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銷售員用工合同

時(shí)間:2022-12-21 11:27:19 用工合同 我要投稿

銷售員用工合同4篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的銷售員用工合同,歡迎大家分享。

銷售員用工合同4篇

銷售員用工合同1

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

  合同有效期自年月日至年月日止,其中試用期為月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間及休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

  第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:

  (1)基本工資為_元;

  (2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

  第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

  第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十四條乙方應(yīng)做到:

  (一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

  (三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更及解除

  第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

  (四)乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)乙方達(dá)到法定退休條件的;

  (三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

  第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  九、違約責(zé)任

  第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

  第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

  第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  十一、勞動(dòng)爭議處理

  第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十二、其它

  第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

  (一)______;

  (二)______。

  第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)

  法定代表人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人(簽字或蓋章):

  簽訂日期:年月日

銷售員用工合同2

  1、工作時(shí)間安排:

  電腦城上班時(shí)間為上午9:00am-下午6:30pm,杜絕遲到早退。

  2、試用期工資及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):

  1)底薪800元/月(不包吃住),試用期限為一個(gè)月。

  2)試用期間,未滿一個(gè)月自動(dòng)離職者,不結(jié)算工資;試用期不計(jì)提成。

  3、底薪的遞增標(biāo)準(zhǔn):

  試用期滿,底薪漲至1000元/月(不包吃住)。

  1)每半年底薪遞增50元,以些類推,無上限。

  2)遞增的底薪工作滿一年后予以支付。

  4、每月提成的支付標(biāo)準(zhǔn):

  1)單次銷售監(jiān)控器材或者裝機(jī),利潤高于100元的按20%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入提成。

  2)單次銷售利潤低于100元,不計(jì)入提成;

  3)單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計(jì)算,如:420元按400元計(jì)算。

  4)電腦城內(nèi)部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計(jì)入提成。

  5)提成收入于下個(gè)月中旬予以支付。

  5、獎(jiǎng)金分配制度:

  工作滿一年,發(fā)放500元獎(jiǎng)金。

  1)工作獎(jiǎng)金300元,分配標(biāo)準(zhǔn)視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進(jìn)行遞減。全年有10個(gè)免費(fèi)基準(zhǔn)分,若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象,則每次遞減10元。

  2)合同期滿前,提前一個(gè)月申請離職,培訓(xùn)出合格的員工順利交接工作,可獲得獎(jiǎng)勵(lì)200元。

  6、福利制度:

  1)每月有2天休息,在不影響工作的前提下,可自行安排時(shí)間。

  2)工資統(tǒng)一結(jié)算時(shí)間為每月15日。

  3)若適當(dāng)延長下班時(shí)間,不計(jì)加班。

  4)國家法定節(jié)假日若未安排休息,可支取獎(jiǎng)金100元/次。

  5)年假天數(shù)視電腦城內(nèi)部安排而定,多出的天數(shù)作請假處理。

  請認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容,明白雙方的責(zé)任和義務(wù)。

  甲方:乙方:

  年 月 日

銷售員用工合同3

  雇主(以下簡稱甲方):________

  住址:________

  雇員(以下簡稱乙方):________

  住址:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則,就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

  一、合同類型和期限

  1、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。

  2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個(gè)月。

  3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點(diǎn)是________________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲乙雙方協(xié)商確定,乙方采用定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、甲方權(quán)利義務(wù)

  1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  4、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定,給乙方上社保。

  4、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)、足額的向乙方支付報(bào)酬。

  五、乙方權(quán)利義務(wù)

  1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,按時(shí)到崗。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

  六、勞務(wù)費(fèi)

  1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

  2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

  (1)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (2)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

  (3)其他工資形式。具體約定如下:___________________________

  3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  4、合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

  七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

  1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

  (2)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

  (3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

  (3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  3、其他根據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。

  八、其他

  1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的約定。

  2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

  九、違約責(zé)任

  在合同的'履行過程中,任何一方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,違約金根據(jù)具體的損失計(jì)算。

  十、附則

  1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

  2、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

  3、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:________

  代表人:________

  聯(lián)系方式:________

  合同簽訂地:________

  合同履行地:________

  簽約時(shí)間:________年______月______日

  乙方:________

  身份證號:________

  聯(lián)系方式:________

  合同簽訂地:________

  合同履行地:________

  簽約時(shí)間:________年______月______日

銷售員用工合同4

  根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期自_________年______月______日至_______年______月______日止,為期1年。其中自_________年_______月______日至_________年______月______日止為試用期。

  2.合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)(工作)需要,在雙方完全同意的條件下,可另訂合同。

  3.試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的,可以即行解除本合同。

  第二條工作崗位

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn),變更乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致,本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)

  1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  3.乙方患職業(yè)病,工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

  第四條工作時(shí)間

  1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

  2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.按國家按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元。

  2.如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

  第六條勞保福利

  1.甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

  2.乙方患病或非因工負(fù)傷,按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  3.乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。

  4.乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。

  第八條合同解除

  1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

  (2)乙方因病或非因工負(fù)傷,有醫(yī)院的鑒定證明,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事甲方安排的其他工作的。

  (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。

  (4)甲方企業(yè)宣布解散。

  2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

  (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  (2)勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  (2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的;

  (3)乙方本人因特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  4.甲乙雙方任何一方提出解除合同的,必須提前30書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

  第九條違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條爭議解決

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第十一條法律效力

  1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

  簽約雙方已讀懂上述條款,并自愿簽字確認(rèn)。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年_________月________日

  簽訂地點(diǎn):______________________

  乙方(簽字):__________________

  _________年_________月________日

  簽訂地點(diǎn):______________________

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