非全日制用工合同(集合15篇)
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的非全日制用工合同，希望能夠幫助到大家。
非全日制用工合同1
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地 址：
電話：
乙 方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
二、 工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地點為： 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作崗位
甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù)。
四、工作時間
乙方在甲方每周工作___日，每日平均 小時。
五、勞動報酬
1、乙方完成本合同約定的工作后，甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準。支付勞動報酬的周期不超過15日。
2、支付報酬的其他約定： 。
六、社會保險
1、 乙方采用下列第( )方式參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
(1)、以自由職業(yè)者身份參加社會保險。
(2)、委托第三方代辦社會保險。
2、甲方為乙方繳納工傷保險，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
七、勞動保護和勞動條件
1、 甲方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。
2、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
3、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、 本合同的變更、解除和終止
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
2、 本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂。
3、 雙方任何一方都可隨時以書面形式通知對方終止用工，終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、勞動爭議的處理
甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
非全日制用工合同2
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作 小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或蓋章：簽約日期：
簽約日期：
非全日制用工合同3
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方：
乙方：
性別：
法定代表人：
身份證號：
單位地址：
現(xiàn)居住地：
一、合同期限自_________ 年 _________月 _________日至_________ 年 _________月 _________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________ 小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 _________崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為_________ 。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準為每小時_________ 元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
乙方簽名：
法定代表人
簽名或蓋章：
簽約日期：
非全日制用工合同4
甲方（用人單位）名稱：xxxxx
法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人
注冊地址:xxxxx
聯(lián)系電話:xxxxxxx
乙方（勞動者）姓名：xxx
居民身份證號xxxxxxxxxxxxx
戶口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村
郵政編碼xxxxxxx
現(xiàn)住址聯(lián)系電話xxxxxxxxxx
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時元。
甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(dān)（甲方需要保留證據(jù)）。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx
法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人xxx
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：20xx年x月x日
非全日制用工合同5
__________市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)制
使用說明
一、本合同適用于見習(xí)期用工與用人單位簽訂勞動合同時使用。
二、甲乙雙方在簽訂本合同時,應(yīng)仔細閱讀勞動合同內(nèi)容,勞動合同一經(jīng)訂立,即具有約束效力,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。
三、用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件,不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
四、本合同一經(jīng)訂立,雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。
五、本合同自簽訂日期起生效。
__________市中醫(yī)醫(yī)院
________年________月________日
甲方(用人單位)名稱：________________
注冊地址：________________
法定代表人：________________
郵政編碼：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動者)姓名：________________性別：________
出生日期：________年________月________日
身份證號碼：________________
聯(lián)系電話：________________
非全日制用工合同6
甲方名稱：___________________________________________
法定代表人或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過5日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品____________________。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項_________________________________________________________________________________。
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方 乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工合同7
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、工作內(nèi)容和工作地點
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作（工種），乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是工作。
第二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：
第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。
第七條以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。
第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續(xù)執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。
三、勞動報酬
第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準為 元（日/項）。
2、甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準為 元。
四、勞動合同的變更
第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動合同的終止
第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動合同期滿的；
2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
六、其他
第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結(jié)論執(zhí)行。
第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽約日期： 年 月 日
非全日制用工合同8
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作____日，分別為周_____,每日工作____時
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準為每小時____元。
甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(dān)(甲方需要保留證據(jù))
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___________________________________________________
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
使用說明
一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
非全日制用工合同9
《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。
非全日制用工合同解除條件
1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、新公布的勞動合同法規(guī)定：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
非全日制用工合同10
根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
名稱：
姓名：
法定代表人（主要負責(zé)人）：
身份證號碼：
公司地址：
住址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。
二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為根據(jù)本公司公布的崗位職責(zé)確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。
五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�、寮追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
�、缂追桨凑諊�、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
九、雙方認為需要約定的其他事項：
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。
十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
�、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：__年__月__日
合同簽訂日期：___年___月___日
非全日制用工合同11
甲 方：
所在地址：
法定代表人：
乙 方：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：
一、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作時間
1.甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
(1)每周工作 日，每日工作 小時;
(2)以完成 工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每周不超過二十四小時。
2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。
三、工作內(nèi)容和工作要求
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為 ，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、工作規(guī)范和操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。否則，由此引發(fā)的責(zé)任、問題由乙方承擔(dān)。
四、勞動保護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。
乙方對甲方提供的勞動保護條件有異議的，應(yīng)及時向甲方書面提出(材料一式兩份，由甲方簽署意見后返還乙方一份留存)，未書面提出的，視為乙方認可甲方提供的勞動保護條件。
五、勞動報酬
1.甲方按下列第 方式，以貨幣形式支付乙方工資：
(1)按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準，標(biāo)準為每小時 元;
(2)按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準為 元/ (日/項)。
2.甲方按 (日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
六、保險
1.乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參照城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。甲方不再承擔(dān)任何繳納責(zé)任和繳納費用。若因乙方不自行繳納的，甲方也不承擔(dān)任何養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的相關(guān)待遇。
2.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方參加工傷保險。經(jīng)甲乙雙方約定，工傷保險待遇中應(yīng)由單位承擔(dān)的費用，由甲方為乙方購買一張 意外傷害保險(保險期間與本協(xié)議期限相同)，用于乙方在為甲方工作中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不再另行支付任何補償。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲、乙雙方當(dāng)事人可以隨時通知對方終止用工。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
八、雙方需要約定的其他事項
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十、其他事項
1.本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)
2.本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制用工合同12
甲方：__________
地址：__________電話：__________
乙方：__________
年齡：__________性別：__________
戶籍所在地：__________身份證號碼：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
第二條工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準。工資具體支付辦法約定如下：__________。
第四條工作時間
乙方在甲方每天工作___小時，具體工作時間安排：_______________________________________________。
第五條福利待遇約定如下：________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、本合同期滿，自行終止。
三、雙方就本合同的解除條件約定如下：
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條違反本合同的責(zé)任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_______________________________________________________________。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條雙方需約定其它事項____________________________________________________________。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表人或委托代理人：_______________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
非全日制用工合同13
編號：_________號
甲方：用人單位（公章）________
法定代表人：__________________
單位地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方：勞動者：________________
性別：________________________
年齡：________________________
家庭住址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
文化程度：____________________
技術(shù)等級：____________________
身份證號碼：__________________
健康狀況：____________________
法定代表人：（簽章）__________
勞動者：______________________
委托代理人：（簽章）__________
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機關(guān)（公章）：____________
鑒證員（簽章）：______________
鑒證日期：______年____月____日
吉林省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作時間
本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。
二、工作內(nèi)容
勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質(zhì)量應(yīng)達到___標(biāo)準。
三、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元。工資結(jié)算期限為___（小時、日、周、月）。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
2．用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、用人單位與勞動者約定的其他事項
�。�3）由于不可抗力的'因素致使勞動合同無法完全履行的；
�。�4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止
1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
（1）勞動合同期滿的；
�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。�4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2．甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
1．乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
4．乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
5．甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
6．乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2．本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________
______年______月______日 ______年______月______日
非全日制用工合同14
甲方：
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本用工合同，雙方依法遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方約定為非全日制勞動用工形式
用工期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作，工作地點為 。
三、工作時間
第三條 乙方平均每天工作 小時，每周工作 小時。周六、周日休息（如非公司臨時直接安排，可刪除）。
四、工作職責(zé)、要求
第四條 。
五、考核標(biāo)準
第五條 。
六、勞動報酬
第六條 乙方在甲方工作期間，以小時計酬。每小時工資 元，甲方支付乙方的計酬標(biāo)準，不低于 市的最低計時工資的標(biāo)準。工資已將社會保險費用計算在內(nèi)，乙方承諾相關(guān)社會保險費用由乙方自行繳納。
第七條 甲方每15天為一個支付周期足額支付乙方的勞動報酬。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
第八條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄈ缥捶峡己艘蟆�(biāo)準，或給甲方造成損失，可從工資扣除或要求賠償?shù)�，按需要及實際情況增添）。
第九條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
八、法定責(zé)任
第十條 非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限。
第十一條 非全日制勞動用工雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付任何的經(jīng)濟補償。
第十二條 乙方在合同期間，工作應(yīng)達到甲方要求的標(biāo)準并接受工作考核；必須遵守國家法律法規(guī)；必須遵守甲方的規(guī)章制度。
第十三條 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
非全日制用工合同15
案例一：我校食堂雇有一名炊事員，負責(zé)做周一至周五的中午飯，每天工作時間大約三至四個小時。該炊事員工作勤奮，服務(wù)周到，深得教職員工贊揚。我校已與她簽訂了多份兩年期合同。今年年底合同期滿后，她已干滿10年。大家一致同意與她續(xù)簽合同。她對我說：聽說連續(xù)工作滿10年的可以簽訂無固定期限的勞動合同，她要求簽訂無固定期限的合同。
請問：如果續(xù)簽，還能否延續(xù)這種用工形式呢?我校能否與她簽訂無固定期限的勞動合同?
律師評析：一、非全日制用工無須簽合同首先應(yīng)當(dāng)明確的是：你校與炊事員之間形成的是一種特殊勞動關(guān)系，而非標(biāo)準勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，標(biāo)準的勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種形式。標(biāo)準勞動關(guān)系以全日制工作為特征，即：以每天工作8小時，每周工作40小時，每月工作不超過168小時(減去法定節(jié)假日)。你校雇傭的炊事員每天工作不超過4小時，每周不超過20小時，這種工作形式屬于非全日制用工。
《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。”據(jù)此，你校與炊事員之間形成的是非全日制用工的特殊勞動關(guān)系。根據(jù)《勞動合同法》第五章《特別規(guī)定》中第三節(jié)《非全日制用工》的相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期;非全日制用工小時計酬標(biāo)準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
由此可見，非全日制用工形式并不以簽訂書面勞動合同為必須要件，用人單位簽或不簽均可，無需承擔(dān)不簽訂書面勞動合同而支付雙倍工資的責(zé)任。所以，你校與炊事員之間簽不簽合同由你校決定。
二、非全日制用工滿10年也無須簽訂無固定期限勞動合同
既然非全日制用工連合同都可以不簽，那么，自然就不受合同期限的約束，也就無所謂累計工作滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同的說法。即使雙方簽訂的合同約定了服務(wù)時間，由于法律規(guī)定非全日制用工的勞資雙方隨時都可以終止用工，所以雙方約定的合同期限也不會產(chǎn)生約束作用。如果雙方簽訂的合同履行期滿，用人單位需要繼續(xù)沿用這種用工形式，依然可以與員工續(xù)簽非全日制用工協(xié)議。
之所以非全日制用工滿10年無須簽無固定期限勞動合同，是因為簽訂無固定期限的勞動合同和非全日制用工合同在目的和意義上有很大差別。無固定期限的勞動合同旨在維持勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。如果一個勞動者在一個單位連續(xù)工作滿10年，就說明他勝任這份工作，那么用人單位為了保持崗位工作人員的穩(wěn)定性，在勞動者提出簽訂無固定期限的勞動合同后，用人單位就應(yīng)當(dāng)簽訂，這樣雙方的目的都達到了。而非全日制用工方式的作用在于適應(yīng)用人單位靈活用工和勞動者自主擇業(yè)的需求。對于非全日制用工，用人單位可以隨時解雇，無需理由，無需支付經(jīng)濟補償，這與無固定期限勞動合同的意義恰恰相反。如果非全日制用工也簽訂無固定期限勞動合同，則違背了勞動法在設(shè)立這兩種用工方式上的宗旨和意義。
綜上所述，你校是否與炊事員續(xù)簽合同由你校決定;盡管炊事員已連續(xù)工作滿10年，也無須簽訂無固定期限的勞動合同。
案例二：某信息咨詢公司聘用李師傅為廚師，為公司行政人員做中午飯，并簽訂了非全日制勞動合同，期限為1年。1年后，公司與其續(xù)簽了一次非全日制勞動合同。20xx年6月，該合同即將到期，公司仍有意與李師傅續(xù)簽，但李師傅認為，公司已經(jīng)和其簽訂了兩次勞動合同，這次再簽就應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。公司認為，單位與李師傅此前簽訂的勞動合同均為非全日制的，再簽是不受《勞動合同法》關(guān)于無固定期限勞動合同相關(guān)規(guī)定影響的。
律師評析：非全日制用工一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。而最能體現(xiàn)這種用工方式靈活之處的是：從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同;勞資雙方還可以采取口頭形式確立勞動關(guān)系;任何一方當(dāng)事人都可以隨時通知對方終止用工，終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
根據(jù)《勞動合同法》第14條第(3)項規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。但該規(guī)定并未明確，所謂“固定期限勞動合同”是否包括非全日制勞動合同。但結(jié)合非全日制勞動合同的特點可以看出，《勞動合同法》鼓勵在此用工制度下，勞資雙方都可以靈活處理，用人單位可以靈活用人，勞動者可以靈活擇業(yè)。如果連續(xù)簽訂了兩
次非全日制勞動合同后，第三次必須簽訂無固定期限勞動合同的話，就與《勞動合同法》賦予用人單位依法靈活用工權(quán)利的初衷不符。因此，在非全日制用工的前提下，是不適用簽訂兩次合同后再續(xù)簽就必須簽訂無固定期限勞動合同的規(guī)定的。
非全日制用工是否必須簽訂書面合同
對于全日制用工的，用人單位必須和勞動者簽署書面的勞動合同，否則，將會受到支付雙倍工資等嚴厲的懲罰。對于非全日制用工方式，勞動合同法第69條明確規(guī)定，雙方可以訂立口頭協(xié)議。也就是說，非全日制用工方式可以不簽訂書面的勞動合同，這也是對應(yīng)這種用工方式具有短期性，即時結(jié)清性以及相對簡單性的特點相符合的。
在這種用工方式下，用人單位和勞動者之間主要是工資支付關(guān)系，權(quán)利義務(wù)較為簡單，而且一般的履行期限可能只是幾天的時間，因此，允許雙方訂立口頭協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致后，無須簽署書面的勞動合同。當(dāng)然，從勞動者維權(quán)的角度講，如果條件許可，應(yīng)盡量簽署書面的勞動合同，那怕很簡短的幾個條款，也要明確清楚工資標(biāo)準、支付期限、是否提供其他的工作保障等，比如提供工裝、午餐等。
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