午夜福利视频不卡757| 精品av一区二区三区不卡| 欧洲精品欧美精品| 国产福利片无码区在线观看| 亚洲成aⅴ人在线视频| 国产极品精品自在线| 亚洲国产人成在线观看69网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 99国产在线精品视频| 人人模人人爽人人喊久久| 国产成人精品a视频免费福利| 久久97超碰色中文字幕总站| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 欧美日韩国产码高清| 2021年国产精品每日更新| 国产成人综合久久精品推最新 | 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 久久精品国产9久久综合 | 久久永久免费专区人妻精品| 国产精品国三级国产av| 国产精品视频免费一区二区| 99久久国产露脸精品| 婷婷久久香蕉五月综合| 男女18禁啪啪无遮挡| 青娱国产区在线| 欧美人与动牲交a免费| 制服丝袜国产av无码| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产精品亚洲二区在线看| 久久久精品妓女影院妓女网| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 国产愉拍精品手机| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国产精品国产三级国产an | 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久99精品久久久影院老司机| 欧美日韩一区二区免费视频| 午夜a理论片在线播放| 欧美人与物ⅴideos另类| 欧美亚洲日本国产黑白配| 日本一二免费不卡区| 亚洲真人无码永久在线观看| 亚洲人成无码网站18禁10| 夜色阁亚洲一区二区三区| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 久久精品国产99国产精品严洲| 日韩av无码久久精品免费 | 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 亚洲综合久久无码色噜噜| 国产国拍亚洲精品av| 99国内精品久久久久影院| 亚洲图片另类图片激情动图| 国产成人片一区在线观看| 边做饭边被躁bd苍井空图片 | 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 中文无码不卡人妻在线看 | 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 亚洲a成人无码网站在线| 一色屋精品视频在线观看| 日韩国产欧美亚洲v片| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 成年性午夜无码免费视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产亚洲无日韩乱码| 久久精品国产99久久久香蕉| 97久久人人超碰超碰窝窝| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 精品国产一二三产品区别在哪| 亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产区亚洲一区在线观看| 日本理论片午午伦夜理片2021| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 色综合久久天天综合| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 美国人性欧美xxxx| 无码精品a∨动漫在线观看| 天天爽天天摸天天碰| 国产精品青青青在线观看| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产精品亚洲专区无码破解版| 日本大片在线看黄a∨免费| 久久69国产精品久久69软件| 亚洲成年av天堂动漫网站| 免费无码av片在线观看播放| 亚洲最新中文字幕成人| 少妇群交换bd高清国语版| 免费无码又爽又刺激动态图| y111111少妇影院无码| 97久久人人超碰超碰窝窝| 久久99热这里只有精品国产| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 东京热久久综合伊人av| 久久国产精品娇妻素人| 99久久e免费热视频百度| 韩国三级无码hd中文字幕| 日本狂喷奶水在线播放212| 尤物国产在线精品一区| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 性一交一乱一伦在线播放| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| av天堂午夜精品一区| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌 | 久久久视频2019午夜福利| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产桃色无码视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码av网址| 国产美女亚洲精品久久久久| 窝窝午夜色视频国产精品破| 2023极品少妇xxxo露脸| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产 校园 另类 小说区| 中文字幕无码久久一区| 国产精品久久久天天影视香蕉| 免费无毒永久av网站| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 欧美视频区高清视频播放| 无码中文字幕av免费放dvd| 无码潮喷a片无码高潮视频| 亚洲色欲色欲www在线看| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 国产av高清怡春院| 久热这里只有精品12| 免费永久看黄在线观看| 欧美日韓性视頻在線| 97爱亚洲综合成人| 国产美女精品视频线免费播放软件| 国产成人av综合亚洲色欲| 午夜片少妇无码区在线观看| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 一边吃奶一边添p好爽故事| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 无码av无码一区二区| 日韩精品免费无码专区| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 午夜伦费影视在线观看| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 国产又色又爽无遮挡免费| 中文字幕av无码专区第一页| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 青青青国产最新视频在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产精品成人一区二区三区视频| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 九九国产精品无码免费视频| 国产成人理论无码电影网| 国产av亚洲aⅴ一区二区| av无码制服丝袜国产日韩 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | 欧美精品免费观看二区| 制服国产欧美亚洲日韩| 亚洲精品久久激情国产片| 日本精品久久久久中文字幕 | 日韩高清在线中文字带字幕| 国产精品国产三级国产an| 国产成人精品日本亚洲| 午夜免费啪视频| 五月天天天综合精品无码| 久久人午夜亚洲精品无码区| 国产美女遭强高潮开双腿| 国语憿情少妇无码av| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产成人丝袜精品视频app| 午夜无码片在线观看影院y| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 国产美女被遭高潮免费| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产免费不卡午夜福利在线| 日本视频高清一区二区三区| 欧美成人亚洲高清在线观看| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产精品亚洲专区无码破解版| 熟女人妻国产精品| 亚洲欧洲专线一区| 性高朝久久久久久久3小时| 一区二区人妻无码欧美| 国产成人92精品午夜福利| 国产日产精品_国产精品毛片| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲欧美人成电影在线观看| 日本老熟妇乱子伦精品| 欧美无砖专区一中文字| 东北粗壮熟女丰满高潮| 欧美国产日韩亚洲中文| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 成年网站在线在免费线播放欧美| 日韩人妻无码中文字幕视频| 精品国产一二三产品区别在哪| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 亚洲韩国日本高清一区| 无码熟妇人妻av在线一| 午夜精品久久久久久久四虎| 秋霞人妻无码中文字幕| 日本一本免费一区二区三区免| 一本大道东京热无码aⅴ| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 国产成人综合久久精品免费| 日韩精品无码免费毛片| 国产成人综合美国十次|