国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

用工合同

時間:2022-05-14 14:45:36 用工合同 我要投稿

【精選】用工合同范文匯總6篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的用工合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精選】用工合同范文匯總6篇

用工合同 篇1

  甲方: 法定代表人: 住 所 地:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證住址:

  文書送達地:同身份證住址

  固定電話: 移動號碼:

  人員類別:□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:

  一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內,乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內,累計每周工作時間不超過24小時。

  二、甲方根據經營需要與乙方自身條件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內容和方式,按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行,甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

  根據崗位職責說明書的要求,乙方應在規定的工作時間內,以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

  三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

  四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

  乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

  五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險,僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響,甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

  經勞動行政保障部門主持協調,甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見:自20xx

  年5月份起,甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

  六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經濟補償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。

  七、合同期限內,如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,甲方可以解除本合同。

  八、合同期限內,如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經濟補償金。

  九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務,致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續,乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,并自愿承擔相應的責任。

  十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書,不論乙方是否實際收(看)到,均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時,乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

  十一、雙方需要約定的其他事項

  若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同,甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費,甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責任。

  十二、本合同執行期間,若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。

  十三、甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

  十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

  甲方(公章):乙方(簽字):

  簽約代表:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

用工合同 篇2

  甲方(勞務派遣企業)全稱:

  單位類型 :

  法定代表人(或負責人):

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  一、勞動合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__

  ___崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

  2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

  3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

  2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動報酬

  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

  六、社會保險和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

  2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

  2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

  3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

  九、雙方需要約定的事項:

  十、違約資任

  1.甲方的違約責任:

  (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

  (2)其他:

  2.乙方的違約責任:

  十一、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

用工合同 篇3

  甲 方:_____________________________________________

  法定代表人或主要負責人:____________________________

  委托代理人:________________________________________

  住所地:____________________________________________

  聯系電話:__________________________________________

  乙 方:_____________________________________________

  證件類型:____________證件號碼:____________________

  住址: ______________________________________________

  聯系電話:__________電子郵箱:______________________

  根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條 合同期限

  雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

  2、以完成一定工作任務為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是 _____________________________。

  第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________,根據甲方的工作需要,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第四條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,經甲、乙雙方協商一致,可變更本合同。

  第五條 乙方應按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責履行職務,按時、按質、按量完成規定的工作。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間:

  1、每周工作______日,每日工作___________小時;

  2、以完成_________________________工作任務為工作時間,折算平均每日工作______小時,累計每周不超過二十四小時。

  第七條 甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,但應當按照法律規定支付延長工作時間的勞動報酬。

  第八條 甲方應按規定給予乙方享受國家規定的假期。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

  1、按小時計酬,不得低于當地政府規定的最低小時工資標準,標準為每小時______元;

  2、按完成一定工作任務計酬,標準為______元/ (日/項)。

  第十條 甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結算支付周期最長不得超過十五日。

  五、社會保險

  第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關政策規定參加社會保險。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

  第十四條 甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

  七、勞動合同的變更

  第十五條 有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執一份:

  1、雙方協商一致同意變更的;

  2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,甲、乙雙方協商一致同意變更的;

  3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

  5、法律、法規規定的其他情形。

  八、勞動合同的終止

  第十六條 有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經濟補償:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產的;

  5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  九、特別約定

  第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,但是,不得影響本勞動合同的履行。

  第十九條 乙方應當保守甲方的商業秘密。

  第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.

  第二十一條 乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十二條 甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

  第二十三條 乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  十、勞動爭議的解決

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、勞動合同的生效

  第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):_______ 乙方(簽章):_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  用工合同書經典范本三

  甲 方:______

  乙 方:______

  簽訂日期:__年__月__日

  甲方 乙方

  文化程度

  性別

  法定代表人出生日期__年__月__日

  或委托代理人 居民身份證號碼

  參加本單位工作時間

  __年__月__日

  郵政編碼

  甲方地址 家庭住址

  所屬街道辦事處

用工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期天。

  第二條 乙方同意在甲方從事工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

  第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

  1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3、在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。

  第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

  第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為元。

  第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

  第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。

  第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第十四條 下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

  3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

  第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

  第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的';

  3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。

  第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十三條 當事人約定的其他內容。

  第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關(蓋章)

  鑒證員(簽章)

用工合同 篇5

  1、工作時間安排:

  電腦城上班時間為上午9:00am-下午6:30pm,杜絕遲到早退。

  2、試用期工資及結算標準:

  1)底薪800元/月(不包吃住),試用期限為一個月。

  2)試用期間,未滿一個月自動離職者,不結算工資;試用期不計提成。

  3、底薪的遞增標準:

  試用期滿,底薪漲至1000元/月(不包吃住)。

  1)每半年底薪遞增50元,以些類推,無上限。

  2)遞增的底薪工作滿一年后予以支付。

  4、每月提成的支付標準:

  1)單次銷售監控器材或者裝機,利潤高于100元的按20%的標準計入提成。

  2)單次銷售利潤低于100元,不計入提成;

  3)單次利潤不是整數的按整數計算,如:420元按400元計算。

  4)電腦城內部及外面電腦同行的監控器材銷售收入不計入提成。

  5)提成收入于下個月中旬予以支付。

  5、獎金分配制度:

  工作滿一年,發放500元獎金。

  1)工作獎金300元,分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分,若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現象,則每次遞減10元。

  2)合同期滿前,提前一個月申請離職,培訓出合格的員工順利交接工作,可獲得獎勵200元。

  6、福利制度:

  1)每月有2天休息,在不影響工作的前提下,可自行安排時間。

  2)工資統一結算時間為每月15日。

  3)若適當延長下班時間,不計加班。

  4)國家法定節假日若未安排休息,可支取獎金100元/次。

  5)年假天數視電腦城內部安排而定,多出的天數作請假處理。

  請認真閱讀以上內容,明白雙方的責任和義務。

  甲方:乙方:

  年 月 日

用工合同 篇6

  甲方(用人單位)名 稱:

  地 址:

  性 質:

  乙方(勞動者)名 稱: 地 址:

  家庭住址: 身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。

  一、 勞動合同期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個月。

  二、工作內容

  1、乙方同意甲方根據工作任務的需要,安排在部門承擔作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

  2、因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時間

  乙方可根據甲方安排的工作任務自由安排時間,只需在甲方規定的期限內按要求完成工作內容即可。

  四、 勞動報酬和支付時間

  1、乙方試用期的工資標準為每筆商務合作單底薪270元,另按每筆商務合作銷售毛利標準提成,銷售毛利計算形式為:單筆業務毛利=銷售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下:

  毛利: 提成比例

  0-4000 0%

  4001-8000 2.5%

  8001-16000 10%

  16000-32000 15%32001及以上 20%

  2、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日或在雙方協商乙方要求的時間支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  3、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

  4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

  五、 社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、 勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。

  七、職業培訓

  1、甲方根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓;

  2、乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。

  八、勞動紀律

  1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:

  十、違反勞動合同的責任

  1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

  3、其他違約責任:

  十一、保守商業秘密和競業限制

  1、乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

  2、乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

  3、乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費 元。

  十二、雙方約定的其他事項:

  十三、附則

  1、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規和相關規定執行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

  3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

【【精選】用工合同范文匯總6篇】相關文章:

【精選】用工合同范文匯總五篇05-08

精選用工合同范文匯總5篇05-13

精選用工合同范文匯總八篇05-10

精選用工合同范文匯總9篇05-09

有關用工合同范文匯總10篇05-11

【必備】用工合同范文匯總四篇05-10

【精華】用工合同范文匯總四篇05-11

【推薦】用工合同范文匯總五篇05-10

關于用工合同范文匯總9篇05-10

關于用工合同范文匯總六篇05-08

色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国产精品成人a区在线观看| 日韩人妻无码中文字幕一区| 无码日韩精品国产av| 午夜影视啪啪免费体验区| 午夜福利片国产精品| 亚洲精品国产精品国产自 | 国产爆乳无码视频在线观看| 国产精品爱久久久久久久小说| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 亚洲中文字幕无码专区| 国产精品免费久久久久电影| 久久精品www人人做人人爽| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 国产欧美在线一区二区三区 | 无码东京热一区二区三区| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 亚洲国产制服丝袜高清在线 | 高级会所人妻互换94部分| 无码国产玉足脚交极品网站| 亚洲色大成网站www看下面| 人人莫人人擦人人看| 亚洲中文字幕无码中文| 极品无码国模国产在线观看| 性一交一乱一伦一色一情| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 中文字幕 在线观看 亚洲| 99热久久这里只有精品| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲日本国产综合高清| av无码国产在线观看岛国| 国产综合无码一区二区辣椒 | 成在人线av无码免费漫画| 精品福利一区二区三区免费视频| 国产成人午夜福利在线播放| 国产成av人片在线观看无码| 精品无码欧美黑人又粗又| 人妻丰满熟妇av无码片| 免费国产裸体美女视频全黄| 久久精品久久电影免费| 久久一日本综合色鬼综合色| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲欧美一区久久牛牛| 欧美zozo另类特级| 成本人妻片无码中文字幕免费| 痉挛高潮喷水av无码免费| 久久精品麻豆日日躁夜夜躁妓女| 侵犯强奷高清无码| 精品无码专区亚洲| 日本中文字幕有码在线视频| 国产亚洲精品久久久久久小说| 米奇欧美777四色影视在线| 精品少妇无码一区二区三批| 天天摸夜夜添久久精品| 国产专区国产av| 韩国亚洲精品a在线无码| 国产午夜精品一区二区三区极品| 亚洲精品国产一二三无码av| 东京热久久综合伊人av| 久久精品九九亚洲精品天堂| 精品第一国产综合精品蜜芽| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 亚洲a∨无码一区二区| 久久久久成人片免费观看| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 亚洲国产成人无码av在线影院l | 少妇内射视频播放舔大片| 国产精品自在在线午夜精华在线| 任你躁久久精品6| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 日本成本人片免费网站| 日本精品中文字幕在线播放| 性一交一乱一伦在线播放| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 人妻无码一区二区三区tv| 日本成本人三级在线观看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 中国丰满熟妇av| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 精品伊人久久久99热这里只 | 尤物精品国产第一福利网站| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 国产精品碰碰现在自在拍| 色偷偷av老熟女| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲国产精品线久久| 免费看国产成人无码a片| 色老头精品午夜福利视频| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 亚洲综合小说专区图片| 国产97超碰人人做人人爱| 色视频在线观看免费视频| 久久人人爽人人爽人人爽| 精品精品国产男人的天堂| 伦埋琪琪电影院久久| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| 国产精品成熟老妇女| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产精品福利视频萌白酱| 成人无码视频97免费| 中国人与黑人牲交free欧美| 在线 国产 精品 蜜芽| 久久久久成人片免费观看| 国产欧美在线一区二区三区 | 亚洲一区二区三区尿失禁| 国产精品高清一区二区三区不卡| 国产婷婷在线精品综合| 亚洲成年av天堂动漫网站| av无码动漫一区二区三区精品| 久久久久久亚洲精品无码| 啦啦啦www播放日本观看| 性无码免费一区二区三区在线| 国精品午夜福利视频不卡757| 国内精品久久久久影院薰衣草| 女m羞辱调教视频网站| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 国产精品女主播在线视频| 久久精品国产精油按摩| av蓝导航精品导航| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲精品国产av成拍色拍| 免费观看四虎精品国产地址| 亚洲欧洲日产韩国无码| 免费无码久久成人影片| 国产精品无码av不卡| 亚洲国产精品久久一线app| 无码中文字幕va精品影院| 国产亚洲小视频线播放| 日本一道一区二区视频| 2020精品自拍视频曝光| 久久精品国产99国产精2020丨 | 成人无码av片在线观看蜜桃 | 亚洲色老汉av无码专区最| 丰满大码的熟女在线视频| 国产亚洲精品成人aa片| 国产啪精品视频网站免费| 久久99热只有频精品6国语| 亚洲精品欧美综合一区二区| 极品无码人妻巨屁股系列| 都市激情 在线 亚洲 国产| 男人和女人做爽爽免费视频| 欧美人与动另类xxxx| 精品少妇xxxx| 国产在线观看黄av免费 | 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 久久影院九九被窝爽爽| 蜜臀性色av免费| 色综亚洲国产vv在线观看| 国产成人精品日本亚洲直接| 手机成亚洲人成电影网站| 日本高清二区视频久二区| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 麻豆精品国产综合久久| 成年女人爽到高潮喷视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产亚洲无线码一区二区| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产色a∨在线看免费| 国产成年无码av片在线| 国产美女自卫慰视频福利| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 久久香综合精品久久伊人 | 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日本人成网站18禁止久久影院| 天天摸天天做天天爽2019| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 13小箩利洗澡无码视频网站| 国产精品成人免费视频一区| 人妻丝袜无码专区视频网站| 超清无码av最大网站| 亚洲sm另类一区二区三区| 老子午夜理论影院理论| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产日产欧产精品精品app| 伊人久久大香线蕉影院| 国产亚洲精品线视频在线| 亚洲国产成人无码av在线影院l | 国产在线精品视频你懂的| 非洲黑人性xxxx精品| 久久久精品94久久精品| 人人鲁免费播放视频| 超碰aⅴ人人做人人爽| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产福利一区二区三区高清| 欧洲亚洲色一区二区色99| 人妻无码中文专区久久app| 中文字幕亚洲制服在线看| 午夜做受视频试看6次| 国产色视频网免费| 日日摸夜夜添无码无码av| 亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲国产精品国自产拍电影| 亚洲欧美尹人综合网站| 久久国产免费直播| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区| 欧美日韩不卡视频合集| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 久久久久人妻啪啪一区二区| 伊人久在线观看视频| 亚洲另类无码专区国内精品| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 国产av亚洲第一女人av| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲无线码在线一区观看| 日韩午夜精品免费理论片| 免费无码一区无码东京热| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产美女精品视频线播放| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 中文字幕精品亚洲人成在线| 正在播放国产大学生情侣| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 中国人与黑人牲交free欧美| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 最新国产精品好看的精品| 亚洲精品国产品国语在线| 精选国产av精选一区二区三区| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 国产精品女视频一区二区| a欧美爰片久久毛片a片| 色欲色香天天天综合网站免费| 国产精品久久久久久99人妻精品| 精品国产人成亚洲区| 亚洲同性猛男毛片| 人妻少妇精品系列| 久久久久人妻精品区一| 精品无码国模私拍视频| 青青草国产精品一区二区| 亚洲中文字幕码在线电影| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 妖精色av无码国产在线看| 久热国产vs视频在线观看| 东京热中文字幕a∨无码 | 无码中文字幕日韩专区| 波多野无码黑人在线播放| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲国产精品久久久久制服| 中文字幕无码乱人伦免费| 青青青伊人色综合久久| 波多野无码黑人在线播放| 伊人久久综合热线大杳蕉| 亚洲免费人成视频观看| 无码国产成人久久| 亚洲一本大道av久在线播放| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 插b内射18免费视频| 久久青草成人综合网站| 无码高潮喷吹在线观看| 一区二区国产高清视频在线| 毛片免费观看天天干天天爽| 久久综合伊人九色综合| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 午夜免费啪视频| 色偷一区国产精品| 720lu国产刺激无码| 久久精品国产99久久久香蕉| 精品国产乱码久久久软件下载| 国产成年女人毛片80s网站| 成年女性特黄午夜视频免费看| 午夜阳光精品一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 中字幕久久久人妻熟女| 色老头精品午夜福利视频| 国产深夜福利视频在线| 国产成人一区二区无码不卡在线| 人妻无码一区二区三区tv| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产成人综合久久免费| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 在线成人国产天堂精品av| 久久大香香蕉国产| 亚洲成熟女人av在线观看| 久久国产免费直播| 无码中文人妻在线三区| 欧美丰满大黑帍在线播放| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 亚洲国产综合专区在线播放| 日本一卡二卡不卡视频查询| 日本一道高清一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲人成小说网站色在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片| 中文无码乱人伦中文视频在线| 亚洲三级香港三级久久| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 免费看无码特级毛片| 午夜一区二区亚洲福利vr| 亚洲大尺度无码无码专区| 无码国产精成人午夜视频| 亚洲人成伊人成综合网小说| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 日本黄漫动漫在线观看视频| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 人人揉人人捏人人添| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产精品久久久久久99人妻精品| 国产制服丝袜亚洲高清| 亚洲精品国产美女久久久| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 国产精品拍国产拍拍偷| 国产国语毛片在线看国产| 国产成人女人毛片视频在线| 国产av无码久久精品| 中文日产幕无线码6区收藏| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 中文字幕av无码免费久久| 国产欧美在线手机视频| 亚洲国产码专区| 午夜成人精品福利网站在线观看| 欧美精品免费观看二区| 国产专区国产av| 国产丝袜在线精品丝袜| 久久国产精品人妻丝袜| 人妻系列无码专区喂奶| 香蕉免费一区二区三区| 色77久久综合网| 999精品视频在这里| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产精品无码一区二区三区电影| 中文字幕无码日韩中文字幕| 伊人色综合网久久天天| 久久精品青青草原伊人| 男人和女人做爽爽免费视频| 无码熟妇人妻av影音先锋| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 国产在观线免费观看久久| 97人妻熟女成人免费视频| 少妇内射视频播放舔大片| 日韩人妻中文无码一区二区| 国精产品一品二品国精在线观看| 亚洲精品久久无码av片软件| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 久久精品国产首页027007| 99久久精品视香蕉蕉| 国产激情久久久久影院老熟女免费 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 久久无码中文字幕无码| 精品免费国产一区二区| 红桃视频成人传媒| 日本japanese丰满多毛| 97日日碰曰曰摸日日澡| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 亚洲第一在线综合网站| 日本一卡二卡不卡视频查询| 亚洲国产成人精品无码区宅男 | 男女18禁啪啪无遮挡| 日本xxx在线观看免费播放| 免费不卡无码av在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲一区二区三区 无码| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 激情航班h版在线观看| 51视频国产精品一区二区| 国产精品国产三级国产普通话| 国产成人综合一区人人| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 日本巨大的奶头在线观看| 精品一区二区国产在线观看| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 精品免费久久久国产一区| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 性男女做视频观看网站| 久久www免费人咸_看片| 国产免费午夜福利片在线| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲成在人线av品善网好看| 亚洲精品综合在线影院| 777亚洲熟妇自拍无码区| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲国产码专区| 人妻无码专区一区二区三区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 亚洲人成在线7777| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 国产精品345在线播放| 日韩视频无码免费一区=区三区| 欧美亚洲国产第一精品久久| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲中文字幕无码永久| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 国产亚洲精aa在线看| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产免费一区二区三区不卡| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 99re6热在线精品视频观看| 亚洲在战av极品无码| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲一线产区二线产区分布| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 国产啪精品视频网站免 | 99久久免费看少妇高潮a片| 天堂在/线中文在线资源 官网| 亚洲精品一区二区三区影院| 免费国产裸体美女视频全黄 | 国产一区丝袜在线播放| 欧美日韩国产成人高清视频| 亚洲国产精品无码中文字满| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 国产在线精品一品二区| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 久久午夜无码免费| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 2019久久久高清456| 顶级欧美做受xxx000| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 精品一区二区三区国产在线观看 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 日本一本免费一二区| 久久99热精品免费观看牛牛| 亚洲中国久久精品无码| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 中文字幕精品亚洲人成在线 | 久久久久人妻精品区一三寸| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲伊人久久成人综合网| 久久综合九色综合欧美就去吻| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲视频无码高清在线| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 欧美成人看片一区二三区图文 | 亚洲国产成人超a在线播放| 无码成人网站视频免费看| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 国产精品成熟老妇女| 国产精品视频2020年最新视频| 天天天天躁天天爱天天碰| 男女久久久国产一区二区三区| 无码一卡二卡三卡四卡| 国产在线视频国产永久| 最新国产精品久久精品| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 国产国语熟妇视频在线观看| 久久综合色_综合色88| 免费三级现频在线观看播放| 国产av丝袜一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 大片视频免费观看视频| 婷婷综合久久狠狠色99h| 国产成人精彩在线视频| 国产+高潮+白浆+无码| 午夜国产亚洲精品一区| 成人日韩熟女高清视频一区| 丁香婷婷无码不卡在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 四虎国产精品永久地址99| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 国产精品自产拍在线观看中文 | 国色天香中文字幕在线视频| 97精品国产久热在线观看| 免费人成在线观看视频无码| 欧美制服丝袜亚洲另类在线 | 精品无码国产不卡在线观看|