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臨時用工合同

時間:2022-11-04 10:11:14 用工合同 我要投稿

臨時用工合同【精】

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的臨時用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時用工合同【精】

臨時用工合同1

  甲方(用人單位)名稱:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《攀枝花市東區(qū)機關事業(yè)單位臨時用工管理暫行辦法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日

  二、工作崗位及其職責要求

  第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,招聘乙方在_________崗位的工作。

  第三條乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

  三、勞動保護和工作條件

  第四條甲方必須嚴格執(zhí)行國家、省、市有關勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

  第五條乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  第六條聘用期內(nèi),乙方每月工資_________元。按甲方應以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資,并不得無故克扣或拖欠。

  第七條聘用期內(nèi),乙方參加年度考核并被評為合格及以上等次,甲方應發(fā)放一次性獎金。獎金標準:按區(qū)里有關規(guī)定并結合公司實際情況制定。

  甲方發(fā)放的一次性獎金中,包含當年安排乙方加班而應支付的加班費。

  第八條乙方勞動合同期滿且當年未被東區(qū)機關、事業(yè)單位繼續(xù)聘用,經(jīng)聘期考核合格,甲方應按照本合同第七條規(guī)定發(fā)放一次性獎金。

  五、勞動保障

  第九條甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省、市有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第十條乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十一條乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  第十二條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀律

  第十三條甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

  第十四條乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并保守甲方的工作秘密和技術秘密。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件

  第十五條本合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。

  第十七條乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償金:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的;

  2、年度考核不合格的;

  3、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計曠工超過二十個工作日的;

  4、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  第十八條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓后,仍不能勝任的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第十九條有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  第二十條乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑,勞動合同自行解除。

  第二十一條乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十二條有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、甲方未依法繳納社會保險費的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  第二十三條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責任

  第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方約定。造成經(jīng)濟損失的,還應按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

  九、其他

  第二十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  第二十六條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

  第二十七條本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴格履行。

  第二十八條本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲、乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

  第二十九條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十條本合同于年月日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同2

  甲方名稱:

  地 址:

  乙方姓名: 身份證號:

  住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用xx(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  第一條 合同期限:

  本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同。

  第二條 工作任務:

  1、乙方在甲方從事____工作。

  2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標任務。

  第三條 甲方應為乙方提供工作條件:

  1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

  2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,提供其它必要的工作條件。

  第四條 勞動時間和勞動報酬:

  勞動時間:甲乙雙方同意按以下第

  第一種:標準工時制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小時,每周工作不超過 小時,每周至少休息一天。

  第二種:綜合計算工時制,即經(jīng)當?shù)貏趧颖U闲姓块T批準,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  2、確因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

  3、勞動報酬:按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關規(guī)定的標準執(zhí)行。

  第五條 保險、福利待遇:

  1、每月按元計發(fā)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費用,隨同工資一起發(fā)放,由乙方向相關部門繳納,甲方不再承擔其他任何福利費用。

  2、節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。

  第六條 工作紀律:

  1、遵守甲方管理規(guī)定,服從甲方工作安排。

  2、按時上下班,不得遲到早退(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

  3、愛護公共財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,不得投機取巧。

  第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內(nèi)容,須經(jīng)乙方同意,并重新鑒定合同。

  2、合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新建店合同。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第七條第五項、第六項規(guī)定的;

  (3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

  (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

  4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

  (1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;

  (2)損壞公共財物,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)無理取鬧,損壞單位形象的;

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (2)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

  7、甲方或乙方要求解除勞動合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

  第八條 違約責任

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經(jīng)濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

  第九條 勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭職,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

  第十條 本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自更改。

  本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  年 月 日年 月 日

臨時用工合同3

  甲方:______________________________

  乙方:____________________________

  身份證:____________________________

  聯(lián)系號碼:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

  一、聘用條件

  1、要求身體健康。

  2、品行端正,遵紀守法,服從管理。

  二、期限

  本合同期限為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方工作職責

  1、乙方負責校園內(nèi)(含科技樓)綠化的除草、施肥、刷白、修剪、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。

  2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。

  3、乙方負責甲方安排有關綠化的突擊工作任務(如運動場雜草蔸的清除、圍墻外雜草的清除。)

  四、具體工作要求

  1、乙方定期到校工作(每星期來校三次),要時常保證、綠化植物無雜草,無蟲害。按時施肥、樹木冬季刷白、不旱、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施保管等具體工作。

  2、乙方要做好綠化工作的突擊工作任務。

  五、甲方每月底支付給乙方工資500 元,一年按10個月計算,

  六、甲方負責提供勞動工具用品,定時發(fā)放勞保用品,按時發(fā)放

  工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。

  七、合同的解除和終止

  ㈠、合同的解除

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

  1、在合同期內(nèi),乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經(jīng)濟補償;

  2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方 ,甲方不支付經(jīng)濟補償;

  ⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。

  ⑵、經(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。

  ⑶、由于乙方工作不認真負責,未按規(guī)定工作操作程序造成重大經(jīng)濟損失的。 ㈡、合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。

  八、其它事宜

  1、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。

  2、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。

  九、本合同一式貳份,甲、乙各執(zhí)一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。

  甲方:____________________________

  乙方(簽字):____________________________

  簽訂時間: 年 月 日

  簽訂時間: 年 月 日

臨時用工合同4

  甲方(用人單位)名稱:_________________________

  乙方(勞動者)姓名:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  第一條

  本合同期限類型為______(固定期限/無固定期限以完成一定工作任務為期限),自______年___月___日起至______年___月___日止。其中,試用期(有/無),自______年___月___日起至______年___月___日止。

  第二條

  甲方安排乙方從事的工作為______,工作地點為______。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

  第三條

  甲方安排乙方執(zhí)行______工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

  第四條

  甲方于每月___日前以現(xiàn)金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為___。其中,試用期期間的工資標準為。

  第五條

  甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為___。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第六條

  甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。

  第七條

  甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

  第八條

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  第九條

  雙方約定的其它事項:_____________________________________________________________________

  第十條

  勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條

  本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________

  乙方(簽字)________________

  _______年____月____日

臨時用工合同5

  甲方(用工單位)名稱:

  地址:

  委托代理人:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民族:

  文化程度:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  現(xiàn)詳細居住地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

  一、受聘期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日

  二、勞動報酬

  1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

  2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)保金。

  3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假

  4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

  5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所

  三、工作方式:

  甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

  四、社會保險:

  鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲

  五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。

  六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

  乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。

  七、合同期內(nèi),如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

  八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

臨時用工合同6

  甲方:xxxxxx公司

  乙方:xxx

  乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,以計時而計算工資(元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務人員的招錄與變更

  (一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

  (二)勞務人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  (三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。

  (四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

  二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

  乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協(xié)議期限二年。

  三、勞務合作協(xié)議的期限

  本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

  本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

  四、費用的支付標準

  (一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

  (二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

  (三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

  五、乙方的義務和責任

  (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

  (二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

  (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

  (四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

  (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

  (六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。

  六、甲方的義務和責任

  <

  (一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

  (二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

  (三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

  (四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。

  (五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

  (五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

  (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協(xié)商解決。

  七、保密約定

  雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

  八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。

  (二)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  九、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  (二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

  (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  年月日年月日

臨時用工合同7

  甲方(用人單位)名稱:_______________

  乙方(勞動者)姓名:_________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(chǎn)(工作)任務。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:________保健食品費:

  第四條 勞動紀律

  甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動時間與勞動報酬

  1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  3.基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費用。

  4.違約賠償金:任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

  第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議:當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  2.向________人民法院起訴。

  第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方(簽章)_________________

  乙方(簽章)_________________

  _______年____月____日

臨時用工合同8

  用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

  第三條勞動報酬

  1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

  2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

  第四條勞動保護、勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

  3、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

  4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

  5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

  第五條勞動紀律

  1、甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

  第六條勞動合同終止

  1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

  2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  負責人:身份證號:

  年月日年月日

  臨時工勞動合同書樣本

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶口所在地:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

  二、工作內(nèi)容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

  七、勞動爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的`附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同9

  甲方(聘用單位):乙方(受聘人):

  名稱:姓名:性別:

  學校性質(zhì):籍貫:年齡:

  法定代表人:學歷:職稱:

  單位地址:身份證號:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

  第一條合同期限

  (一)試用期(最長不超過六個月):自年月日至年月日。

  (二)正式聘用期:自年月日至年月日。

  第二條工作崗位

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

  (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.按時獲得勞動報酬;

  2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

  3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

  4.依法進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

  5.從事科學研究、學術交流,參加專業(yè)的學術團體,在學術活動中充分發(fā)表意見;

  6.依法指導學生的學習和發(fā)展,評定學生的品行和學業(yè)成績。

  (二)乙方的義務

  1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

  2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

  3.貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,履行崗位職責,做好本職工作;

  4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

  5.關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

  6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

  7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

  第四條工作報酬

  (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月現(xiàn)金支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月(人民幣大寫:);正式聘用期工資為元/月(人民幣大寫:)。每月日為上月工資的發(fā)放日,不得隨意拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,合同期滿日至月初不夠一月按實際天數(shù)計算工資。

  (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構,乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

  第五條本合同未盡事宜,雙方另行商議解決。

  第六條本合同一式兩份,甲,乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

  甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或主要負責人:(簽字)

  年月日年月日

臨時用工合同10

  甲方(用人單位):_______________________________________ 乙方(勞 動 者):_________________________________________

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  以完成一定工作(任務)為期限:自20xx年04月01日起至林木采伐、搬運、上車工作(任務)完成時終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中,從事林木采伐、搬運、上車崗位工作。

  乙方的工作地點為下寺鎮(zhèn)山林中。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  三、勞動安全

  1、乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度,服從管理,積極完成工作。

  2、乙方在工作中必須確保自身安全,不得在林中抽煙、喝酒、使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成的一切安全事故(火災、人員傷亡等等),均由乙方自行負責。 1

  3、違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

  四、勞動報酬

  甲方實行計件工資制,按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100元;松樹每噸/110元。每10-15天結算一次工資。

  五、解除和終止

  合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動爭議處理

  方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  七、其他

  甲乙雙方約定的其他事項

  1、甲方提供伐木所需油鋸,乙方有義務保管及保養(yǎng)好油鋸,工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。

  2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半(憑發(fā)票)。

  八、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

臨時用工合同11

  蒙古國臨時用工勞動合同

  根據(jù)《蒙古國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取以完成一定工作任務(臨時 工)確定勞動合同期限,期限為:自 年 月 日起至 時止。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

  第二條 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。

  第三條 甲方根據(jù)工作崗位實際需要,安排乙方從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事其他臨時性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應當簽訂變更協(xié)議,崗位調(diào)整后,不影響本合同的繼續(xù)履行。

  甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。

  第四條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位 職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周 不超過四十小時。

  (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法 定標準工作時間。

  (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工

  意見的基礎上,采用集中工作,集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政 部門批準后實行。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙 方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。

  因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,并且每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定 本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度,應與企業(yè)工會或職工代表平等協(xié)商,向全體勞動者公布,并向勞動保障行政部門備案。

  第九條 乙方的工資水平,由甲方遵循同工同酬原則,按照法律 法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

  第十條 經(jīng)雙方協(xié)商,甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標準為 元 月,績效工資(獎金)依據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方實際勞動貢獻確定。

  (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體 辦法和標準是: 根據(jù)公司薪酬制度確定乙方的薪資待遇。 第十一條 雙方約定試用期的,乙方試用期期間的工資標準為 元/月或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標準;試用期滿,月工資為 /月.

  第十二條甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方 工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前至最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等 情況留存?zhèn)洳椋⑾蛞曳教峁┕べY清單。

  第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應 依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 國家和省規(guī)定應由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補貼等津貼、補貼,由甲方在約定的工資標準以外向乙方另行支付。

  第十四條 本合同簽訂后,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益變動狀況,參照政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價增長等因素,甲方、代表乙方的工會或職工代表均可提出對本單位工資水平進行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會或職工代表平等協(xié)商、達成一致,公示或告知勞動者后,可對乙方工資標準和工資水平進行調(diào)整。

  乙方工作崗位變更的,甲方可按工資分配制度規(guī)定對乙方工資標準進行相應調(diào)整。

  第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對乙方工資標準或勞動定額、計件單價進行調(diào)整的,應及時將調(diào)整后的標準和數(shù)額載入本合同附表,甲方簽章、乙方簽字后生效。

  第十六條 甲方生產(chǎn)工作任務不足,不能提供工作崗位使乙方待工的,甲方應按月支付乙方生活費。

  五、社會保險和福利待遇

  第十七條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險和健康保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。

  第十七條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇: 無 。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十九條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第二十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  第二十一條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的

  事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第二十二條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十七條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》的有關規(guī)定進行。

  第二十八條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》的相關規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

  第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

  甲方:乙方:

  年月日年月日

臨時用工合同12

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為建筑工程勞務臨時用工合同,限時自________年____月________年

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動報護和勞動條件

  1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育培訓。

  2.乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。

  四、勞動報酬

  乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現(xiàn)場簽證結算,平時付生活費,余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協(xié)調(diào)解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。

  五、社會保險和福利

  乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。

  六、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。

  七、勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。

  八、本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方協(xié)商解決。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

臨時用工合同13

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工,為甲方從事工作,并達成如下協(xié)議:

  一,乙方職責:

  1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責,并做好甲方交辦的其他工作。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。

  3、乙方必須維護甲方的權益和形象,規(guī)范自己的服務言行,樹立良好的服務形象。

  4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品,如有人為損毀則應予賠償。

  5、乙方應不斷加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務水平。

  二、乙方報酬和待遇:

  甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用,乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。

  三、聘用期限:

  聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。

  四、其它事項:

  1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

  2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權予以經(jīng)濟處罰。

  3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責任,并解聘乙方。

  4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應在合同期結束前提前30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用,則重新應在上一聘用期限內(nèi)結束前10天簽訂合同,合同期限仍為11個月。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

臨時用工合同14

  乙方:甲方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成以下協(xié)議:

  一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至 12時10分。

  二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴禁使用霉變和有異味的食品,嚴防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。

  三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

  四、安全責任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當而出現(xiàn)的問題由乙方自己負責,與甲方無關。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔任何無過錯責任。

  五、合同期限(一學期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

  六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

  七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

  甲方(簽字) 乙方(簽字)

  年月日:

臨時用工合同15

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘教師): 性別: 出生年月:

  身份證號:

  常住地址:

  為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同。

  一、聘用合同期限:

  本合同有效期半年,自 年月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權利和義務:

  (一)甲方的權利和義務:

  1、對乙方進行黨和國家的政策,法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓輔導。

  2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

  3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

  5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

  (二)乙方的權利和義務:

  1、認真學習黨和國家的方針,政策,和法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

  三、聘用合同的變更、終止、解除的條件:

  (一)聘用合同確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘用期內(nèi),嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  4、乙方不履行崗位職責,在園內(nèi)外造成不良影響。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約,如需中途終止合同,需經(jīng)雙方協(xié)商解決,未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失,如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  六、本合同于 年 月 日生效。

  七、本合同未盡的其他事由,由雙方協(xié)商。

  甲方:

  甲方代表人:

  (簽字) 乙方:年日(蓋章)(簽字) 月

  

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