国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

全日制用工勞動合同書

時間:2022-12-10 17:49:46 用工合同 我要投稿

全日制用工勞動合同書(集合7篇)

  在人民愈發重視法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的全日制用工勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

全日制用工勞動合同書(集合7篇)

全日制用工勞動合同書1

  甲方:(用人單位)名稱:

  住所:法定代表人(或主要負責人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  居民身份證號碼:

  文化程度:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿,協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動合同類型及期限

  一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

  1、固定期限:自年月日起至年月日止。

  2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

  3、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止。

  二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。

  第二條工作內容、工作地點及要求

  乙方從事工作,工作地點在

  乙方工作應達到以下標準.根據甲方工作需要,經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位、工作地點。

  第三條工作時間和休息休假

  一、工作時間按下列第項確定:

  1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,每周至少休息一天。

  2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

  3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期:按結算。

  二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

  第四條勞動報酬及支付方式與時間

  一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

  二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元,或根據甲方確定的薪酬制度確定為.

  乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付工資。

  第五條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知,甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

  第七條勞動合同變更、解除、終止

  一、經甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

  二、經甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

  三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法繳納社會保險費的;

  4、規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

  6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同內容達成協議的。

  七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

  八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產,被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  5、法律、行政法規規定的其他情形。

  九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;

  1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

  2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  5、在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  6、法律、法規規定的其他情形。

  十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

  第八條違反勞動合同的責任

  甲方違法解除或終止本合同,應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  第九條雙方需要約定的其他事項

  第十條其他

  1、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。

  3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時,按國家新的法律法規執行。

  4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

  5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人(主要負責人)簽名:

  簽約日期:簽約日期:

全日制用工勞動合同書2

  編號:_________

  甲方(用人單位)名稱:_________

  地址:_________

  性質:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

  第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

  五、社會保險待遇

  第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  第十三條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

  第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

  八、經濟補償與賠償

  第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

  第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十五條其他違約責任_________

  十、雙方約定的其他事項

  第二十六條_________

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________________乙方:_________________

  地址:_________________地址:_________________

  電話:_________________電話:_________________

  代表:_________________代表:_________________

  簽約日期:_____________簽約日期:_____________

全日制用工勞動合同書3

  甲 方:__________

  乙 方:__________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂勞動合同。

  第一條 合同期限 (A、B、C、D)

  A:一年至一年以上

  B:三個月至半年

  C:日工

  D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

  第三條 根據甲方工程進度及施工需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調整乙方的工作崗位和薪資,

  第四條 甲方根據《勞動法》和有關規定,制定各項具體規章制度。

  第五條 乙方應身體健康,思想品質好,遵守國家法律,法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工資規范;愛護甲方財產。遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  第六條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據國家法律、法規和本相關規章制度,給予紀律處分、經濟處罰,直至解除勞動合同。

  第七條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

  1、提供必要的勞動場所和設備

  2、發放規定的勞動保護用品。

  3、對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

  第八條 據行業特點,有由甲乙雙方協商,具體的工作日和休息日。

  第九條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

  第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容

  1、工作/月(含社保)由個人繳納。

  2、計件工資:甲乙雙方商議。

  第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發放根據驗工計價撥款情況,及時發放,時間最遲不得超過三個月。

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的'各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

  第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方。

  第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  3、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失。

  4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  5、不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  6、患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、從事違反國家法律法規的工作。

  2、經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十六條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

全日制用工勞動合同書4

  甲方(實習單位)名稱:___

  企業類別:___

  法定代表人:___

  職務:___

  地址:___

  乙方(實習生)姓名:___

  年齡:__

  性別:__

  民族:__

  身份證號碼:__

  戶籍所在地:__

  現住址:__

  學生所在學校:__

  所學專業:__

  畢業時間:__

  在勞動保障行政部門的備案號:__

  根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限:本協議自__年__月__日起至__年__月__日止。

  第二條實習崗位:甲方按乙方實習內容及要求,安排在___崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  第三條實習報酬或實習補助:甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:___。

  第四條工作時間及休息休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

  (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

  (三)甲乙雙方的具體約定:___。

  第五條保險福利待遇

  (一)乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。

  (二)其他保險福利待遇約定如下:___。

  第六條勞動保護和勞動條件

  (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

  (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

  (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

  (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

  第七條勞動紀律

  (一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

  第八條本協議的解除、變更、終止

  (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

  (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:__。

  (三)本協議到期即終止,不得續訂。

  第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:___。

  第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

  甲方(蓋章):___

  乙方(簽字):___

  __年__月__日

全日制用工勞動合同書5

  甲方(用人單位)__________

  用人單位名稱__________

  用人單位地址__________

  法定代表人或負責人__________

  乙方(勞動者)__________

  姓 名__________ 性 別__________ 出生年月__________

  文化程度 __________聯系方式__________

  戶籍所在地__________

  實際居住地__________

  居民身份證號碼__________

  家庭成員聯系人電話:__________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  勞動合同自__________ 年 __________月__________ 日起至__________ 年__________ 月__________ 日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事 出納 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地:

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每天 8 小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下: 每周工作 六 天,每周休息 一 天。

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商確定。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月 15 日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月 __________元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執行:

  乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法

  確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 __________元。

  (四)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資 。

  五、社會保險

  (一)各項社會保險費由乙方自行繳納。

  (二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  (三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取必要的防護措施,乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

  七、雙方協商一致,約定下列條款:

  a、因乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議,可作為本合同的附件。

  b、甲方依法執行有關福利待遇規定,并同意為乙方提供如下福利待遇:

  八、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  九、其他事項

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的,應當及時告知甲方。如不及時告知甲方,按照提供虛假人事資料處理。

  (二) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (六)本合同附件包括:

  甲方蓋章:__________

  乙方簽名:__________

  日期:__________

全日制用工勞動合同書6

  甲方:_________

  乙方:_________

  性別:_________,出生日期:_____年______月____日,

  文化程度:_________

  居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼:__________________

  家庭住址:_________

  乙方確認的通訊地址:_________

  郵政編碼:_________

  聯系電話:_________

  根據《勞動合同法》的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

  第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

  第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

  五、社會保險待遇

  第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  第十三條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

  第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

  八、經濟補償與賠償

  第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

  第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十五條其他違約責任_________

  十、雙方約定的其他事項

  第二十六條_________

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條雙方因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十八條本合同未盡事宜,有雙方協商解決。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或公章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  簽訂日期:年月日

全日制用工勞動合同書7

  甲方: 法定代表人: 住 所 地:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證住址:

  文書送達地:同身份證住址

  固定電話: 移動號碼:

  人員類別:□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:

  一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內,乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內,累計每周工作時間不超過24小時。

  二、甲方根據經營需要與乙方自身條件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內容和方式,按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行,甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

  根據崗位職責說明書的要求,乙方應在規定的工作時間內,以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

  三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

  乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

  五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險,僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

  經勞動行政保障部門主持協調,甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見:自20xx

  年5月份起,甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

  六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。

  七、合同期限內,如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,甲方可以解除本合同。

  八、合同期限內,如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經濟補償金。

  九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務,致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并自愿承擔相應的責任。

  十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時,乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

  十一、雙方需要約定的其他事項

  若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。

  十二、本合同執行期間,若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。

  十三、甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

  十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

  甲方(公章):乙方(簽字):

  簽約代表:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

【全日制用工勞動合同書】相關文章:

全日制用工勞動合同書05-01

勞動合同書全日制用工05-01

勞動合同書全日制用工02-24

非全日制用工勞動合同書05-07

全日制用工勞動合同書范本08-19

非全日制用工勞動合同書01-12

非全日制用工勞動合同書范本02-15

全日制用工勞動合同書7篇12-09

全日制用工勞動合同書(7篇)12-10

非全日制用工勞動合同書模板08-19

亚洲国产精品13p| 无码手机线免费播放三区视频| 国产午夜精品一区二区三区极品| 性欧美俄罗斯极品| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图 | 六月丁香亚洲综合在线视频| 成av人片在线观看天堂无码| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 色欲色香天天天综合网站免费| 中国丰满熟妇av| 久久99国产精品久久99软件| 无码精品一区二区三区免费视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 美女视频黄频a免费| 亚洲色欲或者高潮影院| 免费无码成人av片在线在线播放| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲成av人片在线观看橙子| 久久人午夜亚洲精品无码区| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲人成人影院在线观看| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 国内精品自线在拍2020不卡| 国产交换配乱婬视频偷网站| 黑人强伦姧人妻久久| 久久综合九色综合97婷婷| 肉体裸交137日本大胆摄影 | 波多野结衣在线精品视频| 亚洲综合小说另类图片五月天| 成年美女黄网站18禁免费| 中文国产成人精品久久不卡| 国产精品推荐手机在线| 五十六十日本老熟妇乱| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 日本xxxx片免费观看| 久久亚洲道色宗和久久| 国产精品青青青在线观看| 第一亚洲中文久久精品无码| 午夜不卡无码中文字幕影院| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲人成小说网站色在线观看| 无码尹人久久相蕉无码| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 日韩国产欧美亚洲v片| 日本免费大黄在线观看| 国产成年女人毛片80s网站| 国产香蕉尹人在线观看视频| 137肉体摄影日本裸交| 久久www成人免费看| 亚洲处破女av日韩精品| 欧美高清freexxxx性| 亚洲午夜福利精品久久| 午夜免费啪视频| 国产精品青青青高清在线| 亚洲色成人网站www永久尤物 | 国产av亚洲aⅴ一区二区| 伦埋琪琪电影院久久| 久久久噜噜噜久久久精品| 激情文学另类小说亚洲图片| 国产精品日本亚洲欧美| 国产成人亚洲精品青草| 日韩精品人妻无码久久影院| 老少配老妇老熟女中文普通话 | 激情航班h版在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 久久69精品久久久久久hb| 99精品热在线在线观看视频| 全黄激性性视频| 国内精品无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合在线一| 中文字幕亚洲综合久久2020 | 国内精品久久久久影院老司机| 精品国产三级a∨在线无码| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 精品免费国偷自产在线视频| 亚洲男人的天堂在线va| 国产乱人伦偷精品视频免| 日韩成人无码v清免费| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产黑色丝袜在线播放| 日日噜噜大屁股熟妇| 十八禁无码精品a∨在线观看| 美女视频黄频a免费| 亚洲精品日韩av专区| 人妻护士在线波多野结衣| 东京热人妻系列无码专区| 中文字幕在线精品乱码| 国产免费mv大片人人电影播放器| 性高朝久久久久久久3小时| 无码日韩人妻av一区二区三区| 亚洲精品国产欧美一二区| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 乱人伦无码中文视频在线| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 欧美成人亚洲高清在线观看| 国产午夜福利片1000无码| 国产明星xxxx色视频| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产深夜福利视频在线 | 亚洲国产韩国欧美在线| 人与动人物xxxx毛片| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲色欲色欲www在线看| 狠狠综合久久久久综合网| 老色鬼在线精品视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 人人综合亚洲无线码另类| 一区二区 在线 | 中国| 久久不见久久见www电影免费| 在线观看免费网页欧美成| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 一本一道色欲综合网| 亚洲精品无码久久不卡| 亚洲欧美尹人综合网站| 欧美国产日本高清不卡| 日韩欧美成人免费观看| 亚洲成av人片无码天堂下载| 精品久久伊人99热超碰| 国产成人无码手机在线观看| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 久久精品一本到东京热| 狠狠亚洲色一日本高清色| 日本一道综合久久aⅴ免费| 亚洲日本国产综合高清| 精品免费国产一区二区| 国产普通话对白刺激| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 日韩精品真人荷官无码 | 精品含羞草免费视频观看| 高清性欧美暴力猛交| 四虎精品成人影院在线观看| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 综合无码一区二区三区四区五区| 最新av中文字幕无码专区| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 色综合天天综合狠狠爱_| 国产在沙发上午睡被强| 国内熟妇人妻色无码视频在线 | 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 国内精品久久久久久久999| 国产成人精品怡红院在线观看| 在线综合亚洲中文精品| 无码av在线一本无码| 国产精品亚洲а∨怡红院| 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产成人精品免费视频大| 国产精品久久久天天影视香蕉| 特级无码毛片免费视频播放▽| 亚洲乱码日产一区三区| 国产精品人成电影在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看 | 成年女性特黄午夜视频免费看 | 久久99久久99小草精品免视看| 精品久久久久中文字幕一区 | 亚洲精品在看在线观看| 四虎永久在线精品免费无码| 亚洲色成人网站www永久男男| 日韩精品无码一区二区视频| 亚洲精品国产一区二区三| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲丰满熟女一区二区v| 国产成人精品久久一区二区| 国内精品视频在线观看九九| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 人妻三级日本香港三级极| 亚洲精品国产自在现线最新 | 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产亚洲精aa在线看| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 久久国产福利国产秒拍飘飘网 | 亚洲中文在线播放一区| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产精品天天在线午夜更新| 夜夜澡人摸人人添人人看| 日韩av一区二区三区免费看| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 亚洲精品无码久久不卡| 无码不卡一区二区三区在线观看| 欧美国产综合欧美视频| 亚洲依依成人综合网址| 无码午夜福利片在线观看| 秋霞人妻无码中文字幕| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 性xxxxx欧美极品少妇| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲一区二区三区 无码| 亚洲粉嫩美白在线| 亚洲vav在线男人的天堂| 国语对白做受xxxxx在| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲 都市 校园 激情 另类| 国产成人无码午夜视频在线播放| 好男人在线社区www在线观看视频| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产精品69人妻无码久久| 亚洲色成人网站www永久男男| 无码字幕av一区二区三区| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 少妇大胆瓣开下部自慰| 乱子真实露脸刺激对白| 青草青草久热精品视频国产4| 国产精品午夜福利不卡120| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 精品无码国产日韩制服丝袜| 无码视频免费一区二区三区| 一本大道东京热无码av| 亚洲欧美综合国产精品二区| 99re热这里有精品首页| 无码精品毛片波多野结衣| 蜜臀av福利无码一二三| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 精选国产av精选一区二区三区| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 人人模人人爽人人喊久久| 国产啪精品视频网站免费| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 免费人成视频在线观看网站| 精品香蕉久久久爽爽| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 伊人色综合网久久天天| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 九色综合九色综合色鬼| 么公的好大好硬好深好爽视频 | 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 特级婬片国产高清视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲国产精品国自产拍电影| 久久丫亚洲一区二区| 国产高清乱码女大生av| 亚洲中文字幕无码永久| 人妻免费一区二区三区最新| 国产乱人伦偷精品视频下| 任你躁久久精品6| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产爆乳无码视频在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 中文日产幕无线码6区收藏| 波多野无码黑人在线播放| 在线观看老湿视频福利| 国产午夜无码片在线观看| 国产黑色丝袜在线播放| 国产自偷亚洲精品页65页| 久久无码人妻影院| 狼色精品人妻在线视频| 国产一区二区三区导航| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀 | 自拍区小说区图片区亚洲| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 一边吃奶一边添p好爽故事| 精品亚洲国产成人av在线时间短的 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 99在线精品视频观看免费| 日韩av无码精品一二三区| 午夜福利影院私人爽爽| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 偷偷做久久久久免费网站| 日本xxxx片免费观看| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 久久老子午夜精品无码| 国产午夜人做人免费视频中文| 熟女少妇丰满一区二区| 久久99久久99小草精品免视看| 成人区亚洲区无码区在线点播| 高清视频在线观看一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产成人精品日本亚洲直接| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产午夜人做人免费视频中文| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 免费永久看黄在线观看| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 国产精品日本亚洲欧美| 久久久精品中文字幕乱码18| 成人国内精品久久久久影院vr| 久久国产精品成人无码网站| 高级会所人妻互换94部分| 伊人久在线观看视频| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 久久久久国色av∨免费看| 国产午夜av秒播在线观看| 国产美女露脸口爆吞精| 18以下不能看的色禁网站| 性中国妓女毛茸茸视频| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产一区国产二区在线精品| 国产日韩一区在线精品| 亚洲国产成人爱av网站| 国产精品自在拍在线播放| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 成年美女黄网站18禁免费| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲区精品区日韩区综合区| 真人性囗交69视频| 精品国产美女av久久久久| 五月天激情婷婷婷久久| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 国产午夜亚洲精品久久| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产精品高潮呻吟av久久无吗 | 亚洲午夜久久久久妓女影院| 无码一区二区三区老色鬼| 青青草无码免费一二三区| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产精品久久久久9999县| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲成av人片天堂网| 少妇被粗大猛进去69影院| 午夜在线不卡精品国产| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品自在自线视频| 亚洲综合日韩久久成人av| 好爽好紧好大的免费视频国产| 热99re久久精品这里都是精品免费| 日韩欧美tⅴ一中文字暮 | 成人av无码国产在线观看| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 婷婷五月综合国产激情| 3atv精品不卡视频| 亚洲中文字幕无码中文 | 麻豆果冻国产剧情av在线播放| 亚洲自国产拍揄拍| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产成年女人毛片80s网站| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲日韩成人av无码网站| 综合激情久久综合激情| 老司机亚洲精品影院无码| 综合伊人久久在| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 精品国产国语对白久久免费| 国产精品亚洲а∨天堂123| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲熟妇综合视频| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 美女张开腿给男人桶爽久久| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 成人免费视频无码专区| 国产熟睡乱子伦视频| 久久国产综合精品swag蓝导航| 99er国产这里只有精品视频免费 | 国色天香成人一区二区| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 亚洲国产不卡久久久久久| 一区二区人妻无码欧美| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产精品无码翘臀在线看| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 亚洲精品国产欧美一二区| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 国产美女亚洲精品久久久久| 激情航班h版在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色 | 亚洲欧美综合精品久久成人网| 久久精品免费国产大片| 色综合伊人色综合网站| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| av人摸人人人澡人人超碰小说| 亚洲成a人片在线观看的电影| 青草伊人久久综在合线亚洲| 一区二区三区av波多野结衣| 亚洲人成电影综合网站色www | 久久精品国产精品国产一区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产精品无码dvd在线观看| 久久99精品久久久久久蜜芽| 一区二区国产高清视频在线 | 亚洲人成图片小说网站| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 成·人免费午夜视频香蕉| 亚洲色无码一区二区三区 | 成年午夜性影院| 久久99精品国产99久久6| 日韩精品无码一本二本三本| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产在线精品成人一区二区| 大香伊蕉在人线国产免费| 最新av中文字幕无码专区| 自拍亚洲综合在线精品| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 色综合网天天综合色中文| 久久精品免费国产大片| 自拍亚洲综合在线精品| 午夜福利影院私人爽爽| 丰满少妇av无码区| 青青草国产成人久久| 97久久超碰国产精品最新 | 丰满少妇内射一区| 色欲综合久久躁天天躁| 欧洲美女黑人粗性暴交| 亚洲精品无码久久不卡| 在线播放国产精品三级| 亚洲日产精品一二三四区| 久久国产热这里只有精品| 女人被爽到高潮视频免费| 一区二区三区四区在线 | 中国 | 国产精品一区二区高清在线| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 国产精品无码一区二区三区电影| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 伊人久久精品无码二区麻豆| 97se色综合一区二区二区| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲中字慕日产2020| 顶级欧美做受xxx000| 国产成人精品日本亚洲77上位 | 国产成久久免费精品av片| 亚洲人成人影院在线观看| 免费看无码特级毛片| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 中文韩国午夜理伦三级好看| 亚洲成a人片在线观看天堂| 国产丝袜在线精品丝袜| 国产高清无码在线com| 免费观看四虎精品国产地址| 亚洲国产成人无码av在线影院| 一本一道av中文字幕无码| 日韩人妻无码中文字幕视频| 午夜成午夜成年片在线观看 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 久久久视频2019午夜福利| 国产精品亚洲а∨怡红院| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产色爱av资源综合区| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 亚洲第一极品精品无码| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 少妇极品熟妇人妻200片| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲国产成人福利精品| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 色综合天天综合狠狠爱_| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产爆乳无码视频在线观看| 伊人中文字幕无码专区| 日韩精品国产另类专区| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲色精品vr一区区三区| 久久人人爽人人爽久久小说| 欧美成人精品午夜免费影视| 久久不见久久见中文字幕免费| 国产综合有码无码视频在线| 久久久久人妻精品区一| 亚洲国产成人高清影视| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 精品无码一区二区三区水蜜桃 | 久久人妻av中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 伊人精品久久久久7777| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产区图片区小说区亚洲区| 国产明星裸体xxxx视频| 亚洲成av人片在线观看高清| 免费精品国自产拍在线不卡| 免费人成视频在线观看网站| 无码尹人久久相蕉无码| 韩国无码av片在线观看| 亚洲午夜成人久久久久久| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产亚洲无日韩乱码 |