用工合同

時間：2022-05-17 18:57:40 用工合同我要投稿

關于用工合同范文集錦七篇

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的用工合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于用工合同范文集錦七篇

用工合同篇1

　　甲方：（聘用單位）

　　乙方：（受聘人）

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘用期暫定為年，合同期滿聘用關系自然終止，根據(jù)需要確定是否續(xù)簽。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的需求。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。

　　2、甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金，甲方不再另行支付。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）不能勝任甲方安排的工作的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作。

　　（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：xx年xx月xx日簽約時間：xx年xx月xx日

用工合同篇2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：身份證號碼：家庭地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績?nèi)蝿铡⒐べY發(fā)放：

　　1、甲方聘用乙方在區(qū)域專賣店擔任崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　2、基本工資：元/月;住宿補貼：元/月(如專賣店安排住宿，則住宿補貼扣除);月提成=月完成業(yè)績× %;年終獎=年終獎基數(shù) 元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期，年終獎取消)。

　　3、年度業(yè)績考核期自年月日至年月日，業(yè)績?nèi)蝿諡?萬元。

　　4、每個月15日發(fā)放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼，年終獎在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

　　二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細工作行為規(guī)范另行通知)：

　　(一)員工工作基本行為規(guī)范：

　　1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎光臨(專賣店)!”

　　2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。

　　3、敬業(yè)守時：準時上、下班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。

　　4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準，精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作，嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

　　5、閑暇時整理自己所屬區(qū)域，保持貨品整齊，衣架無損。

　　6、上班打電話時間不得過長，如遇顧客進店要馬上停止通話。

　　7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

　　8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標準。

　　9、同事之間要和睦相處，互助互學，嚴禁同事之間爭吵、打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理!

　　(二)員工遲到規(guī)則：

　　1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元，半小時扣罰20元，超過2個小時按礦工處理。

　　2、本月遲到三次按礦工1天處理，礦工超出3天以上視為自動離職，扣除所有未發(fā)工資。

　　3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。

　　4、如有員工屢次違反以上條例，崗位降級處理，情節(jié)嚴重辭退。

　　(三)休假、加班、請假制度：

　　1、員工一個月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工資，每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經(jīng)其批準。

　　2、沒有特殊情況，每個月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊節(jié)假日不準休假。

　　3、如一個月的假期沒有休完，則按照每天元的加班費在次月發(fā)工資時一起發(fā)，禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級主管批準)

　　4、請假須經(jīng)上級主管批準，請假按照每天元扣工資;未經(jīng)批準視為礦工，礦工按照每天元扣工資。

　　5、春節(jié)期間正常上班的，在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受天帶薪假期

　　(四)保密制度

　　乙方須遵守專賣店保密制度，嚴禁向?qū)Ｙu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經(jīng)濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦，嚴禁使用電腦做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。

　　(五)專賣店安全條例

　　專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任，上、下班隨行不準帶不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同篇3

　　用人單位（簡稱甲方）全稱：

　　法定代表人（分公司為負責人）：

　　住所：

　　郵編：

　　行業(yè)性質(zhì)：機電銷售安裝

　　勞動者（簡稱乙方）：

　　姓名性別出生年月日民族文化程度畢業(yè)院校全稱家庭住址郵編聯(lián)系電話身份證號碼婚姻狀況政治面貌所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組

　　根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。

　　第一條工作合同期限本合同期限為：以完成一定工作任務為期限的用工合同。用工關系自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時據(jù)情確定的工程項目、工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方工作地點在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設立的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：

　　1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；

　　2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；

　　3．按日計劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；

　　4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；

　　5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；

　　6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。

　　第四條勞動報酬

　　（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬。

　　（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。

　　第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

用工合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　后勤工作

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　　（二）負責支付乙方工資，每月元（其中含各種保險金費用）。

　　（三）后勤人員為臨時工, 工資實行包干,按月發(fā)放，各項勞動保險均由自己購買，學校不再支付任何保險費用。

　　（四）開學紅包、端午節(jié)、學期末等由甲方支付乙方共計福利300元整。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

　　3、后勤人員實行聘任制，合同每半年簽訂一次。

　　4、寒暑假不享受工資待遇。

　　5、各項保險由自行購買，與甲方無關。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

　　1、后勤人員對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校照天結算工資。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2．乙方因疾病不能按時上崗。

　　3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1．嚴重違反勞動紀律或我校規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　2．曠工時間超過一天的。

　　3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　4．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

　　5．偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。

　　2．甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　（五）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1．合同期限屆滿。

　　2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決。

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

用工合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為支持殘疾人事業(yè)，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

　　1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

　　2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

　　5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

　　6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同篇6

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

　　共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的`每月預付工資為____元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

　　第七條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

　　第八條社會保險與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，

　　應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第十六條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

用工合同篇7

　　甲方(聘用方) ：

　　乙方(被聘用方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同于年月于年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿，進行續(xù)簽合

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任財務部崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

　　1、按照國家財務制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

　　2、轉(zhuǎn)正后月工資為：

　　3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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