【薦】全日制用工勞動合同
隨著法律觀念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家收集的全日制用工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
全日制用工勞動合同1
甲方(用人單位)：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責(zé)任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)
____________________________________________________________。
第十條 其他事項(xiàng)
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
全日制用工勞動合同2
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時(shí)，合同范本《簡單勞動用工合同》。
四、勞動報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
全日制用工勞動合同3
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點(diǎn)在
或。
第三條 乙方的工作時(shí)間為：每周工作日，每日工作小時(shí)。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月／周為工資支付日。
第六條 社會保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。
第七條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。
第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十二條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
全日制用工勞動合同4
甲方：_______________
乙方：_______________
身份證件類型及號碼：__________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位 (工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。
2.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。
3.乙方每天工作時(shí)間不超過4小時(shí)(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關(guān)系為非全日制勞動關(guān)系。
三、勞動報(bào)酬與其它待遇
1.乙方勞動報(bào)酬按如下標(biāo)準(zhǔn)：__________。
2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報(bào)酬結(jié)算方式：
(1)乙方同意勞動報(bào)酬按月結(jié)算。甲方于每月_____日左右發(fā)放上月勞動報(bào)酬。
(2)每月結(jié)算兩次。
(3)每_____天結(jié)算。
3.甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)，也無須向乙方返還有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
四、勞動合同的變更、解除、中止和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但合同解除前的勞動報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。
3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。
五、聲明與確認(rèn)
1.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2.乙方確認(rèn)，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意。如由此導(dǎo)致糾紛，由乙方完全負(fù)責(zé)。
3.乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知)在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達(dá)。
4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯(lián)系方式：
(1)郵寄地址：
收件人：__________。
郵編：__________。
(2)電子郵箱：__________。
(3)電話：__________。
甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方之意思表示。
5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
六、違反勞動合同的責(zé)任
1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)報(bào)銷、賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
2.如甲方為乙方購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。
七、其他
1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽署后生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
全日制用工勞動合同5
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱姓名
住所性別
法定代表人身份證(護(hù)照)
(主要負(fù)責(zé)人)號碼
聯(lián)系人戶籍地址
現(xiàn)住址
聯(lián)系電話聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)、《____市員工工資支付條例》(以下簡稱《工資支付條例》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
(二)試用期為，從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。
乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息____日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資___元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資___元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按照國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、勞動合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、勞動合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個(gè)月仍未繳納的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同，《勞動民法典》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報(bào)告后，可以裁減人員，《勞動民法典》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第
(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第
(三)項(xiàng)、第
(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第
(六)項(xiàng)、第
(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第
(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
5、依據(jù)本合同第九條第
(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動民法典》以及國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十四、其它
(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負(fù)責(zé)人)
________年____月____日________年____月____日
全日制用工勞動合同6
甲方： 法定代表人： 住 所 地：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
文書送達(dá)地：同身份證住址
固定電話： 移動號碼：
人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi)，乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。
二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身?xiàng)l件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。
根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求，乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方對于甲方支付勞動報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對勞動報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動報(bào)酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊懀追綗o法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。
經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào)，甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見：自20xx
年5月份起，甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險(xiǎn)。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報(bào)酬中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的`義務(wù)，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書，不論乙方是否實(shí)際收（看）到，均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補(bǔ)簽勞動合同，甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報(bào)酬均已結(jié)清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責(zé)任。
十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方
甲方（公章）：乙方（簽字）：
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
全日制用工勞動合同7
甲方：住所：聯(lián)系電話：
乙方：住所：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。風(fēng)險(xiǎn)提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個(gè)月；
2、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個(gè)月；
3、勞動合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、無固定期限。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過________________________小時(shí)，每周不超過________________________小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_____________________小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_____________________小時(shí)，每月不得超過_____________________小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________________元月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_____________________元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月____________日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：
繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家____________省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家____________省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。
甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日
全日制用工勞動合同8
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、固定期限。合同期自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、無固定期限。合同期自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自________年________月________日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在______________。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過________小時(shí)，每周不超過________小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。
4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。
5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：
（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，績效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。
（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為_______元。
3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。
4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
全日制用工勞動合同9
編號：_________號
甲方：用人單位（公章）________
法定代表人：__________________
單位地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方：勞動者：________________
性別：________________________
年齡：________________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
文化程度：____________________
技術(shù)等級：____________________
身份證號碼：__________________
健康狀況：____________________
法定代表人：（簽章）__________
勞動者：______________________
委托代理人：（簽章）__________
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________
鑒證員（簽章）：______________
鑒證日期：______年____月____日
吉林省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時(shí)間
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間：上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分；下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。
二、工作內(nèi)容
勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時(shí)）工資為___元。工資結(jié)算期限為___（小時(shí)、日、周、月）。
甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。
2．用人單位負(fù)責(zé)對勞動者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項(xiàng)
（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2．甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特別約定
1．乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
4．乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
6．乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2．本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
全日制用工勞動合同10
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者)姓 名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。工作地點(diǎn)在。
第三條 乙方工作時(shí)間為下列第( )種方式
1、每周工作 日，分別為周;每日工作 小時(shí)。
2、其他：
第四條 甲方按乙方工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條 甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條 甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十三條 乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽章)
年 月 日 年 月 日
全日制用工勞動合同11
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、 勞動合同期限
第一條 合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。
第三條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；
2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。
第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報(bào)酬
第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元；
2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng))。
第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險(xiǎn)
第十一條 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
七、勞動合同的變更
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的；
2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方
協(xié)商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十七條 甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、特別約定
第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第二十一條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、
工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
十、勞動爭議的解決
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動合同的生效
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日
全日制用工勞動合同12
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動報(bào)酬
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會保險(xiǎn)待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第二十五條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年月日
乙方：(簽名)
年月日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)
年月日
續(xù)訂勞動合同情況：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽名)
年月日年月日
全日制用工勞動合同13
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：
乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限和工作內(nèi)容:
第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。
二、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行國家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。
三、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： 。
第六條甲方對乙方勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。
第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
第八條根據(jù)國家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P(guān)法規(guī)，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。
第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。
四、勞動紀(jì)律
第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。
第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動。
第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
2、未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關(guān)的其他秘密。
第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)
五、勞動合同的解除、終止
第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十二條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
六、違反合同的責(zé)任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項(xiàng)
第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后，如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本合同自動解除。
第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放。
(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;
以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付，月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;
(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：
Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：
月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S為凈傭金貢獻(xiàn)。
T為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動。
T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。
(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo)，其中，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分，具體衡量計(jì)算如下：
1、新增指標(biāo)：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元;
2、銷售指標(biāo)：營業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù)，則銷售指標(biāo)視為完成);
3、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;
4、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。
(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員不得超過20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。
(六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成
1、團(tuán)隊(duì)長報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼
2、團(tuán)隊(duì)長的業(yè)績提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。
3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說明：
(1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì)，由營業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長。
(2)團(tuán)隊(duì)長按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。
(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請升級為團(tuán)隊(duì)長，組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，原團(tuán)隊(duì)長不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼，但享受新團(tuán)隊(duì)長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。
(4)團(tuán)隊(duì)成員申請升級為團(tuán)隊(duì)長，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;
1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過團(tuán)隊(duì)長，且不低于二萬元;
2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過1000萬;
3、營業(yè)部能力考核合格。
(5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長代管其名下客戶，仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長離職，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長。
注：公司將對績效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1。
第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。
第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫：
(1)乙方為 營銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長/成員);
(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。
(3)團(tuán)隊(duì)其他成員績效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日
全日制用工勞動合同14
甲方（用人單位）名稱：xxxxx
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人
注冊地址:xxxxx
聯(lián)系電話:xxxxxxx
乙方（勞動者）姓名：xxx
居民身份證號xxxxxxxxxxxxx
戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村
郵政編碼xxxxxxx
現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí)。
四、勞動報(bào)酬：
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。
甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。
五、社會保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn)，或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)（甲方需要保留證據(jù)）。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人xxx
（簽字或蓋章）
簽訂日期：20xx年x月x日
全日制用工勞動合同15
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
住所地：
聯(lián)系電話：
乙方：_____________________________________________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________
住址：______________________________________________
聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。
第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。
第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。
四、勞動報(bào)酬
第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
五、社會保險(xiǎn)
第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定，可以個(gè)人身份參加社會保險(xiǎn)。
第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、勞動合同的終止
第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、特別約定
第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十六條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十七條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十九條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
九、勞動爭議的解決
第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、勞動合同的生效
第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
委托代理人：
年月日年月日
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