国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

非全日制用工合同

時間:2022-11-12 19:13:49 用工合同 我要投稿

非全日制用工合同集錦15篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的非全日制用工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

非全日制用工合同集錦15篇

非全日制用工合同1

  甲方(用人單位)名 稱:

  乙方(勞動者)姓 名:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 工作。工作地點在。

  第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

  1、每周工作 日,分別為周;每日工作 小時。

  2、其他:

  第四條 甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時 元,工資結算周期為 (日/周/15日),工資發放時間為,工資發放方式為 (直接發放/委托銀行代發)。

  第五條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

  第六條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

  第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

  第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

  第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  第十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。

  第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

  第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

  第十二條 雙方約定的其他事項

  第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

  第十四條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

  第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字)

  法定代表人或委托代理人

  (簽章)

  年 月 日 年 月 日

非全日制用工合同2

  根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

  甲方(用人單位)

  乙方(勞動者)

  名稱:

  姓名:

  法定代表人(主要負責人):

  身份證號碼:

  公司地址:

  住址:

  通訊地址:

  聯系電話:

  聯系電話:

  一、合同期限自___年___月___日至___年___月___日止。合同期內,乙方在甲方每天工作小時。

  二、乙方的崗位(工種)為,職務為,從事的工作內容為根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據本公司的崗位職責確定。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

  五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  ㈠甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  ㈡甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

  ㈢甲方按照國家、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

  ㈣乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

  七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

  九、雙方認為需要約定的其他事項:

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續約。

  十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  ㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限于以下規章制度:考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  法定代表人(簽章):

  合同簽訂日期:__年__月__日

  合同簽訂日期:___年___月___日

非全日制用工合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時。

  具體日工作時間為:

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

  第八條乙方對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條乙方的小時工資標準為元。

  第十條甲方每周星期支付乙方工資。

  五、社會保險待遇

  第十一條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  第十二條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

  第十三條乙方因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  甲方:

  乙方:

非全日制用工合同4

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址: ) 負責人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限和工作內容:

  第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

  二、工作時間

  第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

  第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

  第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規,甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的,按照當地相關規定辦理。

  第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  四、勞動紀律

  第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

  第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動合同。

  第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

  第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

  2、未經甲方事先書面許可,不得將該商業秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

  第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

  五、勞動合同的解除、終止

  第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  六、違反合同的責任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項

  第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

  第二十七條報酬計算及發放方式如下:甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

  報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成,采取孰高原則發放。

  (一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準,經雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

  以15天為發放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

  (二)非全日制人員業績提成公式:

  Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 × 提成比例 × P

  非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

  月凈傭金區間(單位:元)提成比例)

  S < 6000T 30%

  6000 T ≤ S < 30000 T 40%

  30000 T ≤ S < 50000 T 45%

  50000 T ≤ S 50%

  注:S為凈傭金貢獻。

  T為大盤成交量波動指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

  T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

  1、新增指標:每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;

  2、銷售指標:營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務,則銷售指標視為完成);

  3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;

  4、合規指標:合規指標在平時取“1”;一旦違規展業,取“0”,即取消當月業務提成收入。

  (五)分公司或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業,團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

  (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

  1、團隊長報酬總額 = 本人業績提成 + 管理津貼

  2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。

  3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

  (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

  (2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創收。

  (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。

  (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

  1、連續三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

  2、連續三個月客戶資產超過1000萬;

  3、營業部能力考核合格。

  (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

  注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的,按有關規定執行。

  因本合同在履行過程中發生爭議,應協商解決。協商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

  第三十條以下由經紀人團隊成員填寫:

  (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

  (2)根據《證券股份有限公司證券經紀人績效考核管理辦法》規定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

非全日制用工合同5

  甲 方:_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人:____________________________ 委托代理人:________________________________________ 住所地:____________________________________________ 聯系電話:__________________________________________

  乙 方:_____________________________________________ 證件類型:____________證件號碼:_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯系電話:__________電子郵箱:_______________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、 勞動合同期限

  第一條 合同期限

  雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是______________________________。

  第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

  第五條 乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

  三、 工作時間和休息休假

  第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

  1、每周工作______日,每日工作___________小時;

  2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

  第七條 甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

  第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

  1、按小時計酬,不得低于當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;

  2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/ (日/項)。

  第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

  五、社會保險

  第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

  第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  七、勞動合同的變更

  第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

  1、雙方協商一致同意變更的;

  2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方

  協商一致同意變更的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是不得影響本勞動合同的履行。

  第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

  第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  第二十一條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、

  工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。第二十三條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、勞動合同的生效

  第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

非全日制用工合同6

  甲方名稱:___________________________________________

  法定代表人或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省____區_______鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《民法典》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬

  第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________。支付周期不得超過5日。

  五、社會保險

  第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品____________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條甲乙雙方約定的其他事項_________________________________________________________________________________。

  第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方 乙方

  法定代表人或委托代理人

  簽訂日期: 年 月 日

非全日制用工合同7

  編號:_________號

  甲方:用人單位(公章)________

  法定代表人:__________________

  單位地址:____________________

  聯系電話:____________________

  乙方:勞動者:________________

  性別:________________________

  年齡:________________________

  家庭住址:____________________

  聯系電話:____________________

  文化程度:____________________

  技術等級:____________________

  身份證號碼:__________________

  健康狀況:____________________

  法定代表人:(簽章)__________

  勞動者:______________________

  委托代理人:(簽章)__________

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機關(公章):____________

  鑒證員(簽章):______________

  鑒證日期:______年____月____日

  吉林省勞動和社會保障廳印制

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時間

  本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間:上午___點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。

  二、工作內容

  勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質量應達到___標準。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結算期限為___(小時、日、周、月)。

  甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  2.用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

  3.乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

  五、勞動合同的變更、解除和終止

  勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

  六、用人單位與勞動者約定的其他事項

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  2.甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  2.乙方應當保守甲方的商業秘密。

  3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  4.乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5.甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  6.乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2.本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

  ______年______月______日 ______年______月______日

非全日制用工合同8

  甲方:

  乙方:

  地址:

  住所地:

  法定代表人:

  居民身份證號碼:

  電話:

  電話:

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本協議簽訂后,甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協議。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第四條乙方累計每周工作時間不超過24個小時,具體日工作時間由甲乙雙方另行約定。

  第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關規定執行,但甲方支付的日工資不低于當地最低小時工資標準,根據乙方的技能水平,實際表現,工作業績等情況,工資亦可作相應的增減。

  第七條甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第八條甲乙雙方在履行本協議過程中知悉的對方秘密(包括乙方個人隱私及甲方商業秘密),除為對方授權或法律強制程序不得為協議以外目的使用、披露。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔。

  第九條乙方應遵守甲方制定的規章制度,如有涉及違例行為,公司即可依據相關條例對員工實施處理

  本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名)

  委托代理人

  身份證號:

  ___年___月___日

  ___年___月___日

非全日制用工合同9

  甲方:_________________法定代表人:_________________

  乙方:_________________身份證號碼:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議并承諾共同遵守本協議所列條款。

  第一條協議期限

  本協議自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

  第二條用工形式

  用工形式為非全日制用工。由甲方根據崗位工作需要安排上班起始時間,并根據以不超過非全日制用工的時限要求為標準安排當天工作。

  第三條工作內容和工作量標準

  1、乙方從事工作(崗位),工作質量應達到如下標準:_________________按公司相關工作操作標準執行,在當天規定工作時間內完成安排的工作。

  2、乙方應當遵守職業道德,遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、工作規范和操作規程,愛護甲方的財產。否則,由此引發的責任、問題由乙方自行承擔。

  3、如甲方遇有特殊事項、活動等,乙方應接受甲方安排的臨時性工作任務。

  第四條勞動報酬

  ㈠乙方在按要求完成工作的情況下,工資標準為:_________________不低于法定最低小時工資標準(其中已包含單位應繳納社會保險金)。

  ㈡甲方在每月15日前按時支付前月下半月工資,在每月30日前按時支付當月上半月工資。如發薪日為節假日,則發薪日提前至最近的一個工作日。

  第五條勞動保護和勞動條件

  ㈠甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

  ㈡甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

  第六條協議的變更、解除和終止

  ㈠本協議的變更由雙方協商進行。

  ㈡非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

  第七條其他

  本協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  在簽署本合同時,各當事人對合同的所有條款已經閱悉,均無異議,并對當事人之間的法律關系、有關權利、義務和責任的條款的法律含義有準確無誤的理解。

  甲方(簽字或蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

  簽訂時間:_________________簽訂時間:_________________

非全日制用工合同10

  甲方:

  法定代表人:負責人:

  聯系電話:聯系地址:

  乙方:

  性別:民族:文化程度:

  身份證件名稱:證件號碼:

  戶籍地址:郵政編碼:

  居住地址:郵政編碼:

  通訊地址:郵政編碼:

  固定電話:手機:電子郵箱:

  緊急聯系人:聯系方式:

  本單位起始工作年限:

  甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

  一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內,乙方在甲方每天工作小時。

  二、甲方根據工作需要,安排乙方在崗位(工種)工作,具體內容為。乙方須根據甲方規定的工作崗位職責要求,按時完成工作任務。

  三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

  五、甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

  六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

  七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

  八、雙方需要約定的其他事項:。

  九、甲乙雙方因履行合同發生的爭議,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議有關規定和程序處理。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  法定代表人:

  簽約日期:簽約日期:

非全日制用工合同11

  甲方: 乙方:

  身份證號: 身份證號:

  單位地址:

  現居住地:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作時間和期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內,乙方在甲方每日工作 小時,累計每周工作時間不超過二十四小時。

  二、工作內容

  甲方根據工作需要,安排乙方在工作,具體內容和要求是: 。乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動報酬

  乙方在工作期間的工資標準為每小時 元,每周為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。

  四、勞動保護和勞動條件

  1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等,制定操作規程、工作規范和勞動安全制度及其標準。

  2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

  3、乙方應當遵守甲方的規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。

  4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

  五、社會保險

  根據國家有關規定,甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險等。甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動合同的解除、終止和續訂

  甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、雙方需要約定的其他事項:

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應實現仔細閱讀,并詳細了解本合同的內容,雙方簽字后即行生效。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  簽約日期: 簽約日期:

非全日制用工合同12

  《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規定:“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的,由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的'關系,則符合勞動關系的所有特征,雙方之間建立的是的勞動關系,應受勞動法和勞動合同法的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣,以小時計酬為主,但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外,常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,所以本條所規定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間,都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

  非全日制用工合同解除條件

  1、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  2、新公布的勞動合同法規定:

  勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  (一)依照企業破產法規定進行重整的;

  (二)生產經營發生嚴重困難的;

  (三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

非全日制用工合同13

  由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性,給人感覺就像是“小時工”,因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實,非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。

  對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同,主要有以下一些具體規定:

  (一)由于從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系,因此,企業只要是使用了非全日制工作的勞動者,盡管其與其他單位訂立了勞動合同,也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。

  (二)非全日制用工的勞動合同一般應當以書面形式訂立,如果勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協商同意,可以訂立口頭形式的勞動合同。但是,勞動者提出訂立書面勞動合同的,企業應當與其訂立書面勞動合同。

  (三)如果企業使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務派遣組織派遣的,勞動者應當與勞務派遣組織簽訂勞動合同。企業只需要與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同就可以了。

  (四)非全日制用工勞動合同的內容,由用人單位和勞動者雙方協商確定,但應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。

  (五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短,合同期限也相對短,所以勞動合同中不得約定試用期。

  (六)非全日制用工的勞動合同中,雙方可以協商合同終止條件,包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定,勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的,合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。

  當然,勞動合同在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。

  我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關系,但都要簽訂相應的勞動合同,不然非全日制勞動者的合法權益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內容在不違反法律規定的情況下,由用人單位與勞動者協商確定。感謝您閱讀由網站帶來的相關文章,希望對您的工作有所幫助。

非全日制用工合同14

  ____________________有限公司

  甲方:_______________________

  法定代表人或主要負責人:_______

  委托代理人:_________________

  住所地:__________________

  聯系電話:_____________________

  乙方:_____________________

  證件類型:____________證件號碼:___________

  住址:______________

  聯系電話:__________電子郵箱:___________

  根據《民法典》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條合同期限

  雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至________工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位工作,乙方的工作任務或職責是_________。

  第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

  第五條乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

  三、工作時間和休息休假

  第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

  1、每周工作______日,每日工作___________小時;

  2、以完成______________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

  第七條甲方因生產需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

  第八條甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

  四、勞動報酬

  第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

  1、按小時計酬,不得低于當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;

  2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/時。

  第十條甲方按______支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

  五、社會保險

  第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

  第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  七、勞動合同的變更

  第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

  1、雙方協商一致同意變更的;

  2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方協商一致同意變更的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  第十九條乙方應當保守甲方的商業秘密。

  第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

  第二十一條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十二條甲方依法制定的規章制度作為本合同附屬文件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  第二十三條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、勞動合同的生效

  第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  日期:

非全日制用工合同15

  甲方:

  乙方: 身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本用工合同,雙方依法遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條 甲、乙雙方約定為非全日制勞動用工形式

  用工期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,工作地點為 。

  三、工作時間

  第三條 乙方平均每天工作 小時,每周工作 小時。周六、周日休息(如非公司臨時直接安排,可刪除)。

  四、工作職責、要求

  第四條 。

  五、考核標準

  第五條 。

  六、勞動報酬

  第六條 乙方在甲方工作期間,以小時計酬。每小時工資 元,甲方支付乙方的計酬標準,不低于 市的最低計時工資的標準。工資已將社會保險費用計算在內,乙方承諾相關社會保險費用由乙方自行繳納。

  第七條 甲方每15天為一個支付周期足額支付乙方的勞動報酬。

  七、雙方的權利與義務

  第八條 乙方的權利與義務

  (如未符合考核要求、標準,或給甲方造成損失,可從工資扣除或要求賠償等,按需要及實際情況增添)。

  第九條 甲方的權利與義務

  八、法定責任

  第十條 非全日制勞動用工甲乙雙方不得約定試用期限。

  第十一條 非全日制勞動用工雙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付任何的經濟補償。

  第十二條 乙方在合同期間,工作應達到甲方要求的標準并接受工作考核;必須遵守國家法律法規;必須遵守甲方的規章制度。

  第十三條 本合同經甲、乙雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

【非全日制用工合同】相關文章:

非全日制用工合同11-12

非全日制用工合同11-12

非全日制人員用工合同06-08

關于非全日制用工合同模板06-12

非全日制用工合同書11-26

非全日制用工勞動合同04-30

非全日制用工合同(精選15篇)11-05

非全日制用工合同15篇04-21

非全日制用工合同(15篇)04-21

非全日制用工合同 (15篇)11-07

国产成人精品日本亚洲直接| 日产欧美国产日韩精品| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 蜜桃av无码免费看永久| 日日摸夜夜添无码无码av| 青青草国产成人久久| 亚洲中文久久精品无码99| 亚洲日韩中文字幕一区| 久久久国产精品一区二区18禁| 无码精品毛片波多野结衣| 综合欧美亚洲日本一区| 久久久av男人的天堂| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲精品欧美日韩一区| 国产成人无码a区在线观看视频app| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 亚洲a∨无码一区二区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 精品国产av一二三四区| 国产明星xxxx色视频| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲伊人成综合网2222| 99久久成人精品国产网站| 国产乱人伦偷精品视频下| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 99精品日本二区留学生| 欧洲美洲精品一区二区三区| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲人成人无码www影院 | 无码中文字幕日韩专区| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 久久人午夜亚洲精品无码区| 另类重口特殊av无码| 色综合色综合久久综合频道88| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产午夜av秒播在线观看 | 色视频在线观看免费视频| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 日韩免费人妻av无码专区蜜桃| 国产高清av首播原创麻豆| 日本免费不卡的一区视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 久久青草国产免费频观| 国产成人无码免费视频97app| 无码国产福利av私拍| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 免费人妻无码不卡中文18禁| 一区三区在线专区在线| 日本黄页网站免费观看| 99re热免费精品视频观看| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 好男人在线社区www在线观看视频| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产精品高潮呻吟av久久男男 | 老司机性色福利精品视频| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 国产精品无码dvd在线观看| 色欲久久久中文字幕综合网| 亚洲日韩电影久久| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 99久久国产综合精品女同图片| 狼群社区www中文视频| 中文无码精品a∨在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 一本一道色欲综合网| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲精品欧美日韩一区| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲国产av无码精品色午夜 | 中文字幕亚洲综合小综合在线| 18女下面流水不遮图| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产乱人伦av在线a麻豆| 亚洲熟妇av综合网| 久久99国产精品二区| 国产交换配乱婬视频| 欧洲精品欧美精品| 无码av一区二区三区不卡| 蜜桃av无码免费看永久| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲第一区欧美国产综合| 在线精品亚洲一区二区动态图| av中文无码乱人伦在线观看| 人妻精品动漫h无码网站| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲制服丝袜无码av在线| 国产精品综合av一区二区国产馆| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 国产精品无码av片在线观看播放| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 亚洲国产综合专区在线播放| 99无码人妻一区二区三区免费| 国产女人的高潮大叫毛片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 成·人免费午夜视频香蕉| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产精品午夜爆乳美女视频| 97久久超碰国产精品2021| 亚洲中文字幕无码一久久区| 欧美人与动性行为视频| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲精品图片区小说区| 人人妻人人澡人人爽曰本| 亚洲国产欧美在线观看片| 亚洲一区二区色情苍井空| 久久激情综合狠狠爱五月| 热久久99这里有精品综合久久| 国产一区二区三区导航| 国产精品美女久久久久网站浪潮| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 久久不见久久见免费视频1′| 丰满少妇呻吟高潮经历| 亚洲精品成人a在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久久天天影视香蕉| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产成人丝袜精品视频app| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 久久大香香蕉国产| 国产在观线免费观看久久 | 成 人 a v免费视频在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 天天看片天天av免费观看| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 久久影视久久午夜| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久人人爽人人人人片av| 国产精品怡红院永久免费| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 欧美人与动牲交a免费| 日本阿v网站在线观看中文| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 亚欧中文字幕久久精品无码| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 无码精品国产va在线观看dvd| 在线精品自偷自拍无码中文 | 亚洲级αv无码毛片久久精品| 东北粗壮熟女丰满高潮| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 国产高清一区二区三区直播| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮 | 女人夜夜春精品a片| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 亚洲午夜福利精品久久| 强伦姧人妻免费无码电影| 日韩欧美国产一区精品| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲人成小说网站色在线| 牲高潮99爽久久久久777| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产精品一区二区 尿失禁| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲国产欧美一区点击进入| 国产日韩精品欧美2020区| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 亚洲粉嫩高潮的18p| 超清无码av最大网站| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲精品国产一二三无码av| 国产成人精品日本亚洲| 丰满人妻av无码一区二区三区| 性夜久久一区国产9人妻| 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 国产精品69人妻无码久久| 丰满岳乱妇在线观看中字| 精品亚洲国产成人av制服| 四虎国产精品成人免费久久| 国产真实乱子伦清晰对白| 青青草国产三级精品三级| 亚洲中文久久久精品无码| 午夜色大片在线观看免费| 午夜做受视频试看6次| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 四虎精品成人影院在线观看| 亚洲一区二区三区尿失禁| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 国产成人亚洲综合二区| 久久天天躁夜夜躁一区| 国产99视频精品免费视频76 | 久久av免费这里有精品| 日韩av无码成人无码免费| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 男人下部进女人下部视频| 亚洲精品少妇高清30p| 中文字幕无码久久精品| 国产国拍精品av在线观看按摩| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产乱人伦精品免费| 亚洲精品无码专区久久久| 国产成人精品日本亚洲一区| 中字幕久久久人妻熟女| 久久日本三级韩国三级| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲男人第一av天堂| 久9视频这里只有精品| 日韩视频无码免费一区=区三区| 蜜臀少妇人妻在线| 国产成人三级在线视频网站观看| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索| 男女下面一进一出好爽视频| 亚州中文字幕午夜福利电影| 少妇大胆瓣开下部自慰| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产免费mv大片人人电影播放器| 成人无码h动漫在线网站免费| 欧美人与动牲交a免费| 国产精品好好热av在线观看| 国产色在线 | 日韩| 久国产精品人妻aⅴ| 国产精品青青青高清在线| 国产成人亚洲日韩欧美性| 日本道专区无码中文字幕| 性一交一乱一伦一色一情| 永久免费看一区二区看片| 亚洲综合狠狠丁香五月| 乱子真实露脸刺激对白| 日本阿v网站在线观看中文| 无码免费婬av片在线观看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 成年无码av片在线蜜芽| 亚洲区激情区无码区日韩区| 国产久9视频这里只有精品| 久久97超碰色中文字幕总站| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香 | 国产极品美女到高潮| 久久亚洲色www成人男男 | 人妻免费久久久久久久了| 日本韩国的免费观看视频 | 女人夜夜春精品a片| 亚洲综合小说专区图片| 无码av专区丝袜专区| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国内精品自国内精品自线| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 浴室人妻的情欲hd三级| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 成本人妻片无码中文字幕免费| 久久人人爽人人爽人人爽| 五十路熟妇无码专区| 久久精品国产欧美日韩| 中文字幕理伦午夜福利片| 中日韩va无码中文字幕| 亚洲中文字幕无码中文| 国产永久免费高清在线| 人人鲁免费播放视频| 亚洲视频无码高清在线| 自怕偷自怕亚洲精品| 亚洲人成小说网站色| 成年美女黄网站18禁免费| 精品影片在线观看的网站| 国产福利第一视频在线播放 | 亚洲无亚洲人成网站77777| 尤物精品国产第一福利网站| 国产极品精品自在线| 精品国产人妻一区二区三区免费| 午夜成人性爽爽免费视频| 久久综合狠狠综合久久综| 久久久久青草线蕉综合超碰| 国产福利第一视频在线播放| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 国产亚洲无日韩乱码| 曰本女人牲交全视频免费播放| 182tv午夜福利在线地址二| 九九国产精品无码免费视频| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产二区交换配乱婬| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 国产精品992tv在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本一卡二卡不卡视频查询| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产成人拍精品视频午夜网站| 精品人妻av区乱码| 免费人成在线观看视频高潮| 亚洲国产精品无码一区二区三区 | 人人妻人人做从爽精品| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 天天做av天天爱天天爽| 男女无遮挡激情视频| 2018av无码视频在线播放| 人妻少妇精品系列| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产精品白丝av网站在线观看 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产在线不卡精品网站| 永久免费看一区二区看片| 爽爽午夜影视窝窝看片| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 久久久综合九色综合88| 欧美日韩国产码高清| 国产成人女人毛片视频在线| 最新精品国偷自产在线老年人| 色偷偷av老熟女| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 久99久精品免费视频热| 亚洲日本国产综合高清| 久久97国产超碰青草| 国产免费福利在线视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产真实夫妇4p交换视频| 欧美特黄特色三级视频在线观看 | 色老99久久精品偷偷鲁| 国产精品三级国产电影| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲午夜福利精品久久| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 高级会所人妻互换94部分| 亚洲高请码在线精品av| 免费久久99精品国产自在现| 久久www免费人成看片入口| 色综合天天综合高清网国产在线 | 天天做av天天爱天天爽| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 欧美野性肉体狂欢大派对| 亚洲国产成人综合在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁9| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 久久伊人av综合影院| 亚洲精品日本久久一区二区三区| 国产精品久人妻精品老妇| 中文字幕无码乱人伦在线| 人妻av久久一区波多野结衣| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 久久综合九色综合97婷婷| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产午夜av秒播在线观看| 137裸交肉体摄影| 日韩av中文无码影院| 国产98色在线 | 国产| 孩交精品xxxx视频视频| 与子乱对白在线播放单亲国产| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 久久久这里只有免费精品| 久久综合久久香蕉网欧美| 老色鬼永久精品网站| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的 | 东京热一精品无码av| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲成aⅴ人在线视频| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 免费看国产成人无码a片| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲自国产拍揄拍| 亚洲高清国产拍精品熟女| 亚洲一本大道av久在线播放| 丰满少妇呻吟高潮经历| 久久66热人妻偷产精品| 人妻人人做人碰人人添| 久久综合a∨色老头免费观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 久章草在线精品视频免费观看| 久章草在线精品视频免费观看 | 日本一区二区在线高清观看| 成人免费无码精品国产电影| 亚洲国产成人高清在线播放| 嫩草研究院久久久精品| 国产欧美亚洲日韩图片| 日韩色欲人妻无码精品av| 日本高清色倩视频在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 免费永久看黄在线观看| 精品国产久九九| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 亚洲精品成人久久电影网| 狠狠爱天天综合色欲网| 成人国产精品免费视频| 97午夜理论片影院在线播放| 无码免费中文字幕视频 | 国产亚洲精品超碰热| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 99久久九九免费观看| 免费国产午夜高清在线视频| 人成午夜免费视频无码| 精品四虎国产在免费观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲精品欧美综合一区二区| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 精品9e精品视频在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻| 92精品成人国产在线观看| 宅女午夜福利免费视频| 色欲色香天天天综合网站免费| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 欧洲免费无线码在线一区| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲视频无码高清在线| 久久久婷婷五月亚洲97色| 肉体裸交137日本大胆摄影| 成人免费网站视频www| 九色porny丨国产首页注册| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 久久精品国产999久久久| 伊人久久大香线蕉av色| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲一本大道av久在线播放| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲a片国产av一区无码| 国产在观线免费观看久久| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 久久永久免费人妻精品| 一区二区不卡av免费观看| 777亚洲熟妇自拍无码区| 樱花草在线社区www中国| 专干老肥熟女视频网站| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看 | 国产三级aⅴ在在线观看| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 国产国产成年年人免费看片| 亚洲午夜未满十八勿入| 最新综合精品亚洲网址| 麻豆av久久无码精品九九| 18禁无遮挡免费视频网站| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 久久精品国产99久久久香蕉 | 精品国产三级大全在线观看| 中文字幕在线精品乱码| 亚洲色欲色欲高清无码| av无码久久久精品免费| 人妻少妇精品系列| 国产精品无码a∨精品影院app| 国内精品久久久久影院网站| 国产欧美亚洲精品第一页| 波多野无码中文字幕av专区| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 亚洲毛片αv无线播放一区| 中文字幕av无码不卡| 国产精品亚洲а∨天堂123| 久久国产偷任你爽任你| 亚洲男人的天堂在线va| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 男人和女人做爽爽免费视频| 中出人妻中文字幕无码| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 成人免费网站视频www| 青青草国产成人久久| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲国产成人精品无码区软件| 鲁丝片一区二区三区免费| 国产日产免费高清欧美一区| 国产做爰全免费的视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 色综合色狠狠天天综合网| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 亚洲精品久久久久69影院| 久久99er精品国产首页| 大地资源中文第二页日本| 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲国产成人久久一区| 久久国产成人免费网站| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产激情无码视频在线播放|