国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

綠化養護勞動用工合同

時間:2022-11-02 16:14:00 用工合同 我要投稿

綠化養護勞動用工合同8篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同出現的次數越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的綠化養護勞動用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

綠化養護勞動用工合同8篇

綠化養護勞動用工合同1

  甲方:乙方:

  甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區)綠化景觀工程養護工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:從年月日起到年月日止。

  二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內從事花草樹木的綠化養護工作,因工作或者業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體內容和職責按甲方的崗位職責制和規章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動報酬:乙方每月工資為元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按照甲方有關規定執行。

  四、勞動僅紀律:

  1、乙方每天工作為8小時,每月無固定休息日,可根據天氣情況適當調休;

  2、乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規劃、職業道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關制度對負責人或當事人加以處罰或獎勵。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡,由乙方自行

  4、乙方在養護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。并負責現場監察苗木情況,如苗木因各種遭人為破壞或出現異常,乙方應提前通知甲方做相關處理,如未提前通知由乙方自行負責。

  五、合同的終止或解除條件

  1、雙方經協商一致同意提前終止本合同;

  2、本合同滿期后自然終止;

  3、乙方嚴重違法勞動紀律或違法甲方規章制度的,符合辭退開除條件的;

  4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

  六、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份,自簽字蓋章后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

綠化養護勞動用工合同2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  一、勞動合同期限

  有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為______年。

  無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。

  以完成______等工作任務為期限:本合同自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止。

  二、工作內容

  甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_______________。因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。

  三、甲方的責任

  (一)遵守國家法律、法規、規章,保障乙方的合法權益。

  (二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

  (三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動.防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的,應當按國家規定進行定期健康檢查。

  (四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

  四、乙方的責任

  (一)遵守國家法律、法規、規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

  (二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排。

  (三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。

  (四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

  五、工作時間和休息休假

  按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

  六、勞動報酬

  (一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。

  在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為:____________________________

  (二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

  (三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

  七、福利待遇

  乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等,按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

  八、勞動合同的解除、終止和續訂

  (一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

  (二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同,勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。

  (三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的.條件的,甲方不得解除勞動合同。

  (四)有固定期限的勞動合同期滿后,應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續的。如不終止執行,又不履行續訂手續的,則視為續訂同一期限的勞動合同。

  九、約定事項

  __________________________________________________________________________

  十、違約責任

  甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償。

  (二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方服務________年,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費,具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確。

  (三)任何一方違反規定解除勞動合同,應承擔經濟賠償責任,并付給對方賠償費________元。

  十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

  十二、合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽章)_________

  法定代表人(委托代理人):(簽章)_______________

  合同簽訂日期:___________________________________

  鑒證機關及鑒證人:蓋章(簽章)___________________

  鑒證日期:_______________________________________

綠化養護勞動用工合同3

  甲方:____________

  乙方:____________

  乙方被甲方聘為天潤康園(東南區、西南區)維修工。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、合同期限:

  自____________至____________。

  二、工作崗位及工作職責:

  甲方安排乙方承擔振泉怡園綠化景觀工程范圍內的綠化及花木養護工作。因工作或業務需要,甲方可調整乙方的工作崗位。具體內容和責任根據甲方崗位責任制和規章制度確定,乙方對此無異議。

  三、勞動報酬:

  乙方月工資為____________人民幣。調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方相關規定執行。

  四、勞動只是紀律:

  1、乙方每天工作8小時,每月無固定休息日,可根據天氣情況調整;

  2、乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管理方案、職業道德等),服從管理,主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督和考核,并有權根據檢查和考核結果,參照公司相關制度對負責人或當事人進行處罰或獎勵。如因乙方工作不力導致苗木死亡,乙方應自行處理

  4、乙方負責苗木養護期間的澆水、施肥、除草、補種和修剪。此外,乙方應負責從現場檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常,乙方應提前通知甲方進行相關處理,未能提前通知由乙方負責。

  五、合同終止或解除的條件:

  1、雙方協商同意提前終止本合同;

  2、本合同到期后自然終止;

  3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,符合辭退、開除條件的;

  4、故意或過失給甲方或第三方利益造成重大損失的。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效。

  甲方:____________

  乙方:____________

  日期:____________

綠化養護勞動用工合同4

  宏盛裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止,其中20xx年月

  二、、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區

  三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為750元,試用期滿后,甲方按乙方的

  四、勞動紀律:

  1.乙方每天工作時間8小時,每月休息6天。

  2.乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規范、職業道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1.雙方經協商一致同意后方可提前終止合同。

  2.本合同期滿后自然終止合同。

  3.乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不做任何補償:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。

  (3)、被依法追究刑事責任的

  (4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。

  (5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。

  (6)、對外泄密公司重要的商業機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。

  (7)、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的。

  (8)違反甲方員工守則有關規定,符合辭退開除條件的。

  (9)、有關法律法規允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

  (1)、在試用期內。

  (2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

  (3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定,按員工守則執行。未盡事宜,雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執一份,自甲方簽名并蓋章(指印),乙方簽名后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

綠化養護勞動用工合同5

  _______________簡稱甲方聘用_______________乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:從_______________年_______________月_______________日起到_______________年_______________月_______________日止,其中_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日為試用期。

  二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在___范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護,因工作或業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬最高為700元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

  四、勞動紀律:

  1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化管養規范、職業道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

  2、本合同期滿后自然終止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的;3、被依法追究刑事責任的;4、乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;5、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6、對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;7、違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;8、違反甲方員工守則有關規定,符合辭退開除條件的;9有關法律法規允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:1、在試用期內;2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的,按員工守則執行。未盡事宜,雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

  甲方:_______________乙方:_______________

  時間:_______________

綠化養護勞動用工合同6

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  代表人:_______________

  經甲方商議決定,聘請_______________ 先生/ 小姐為甲方 _______________部門_______________ 職務,具體職責參考公司《各崗位職責》,為保護雙方的共同利益,雙方簽定如下協議:

  一、乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度,不得違反,違反者將按規定做出相應的處理。并對甲方所交付的工作,能認真執行,為甲方創造最大利益。

  二、薪資

  1、試用期

  試用期為_______________ 個月,試用期底薪為_______________ 元,若試用期表現良好,可根據實際情況給予提前轉為正職員工。

  2、正職員工

  1、乙方在職期間底薪為_______________ 元。

  2、每月工資余次月10號發放。

  3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,年終獎根據平時的表現和業績所決定。

  4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時,則可享有_______________ 天有薪假期。

  5、乙方甲方介紹業務,并創造盈利,甲方提撥該業務稅后盈余之20%予乙方作為績效獎金。于活動結束后隔月,并于薪資發放。

  三、員工在職期間

  1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經過公司簽字同意,若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

  2、乙方若在簽定時間內辭職,辭職需書面提出申請,經批準后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個月的底薪。

  3、若乙方因業務沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金。若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個月的底薪。

  4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職,自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個月的底薪。

  5、乙方合同期滿時,若不續簽者試為自動辭職,不需支付賠償金。

  6、乙方應遵守甲方的規章制度,與中心人員團結一致,愛護甲方的公共設施設備,節約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產物,按照甲方相關制度賠償。

  7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工,報經中心總經理批準,同意其離職并結算工資。如有違反者應按公司的具體損失,追究責任。手續完整后再辦理離職及結算工資。

  四、不可抗力

  如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預見事件的發生,包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的,本協議的履行可以終止。援引不可抗力的當事人于15天內以書面形式向對方告知,必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者,當事人將無法從協議中獲益。

  五、本協議受中華人民共和國法律的管轄。

  如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應通過友好協商解決,如果爭議發生3個月內協商無法解決的,或者任何一方拒絕協商的,都可以訴請本協議簽訂地人民法院。

  六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,復印無效,乙方茲承認已閱讀本協議內容,并接受本協議內容。

  七、未盡事宜,后續以附件形式進行補充,補充之條款具有同等法律效率。

  簽字蓋章: _______________簽字蓋章:_______________

  簽約日期: _______________年_______________ 月 _______________日至 _______________年 _______________月 _______________日終止。

綠化養護勞動用工合同7

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為校園綠化養護工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:從20年月日起到20年月日止,其中200年月日至20年月日為試用期。

  二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在藍光中學校園范圍內各綠化區從事花草樹木的綠化養護,因工作或業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動報酬:乙方試用期間每月工資為元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬(最高為元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

  四、勞動紀律:

  1、乙方每天工作時間小時,試用期內每月休息為天,試用期滿后為每月休息天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化養護工作規范、職業道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照藍光中學相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

  2、本合同期滿后自然終止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度,符合辭退開除條件的;

  (3)被依法追究刑事責任的;

  (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;

  (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

  (3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

  六、安全責任:綠化養護施工中凡因違章操作、違章作業而造成的安全、工傷事故等責任及經濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發生的安全事故等由乙方負責。

  七、未盡事宜,雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

綠化養護勞動用工合同8

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  xx花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。

  一、合同期限:

  從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

  二、工作崗位和工作職責:

  甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護,因工作或業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定,乙方對此并無異議。

  三、勞動報酬:

  乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬(最高為700元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。

  四、勞動紀律:

  1、乙方每天工作時間8小時,試用期內每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

  2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規范、職業道德等),服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。

  3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

  五、合同的終止或解除條件:

  1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

  2、本合同期滿后自然終止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的;

  (3)被依法追究刑事責任的;

  (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;

  (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

  (6)對外泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;

  (7)違反國家人口和計劃生育政策,被舉報、投訴或查辦的;

  (8)違反甲方員工守則有關規定,符合辭退開除條件的;

  (9)有關法律法規允許終止合同的情形。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

  (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

  六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的,按員工守則執行。未盡事宜,雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。

  七、本合同一式雙份,甲已雙方各執一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

  甲方蓋章:________________________

  乙方簽名:________________________

  委托代理人:_________年_________月_________日

【綠化養護勞動用工合同】相關文章:

綠化養護用工勞動合同04-29

綠化養護勞動用工合同08-26

綠化養護用工勞動合同范本09-29

綠化養護勞動用工合同4篇08-26

綠化養護勞動用工合同(8篇)11-02

綠化養護員勞動合同03-04

綠化養護合同范本08-24

廠區綠化養護合同模板12-09

綠化勞務用工合同模板12-21

人妻免费一区二区三区最新| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲一区波多野结衣在线app| 国产交换配乱婬视频| 九九国产精品无码免费视频| 国产精品热久久无码av| 欧美日本国产va高清cabal| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 国产成人8x人网站视频在线观看 | 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲精品久久久久69影院| 日本狂喷奶水在线播放212| 麻豆文化传媒精品一区二区| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 专干老肥熟女视频网站| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 久久精品国产精品亚洲精品 | 欧美日韩精品成人网站二区| 在线精品亚洲一区二区| 日本一二免费不卡区| 欧美一区二区日韩国产| 永久免费无码网站在线观看个| 亚洲—本道 在线无码| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| av网站免费线看精品| 国产精品青青青高清在线| 国产成人精品成人a在线观看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 久久精品中文字幕免费| 亚洲国产精品嫩草影院| 国内精品视频在线观看九九| 久久国产热这里只有精品| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 被窝的午夜无码福利专区| 在线精品亚洲一区二区| 久久一日本综合色鬼综合色| 国内精品久久久久久久影院| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产精品一区二区高清在线| 国产欧美亚洲日韩图片| 亚洲天天影院色香欲综合| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 好男人社区资源| 天海翼一区二区三区高清在线 | 精品久久久久中文字幕日本| 无码写真精品永久福利在线| 综合自拍亚洲综合图区高清| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 8x国产精品视频| 国产美女久久久亚洲综合| 乱人伦无码中文视频在线| 欧美无砖专区一中文字| 久久天天躁夜夜躁一区| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲国产人成自久久国产| 日韩精品真人荷官无码 | 国产女主播高潮在线播放| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 免费观看潮喷到高潮| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 中文字幕一区在线观看视频| 欧美18videosex性欧美黑吊| 免费视频国产在线观看| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 亚洲精品国产精品国产自| 综合久久综合久久88色鬼| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久av色欲av久久蜜桃网| 免费看一区无码无a片www | 国产精品天堂avav在线| 免费看国产成年无码av| 无码人妻精品中文字幕免费| 大帝a∨无码视频在线播放| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产欧美日韩a片免费软件| 精品久久久无码中字| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 色综亚洲国产vv在线观看| 四虎影视在线永久免费观看| 四虎精品 在线 成人 影院| 大片视频免费观看视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 色噜噜狠狠色综合av| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 国产午夜亚洲精品不卡| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 国产交换配乱婬视频| 久久婷婷五月综合中文字幕| 久久99精品久久久久麻豆| 波多野结衣不打码视频| 国产在线精品一区二区不卡| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 国产在线欧美日韩精品一区| 免费国产精品视频在线| 亚洲精品久久久av无码专区| 免费一本色道久久一区| 成年性午夜无码免费视频| 国产在线精品一区二区高清不卡| 亚洲中文字幕无码专区| 国产精品精品自在线拍| 亚洲国产成人av片在线播放| 亚洲精品午夜久久久伊人| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 欧美日本国产va高清cabal| 国产精品天天在线午夜更新| 中文字幕有码无码人妻在线| 日本一区二区在线高清观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产成人av三级在线观看按摩| 免费无码高潮流白浆视频| 精品无码专区亚洲| 国产一区二区三四区| 成人无码h动漫在线网站免费| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 亚洲国产精品综合久久20| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 天天鲁在视频在线观看| 国产精品亚洲综合色区| 久久国产偷任你爽任你| 国产精品高清一区二区三区不卡| 日韩午夜精品免费理论片| 亚洲国产精品无码中文字满| 久久人妻av无码中文专区| 亚洲精品久久无码av片软件| 青青青国产最新视频在线观看 | 国产成人av性色在线影院色戒| 精品无码国产污污污免费网站国产| 狼群社区www中文视频| 亚洲人成自拍网站在线观看| 爽爽午夜影视窝窝看片| 精品国产成人高清在线观看| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 日本人妻精品免费视频| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲中文字幕无码乱线久久视 | 侵犯强奷高清无码| 亚洲成年轻人电影网站www| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 欧美成人精品三级网站视频| 亚洲国产成人久久综合下载| 丰满少妇呻吟高潮经历| 日韩国产亚洲高清在线久草| 午夜国产精品视频在线| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 色香欲天天天影视综合网| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 999精品视频在这里| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 亚洲国产精品无码久久sm| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 97夜夜澡人人爽人人| 久热国产vs视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 岛国无码av不卡一区二区| 精品国产电影久久九九| 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 久久精品国产欧美日韩| 97久久人人超碰超碰窝窝| 中文字幕人妻高清乱码| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 午夜自产精品一区二区三区| 日本欧美一区二区免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 国产精品69人妻无码久久| 日韩精品免费一线在线观看| 国产国拍亚洲精品av| 曰本无码不卡高清av一二 | 久热国产vs视频在线观看 | 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产精品无需播放器在线观看| 中文字幕av无码免费久久| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 亚洲国产精品av在线播放| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 日本久久综合久久综合| 老司机性色福利精品视频| 狼人视频国产在线视频www色| 亚洲中文av一区二区三区| 色偷偷av老熟女| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 五十六十日本老熟妇乱| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 免费精品国自产拍在线播放| 国产成人精品人人| 97色伦午夜国产亚洲精品| 一本色综合网久久| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 精品无码国产日韩制服丝袜| 午夜伦费影视在线观看| 中文日产幕无线码6区收藏| 国产亚洲福利在线视频| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频 | 日韩精品亚洲专在线电影| 久热国产vs视频在线观看| 成在人线av无码免观看麻豆| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 亚洲精品国产成人无码区a片| 亚洲日韩国产av中文字幕| 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 亚洲欧美成人另类激情| 国产网友愉拍精品视频手机| 中文字幕无码久久一区| 国产98色在线 | 国产| 亚洲人成网站在线播放无码| 亚洲国产日韩a在线乱码| 无码天堂亚洲国产av| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 国产欧美日韩国产高清 | 中文字幕成人精品久久不卡| 免费无遮挡无码视频在线观看| 欧美黄网站色视频免费| 无码中字出轨中文人妻中文中| 国产精品青青青在线观看 | 午夜爽爽爽男女污污污网站| 免费观看四虎精品国产地址| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲国产成人精品综合av| 四虎永久在线精品免费观看| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 精品av天堂毛片久久久| 伊人久久久精品区aaa片| 天天天天躁天天爱天天碰| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 综合激情久久综合激情| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 午夜伦4480yy私人影院| 婷婷五月综合丁香在线| 国内精品久久久久影院薰衣草| 青青草国产精品亚洲专区无码| 久久婷婷五月综合色99啪| 亚洲日韩精品射精日| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 亚洲伊人久久成人综合网| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲色老汉av无码专区最| 人妻少妇精品系列| 国产色a∨在线看免费| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲精品欧美综合一区二区| 国产美女亚洲精品久久久久| 欧美videos另类粗暴| 日本一区不卡高清更新二区| 无码av一区二区三区不卡| 国产精自产拍在线看中文| 欧美人成片免费看视频| 成人日韩熟女高清视频一区| 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 精品亚洲韩国一区二区三区| 尤物精品国产第一福利网站| 国产成人无码免费视频79| 绝顶丰满少妇av无码| 中文字幕日本特黄aa毛片| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 人成午夜免费视频无码| 在线观看国产精品普通话对白精品| 在线观看老湿视频福利| 欧美成人影院亚洲综合图| 国精品午夜福利视频不卡757| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产成人无遮挡免费视频| 热99re久久精品这里都是精品免费| 超清精品丝袜国产自在线拍| 一夲道无码人妻精品一区二区| 欧美人与动性行为视频| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 亚洲中文字幕码在线电影| 8x国产精品视频| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 久久久久人妻精品区一| 亚洲日韩一区二区一无码| 久久久久久好爽爽久久| 精品国产一区二区三区四区色| 久久人人97超碰精品| 亚洲女同精品一区二区| 国产麻豆精品传媒av国产| 精品久久久久久无码人妻vr| 成人毛片100部免费看| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 午夜毛片不卡高清免费看| 伊人久久大香线蕉影院| 国产亚洲精品久久77777| 国产人妻人伦精品久久久| 久久国产亚洲精选av| 精品国产人妻一区二区三区免费| 成人免费无码视频在线网站| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产日产精品_国产精品毛片| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 亚洲精品久久久av无码专区| 欧美成aⅴ人在线视频| 久章草在线精品视频免费观看 | 久久综合婷婷丁香五月中文字幕 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产人妖xxxx做受视频| 4438xx亚洲最大五色丁香| 东京热人妻中文无码| 国产三级在线观看播放视频| 欧洲女人牲交性开放视频| 7777欧美成是人在线观看| 99精品日本二区留学生| 激情综合亚洲色婷婷五月| 欧美成人免费视频一区二区| 人妻系列无码专区喂奶| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 国产成人精品久久一区二区三区| 国产免费午夜福利在线播放11| 日韩色欲人妻无码精品av| 国产av永久无码精品网站| 亚洲国产人成在线观看69网站| 日本爽快片18禁免费看| 国产成人av三级在线观看按摩| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产成人喷潮在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 日本人成网站18禁止久久影院| 国内精品人妻无码久久久影院| 久久精品中文字幕免费| 天天狠天天添日日拍| 激情文学另类小说亚洲图片| 午夜精品乱人伦小说区| 久久国产人妻一区二区| 亚洲成av大片大片在线播放| 无码免费v片在线观看| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 看成年全黄大色黄大片| 亚洲成av人影院在线观看网 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 中文无码不卡的岛国片| 成人精品一区二区久久久| 无码人妻久久一区二区三区免费| 欧美巨大xxxx做受中文字幕 | 国产乱人伦av在线a最新| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲人成电影在线天堂色| 国语对白做受xxxxx在| 成在人线av无码免费漫画| 亚洲一线产区二线产区分布| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产国产国产国产系列| 色爱av综合网站| 99这里只有是精品2| 国产午夜理论不卡在线观看| 国产三级久久精品三级 | 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 中文字幕亚洲码在线观看| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产一区视频一区欧美| 看成年全黄大色黄大片| 青青青国产精品国产精品美女 | 99久久国产综合精品女同图片 | 久在线中文字幕亚洲日韩| 成人av无码国产在线观看| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃 | 亚洲成av人影院在线观看网| 四虎国产精品永久地址99| 狼人青草久久网伊人| 亚洲国产欧美在线观看的| 无码精油按摩潮喷在播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷 | 国产美女在线精品免费观看网址| 久久99久久99小草精品免视看| 国内精品伊人久久久影视| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 久久精品国产99久久6动漫| 热99re久久精品这里都是精品免费 | 国产高清无码在线com| 丁香五月亚洲综合深深爱| 中中文字幕亚洲无线码| 日韩中文无码有码免费视频| 中文国产成人精品久久不卡| 免费午夜福利在线观看不卡| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 在线观看肉片av网站免费| 伊人久久综合精品无码av专区| 亚洲色爱免费观看视频| 99久久久国产精品免费牛牛| 最新国产精品久久精品| 高清视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜成人精品无码app| 青草青草久热精品视频在线播放| 免费网站内射红桃视频| 国产在线精品无码二区二区| 免费大片黄国产在线观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 女m羞辱调教视频网站| 伊人天天久大香线蕉av色| 亚洲日韩色欲色欲com| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产一区二区色婬影院| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 久久久噜噜噜久久久精品| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 日韩精品无码一区二区三区av| 久久精品视频在线看15| 亚洲成熟女人av在线观看| 男女下面一进一出好爽视频| 国语高潮无遮挡无码免费看| 亚洲精品色婷婷在线影院| 人与动人物xxxx毛片| 日韩放荡少妇无码视频| 中文无码制服丝袜人妻av| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲精品国产一区二区图片| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 欧美成人看片一区二三区图文| 久久强奷乱码老熟女网站| 特殊重囗味sm在线观看无码| 99热爱久久99热爱九九热爱| 18禁区美女免费观看网站 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 西西人体www大胆高清| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 欧美颜射内射中出口爆在线| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久精品国产最新地址| 久久综合色_综合色88| 国产超碰97人人做人人爱| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产gv猛男gv无码男同网站| 亚洲成a人片77777国产| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产一区二区色婬影院| 爆乳一区二区三区无码| 国产福利无码一区二区在线| 182tv午夜福利在线地址二| 日本大片免a费观看视频| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产成人av片无码免费| 国产精品女主播在线视频| 欧美成人www免费全部网站| 久99久精品免费视频热| 欧美成人亚洲高清在线观看| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| av无码久久久精品免费| 无码热综合无码色综合| 亚洲日韩国产av中文字幕| 国产成人年无码av片在线观看| av无码东京热亚洲男人的天堂| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产偷国产偷亚洲清高网站 | 特级无码毛片免费视频播放▽| 中出人妻中文字幕无码| 九九在线精品国产| 久久精品人人爽人人爽| 一本大道东京热无码av| 亚洲高清一区二区三区电影| 人人模人人爽人人喊久久| 天堂а√中文最新版地址在线| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 成人午夜免费无码福利片| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 专干老肥熟女视频网站| 视频一区国产第一页|