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用工合同

時間:2022-05-17 18:57:40 用工合同 我要投稿

關于用工合同范文集錦七篇

  隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的用工合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于用工合同范文集錦七篇

用工合同 篇1

  甲方:(聘用單位)

  乙方:(受聘人)

  甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用期暫定為年,合同期滿聘用關系自然終止,根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的專業(yè)特長,明確乙方的需求。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、甲方按月支付乙方,工資按基本工資+住勤補助。

  2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,甲方不再另行支付。

  第五條工作紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位工程項目完工,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)不能勝任甲方安排的工作的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作。

  (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間:xx年xx月xx日簽約時間:xx年xx月xx日

用工合同 篇2

  甲方:

  地址:

  乙方: 身份證號碼: 家庭地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績?nèi)蝿铡⒐べY發(fā)放:

  1、甲方聘用乙方在 區(qū)域 專賣店擔任 崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  2、基本工資: 元/月;住宿補貼: 元/月(如專賣店安排住宿,則住宿補貼扣除);月提成=月完成業(yè)績× %;年終獎=年終獎基數(shù) 元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期,年終獎取消)。

  3、年度業(yè)績考核期自 年 月 日至 年 月 日,業(yè)績?nèi)蝿諡?萬元。

  4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼,年終獎在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

  二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細工作行為規(guī)范另行通知):

  (一)員工工作基本行為規(guī)范:

  1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“您好!歡迎光臨(專賣店)!”

  2、留戀難忘:顧客離店時,必須送顧客到門口,并說:“請慢走,穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。

  3、敬業(yè)守時:準時上、下班,當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

  4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準,精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作,嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

  5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域,保持貨品整齊,衣架無損。

  6、上班打電話時間不得過長,如遇顧客進店要馬上停止通話。

  7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

  8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵,這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

  9、同事之間要和睦相處,互助互學,嚴禁同事之間爭吵、打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理!

  (二)員工遲到規(guī)則:

  1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元,半小時扣罰20元,超過2個小時按礦工處理。

  2、本月遲到三次按礦工1天處理,礦工超出3天以上視為自動離職,扣除所有未發(fā)工資。

  3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。

  4、如有員工屢次違反以上條例,崗位降級處理,情節(jié)嚴重辭退。

  (三)休假、加班、請假制度:

  1、員工一個月的休假期是 天,如果超出按照每天 元扣工資,每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經(jīng)其批準。

  2、沒有特殊情況,每個月的月初、月末、15、16日,周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。

  3、如一個月的假期沒有休完,則按照每天 元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā),禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級主管批準)

  4、請假須經(jīng)上級主管批準,請假按照每天 元扣工資;未經(jīng)批準視為礦工,礦工按照每天 元扣工資。

  5、春節(jié)期間正常上班的,在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受 天帶薪假期

  (四)保密制度

  乙方須遵守專賣店保密制度,嚴禁向?qū)Yu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經(jīng)濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦,嚴禁使用電腦做工作以外的事宜,以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。

  (五)專賣店安全條例

  專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任,上、下班隨行不準帶不透明包(袋),提升自身透明度,下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

  三、違反和解除合同

  1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的,由乙方負全部責任,同時甲方有權終止乙方的用工合同。

  2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

  四、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇3

  用人單位(簡稱甲方)全稱:

  法定代表人(分公司為負責人):

  住所:

  郵編:

  行業(yè)性質(zhì):機電銷售安裝

  勞動者(簡稱乙方):

  姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 聯(lián)系電話 身份證號碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組

  根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本用工合同,以便共同遵守。

  第一條 工作合同期限 本合同期限為:以完成一定工作任務為期限的用工合同。用工關系自乙方來公司上班之日起建立,以甲方屆時據(jù)情確定的工程項目、工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  甲方工作地點在常熟市淮河路熙和冷暖,乙方同意在甲方設立的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點;乙方對此接受、服從。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)乙方工作時間和休息休假權利,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  (二)遇下列情形時,工作時間、休息休假不受本條第一項的限制:

  1.遇不可抗力搶險救災,或甲方安排預防減少自然災害損失工作的;

  2.單位發(fā)生各類事故時,甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的;

  3.按日計劃安排,為保證工程質(zhì)量,連續(xù)作業(yè)施工的;為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的;

  4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的;

  5.建設單位單方改變原施工合同工期,須搶工趕工的;

  6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。

  第四條 勞動報酬

  (一)甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬。

  (二)甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡(甲方提供工資條)、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。

  第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

用工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限為半年,自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

  二、乙方工作內(nèi)容:

  后勤工作

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理。

  (二)負責支付乙方工資,每月 元(其中含各種保險金費用)。

  (三)后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放,各項勞動保險均由自己購買,學校不再支付任何保險費用。

  (四)開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

  3、后勤人員實行聘任制,合同每半年簽訂一次。

  4、寒暑假不享受工資待遇。

  5、各項保險由自行購買,與甲方無關。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。

  1、后勤人員對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校照天結算工資。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  2.曠工時間超過一天的。

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (五) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿。

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決。

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

用工合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  為支持殘疾人事業(yè),關愛殘疾人,我單位特聘請乙方為我單位臨時用工,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議,以便共同執(zhí)行。

  1、甲方安排乙方服務崗位,從事客房部相關工作;

  2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應完成日常工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  4、甲方安排乙方工作,是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題,能勝任工作崗位的情況下,甲方方才安排乙方上崗的,若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作,甲方概不負責,乙方承擔全部責任。

  5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi),愛護甲方財物,服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞,乙方應照價全額賠償。

  6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起有效。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

用工合同 篇6

  甲方___________________________________________

  經(jīng)營地址_______________________________________

  乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

  共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

  乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二) 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的`每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

  第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

  第八條 社會保險與福利待遇

  1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,

  應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

  第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇7

  甲方(聘用方) :

  乙方(被聘用方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月,即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后,根據(jù)雙方意愿,進行續(xù)簽合

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

  1、按照國家財務制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2、編制有關財務報表,做到準確無誤。

  3、與稅務機關進行報稅,協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、試用期為三個月,試用期間月工資為:

  2、轉(zhuǎn)正后月工資為:

  3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

  第五條 工作紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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