印刷廠合同(10篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的類型越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的印刷廠合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
印刷廠合同1
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根據(jù)有關法律規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給予乙方使用的有關事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：
一、出租廠房情況
甲方出租給乙方的廠房坐落在__，租賃建筑面積為____平方米。廠房類型為結構。
二、廠房起付日期和租賃期限
1、廠房租賃自年__月__日起，至年__月__日止。租賃期__年。
2、租賃期滿，甲方有權收回出租廠房，乙方應如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的或合同租賃滿一年后提前終止的，應于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽定租賃合同終止合同。
三、租金及保證金支付方式
1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃租金為每年人民幣元。
2、采用先付后租形式，甲、乙雙方一旦簽定合同，合同既生效。承租方應支付日首期第一季度租賃房款。后按順序每季度期滿前15日內(nèi)支付。
四、其他費用
1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在受到收據(jù)時，應在__天內(nèi)付款。電價由于損耗，所以甲方在向乙方收取電費時，每度電按國家標準加價人民幣__分。
2、租賃期間，乙方應按月激納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣____元。
五、廠房使用要求和維修責任
1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的__日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。
2、租賃期間，乙方應合理使用并愛護該廠房及附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。
3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應提前__日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
4、乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的，應事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關部門審批的，則還應由甲方報請有關部門批準后，方可進行。
六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還
1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。
2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應當符合正常使用狀態(tài)。
七、租賃期間其他有關約定
1、租賃期間，甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。
2、租賃期間，甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，雙方互不承擔責任。
4、租賃期間，乙方可根據(jù)自己的經(jīng)營特點進行裝修，但原則上不得破壞原房結構，裝修費用由乙方自負，租賃期滿后如乙方不再承擔，甲方也不作任何補償。
5、租賃期間，乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用，如拖欠不付滿一個月，甲方有權增收5%滯納金，并有權終止租賃協(xié)議。
6、租賃期滿后，甲方如繼續(xù)出租該房時，乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不在出租，乙方應如期搬遷，否則由此造成一切損失和后果，都由乙方承擔。
八、其他條款
1、租賃滿一年如乙方提前終止合同，乙方應提前三個月通知甲方。并在一個月內(nèi)騰出房屋。
2、租賃期間，如因產(chǎn)權證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失，由甲方負一切責任給予賠償。
3、租賃合同簽定后，如企業(yè)名稱變更，可由甲乙雙方蓋章簽字確認，原租賃合同條款不變，繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
出租方： 授權代表人：
承租方： 授權代表人：
簽約日期： 年 月 日
印刷廠合同2
立合約人_________,_________印刷廠,甲方“_________”一書,經(jīng)標價結果,交由乙方承印,雙方訂定條款如下:
一、數(shù)量:_________本,每本_________頁。
二、價款:每本人民幣_________元,全部價款合計人民幣_________元整。
三、規(guī)格:二十四開本,用_________磅木造紙,版面照原樣本,沖皮封面燙金。
四、印刷裝訂:印刷須明晰,不得多字少字,前后顛倒,上下顛倒及字行歪斜,行間疏密不等,精致精裝,不得顛倒或有缺頁。
五、交貨日期:限于_________年_________月_________日,乙方將印制成品交甲方指定地點驗收;原稿及鋅版一并交與甲方。
六、付款辦法:立約后甲方賦予乙方總價百分之_________,即人民幣_________元整,其余價款須待制成品交清,經(jīng)驗收無誤,甲方一次付清余款百分之_________,即人民幣_________元整。
七、價款追加或追減:本合約全部價款_________元整,如因頁數(shù)增減,其總價應按實際頁數(shù)核算,追加或追減其總價的金額。但追減總價的金額,以不超過百分之_________為限。
八、罰則:交貨限期屆滿,每逾一日,罰總價千分之_________。
九、保證:乙方須覓資本額在_________元以上的同業(yè)兩家,以為保證,如乙方不能履行本合約的業(yè)務,保證人應繼續(xù)完成,倘甲方蒙受損失,保證人須負賠償之責,亦放棄先訴抗辯權。
十、有效期限:本合約訂立后,經(jīng)對保無誤之日起生效,至價款付清后失效。
十一、附則:本合約正本兩份,雙方各執(zhí)一份,副本_________份,交甲方備用。
甲方:_________乙方:_________
負責人:_________負責人:_________
_________年____月____日_________年____月____日
印刷廠合同3
甲方(用人單位) 乙方(職工)
公司名稱： 長沙金鷹印務有限公司 姓名：
法定代表人(主要負責人)：彭英 身份證號碼：
經(jīng)濟類型：私企 戶籍地址：
通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園 通訊地址：
電話: 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和長沙市勞動合同條例的規(guī)定,甲乙雙方在了解對方的情況下,為確立勞動關系,明確雙方權利和義務,經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂
本合同,以茲共同遵守：
一、合同期限
第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 經(jīng)乙方同意被甲方聘請在 部門，擔任 工作。
第三條 乙方應積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務。如有特殊情況應雙方協(xié)商解決。
第四條 在本合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)公司具體需要，有權將乙方重新調(diào)整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時，甲方也會考慮到乙方的表現(xiàn)及在其能力范圍內(nèi)任職。
第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內(nèi)容認為不合適，經(jīng)雙方協(xié)商后沒有達成一致時，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開甲方時日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個月后方可解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定，勞動者做五休二，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，具體安排可根據(jù)實際生產(chǎn)需求而定。
第七條 在勞動合同有效期限內(nèi)，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務不滿一年雇員的休假天數(shù)將根據(jù)其具體服務期限按比例計算。
四、勞動報酬
第八條 甲方按公司現(xiàn)行工資制度及乙方個人的能力和表現(xiàn)確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，按甲方規(guī)定實行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項補貼、津貼等，及應由個人按照上海市所規(guī)定繳納的社會保險.
第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。
第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個人所得稅由乙方承擔。
五、社會保險
第十二條 甲方按國家規(guī)定為乙方(本市戶口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。涉及乙方個人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。
第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)企業(yè)職工勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，采取切實有效的措施，改善勞動條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。 第十六條 乙方應遵行甲方的生產(chǎn)規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險操作而產(chǎn)生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規(guī)操作，給甲方造成經(jīng)濟損失的，要進行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作
第十八條 甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
七、 勞動紀律
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條 如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。
1. 使公司遭受損失(包括公司財產(chǎn)損失、利潤損失、 信譽損失， 以及造成公司其它員工之間的關系不和諧或工作態(tài)度不認真);
2. 對其它雇員或人員造成人身傷害;
3. 不能按工作要求完成本職工作;
4. 為公司服務期間內(nèi)，同時受聘于其它單位;
5. 不服從上級主管人的指示;
6. 未經(jīng)許可，擅自使用公司的設備與設施;
7. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權終止該合同;
8. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。
八、 商業(yè)秘密及無利益沖突
第二十一條 保守公司機密
1. 乙方必須嚴守公司機密，未經(jīng)公司書面允許或因職務需要，不得將有關公司經(jīng)營、管理和技術方面的信息，有關公司或與公司有關聯(lián)的業(yè)務實體的營銷和財 務狀況的信息，有關公司或與公司有關聯(lián)的業(yè)務實體的客戶、產(chǎn)品、程序、商 業(yè)、服務等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或?qū)嶓w泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關公司的信息透露給其他員工，除非其因職務需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的 其它用途。
2. 本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務報告或營銷信息，以及與公司經(jīng)營有關的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等歸還公司。
3. 合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務。
第二十二條 無利益沖突
在雇傭期內(nèi)，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：
1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動;在以下公司或?qū)嶓w里享有財務上的利益：與公司有業(yè)務往來或?qū)⑴c公司有業(yè)務來往 的公司、實體或個人;公司的合作伙伴;公司的競爭對手;
2. 以任何職務和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業(yè)務競爭的任何其他公司、實體或個人提供服務;
3. 利用在公司的職位來謀取個人利益，如：要求任何其他公司、實體或個人為其提供或接受本來會增進公司利益的生意方面的機會;
4. 擁有公司未公開的重要信息時，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券;
5. 向與公司有業(yè)務關系或?qū)で笈c公司有業(yè)務關系的任何其他公司、實體或個人借款(銀行或其他借款機構除外)。
九、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1. 乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方向未經(jīng)授權人泄漏公司機密或未經(jīng)公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規(guī)定;
5. 乙方曠工三天或三天以上;
6. 乙方在工作時間或下班后在公司內(nèi)玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動。
7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
8. 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
10. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動合同達成協(xié)議的;
11. 甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;
12. 甲方因經(jīng)營狀況的調(diào)整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。
第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 乙方因工負傷或患有職業(yè)病在治病、療養(yǎng)期間的，或醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動堅定委員會確認完全或大部門喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外;
3. 女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。
第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1. 乙方在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3. 甲方未依法為乙方繳納社會保險費和外勞力綜合保險的;
4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內(nèi)無書面答復的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔違約賠償責任。)
(1)給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的;
(2)被有關國家機關依法審查尚未結案的
第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，均應提前 天以書面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的，可不必提前通知對方。
第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：
1. 勞動合同期滿;
2. 當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;、
3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)的;
4. 乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。
十、 甲乙雙方約定的勞動合同終止條件
第三十二條 1. 經(jīng)甲方?jīng)Q定因部分調(diào)整后乙方崗位被撤消，乙方又沒有被其他部門聘用，經(jīng)協(xié)商不能就解除勞動合同達成一致協(xié)議的， 并不愿接受臨時待崗或培訓的;
2. 乙方年度績效考評不合格的;
3. 乙方未經(jīng)甲方同意無故曠工三個工作日以上的。當上述約定的終止條件出現(xiàn)的，甲乙雙方即可終止勞動合同。
十一、違約責任和經(jīng)濟補償
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失情況承擔經(jīng)濟賠償損失。
第三十四條 在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項協(xié)議的，須按專項協(xié)議的約定辦理。
第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的，應按當?shù)卣挠嘘P部門規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。
十二、勞動爭議
第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第三十七條 勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，也可請勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或由爭議的一方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他
第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)卣嘘P法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。
第四十條 本合同約定期限屆滿，如果雙方未協(xié)商續(xù)簽，則本合同自動失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人(簽章) (簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
印刷廠合同4
甲方：
乙方：
本著互惠互利原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：
一、標的內(nèi)容及標準：
標的名稱：
成品尺寸：
紙張規(guī)格：
數(shù)量： 份
工藝：
二、合同金額：
合同總金額為人民幣 圓整(小寫： 元)。
三、付款方式：
1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣 伍佰貳拾 圓整。
2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。
三、雙方責任
1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關的制作要素和信息;
2、乙方須在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作內(nèi)容;
3、由于甲方原因變更原有的.指示，甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書面性 文件;
4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內(nèi)完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產(chǎn)生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內(nèi)容正誤不負責任。
6、由于甲方或乙方的責任而出現(xiàn)的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;
四、其它：
1、未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，并達成書面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力;
2、本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
日期： 日期：
地址： 地址：
印刷廠合同5
職工姓名：
單 位：*****印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。
試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。
一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務
權 利：
有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。
義 務：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權利和義務
權 利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。
義 務：
1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。
3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元。
第二年 月 元。
第三年 月 元。
3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。
4.定級后工資： 元。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。
五、勞動紀律
1.遵守國家有關法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。
3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
印刷廠合同6
甲方： 乙方姓名： 性別：
地址： 身份證號： 籍貫：
聯(lián)系電話： 戶籍地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。
1. 勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
2. 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。
3. 勞動保護和勞動條件
甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。
4.勞動報酬和福利待遇
4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。
4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。
4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。
4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。
4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內(nèi)支付工資。
5. 甲方的權利和義務
5.1. 甲方的權利
5.1.1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。
5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
A. 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;
C. 乙方違反合同中相關承諾的;
D. 乙方行為魯莽的;
E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任;
G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;
H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
5.2 甲方的義務
5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：
A. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; B. 國家有關政策規(guī)定的其他情況。
6. 乙方的權利和義務
6.1. 乙方的權利
6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
6.1.2. 有權享有國家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。
6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：
A. 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動合同的; C. 試用期內(nèi)的。
6.2. 乙方的義務
6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。
6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
6.2.4. 完成生產(chǎn)、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。
6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。
6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規(guī)定。
7. 勞動紀律
7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。
8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)
8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
8.2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
8.3. 合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
8.4. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定，乙方屬于應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。
8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。
9. 違約賠償責任
9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：
A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;
C.對甲方造成的經(jīng)濟損失; D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。
9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的經(jīng)濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調(diào)查侵權事項而支付的合理費用。
10. 其他
10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。
10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋公章)： 乙方(簽字確認)：
印刷廠合同7
出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 身份證號： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》(以下簡稱：《條列》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜訂立本合同。
一、 出租房屋情況
1-1甲方出租依法的房屋坐落于市區(qū) 村 社。該房屋建筑面積為 平方米，房屋性質(zhì)為工業(yè)用房。
二、租賃用途
2-1本市有關房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。
2-2乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定須經(jīng)有關部門審批核準前，不擅自改變上款約定的使用用途。
三、交付日期和租賃期限
3-1 甲乙雙方約定，甲方于年日前向乙方交付該房屋�！境鲎狻糠课葑赓U期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3-2 租賃期滿，甲方有權收回該房屋，乙方應如期返還。乙方需繼續(xù)承租該房屋的，則應于租賃期滿前 個月，向甲方提出續(xù)租
書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
四、租金、支付方式和期限
4-1 甲、乙雙方約定，該房屋每月每平方米使用面積租金為租】月租金總計為 平方米× = 元(大寫： 萬 仟 佰 拾。該房屋租金年內(nèi)不變。 4-2 乙方支付租金飛方式如下：五、其他費用
5-1 租賃期內(nèi)，使用該房屋所發(fā)生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業(yè)管理等費用由乙方承擔，其他有關費用，均由甲方承擔。
六、房屋使用要求和維修責任
6-1 租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設施有損壞或故障時，應及時通知甲方維修;甲方應在接到乙方通知后的 天內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。因維修租賃物影響承租人使用的，應當減少租金并承擔相應損失。 6-2 租賃期間，乙方應合理使用并愛護該房屋及其附屬設施。因乙方使用不當或腐蝕(有爭議可根據(jù)周邊廠房確認)，致使該房屋及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的，乙方應負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承租。
6-3 租賃期間，甲方保證該房屋及其附屬設施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該房屋進行檢查、養(yǎng)護，應提前乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應予以配合。甲方應盡量減少對乙方使用該房屋的影響。
七、房屋返還時的狀態(tài)
7-1 除甲方同意乙方續(xù)租外，乙方應在本合同的租期屆滿后 日內(nèi)返還該房屋，未經(jīng)甲方同意逾期返還房屋的，每逾期一日，乙方應按 元/平方米( 元)向甲方支付該房屋占用期間的使用費。
八、轉(zhuǎn)讓和交換
8-1 在租賃期內(nèi)，甲方如需出售或解除租賃合同該房屋，應提前三個
月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權。
九、解除本合同的條件
9-1甲、乙雙方同意在租賃期內(nèi)，有下列情形之一的，本合同終止雙方互不承擔責任：
a) 該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權依法提前收回的;
b) 該房屋因社會公用利益被依法征用的;
c) 該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷許可范圍的;
d) 在合同有效期內(nèi)若遇本條前三項之情形需乙方搬遷，則乙方應享有自己一切設備搬遷費用，甲方不得已任何理由收取乙方的設備搬遷費。
e) 因乙方原因造成房屋主體結構損壞的;
f)乙方擅自轉(zhuǎn)租該房屋、轉(zhuǎn)讓該房屋承租權;
g)乙方逾期不支付租金累計超過
9-2 甲、乙雙方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知另一方解除本合同。違反合同的一方，應向另一方按月租金的 倍支付違約金;給對方造成損失的，支付的違約金不足抵付一方損失的，還應賠償造成的損失與違約金的差額部分;
(一) 甲方未按時交付該房屋，經(jīng)乙方催告后 日內(nèi)仍未交付的;
(二) 甲方交付的該房屋不符合本合同的約定，致使不能實現(xiàn)租賃目的的;或甲方交付的房屋存在缺陷，危及乙方安全的。
(三) 未征得甲方書面同意改變房屋用途，致使房屋損壞的。
十、違約責任
10-1 該房屋交付時存在缺陷的，甲方應自交付之日起日內(nèi)進行修復，逾期不修復的，甲方同意減少租金并變更有關租金條款。
10-2 因甲方未告知乙方，該房屋出租前已抵押或產(chǎn)權轉(zhuǎn)移受到限制，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10-3 租賃期間，甲方不及時履行全合同約定的維修、養(yǎng)護責任，致使房屋損壞，造成乙方損失的，甲方應負責賠償。
10-4 租賃期間，非本合同規(guī)定的情況，甲方擅自解除本合同，提前收回該房屋的，甲方應按相當于該房屋個月租金向乙方支付違約金。若違約金不足抵付乙方損失的，甲方還應負責賠償。
10-5 乙方未征得甲方同意或者超出甲方書面同意的范圍和要求裝修房屋或者增設附屬設施的，甲方可以要求乙方恢復房屋原狀或賠償損失。
10-6 甲方人員的安全事故由甲方人員自行承擔。
十一、其他條款
11-1 本合同不盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。 11-2 甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并原按合同規(guī)定嚴格執(zhí)行。如一方違反本合同中，另一方有權按本合同規(guī)定索賠。
11-3 甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
甲方：
年 月 日
乙方： 年 月 日
印刷廠合同8
出租方： 合同編號：
承租方： 簽定地址：
簽定時間：年日
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關規(guī)定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本合同。
第一條 租賃廠房
出租方出租七里經(jīng)塘廠房
第二條 租賃期限 租賃期限為壹年零貳個月，出租方從 20xx 年 11月 1日起將交付承租方使用至 20xx年 12月 31日止收回。
第三條 租金
1、租金
2、承包方租期內(nèi)一切費用(房產(chǎn)稅、土地使用稅等)自負(不包括租金每年95713元)。
第四條 租賃期間的租賃廠房維護
廠房維護由承租方負責。
第五條 出租方與承租方的變更
1、 在租賃期間，承租方不準將廠房轉(zhuǎn)租給第三方承租使用。
2、 如果承租方需要廠房改動，必須要經(jīng)過出租方同意方可改動。
第六條 違約責任
1、 如果承租方中途終止合同，應提前2個月通知出租方。
2、 租賃期內(nèi)承租方中途終止合同，出租方與承租方協(xié)商賠償損失。
第七條 解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，有當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意永康仲裁委員會仲裁。
第八條 其他約定事項
承租方租期滿后，要保證所有的設施完好，建設設施一律不準拆遷。
第九條 本合同在規(guī)定的租賃期屆滿前60日內(nèi)，雙方如愿延長租賃期，應重新簽定合同。
本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同共有同等效力。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。
出租方(章) 承租方(章) 單位地址： 單位地址：
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人： 電話： 電話：
印刷廠合同9
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。
一、勞動合同期限
第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止，合計2年。
二、工作內(nèi)容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)
第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 擔任 職務。
第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排;出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故時，積極分析產(chǎn)生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。
三、勞動保護勞動條件
第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。
五、勞動紀律
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生
產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經(jīng)濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經(jīng)營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內(nèi)容。
第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經(jīng)濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
印刷廠合同10
合同編號
甲方： 乙方：
單位名稱： 姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址： 家庭住址：
所屬區(qū)：根據(jù)《上海××廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年 月日起，至年 月 日止，其中試用期為個月(自一九年月日至一九年 月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯凑铡渡虾！痢劣∷S崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海 ××印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海××印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務
1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
6.乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬
1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險
1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海××印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海××印刷廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
一九九年月日 一九九年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。
【印刷廠合同】相關文章：
印刷廠合同11-03
印刷廠租賃合同04-26
印刷廠標準合同09-22
租賃印刷廠合同06-09
印刷廠租賃合同02-10
印刷廠合同(精選10篇)11-03
印刷廠合同10篇11-03
印刷廠勞動用工合同10-20
租賃印刷廠合同3篇06-09