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用工合同

時(shí)間:2022-05-23 15:13:31 用工合同 我要投稿

【精品】用工合同范文集合七篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的用工合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【精品】用工合同范文集合七篇

用工合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。

  一、 協(xié)議期限:

  自 年 月 日至 年 月 日,實(shí)行此協(xié)議書。

  二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律:

  甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門 ,工種為 ,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。

  甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。

  合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:

  本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。

  乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,按每日8元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。

  四、 離職:

  協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動(dòng)離職,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。

  簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:

  1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

  2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。

  3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。

  4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

  五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:

  甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

  2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。

  乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:

  1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

  六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:

  本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。

  協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

  勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

  甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金

  本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。

  甲方(蓋章) :乙方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇2

  企業(yè)類別:___________________________

  甲方(用人單元)稱號(hào):___________________________

  法定代表人:____________職務(wù)___________

  地址:___________________________

  乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________

  性別:______________民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

  戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

  居民身份證號(hào)碼:_______________________________

  國籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

  現(xiàn)住址:_______________________________

  性別:______________民族:__________

  憑據(jù)《中華人民共和國休息法》和《天津市實(shí)施休息合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)

  二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)

  終止休息合同條件約定如下:

  (一)_________________________________________

 。ǘ________________________________________

 。ㄈ________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限

  _________________________________________________

  第二條工作內(nèi)容

  甲方憑據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。授權(quán)委托書乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條休息報(bào)酬

  一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月付出乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相稱于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  三、工資具體付出辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

  (一)__________________________________________

 。ǘ_________________________________________

 。ㄈ_________________________________________

  第四條工作時(shí)間和休息休假

  甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不凌駕八小時(shí),平均每周工作時(shí)間經(jīng)典詩句不凌駕四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不凌駕一小時(shí);因特別原因需要延長工作時(shí)間的,每日不凌駕三小時(shí),每月不凌駕三十六小時(shí)。

  一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

  三、甲方包管乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

  二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《休息法》和本市有關(guān)規(guī)定付出乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

用工合同 篇3

  甲 方:

  XX老年樂園法人代表

  乙方姓名:_______ 性別_________年齡_________ 身份證號(hào)_________家庭住址_____

  XX老年樂園為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,現(xiàn)特招聘乙方為XX老年樂園的內(nèi)部負(fù)責(zé)人,雙方依據(jù)平等互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、用工服務(wù)宗旨:

  使XX老年樂園護(hù)理規(guī)范化,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化,管理明朗化,老人幸;。

  二、用工服務(wù)范圍:

  入住老人日常生活護(hù)理及衛(wèi)生(老人的衣食住行)

  三、合同期限

  第一條 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

  四、工資標(biāo)準(zhǔn):

  乙方的基本工資為 元,根據(jù)平時(shí)工作情況(對(duì)老人和工作人員的管理是否到位、有無事故情況等)年底每月一次性獎(jiǎng)勵(lì) 元。

  五:甲方的權(quán)利和義務(wù): 1、甲方有監(jiān)管護(hù)理的權(quán)利,乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的管理?xiàng)l理執(zhí)行并給予合理化建議。 2、甲方給乙方提供住宿和飲食,若是白天班的按實(shí)際處理。 3、甲方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通。 4、乙方若達(dá)不到甲方護(hù)理要求甲方有權(quán)取消本協(xié)議。 5、甲方不得無故拖欠乙方工資。 6、甲方和乙方是簡單雇傭關(guān)系,乙方根據(jù)身體狀況量力而行,甲方不負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療和養(yǎng)老費(fèi)用,約定的另外注明在第七項(xiàng)。

  六:乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方身體健康能勝任本職工作、并且無傳染性疾病。 2、乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)助甲方做好院方工作。 3、乙方要認(rèn)真做好老人及護(hù)理人員的思想工作,同時(shí)負(fù)責(zé)老人的登記以及員工的招聘、培訓(xùn)。 4、乙方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理人員的工作安排,并做到認(rèn)真檢查(對(duì)待老人要像親人一樣看待,不允許打罵老人,關(guān)心老人的身體和心情),并認(rèn)真聽取護(hù)理人員的匯報(bào),如有老人身體突發(fā)疾病,應(yīng)立即送往醫(yī)院,并通知其家人,安排好護(hù)理人員,并對(duì)相關(guān)費(fèi)用的協(xié)商。 5、乙方負(fù)責(zé)每月1-5號(hào)前通知老人繳納入住費(fèi)用,如有逾期不繳者,乙方應(yīng)及時(shí)通知其家屬盡快繳納。 5、乙方應(yīng)閱讀并牢記 [XX老年樂園對(duì)護(hù)理員的要求] [XX老年樂園獎(jiǎng)罰制度]] [XX老年樂園衛(wèi)生制度] [護(hù)理人員崗位職責(zé)]和XX老年樂園的其他管理規(guī)定 ,嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理及護(hù)理?xiàng)l理并積極提供合理化建議。 6、乙方應(yīng)及時(shí)反映老人的飲食及身體狀況,不得拖沓或隱瞞。 7、乙方不得私自收取老人費(fèi)用和物品。 8、乙方應(yīng)協(xié)助做好老人家屬溝通,不得和家屬發(fā)生沖突。 9、乙方應(yīng)盡量不離開養(yǎng)老院 ,若離開或因自身原因發(fā)生的任何任何意外與院方無關(guān)。

  七:其他 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各持一份。

  甲方代表:乙方代表:

  見證方:

  XX老年樂園對(duì)護(hù)理員的要求

  1、身體健康、無傳染性疾病。

  

用工合同 篇4

  甲方(加工廠):___________________

  乙方(員工):_____________________

  由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng)______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

  第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

  第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。

  第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎(jiǎng)金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

  第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。

  第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

  第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的`穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

  第七條:由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方必須對(duì)制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。

  第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),

  第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

  第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。

  第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  年月日

用工合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,在平等、自愿的原則下,訂立本合同。

  第一條 合同期限:

  本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個(gè)月,乙方未提出不續(xù)約,則本合同繼續(xù)延長年,至 年 月 日止。反之,乙方需提前三個(gè)月告知甲方。

  第二條 工作內(nèi)容:

  甲乙雙方根據(jù)工作需要,安排任命乙方為工作崗位,為其提供必要的工作條件。合同期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,積極工作,履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù)。

  第三條 工作報(bào)酬:

  1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù),甲方將在每月的10號(hào)以法定貨幣形式支付員工的工作報(bào)酬。

  2、乙方正式聘用后,開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。

  3、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟,可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。

  第四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)金元,合同期滿后退還。

  2、在合同期間,乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管,合同期滿后退還。

  3、合同期滿后,甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金元,以示獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位,如提前終止本合同,乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任,并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管 元的工資。

  第五條 工作紀(jì)律:

  1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)章,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽約時(shí)間: 年 月 日

用工合同 篇6

  甲方: 乙方:

  法人代表: 身份證號(hào): 地址: 戶籍住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)議,自愿達(dá)成本合同,并共同遵守合同全部條款。

  第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月,試用期工資為 。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。

  第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要,可適當(dāng)延長工作時(shí)間直至營業(yè)結(jié)束。

  第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個(gè)人表現(xiàn)來核定。

  第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發(fā)放日。

  第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。

  第十二條 其它:乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,若因乙方違規(guī)操作給甲方成經(jīng)濟(jì)損失的,因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇7

  根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本用工合同,以便共同遵守。

  第一條 工作合同期限

  本合同期限為:乙方簽訂之日起一年。用工關(guān)系自簽訂之日起建立,以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工作任務(wù)完成、乙方離開公司時(shí)為本合同終止日期。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域工作。

  甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn);乙方對(duì)此接受、服從。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲿r(shí)間和休息休假權(quán)利,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  (二)遇下列情形時(shí),工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制:

  1.遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi),或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的;

  2.單位發(fā)生各類事故時(shí),甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的;

  3.按日計(jì)劃安排,為保證工程質(zhì)量,連續(xù)作業(yè)施工的;為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的;

  4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對(duì)機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的;

  5.建設(shè)單位單方改變?cè)┕ず贤て冢殦尮ぺs工的;

  6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動(dòng)安排。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追讲扇∮(jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;

  (二)甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。曠工、無薪假等項(xiàng)的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開戶的工資卡(甲方提供工資條)、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

 。ㄒ唬┘追街贫ㄖ苯由婕皠趧(dòng)者利益的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,要公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益;不,損企肥私。

 。ㄈ⿲(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

 。ㄋ模┮曳竭`反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

  第六條 用工合同解除

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同。

  1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

  2.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4.法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形;

  5.合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過3天的。

  6.乙方違規(guī)違約擅自離職的;

 。ㄈ┮曳浇獬霉ず贤,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,且不得擅自離崗,以便甲方有時(shí)間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng):

  1.為招聘乙方,甲方支出的體檢、防疫、培訓(xùn)等招聘費(fèi);

  2.乙方突然離職,導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關(guān)附件履行,乙方向甲方支付違約金;

  4.乙方違規(guī)、違章、違紀(jì),故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的,按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  5.乙方違法解除用工合同,沒有提前通知甲方,給甲方造成損失、損害的,按本合同和相關(guān)附件的約定賠付;

  6.在合同期間,乙方可一次性繳清賠償款,也可委托甲方在其工資中扣繳;乙方得知具體賠償數(shù)額后,未向甲方繳納現(xiàn)金的,視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金,或從勞務(wù)管理費(fèi)中扣除。

  第七條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

  甲乙雙方解除或終止用工合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切物品;一次性清償債務(wù);歸還所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。

  第八條 用工爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可依法仲裁、訴訟。

  第九條 其他約定

  (一)書面形式。雙方約定,一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項(xiàng)的意思表示,均以書面形式進(jìn)行,且以其為準(zhǔn)。

 。ǘ┘媛毥。為保證乙方身體健康和甲方的工作質(zhì)量,乙方不得在外從事兼職工作,違反此約定的,甲方有權(quán)依法解除與乙方的用工合同。

 。ㄈ┭a(bǔ)充協(xié)議。本合同未盡事宜,雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議。

 。ㄋ模┖贤。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(本人簽名):

  年 月 日年 月 日

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