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ktv用工合同

時間:2022-12-18 14:00:06 用工合同 我要投稿

ktv用工合同3篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼膋tv用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

ktv用工合同3篇

ktv用工合同1

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  二、本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  三、乙方的工作報酬:

  1)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

  2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  四、乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理

  六、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  七、乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  八、勞動紀(jì)律

  1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

  九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

  甲方:_________________員工簽字:_________________

  法定代表人簽字:_________________身份證號碼:_________________

  聯(lián)系電話:_________________戶口所在地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

  ___年___月___日

ktv用工合同2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。

  一、 協(xié)議期限:

  自 年 月 日至 年 月 日,實(shí)行此協(xié)議書。

  二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律:

  甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門 ,工種為 ,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。

  甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。

  合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動報酬:

  本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。

  乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,按每日8元補(bǔ)助,入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。

  四、 離職:

  協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。

  簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:

  1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動協(xié)議終止的條件:

  甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的.向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動的。

  乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任:

  本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時,將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對處理。

  協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。

  勞動合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

  甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金

  本協(xié)議一份,由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。

  甲方(蓋章) :乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

ktv用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:______________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  聯(lián)系電話_________________________________

  乙方(勞動者)姓名:__________________

  居民身份證號_____________________________

  現(xiàn)住址__________________

  聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

  (二)無固定期限:自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:____________自____________年__________月__________日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

 。ㄒ唬﹫(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

 。ǘ┙(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。四、勞動報酬

  第四條月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。

  四、解除和終止

  第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。

  甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人________(簽字或蓋章)

  簽訂日期:________________

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