国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

勞務公司用工合同

時間:2022-05-04 17:03:40 用工合同 我要投稿

勞務公司用工合同(6篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的類型越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的勞務公司用工合同,希望能夠幫助到大家。

勞務公司用工合同(6篇)

勞務公司用工合同1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:________)為正式職工,經雙方協商,訂立合同如下:

  一、合同期限:

  雙方合同期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

  二、乙方工資及福利待遇:

  基本工資依據職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

  三、甲方基本權利和義務:

  1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。

  2、保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

  3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

  4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

  四、乙方基本職責:

  1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

  2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

  3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

  4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

  5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

  6、按甲方的工作要求而加班和出差。

  五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

  1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

  2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。

  3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

  七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

  1、經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

  八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。

  九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

  十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

  十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

  十二、乙方享有規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

  十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。

  十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

  十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

  十六、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

  十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務公司用工合同2

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  主要負責人(委托代表人):

  聯系電話:

  乙方:

  身份證號:

  住所:

  聯系電話:

  甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

  一、協議期限:

  本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為______個月。

  二、用工約定:

  1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。

  2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止。

  3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

  三、工作職責:

  1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

  2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

  3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故的',本人應負一定責任。

  4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

  四、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

  2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

  3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過___天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

  五、勞務保護和勞務條件:

  甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品,乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。

  六、勞務報酬:

  1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

  2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資______元。

  七、保險福利:

  甲方按照國家和勞務部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

  八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

  1、乙方違反甲方勞務紀律、規章制度的。

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

  3、不服從分配,有違法、違紀行為者。

  4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者。

  5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

  6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養的。

  7、甲方宣告解散的。

  九、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

  2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

  4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:

  法定代表人:

  _______年______月_____日

  乙方:

  _______年______月_____日

勞務公司用工合同3

  甲方(勞務派遣企業)全稱:

  單位類型 :

  法定代表人(或負責人):

  乙方(職工)姓名:

  性別:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  一、勞動合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__

  ___崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

  2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

  3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

  2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動報酬

  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

  六、社會保險和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

  2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

  2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

  3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

  九、雙方需要約定的事項:

  十、違約資任

  1.甲方的違約責任:

  (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

  (2)其他:

  2.乙方的違約責任:

  十一、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

勞務公司用工合同4

  甲方:

  住所:

  郵編:

  聯系電話:

  乙方:性別:身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯系電話:

  第一條、協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、甲方的責權利

  1、負、責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

  3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、乙方的責權利

  1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

  2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、協議的解除、終止與續延

  1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

  2、協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

  3、協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、協議的變更

  1、協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2、雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3、雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞務公司用工合同5

  甲方:_________(聘方)

  乙方:_________(受聘方)

  因甲方工作需要,需聘請乙方做兼職會計,在自愿平等和相互信任的基礎上,經雙方協商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期

  以_________年________月_______日至_________年________月_______日止,合同期滿,雙方可以辦理續簽事宜。(試用期兩個月)

  二、報酬

  甲方每月付給乙方報酬元,在甲方發放職工工資時同時發放。

  三、甲方的權利和義務

  1、為乙方安排財務會計工作,分配與財務有關的任務;

  2、監督檢查乙方工作情況。

  3、為乙方履行會計職務提供一定的工作條件。

  四、乙方的權利和義務

  1、依法履行會計職務。

  2、對甲方的管理工作提出建議。

  3、享受甲方差旅費報銷。

  4、遵守甲方的各項規章制度,接受甲方領導的監督,服從工作安排。

  5、在履行會計職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;不得從事有損于甲方聲譽的活動,嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據;嚴重違反法律法規,造成甲方經濟損失的,應予賠償,嚴重者移送公安機關。

  6、自行承擔人身安全責任。

  五、合同的解除

  1、雙方有一方不滿意時均可提出。

  2、因其他原因不宜繼續履行職務時

  3、因國家政策或上級政策發生變化時。

  合同解除后乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理完業務交接手續。

  六、附則

  本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,白水江林業局勞資科財務科各執一份。

  七、其他

  如有未盡事宜,雙方可以商協解決。

  八、生效

  本合同自簽訂之日起生效。(附:乙方身份證復印件,專業資格證復印件)

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞務公司用工合同6

  甲方:

  乙方:(勞務派遣企業)

  經甲乙雙方協商一致,就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜,協商如下,雙方遵照執行。

  一、甲方、乙方及勞務人員三方關系

  甲乙雙方為經濟合同關系,乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務,并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。

  二、合同期限

  本合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。(一般不超過一年)

  三、勞務人員的條件及數量

  1、年齡為18~40周歲(有特殊技能者可適當放寬),男性,初中及以上文化程度。

  2、身體健康(入場前提供縣級以上醫院體驗證明),品行端正,無違法犯罪史。

  3、操作技能符合甲方的工作崗位要求,從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》;從事特種作業人員(起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等)須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。

  4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點,因乙方人員未按規定時間到達施工地點,造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔,甲方還要按每遲到一人罰款元進行處罰。

  5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。

  6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定,未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員,甲方按每調換一人罰款元進行處罰。

  四、勞務人員作業項目及要求

  1、勞務人員作業項目:

  2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求,完成規定的工程數量、質量指標或工作目標,必須遵守安全、文明施工、環境保護等方面法律法規的要求。

  3、乙方應對勞務人員進行職業道德和敬業愛崗教育,使勞務人員遵章守紀,愛護甲方財產,維護甲方聲譽。

  4、由于乙方管理不善發生勞務人員在甲方場所滋事,影響甲方人員正常生產、生活的,甲方可對乙方處以1000~20xx0元的罰款。

  五、勞務費用的結算

  1、乙方提供勞務人員完成了甲方規定的生產任務后,甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤,按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中:勞務人員工資按工種支付,具體如下:。管理費:甲方按乙方勞務人員工資總額的%支付乙方的管理費(含勞務人員的其他費用及社會保險費用)。

  2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發放后應將發放單據交甲方一份,作為甲方監督的依據,對無正常原因,乙方不發放或不及時發放勞務人員工資的行為應予以處罰。

  3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。

  4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金,如乙方管理達到甲方要求,次月返還一半,其余在工程竣工后一次性返還,由于乙方管理不善給甲方帶來損失,扣除罰款后返還剩余金額。

  六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。

  1、乙方在向甲方提供勞務前,必須對勞務人員進行勞動安全、職業技能培訓,達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證,乙方應承擔相關費用。

  2、甲方按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,由乙方向勞務人員發放,甲方進行監控。

  3、乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。

  4、乙方人員患病或非因工負傷,醫療費由乙方自理。

  5、乙方人員因工負傷或死亡,由乙方負責,并承擔費用。

  七、勞務合同的變更和解除

  1、經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞務合同。

  2、發生下列情況之一者,勞務合同終止:

  ①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的;

  ②勞務合同期限屆滿的。

  3、發生下列情況之一者,甲方有權單方解除勞務合同:

  ①甲方施工任務提前完成或發生變化,在向乙方說明情況后有權提前解除合同;

  ②乙方勞務人員不能勝工作,不遵守甲方的規章制度或嚴重違紀,身體狀況不能滿足施工要求,甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。

  4、發生下列情況之一者,乙方有權單方解除勞務合同:

  ①甲方未嚴格執行國家法律、法規,致使勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害勞務人員身體健康,并得到勞動行政部門確認的;

  ②甲方連續3個月拖欠勞務費。

  5、甲乙雙方要求解除勞務合同時,應提前15天書面通知對方。

  八、違約責任

  1、甲乙雙方應認真履行勞務合同,如有違反應承擔違約責任。

  2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。

  九、甲方和乙方在履行合同時發生爭議,可以自行和解或要求有關主管部門調解,任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的,向西安仲裁委員會申請仲裁。

  十、甲、乙雙方協商約定的其他事項:

  十一、本合同一式肆份,甲、乙雙方各執兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

【勞務公司用工合同(6篇)】相關文章:

勞務公司用工合同05-04

公司勞務用工合同04-24

勞務公司用工合同6篇05-04

公司勞務用工合同 5篇04-24

用工勞務合同05-04

勞務用工合同04-21

【精】勞務用工合同04-26

個人勞務用工合同05-04

單位勞務用工合同05-02

亚洲成av人片在线观l看福利1| 色老99久久精品偷偷鲁| 色香欲天天天影视综合网| 久久综合九色综合97婷婷| 国产国拍亚洲精品永久69| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 性无码免费一区二区三区在线| 2021国产精品视频网站| 亚洲高清成人aⅴ片| 亚洲国产成人精品综合av| 国产亚洲福利在线视频| 无码av不卡免费播放| 国产超碰人人爽人人做| 又大又粗欧美成人网站| 国产人成无码视频在线软件| 亚洲全部无码中文字幕| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产av亚洲第一女人av| 一本大道久久东京热av| 亚洲日本国产综合高清| 久久久无码精品亚洲a片0000| 日韩精品真人荷官无码 | 亚洲乱人伦中文字幕无码| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国内外精品成人免费视频| 精品少妇无码一区二区三批 | 超碰97人人让你爽| 中日精品无码一本二本三本| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久久精品99av高久久精品| 色欲视频综合免费天天| 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 亚洲精品一区二区久久| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产成年码av片在线观看| 亚洲综合在线另类色区奇米| 羞羞影院午夜男女爽爽| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 国产亚洲视频在线观看网址| 无码精品国产va在线观看dvd| 亚洲国产午夜精华无码福利| 日韩精品无码专区免费播放| 国产福利片无码区在线观看| 久久精品av一区二区三| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲精品成人久久电影网| 超级碰97直线国产免费公开| 精品九九人人做人人爱| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 男女性色大片免费网站| 亚洲成a人无码av波多野| 免费人妻无码不卡中文视频| 精品国产美女av久久久久| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 国产精品乱子乱xxxx| 中国少妇内射xxxhd免费| 午夜成人精品福利网站在线观看| 四虎国产精品免费永久在线| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 国产精品久久久天天影视香蕉| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 亚洲第一福利网站在线| 无码写真精品永久福利在线| 熟女少妇丰满一区二区| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产av一码二码三码无码| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 麻豆国产精品久久人妻| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 亚洲欧美日本久久综合网站| 欧美国产国产综合视频| 综合自拍亚洲综合图区高清| 久久永久免费专区人妻精品| 成人无码av免费网站| 国产av国片精品jk制服| 免费网站内射红桃视频| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 欧美人与动性行为视频| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲国产成人手机在线电影| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天 | 人人莫人人擦人人看| 在线观看国产精品av| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 国产高清av久久久久久久| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 岛国av动作片在线观看| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 99re热免费精品视频观看| 性xxxxx欧美极品少妇| 亚洲欧洲av一区二区久久| 97人人超碰国产精品最新| 好男人社区资源| 伦埋琪琪电影院久久| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 中文字幕人妻高清乱码| 国产成人av综合亚洲色欲| 成人免费视频无码专区| 成人免费网站视频www| 欧美国产国产综合视频| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 亚洲中文字幕久久无码精品| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 久久精品人人爽人人爽| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 无码av喷白浆在线播放| 伊人久久大香线蕉av色| 国产公开免费人成视频| 免费无码久久成人网站入口| 色欲久久九色一区二区三区| 欧美人禽杂交狂配免费看| 亚洲男人第一av天堂| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 国产区女主播在线观看| 国产美女视频免费的| 亚洲大乳高潮日本专区| 欧美日韩精品一区二区三区在线| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 欧美亚洲国产第一精品久久| 四虎国产精品成人免费久久| 国产真实露脸乱子伦| 2019精品国自产拍在线不卡 | 日韩欧美在线观看一区二区视频| 女人夜夜春精品a片| 免费无遮挡无码视频在线观看| 中文字幕久久久久人妻中出| 久久丫免费无码一区二区| 国产网曝门亚洲综合在线| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 久久夜色撩人精品国产| 国产交换配乱婬视频| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 免费午夜无码18禁无码影院| 高中生粉嫩无套第一次| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 色综合色狠狠天天综合网| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 激情文学另类小说亚洲图片| 亚洲中文字幕无码天然素人| 亚洲vav在线男人的天堂| 亚洲五月综合缴情在线观看| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 夜夜澡人摸人人添人人看| 中文字幕久久综合久久88| 免费三级现频在线观看播放| 日日碰日日摸日日澡视频播放 | 99精品久久久久中文字幕| 国产精品真实灌醉女在线播放| 亚洲顶级裸体av片| 国内精品自线一区二区三区| 精品无码成人网站久久久久久| av人摸人人人澡人人超碰小说| 99热在线精品国产观看| 亚洲精品久久国产高清| 国产成人亚洲精品无码青app| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产精品碰碰现在自在拍 | 精品国偷自产在线视频| 国产精品无码专区第一页| 男人的天堂在线无码观看视频| 最新国产精品好看的精品| 国产精品白丝喷水在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 天海翼一区二区三区高清在线| 久久免费精品国产72精品| 国产无遮挡18禁无码网站 | 十八禁av无码免费网站| 无码精品不卡一区二区三区| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 看成年全黄大色黄大片| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 国产在线精品国自产拍影院同性| 久久99精品久久久久久9| 久久大香香蕉国产| 青青草无码免费一二三区| 日韩人妻ol丝袜av一二区| 亚洲人成小说网站色在线观看| 亚洲成av人最新无码| 亚洲精品国产成人无码区a片| 中文字幕亚洲综合小综合在线 | 国产福利萌白酱在线观看视频| 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 97人妻熟女成人免费视频| 久久先锋男人av资源网站| 久久久这里只有免费精品| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 天堂√最新版中文在线天堂| 免费现黄频在线观看国产| 免费视频国产在线观看| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜 | 国产超碰人人爽人人做| 国精品午夜福利视频不卡757| 国产国产国产国产系列 | 中国人与黑人牲交free欧美| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲国产精品线久久| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 亚洲最大av资源网在线观看 | 视频一区国产第一页| 久久精品国产99国产精品严洲| 国产女人与公拘交在线播放| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 久久国产高潮流白浆免费观看| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 久久香综合精品久久伊人| 一本大道久久东京热av| 蜜柚av久久久久久久| 午夜福利片国产精品| 在线黑人抽搐潮喷| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 亚洲国产av美女网站| 国产成人精彩在线视频| 久久国产热这里只有精品| 无码专区中文字幕无码| 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 亚洲中文字幕日产无码2020| 久久婷婷五月综合色99啪| 亚洲国产欧美一区三区成人| 一本久久a久久免费精品不卡| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 久久精品国产曰本波多野结衣| 久久婷婷五月综合鬼色| 最新av中文字幕无码专区| 亚洲色成人网站在线观看| 亚洲精品av中文字幕在线| 免费看一区二区三区四区| 欧美zozo另类特级| 日韩精品无码一区二区三区av| 国产精品丝袜亚洲熟女| 国产成人精品人人| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽| 韩国无码av片在线观看| 午夜亚洲理论片在线观看| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 日韩好精品视频你懂的| 欧美一区二区日韩国产| 国产三级在线观看播放视频| 精品国产一区二区av片| 永久黄网站色视频免费看| 国产精品爽爽va在线观看无码| 亚洲国产av最新地址| 国产精品国产自线拍免费软件| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产精品自在拍首页视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产精品国产三级国产an| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃 | 成人午夜精品网站在线观看| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 国产成人亚洲精品青草| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 久久av色欲av久久蜜桃网| 国产无遮挡18禁无码网站| 高潮内射免费看片| 69麻豆天美精东蜜桃传媒潘甜甜| 精品久久久久久国产牛牛| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 国内精品久久久久影院薰衣草| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 99e热久久免费精品首页| 女人爽得直叫免费视频| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲日韩欧美国产另类综合| 特级婬片国产高清视频| 成·人免费午夜视频香蕉| 99re热免费精品视频观看| 国产内射一区亚洲| 亚洲制服丝中文字幕| 日韩中文无码有码免费视频 | 在线看免费无码av天堂的| 国产成人av性色在线影院色戒| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲最大av资源网在线观看 | 久久人妻av中文字幕| 好男人社区资源| 亚洲精品无码少妇30p| 伊人久久大香线蕉影院| 人人揉揉揉香蕉大免费| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 欧美精品高清在线观看| 日产乱码一二三区别免费麻豆 | 岛国无码av不卡一区二区| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 高清视频在线观看一区二区三区| 久久99国产精品二区| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看 | 五十路熟妇强烈无码| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲国产精品第一区二区| 久久精品人人槡人妻人人玩av | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 无码写真精品永久福利在线| 国产成人精品人人| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 久久久精品妓女影院妓女网| 高清国产av一区二区三区| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 亚洲综合网国产精品一区 | 中文文字幕文字幕亚洲色| 国产国产久热这里只有精品| 国产精品美女久久久网站动漫| 日本大片在线看黄a∨免费| 午夜国产亚洲精品一区| 久久无码中文字幕无码| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 成人亚洲欧美一区二区| 三级日本高清完整版热播| 极品无码国模国产在线观看| 无码av一区在线观看免费| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 高级会所人妻互换94部分| 国产作爱视频免费播放| 国产福利无码一区二区在线| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 国产女主播白浆在线观看| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产国产成年年人免费看片| 国产日产欧产精品品不卡| 久久精品网站免费观看| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 午夜男女爽爽爽在线视频| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 无码中文资源在线播放| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产美女被遭强高潮网站不再| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲鲁丝片一区二区三区| 亚洲成a人片在线播放| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产传媒18精品免费1区| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲国产精品综合久久网络| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产精品一区二区高清在线| 亚洲精品久久国产片400部| 人妻无码系列一区二区三区| 国产做a爱片久久毛片a片| 99国内精品久久久久影院| 日本中文字幕有码在线视频| 国产伦子系列沙发午睡| 国产高清一区二区三区直播| 特级婬片国产高清视频| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 人人爽人人爽人人片a∨| 99久久99这里只有免费费精品| 国产精品嫩草99av在线| 国产福利第一视频在线播放| 国产精品午夜爆乳美女视频| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 国产精品无码dvd在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲国产不卡久久久久久| 亚洲一区二区三区 无码| 日韩欧美亚洲中文乱码| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲国产成人高清影视| 亚洲色老汉av无码专区最| 免费无毒永久av网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 很黄很色很污18禁免费| 99国产成人综合久久精品| 亚洲精品久久午夜麻豆| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 亚洲欧美综合国产精品二区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 久久夜色撩人精品国产| 国产午夜精品一区二区三区极品| 国产真实露脸乱子伦| 欧美国产日韩在线三区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 特级无码毛片免费视频播放▽ | 亚洲色在线无码国产精品| 欧美伊人色综合久久天天| 国产福利无码一区在线| 亚洲日本国产综合高清| 99久久国产露脸精品| 久久人妻av中文字幕| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 国产精品午夜福利不卡120| 欧美zozo另类特级| 被窝的午夜无码福利专区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 精品国偷自产在线电影| 亚洲国产成人精品无码区软件| 高清国产一区二区三区在线| 国产日韩精品欧美2020区| 欧美丰满熟妇乱xxxxx视频| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 中中文字幕亚洲无线码| 美女视频黄频a免费| 麻豆精品国产综合久久| 99久久精品免费观看国产| 真实国产熟睡乱子伦视频| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 亚洲精品二区国产综合野狼| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 精品久久久久中文字幕一区| 成人国产片视频在线观看| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲宅男精品一区在线观看| 久久99精品久久久久久清纯| 国产成人综合亚洲色就色| 成人精品一区二区久久久| 国产乱子伦一区二区三区=| 伊人av超碰伊人久久久| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 国产精品无码久久av不卡| 高潮射精日本韩国在线播放 | 国产在线视频国产永久| 亚洲vav在线男人的天堂 | 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲综合激情七月婷婷| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产强奷在线播放| 一本到无码av专区无码不卡| 国产九九久久99精品影院| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 国产互换人妻hd| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 男人扒开女人腿做爽爽视频 | 伊人蕉影院久亚洲高清| 97丨九色丨国产人妻熟女| 日韩欧美在线观看一区二区视频 | av一区二区三区人妻少妇| 又摸又揉又黄又爽的视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| 成人免费无码大片a毛片小说| 成年无码av片在线免缓冲| 久久无码中文字幕无码| 国产日产精品_国产精品毛片| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲依依成人综合网址| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 久久99精品久久久久婷婷暖| 午夜福利院电影| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 2020国产精品香蕉在线观看| 男人放进女人阳道动态图| av边做边流奶水无码免费 | 免费网站内射红桃视频| 无码av无码一区二区| 国内精品久久久久影院网站| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃 | 中日韩中文字幕无码一本| 久国产精品人妻aⅴ| 久久人妻av无码中文专区| 人妻av乱片av出轨| 精品无码人妻av受辱日韩| 国产精品人成电影在线观看| 精品无码乱码av| 久久国产精品成人无码网站| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲成_人网站图片| 无码视频免费一区二区三区 | 久久精品99av高久久精品| 2021精品亚洲中文字幕|