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用工合同

時間:2022-05-16 19:42:38 用工合同 我要投稿

實用的用工合同范文匯編5篇

  隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的用工合同5篇,希望能夠幫助到大家。

實用的用工合同范文匯編5篇

用工合同 篇1

  甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

  身 份 證 號 碼:

  住 址: 聯 系 電 話:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限

  甲方聘用乙方在 崗位工作。工作時間自 20xx年 8 月 15

  日起至 20xx年8 月14日止。

  二、工作內容

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行崗位工作職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  (二)甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件、安全衛(wèi)生條件和必要勞動保護用品,乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  (三)甲方根據乙方崗位的實際實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

  四、工作報酬

  乙方應為有社保的退休工作人員。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付給乙方月工資1900.00元/月;寒暑假期間(2月、8月)為日工資,月底按實際勞動天數計發(fā)工資。

  五、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

  (二)甲乙方提出解除勞動合同的,應當提前十五日通知雙方。

  本合同一式貳份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協(xié)商擬定以下條約供雙方遵守。

  一、甲方種植哈密瓜140畝,種植模式(平地套種)。

  二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。

  三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。

  四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止,與乙方合同終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔,而且要按照甲方的要求進行,并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節(jié)性作物,整理枝條、打叉要及時,雜草要除干凈,不能拖延。

  五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作,甲方有權雇用零時工將其完成,但是所產生的費用由乙方承擔。(比如:打瓜叉、整理瓜條。)

  六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢,不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢,甲方應相應付給乙方部分工資。

  七、乙方中途不得無故不履行合同,自行回家,自行回家的甲方有權不付乙方所有工資,并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,簽字后立即生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇3

  為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務,根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。

  一、勞動合同期限

  勞動合同期限為年(月),自年月日起至年月

  日止,其中試用期為月(天),至年月日。

  二、工作內容和工作地點

  1、根據甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。

  2、乙方根據甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數量和質量。

  三、工作時間和休息休假

  甲方根據國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(下)月日前支付清楚。

  2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴格執(zhí)行當地政府有關最低工資規(guī)定。

  3、甲方安排乙方加班工作的,應按規(guī)定標準支付加班工資。

  4、甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應由乙方承擔的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

  5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家現行規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。

  2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。

  六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

  1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(工作)需要,經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

  2、遇有下列情況之一,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關內容,簽訂變更協(xié)議。

  ①甲方因生產經營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

  ②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

  ③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。

  ①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  ③嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  ④同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方任務造成嚴重影響的,或是經甲方提出,拒不改正的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

  ⑥被依法追究刑事責任的。

  4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。

  ①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  ②未及時足額支付勞動報酬的;

  ③未依法繳納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

  ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;

  ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

  七、勞動紀律和違約責任

  1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權按照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

  2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

  八、雙方協(xié)商補充條款

  *********

  九、其他事項

  1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規(guī)定應發(fā)給乙方經濟補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應按規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

  4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動合同鑒證機關備存一份。

  甲方(簽章):乙方:

  法定代表人

  或委托代理人:簽訂時間:年月日

  鑒證機關(簽章):鑒證人:

  鑒證時間:年月日

用工合同 篇4

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

  ________年________月________日止。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓, 并 根據國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的

  限制:

  (1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的`權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________________年________月________日

用工合同 篇5

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章,現甲、乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限為年,自年月日始至年月日止,其中試用期為月,自年月日始至年月日止。

  二、崗位職務及工作內容

  第二條乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔任部(店)。

  第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條乙方工實行工作制。

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關工作規(guī)范。

  第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔,若乙方違約解除合同,應賠償甲方此項費用。

  四、勞動報酬

  第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

  第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為元,轉正后為元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數量的獎金。

  第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

  第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的,甲方應保證乙方每月生活費不低于元。

  五、保險、福利待遇

  第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。

  第十二條乙方患病或負傷,其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴格遵守甲方的勞動紀律。

  第十四條乙方應遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

  第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓,努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。

  第十六條未經甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。

  第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定,

  甲方可給予其相應紀律處分,直至解除合同,并追究其相應經濟責任及其他法律責任。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應變更相關內容。

  第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內容。

  第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的,雙方應另行訂立合同,本合同自然終止。

  第二十一條經甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1。試用期內考核不合格;

  2。有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

  3。嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4。被依法追究刑事責任的。

  八、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議經甲、乙雙方簽字后立即生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日

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