国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

簡易版企業用工合同

時間:2022-05-02 12:15:24 用工合同 我要投稿

簡易版企業用工合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的簡易版企業用工合同,歡迎閱讀與收藏。

簡易版企業用工合同

簡易版企業用工合同1

  用人單位:____________________________(以下簡稱甲方)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:____________________________

  聯系方式:____________________________

  勞動者:______________________________(以下簡稱乙方)

  性別:________________________________

  身份證號:____________________________

  聯系方式:____________________________

  現居地址:____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用、協商一致原則的基礎上,就甲乙雙方建立勞動關系事宜達成一致,同意訂立本用工合同,并嚴格履行。

  第一條用工合同期限

  1.經雙方協商一致,本合同采用固定期限用工合同形式。

  2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,試用期自________年______月______日至________年______月______日,共計______個月。試用期滿,乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過試用期考核的,甲方對乙方予以正式錄用。

  第二條工作內容、工作地點

  1.乙方同意根據甲方工作需要,從事________崗位(工種)工作。雙方如有需求的,可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

  2.后續工作安排中,甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況,參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現,在與乙方協商一致情況下,調整乙方的工作崗位。

  3.乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的并已經公示的規章制度。

  4.根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為______________。

  5.甲方因工作需要而調整乙方的工作內容,應經雙方協商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的附件。

  第三條工作時間、休息休假

  1.雙方約定實行每周______天工作制,每周______(單/雙)休。

  2.雙方約定,按照相關法律法規實行標準工時工作制,乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。具體工時安排以本合同項下第三條第一款為準。

  3.甲方確因工作安排、工作需要,需要乙方配合加班的,如無特殊情況,乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費,或是以給予相應時間的調休。

  4.甲方依法保證乙方的休息權利,確保乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  5.乙方因病假、事假等事由需要請假的,須按甲方規定辦理請假手續,方可離開。

  第四條勞動報酬

  1.甲方實行崗位工資制,確定為乙方按月發放每月正式工資______元。

  2.乙方在試用期期間的工資標準為______元/月(不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。

  3.乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  4.甲方確定的發薪日期為下一個月的______日,至發薪日時以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日,將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方所支付的工資不低于當地最低工資標準。

  5.甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,甲方應當及時提供相關資料。

  6.非因乙方原因造成公司停工、停產在一個工資支付周期內的,甲方應支付乙方一個支付周期的正常工資;停工時間超過一個工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,甲方可根據實際工作情況調整該周期內的工資支付標準,并按照調整后的支付標準支付該周期內薪資,但不得低于當地最低工資標準;停工時間超過一個工資支付周期,甲方在周期內沒有安排乙方工作的,應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的,依照其規定執行。

  7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數,應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

  第五條社會保險、福利待遇

  1.甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補助費(經濟補償金)、醫療補助費的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

  3.乙方患職業病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;

  4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

  第六條勞動保護、勞動條件和職業危害保護

  如乙方工作崗位涉及勞動保護、職業病風險的,甲方應為乙方提供以下培訓或措施:

  1.甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,定期為乙方進行健康檢查。

  3.甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故的發生,減少職業危害。

  4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的,乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  第七條合同的履行、變更

  1.甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  3.甲方發生合并或者分立等情況時,本合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

  4.經甲乙雙方協商一致的,可以書面形式變更本合同約定的內容,經雙方協商一致,按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協議作為本合同的附件。

  第八條合同解除、終止

  (一)具有下列情形之一,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容:

  1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同:

  1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

  4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,達到政府規定的嚴重困難企業標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除用工合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除用工合同:

  1.患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4.在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

  5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除用工合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除用工合同。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除用工合同:

  1.未按照用工合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2.未及時足額支付勞動報酬的;

  3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除用工合同,不需事先告知用人單位。

  (七)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂用工合同。

  (九)如乙方在本合同期限內,由甲方出資接受培訓(含省內、外),需要延長合同期限或另作規定的,由甲、乙雙方另簽協議。如乙方受甲方出資培訓,在培訓期及培訓結束后工作不滿一年的,因乙方個人情況被辭退或自行離職,乙方應賠償甲方出資的培訓費用,但雙方另有書面協議的,按照協議辦理。

  第九條保密條款

  (一)商業秘密保密。

  1.乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

  2.本合同項下所指的商業秘密包括但不限于甲方的經營情況、客戶信息、技術信息、市場開發方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時,該信息已能從公開場合中獲取的,不屬于本合同所指的商業秘密。

  3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業秘密、商業信息內容公開進入公共視野時結束,未經甲方同意,乙方不得披露商業秘密。

  4.因乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經濟損失。

  (二)商業秘密披露認定。

  如乙方出現下列情形中的任何一種,視為乙方對甲方存在泄密行為:

  1.乙方在本合同期限內,自營或為他人經營與甲方有競爭的業務;或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

  2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內,未經甲方書面正式許可,將甲方的商業秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

  3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內,未經甲方正式書面許可,以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發生過業務聯系的任何客戶聯系,以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業務包括任何一種主動的或應對方要求的表明愿意向曾與發生過業務聯系的任何客戶提供與甲方類似或相同服務的行為,如通過電話、傳真、郵件等)。

  4.乙方在本合同期限內及合同結束后,未經甲方書面許可,以任何方式復制、記錄任何在其在勞動期限內接觸到的本公司的商業機密。

  5.在勞動關系結束后(包括乙方離職或辭職),乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

  (三)違約責任。

  乙方對商業秘密進行泄密、披露時,按照雙方約定承擔以下違約責任:

  1.乙方承擔全部的賠償責任,即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失、因披露商業秘密而產生的訴訟律師費及其他相關費用;

  2.由甲方追繳乙方因違反商業秘密保密條款所獲得的收入;

  3.向甲方支付商業秘密違約金人民幣______元。

  第十條違約責任

  1.乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。如因乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失,乙方應予以賠償。

  2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失的,須承擔由此所招致的經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀,甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關系消滅的處理的,屬于乙方違約、違紀解除用工合同。

  3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務,如乙方在合同期限內未經甲方廷議,自行辭職或離職,或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的,則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。

  4.發生乙方違約事由的,乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時,若乙方在甲方工作不滿壹年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,則乙方應向甲方支付違約金______元;若乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后,甲方才能開始辦理乙方的解除用工合同手續。

  第十一條勞動爭議的處理

  甲、乙雙方在履行本合同的過程中,發生勞動爭議的,按下列勞動爭議程序處理:

  1.甲乙雙方協商解決;

  2.協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

  3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。

  4.因一方違約致使本合同的履行產生爭議,守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約,有履約先后順序的,負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔。

  5.甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  第十二條其他

  1.甲方有權根據公司經營、管理的需要,通過協商可對本合同項下的內容進行修改、調整或補充,甲乙雙方應對修改、調整或補充后的用工合同予以遵守、履行。

  2.本合同未盡事宜或任何變更、補充,均須雙方協商后簽署書面補充文件后生效。變更后的內容以書面補充文件為準,作為本合同的有效組成部分。

  3.本合同項下所產生的糾紛、爭議,均按有關法律、法規的各項規定處理。

  4.乙方對本合同內容已閱讀完畢,對合同條款完全了解,同意按照合同約定、公司規章制度及相關法律規定履行合同義務。

  5.本合同一式貳份,雙方各執壹份,具有相同法律效力。

  6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款,須經雙方協商一致,簽署書面協議方為有效。

  7.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  第十三條以下協議作為本合同附件

  1.用工合同續訂書。

  2.用工合同變更書。

  3.崗位協議書。

  4.培訓協議書。

  5.保密協議書。

  用人單位(公章):_________________勞動者(簽字):__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

簡易版企業用工合同2

  甲方(用人單位)名稱:______________________

  乙方(勞動者)姓名:________________________

  身份證號碼:_________________________________

  甲方因生產(工作)需要,招(雇)乙方為本企業職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本用工合同。

  一、合同期限

  本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、工作內容

  1、乙方的工作崗位(時間,地點,工種或者職務)為___________

  2、乙方的工作任務或者職責____________

  3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽字確認的協議或者通知作為本合同的附件。

  4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

  三、工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過8小時工作制,因生產需要確需延長工作時間的,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,連續加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)。

  3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。每月_____日為發薪日。

  4、公休日加班工資為______元,法定節假日加班工資______元,平日加班工資______元,從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發給夜餐津貼______元。

  5、甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的'工資水平。

  四、勞動(工作)安全、衛生條件

  1、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全生產規章制度,保證安全生產和職工健康。

  2、甲方應根據國家有關規定,給乙方發放勞動保護用品:___________食品費:___________。

  3、甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓,乙方從事特種作業的,必須經專業訓練,并經勞動行政部門考核合格發證后,持證上崗操作。

  4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。

  5、甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

  6、甲方應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

  五、勞動管理

  1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

  2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

  3、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  4、若乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作出如下約定:_______________________________

  六、保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的百分之_____,乙方按本人當月工資的百分之_____,按月向當地勞動行政部門所屬的社會勞動保險機構繳納退休養老金。

  甲方沒有按規定為乙方向社會勞動保險機構繳納退休養老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時,甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

  2、因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除用工合同的,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月的乙方標準工資。

  3、乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘疾的,由甲方發給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

  4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  6、按國家法律、法規規定,乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假,經批準可作事假處理;否則,按曠工處理。

  七、合同的變更、解除、終止和續訂

  1、甲方因轉產、調整生產項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容,并辦理合同變更手續。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)、乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

  (2)、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)、乙方嚴重勞動紀律和甲方規章制度;

  (4)、甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (5)、乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益帶來極大損失的;

  (6)、乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法繼續履行的,經當事人協商后不能就變更合同協議達成一致的;

  (8)、本合同約定的解除條件出現的。

  甲方按照第(2),(4),(7),(8)項規定解除合同的,須提前30日書面通知乙方,并按照規定向乙方支付經濟補償金,其中按照第(2)項解除本合同并符合有關規定的還須支付乙方醫療補助費。

  3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)、甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)、甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

  (3)、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方權益的;

  (4)、乙方應征入伍或經甲方同意,自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、在下列情況下,甲方不得解除合同:

  (1)、合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)、乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

  (3)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)、乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  6、甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  7、甲方解除合同,應征求本企業工會組織的意見。

  8、甲方解除合同,應報當地勞動行政部門備案。

  9、合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  八、雙方認為需要約定的事項

  ___________________________________________________

  ___________________________________________________

  九、違反用工合同應承擔的違約責任

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是___________元。

  2.甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。

  3.甲方出資培訓乙方,應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿,欲辭職或另謀職業的,應支付甲方培訓費_____元。

  十、勞動爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、其他

  1、本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  2、本合同自簽訂之日起生效,一式______份,雙方各執______份,本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

  3、本合同經雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

  甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

簡易版企業用工合同3

  (招聘方)簡稱甲方:

  (受聘方)簡稱乙方:

  甲方因生產(工作)需要,按照有關規定,已報請主管部門的批準,甲方向乙方如實介紹合同的有關情況,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。

  一、合同期限

  自______年______月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

  二、生產(工作)任務

  甲方聘任乙方擔任_______________職務。

  三、勞動報酬

  (一)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每月_________元。

  (二)勞動保護、保險福利待遇

  甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業業績情況適當給予。

  四.勞動紀律

  按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規程,保證生產。愛護單位財產,不無故損壞公物。聽從指揮,服從調動。保質保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。

  五.有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

  (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

  六.乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

  七、違約責任

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方 元。 本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方: (簽字)

  (公章)

  年 月 日訂

亚洲高潮喷水无码av电影| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲中文无码线在线观看| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 久久久亚洲精品av无码| 孩交精品xxxx视频视频| 亚洲一本到无码av中文字幕| 日韩亚洲国产中文永久| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 东京热久久综合伊人av| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 国产精品超清白人精品av| 国产精品无码a∨精品影院app| 国产二区交换配乱婬| 99精品丰满人妻无码a片| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲高清国产av拍精品青青草原| 青青青国产精品国产精品美女| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲高清一区二区三区不卡| 国产激情艳情在线看视频| 成人啪啪一区二区三区| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 国产欧美在线手机视频| 国产做爰全免费的视频| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲最大国产成人综合网站| 国产乱码精品一区三上| 久久99精品久久久久久蜜芽| 国产精品色吧国产精品| 欧洲亚洲色视频综合在线| 伊人久久大香线蕉av成人| h番动漫福利在线观看| 国产人妻人伦精品久久久| 国产成人精品免费视频大全五级| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 韩国亚洲精品a在线无码| 国内精品久久久久久久影院| 国产一区二区三四区| 亚洲国产色播av在线 | 日本一道综合久久aⅴ免费| 免费国产午夜高清在线视频| 国产精品区一区第一页| 亚洲高潮喷水无码av电影| 精品人妻系列无码人妻漫画| 色欲色香天天天综合网站免费| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲综合久久无码色噜噜| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 国产又爽又黄又爽又刺激| 成年片色大黄全免费网站久久| 国产精品女上位好爽在线| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲中文精品久久久久久| 亚洲精品美女久久久久久久| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲色成人网站www永久尤物| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产精品专区第1页| 精品亚洲国产成人av制服| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 日本xxx在线观看免费播放| 亚洲高潮喷水无码av电影| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 色综合亚洲一区二区小说| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 不卡无码人妻一区三区| 老少配老妇老熟女中文普通话| a欧美爰片久久毛片a片| 亚洲国产成人高清在线播放| 影音先锋中文无码一区| 日韩精品无码一区二区忘忧草| av无码一区二区二三区1区6区| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 亚洲一区二区色情苍井空| 日韩亚洲精品国产第二页| 超碰97人人让你爽| 亚洲欧美综合精品成人导航| 久久www成人免费网站| 亚洲国产欧美国产第一区| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 欧美黄网站色视频免费| 亚洲精品一区国产| 亚洲一区二区色情苍井空| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看国产| 国产香蕉尹人在线观看视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 国产高清av首播原创麻豆| 国产公开免费人成视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 中文字幕人妻中文| 无码永久成人免费视频| 亚洲人成网77777色在线播放 | 成年男人裸j照无遮挡无码| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲精品tv久久久久久久久| 一本到无码av专区无码不卡 | 国产人妻精品无码av在线| 99久久九九免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 久久99国产精品久久99软件| 亚洲欧洲日产国码韩国| 日韩欧美亚洲中文乱码| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 成本人h无码播放私人影院| 国产精品亚洲mnbav网站| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 波多野结av在线无码中文| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 久久精品免费国产大片| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 精品无码国产日韩制服丝袜| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 欲色天天网综合久久| 亚洲人成网站18禁止一区| 日韩av一区二区三区免费看| 国产乱码精品一区三上| 成本人h无码播放私人影院| 亚洲一区二区色情苍井空| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 国产乱妇乱子在线视频| 日韩~欧美一中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 无码热综合无码色综合| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院 | 大地资源中文第二页日本| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 精品国产自线午夜福利| 日本阿v网站在线观看中文| 午夜成人福利片无码| 色婷婷亚洲十月十月色天| 成年午夜性影院| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 免费不卡无码av在线观看| 人人妻碰人人免费| 成人日韩熟女高清视频一区| 丁香五月激情缘综合区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 美女视频黄频a免费| 国产精品福利一区二区久久| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产愉拍精品手机| 国产成人av亚洲一区二区| 国产福利无码一区二区在线| 一区二区三区四区在线 | 中国| 十八禁av无码免费网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 亚洲中文无码精品卡通| 中文字幕 在线观看 亚洲| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 日本中文字幕有码在线视频| 国色精品无码专区在线不卡| 国产在线精品一区二区不卡| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 人成午夜免费视频无码| 天干天干夜天干天天爽| 亚洲欧美综合精品成人导航| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 国产啪精品视频网站免| 国产啪精品视频网站免费| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 国产麻豆精品传媒av国产| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 久久人人爽人人爽久久小说| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 精品视频一区二区三三区四区| 少妇张开双腿自慰流白奖| 精品久久久久久国产牛牛| 国产成人亚洲精品青草| 2023极品少妇xxxo露脸| 成人国产精品日本在线观看| 宅女午夜福利免费视频| 无码免费中文字幕视频 | 亚洲午夜不卡无码影院| 国产精品综合av一区二区国产馆| 老司机导航亚洲精品导航| 精品精品国产理论在线观看| 国语精品福利自产拍在线观看| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 欧美日韩精品一区二区性色a+v | 一本久久a久久免费精品不卡| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲精品国产精品国产自| 又色又爽又黄的视频日本| 国产麻豆精品福利在线| 五月婷婷六月丁香动漫| 日本人妻精品免费视频| 国内盗摄视频一区二区三区| 日韩~欧美一中文字幕| 午夜人成免费视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 无码三级av电影在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产综合有码无码视频在线| 国产在观线免费观看久久| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 久久久久青草线综合超碰| 国产免费丝袜调教视频免费的| 日本久久99成人网站| 东京热中文字幕a∨无码| 国产在线无码精品无码 | 日韩精品真人荷官无码 | 全黄激性性视频| 看曰本女人大战黑人视频| 久久精品国产国产精品四凭| 中文字幕av无码不卡| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲日韩电影久久| 亚洲自国产拍揄拍| 久久精品视频在线看| 天堂av国产夫妇精品自在线| av无码久久久精品免费| 精品熟女日韩中文十区| 亚洲无线看天堂av| 亚洲中文字幕av无码专区| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产精品福利自产拍在线观看| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美日韩一区二区免费视频| 苍井空毛片精品久久久| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 欧美成人精品三级网站视频| 99久久久无码国产精品aaa| 亚洲精品久久久www| 亚洲成_人网站图片| 日本韩国的免费观看视频| 午夜免费啪视频| 顶级欧美做受xxx000| 伊人蕉影院久亚洲高清| 中文字幕久久久人妻无码| 日韩精品人妻无码久久影院| 欧美成人免费视频一区二区| 男女男精品免费视频网站| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 亚洲在av极品无码天堂| 亚洲香蕉网久久综合影院小说| 国产成人喷潮在线观看| 国产精品亚洲аv久久| 在线看片无码永久av| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 日本一区二区a√成人片| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 桃花综合久久久久久久久久网| 自拍区小说区图片区亚洲| 亚洲精品无码你懂的| 92国产精品午夜免费福利视频| 窝窝午夜看片成人精品| 国产精品嫩草影院免费观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产偷国产偷亚洲清高 | 69国产精品成人aaaaa片| 国产成人综合久久精品推最新 | 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲粉嫩美白在线| 成人无码精品一区二区三区| 东京热人妻系列无码专区| 亚洲中文在线播放一区| 国产成人精品怡红院在线观看| 99热精这里只有精品| av无码不卡在线观看免费| 国产成人92精品午夜福利| 疯狂添女人下部视频免费| 999久久久国产精品消防器材| 国产线观看免费观看| 精品久久久久久无码人妻vr| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 成人动漫综合网| 尤物国精品午夜福利视频| 国产成年女人毛片80s网站| 黑人大战亚洲人精品一区| 久久精品超碰av无码| 怡春院久久国语视频免费| 亚洲免费最大黄页网站| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 爆乳高潮喷水无码正在播放 | 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 国产精品合集久久久久青苹果 | 国产午夜福利片1000无码| 久久精品人人槡人妻人| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 永久中文字幕免费视频网站 | 人妻三级日本香港三级极| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 欧美xxxx做受欧美.88| 九九九国产精品成人免费视频| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲日本精品国产一区vr| 熟妇人妻不卡无码一区| 有码中文av无码中文av| 国产成人三级在线视频网站观看 | 亚洲a成人无码网站在线| 无码人妻天天拍夜夜爽| 欧美成人va免费看视频| 亚洲高潮喷水无码av电影| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 欧美人与动性行为视频| 亚洲熟女乱色综合一区| 午夜精品成人一区二区视频| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产在沙发上午睡被强| 高清性欧美暴力猛交| 日韩一区二区三区无码a片| 国产欧美日韩国产高清 | 亚洲美女精品免费视频| 青楼妓女禁脔道具调教sm| 亚洲欧美综合区自拍另类| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 天海翼一区二区三区高清在线| 成人免费无码精品国产电影| 好爽…又高潮了毛片免费看| 国产嫖妓一区二区三区无码| 亚洲第一区欧美国产综合| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 老司机午夜福利试看体验区| 中文字幕专区高清在线观看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 日韩精品真人荷官无码| 亚洲精品久久国产片400部| 又色又爽又黄高潮的免费视频| 日韩av无码久久精品免费| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 日本韩国的免费观看视频| 久久无码精品一一区二区三区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 久久强奷乱码老熟女| 欧洲美女黑人粗性暴交| 午夜理伦三级理论三级| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 亚洲精品久久久久69影院| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 日韩精品无码一区二区三区av| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 亚洲人成图片小说网站| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 手机永久无码国产av毛片| 五月天天爽天天狠久久久综合| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 国产精品自在线一区| 亚洲人成人无码www影院 | 亚洲视频无码高清在线| 欧美日韓性视頻在線| 黄频视频大全免费的国产| 国产区精品系列在线观看| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲精品自偷自拍无码 | 欧美xxxx做受欧美.88| 久久久这里只有免费精品| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲中文在线精品国产| 国产主播av福利精品一区| 国产欧美视频综合二区| 亚洲高清国产av拍精品青青草原 | 国产口爆吞精在线视频2020版| 国内2020揄拍人妻在线视频| 加勒比色老久久综合网| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产精品女视频一区二区| 99精品视频69v精品视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 2021年国产精品专区丝袜| 国产区精品系列在线观看| 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品67人妻无码久久| 在线精品国产大象香蕉网| 天天狠天天添日日拍| 免费无码一区二区三区a片18 | 久久久久中文伊人久久久| 亚洲粉嫩美白在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产亚洲欧洲综合5388| 久久99热只有频精品6国语| 久久97超碰色中文字幕总站 | 久久久av男人的天堂| 精品国产香蕉伊思人在线| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 欧美极p品少妇的xxxxx| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲高清无码视频网站在线| 日韩亚洲国产中文永久| 亚洲午夜未满十八勿入| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 99久久久无码国产麻豆| 老司机午夜福利试看体验区| 国产在线精品成人一区二区| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲最大无码av网站观看| 高潮射精日本韩国在线播放| 夜夜澡人摸人人添人人看| 久久免费精品国自产拍网站| 成人免费无码大片a毛片小说| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 精品亚洲成a人在线观看青青| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲欧美日韩视频高清专区 | 国内精品伊人久久久久av| 中文字幕av无码免费久久| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产美女精品视频线播放| 国产区女主播在线观看| 久久www成人免费网站| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产av明星换脸精品网站| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 亚洲欧美国产日产综合不卡| 久久无码中文字幕无码| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲中文字幕无码一区无广告| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 亚洲.欧美.在线视频| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 亚洲高清一区二区三区不卡 | 免费夫妻生活片av| 妇乱子伦精品小说网| 精品国品一二三产品区别在线观看| 亚洲中文字幕无码中文| 久9视频这里只有精品| 久久久久中文伊人久久久| 国产欧美日韩国产高清| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 国产97超碰人人做人人爱| 自慰系列无码专区| 国内偷窥一区二区三区视频| 成av人片在线观看天堂无码| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 精品免费国产一区二区| 久久亚洲精品情侣| 国产乱子伦无码精品小说| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 久久精品国产99久久6动漫| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲精品国产成人无码区a片| 亚洲一本到无码av中文字幕| 国产成人av综合亚洲色欲| 国产成人综合亚洲看片| 亚洲国产精品无码久久sm| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 99热在线精品国产观看| 午夜福利影院私人爽爽| 国产日产精品_国产精品毛片| 高清性欧美暴力猛交| 中出人妻中文字幕无码| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 日本一道一区二区视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 日韩精品免费无码专区| 四虎精品成人免费视频|