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用工合同

時間:2022-05-20 09:01:17 用工合同 我要投稿

精選用工合同模板合集5篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的用工合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選用工合同模板合集5篇

用工合同 篇1

  甲方(用人單位)

  名 稱

  負 責 人

  電 話

  乙方(應聘人)

  姓 名

  性 別

  出生年月

  民 族

  文化程度

  職務(職稱)

  聯系電話

  根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。

  聘任期限

  1、本合同從 年 月 日起至 年月 日止,期限為 個月。

  2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止,期限為 個月。

  工作崗位

  根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責。

  雙方的權利和義務

  甲方的權利和義務:

  1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

  2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。

  3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約定的除外)。

  4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。

  5、其它;

  乙方的權利和義務:

  1、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。

  2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。

  3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

  4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

  5、其它:

  工作報酬及待遇、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。

  2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規定享受其它津貼。

  3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。

  4、乙方患病或非因工負傷,醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。

  工作紀律

  1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方人事權益。

  2、乙方應遵守單位各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。

  合同的變更、解除、終止和續簽

  合同的變更

  在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:

  1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

  2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。

  3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。

  合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

  (2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

  (3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;

  (4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

  (1)患病或非因更負傷,醫療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

  (2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

  (2)履行公民義務,批準應征入伍的。

  合同終止

  1、本合同執行期滿之日,聘用合同即行終止。

  2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

  3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

  合同續簽

  因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。

  合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,可補辦續簽手續。

用工合同 篇2

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、工作任務和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執行本市最低工資標準規定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發放。

  (三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規定發給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

  1.醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

  2.合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

  (三)發給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

  2.醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

  (六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

  (三)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

用工合同 篇3

  學校是教育人才的主陣地,教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下:

  一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:

  被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————

  二、聘用期限:自————年--月——日至————年——月——日

  三、聘請待遇:

  1.每月---元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  2.獎金:按學校教師考評方案兌現.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

  2.押金:乙方一個月工資

  3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

  4乙方在本校內外所發生的一切事故,甲方不付任何責任。

  5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.

  6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

  ·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

  7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發,否則酌情處理。

  8.本協議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。

  年月日

用工合同 篇4

  甲方:(簡稱甲方)

  乙方:(簡稱乙方)

  為加強學校的人文管理,為師生提供良好的生活環境,乙方向甲方提供用餐服務,為維護甲、乙雙方的權利,經雙方協商,特簽定以下聘用合同。

  一、乙方身體健康,能吃苦耐勞,乙方應持有從業人員個人健康證明。

  二、合同期限

  本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

  三、甲方職責

  1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

  2、按時發放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

  四、乙方職責

  1、工作時間:每周周一早上7:30——至周五下午16:30,無故不得離校,離校需請假。工作時間若需調整,雙方共同協商。

  2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關規定進行操作,若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

  3、按時保質保量地完成師生用餐任務,負責清掃餐廳衛生,做到地面整潔,墻面光潔無污漬,桌面無油跡,垃圾筒整潔、無垃圾。

  4、用工期間應注意安全,正常的生老病死與甲方無關。

  5、乙方必須服從學校的工作安排,不擅自離崗,不無故請人代班。工作期間,不得做與本職工作無關的事。乙方如特殊情況需解除本合同,應提前兩周提出辭呈,工資結算安實際工作日結算。

  6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務,乙方如無特殊情況必須參加,酬勞另算。

  五、待遇,工資合計元整。

  六、本合同一式二份,雙方各執一份,雙方簽字即具法律效力。

  甲方簽字(章):乙方簽字(章):

  xx年xx月xx日xx年xx月xx日

用工合同 篇5

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性別: 年齡:

  身份證號:聯系電話:

  戶口所在地:家庭電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議:

  一. 合同期限和工作崗位

  1。本合同從年月日起至年月 日止,雇傭雇傭期為 年。

  2。乙方工作崗位:餐館服務員

  二. 職責及職權:

  1。服從經理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。

  2。營業時間內,保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。

  3。按照規定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。

  4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。

  5。按照服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。

  6。勤巡臺,按程序提供各種服務,及時撤離餐具,勤換煙蠱。

  7。顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。

  8。熟悉餐牌和酒水牌的內容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。

  9。了解結賬方式,妥善保管好訂單,以便復核。

  10。做好餐后的衛生清潔的'餐廳、餐桌的布置工作。

  三.工作時間和休息時間

  1。鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、 16:00—20:00 (包兩餐時間)

  2。員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。

  3。根據餐館的具體情況,國家法定節假日(春節除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。

  四、工資待遇

  1。服務員月工資總額為人民幣 (1200元),每月10日發放。

  2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全,衛生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  1。經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  七、協議的變更、解除和終止

  1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。

  2。有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協議,而不用支付經濟補償金,

  (1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;

  (2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;

  (3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘

  (4)乙方在其他餐廳兼職的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

  3。有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

  (1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的;

  (2)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原協議無法履行,經甲乙協議不能變更協議的。

  4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

  (1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

  5。協議終止,協議期滿或雙方約定的終止條件出現,協議自行終止。

  八、保密條款

  1。乙方應履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等;

  2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密,甲方有權追究乙方違約責任。

  九、違約責任

  1。甲方違約的法律責任

  若甲方為按協議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  2。乙方違約的法律責任

  (1)乙方違反協議約定無理提前解除協議,則應賠償甲方經濟損失;

  (2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執行;

  (3)乙方在其他餐館兼職,一經發現甲方有權立即終止本協議,賠償甲方經濟損失;

  十、爭議處理

  甲乙雙方發生爭議后,應協商解決。協商不成的,任何一方可向有關管轄的部門申請處理。

  十一、其他

  本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽字:乙方簽字:

  時間日期:時間日期:

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