企業地震突發事件應急預案
在學習、工作或是生活中，有時會遇到無法預料的突發事故，為了可以及時作出應急響應，降低事故后果，時常需要預先制定應急預案。應急預案應該怎么編制才好呢？下面是小編收集整理的企業地震突發事件應急預案，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業地震突發事件應急預案1
為貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《江蘇省防震減災條例》和《鹽城市破壞性地震應急預案》，加強我公司防震減災工作，提高地震應急能力，結合我公司實際，制定本預案。在有關本地區的破壞性地震發生后，或涉及本地區的破壞性地震臨震的預報發布后，我公司按照本應急預案采取緊急措施。
一、應急組織機構
(一)成立公司防震減災綜合保障中隊，下轄紡紗、針服、水電、生活治安四個區隊和通信綜合、醫療防疫兩個組。
中隊長：XXX(總經理)
教導員：XXX(黨委委員、總經理助理)
副中隊長：XXX(辦公室主任)
XXX(安保部經理)
副教導員：XXX(XX公司總經理)
(二)防震減災綜合保障中隊的主要職責：
1、接受并且落實大豐市抗震救災指揮部的指示和命令：
2、在臨震應急期間，組織、檢查、落實臨震應急；準備工作：
3、破壞性地震發生后，迅速部署搶險救災工作，并且及時將災情和救災工作進展情況報告大豐市抗震救災指揮部：
4、地震災情嚴重時，請求人民政府救援。
(三)各區隊、組的組成及主要職責：
l、紡紗區隊
區隊長：XXX(棉紡車間主任)
副區隊長： XXX XXX
隊員人數：20名
主要職責：在公司中隊的統一指揮下，負責棉紡車間區域內的抗震救災工作，并且接受公司中隊的人員調派。
2、針服區隊
區隊長：XXX(XX公司總經理)
副隊長：XXX(服裝車間主任)
XXX(染整車間主任)
隊員人數：15名
主要職責：在公司中隊的統一指揮下，負責針織、染筍、服裝生產區域的抗震救災工作，并且接受公司中隊的。人員調派。
3、水電區隊
區隊長：XXX
隊員人數：20名
主要職責：在公司中隊的統一指揮下， 負責水電設施的保護和搶修工作，并且接受公司中隊的人員調派。
4、生活治安區隊
區隊長：XXX(安保部經理)
副區隊長：XXX(供應部經理) XXX XXX
隊員人數：15名
主要職責：在公司中隊的統一指揮下， 負責食堂、集體宿舍、衛生所、幼兒園、倉庫的抗震救災工作。 負責生活區和生產區的治安保衛工作，保障生活供給，管理和分配政府救災物資。
5、通信綜合組
組長：XXX(辦公室主任)
組員人數：4名
主要職責： 負責安排值班、上下聯系、事件記載、對外報道和其它事務的處理，負責辦公大樓內辦公設施的避震防護。
6、醫療防疫紐
組長：XXX
組員人數：5名
主要職責： 負責對傷病員的搶救和醫治，開展消毒防疫工作。
二、臨震應急方案
我公司在接到大牛市抗震救災指揮部發布的破壞性地震臨震警報后，公司應急組織機構迅速起動，進入臨震緊急狀態。
(一)召開公司黨政工領導參加的防震減災綜合保障中隊會議，傳達大豐市抗震救災指揮部的指示，部署防震搶險救災工作。
(二)根據震情預報和建筑物抗震能力以及周圍工程設施情況，組織人員、設備儀器、貨物的避震疏散。
(三)根據震情預報和發展情況，適時通知車間停產，通知水電區隊切斷電源、水源，通知鍋爐等壓力容器使用部門停用卸壓。
(四)儲備必要的抗震救災物資。
(五)綜合管理部要認真檢修對講機和消防器材，確保完好。
三、震后應急行動方案
破壞性地震發生后、公司應急組織機構迅速啟動，立即分頭行動。
(一)人員搶救和工程搶險。各區隊及醫療防疫組根據中隊命令，派出人員趕赴災害現場扒救被埋壓人員，進行工程搶險和消防滅火。
(二)醫療救護和衛生防疫。 醫療防疫組迅速建立臨時醫療點。搶救傷員；采取消毒和保證飲用水、食品衛生等措施防止和控制傳染病的暴發流行。
(三)通信保障。辦公室要盡快恢復被破壞的通信設施。如果大豐通信設施遭破壞尚未正常工作、安保部要為中隊領導和各區隊長和組長配備對講—機。辦公室要建立中隊臨時辦公地點(指揮所)，安排人員24小時不間斷值班，對大豐市抗震救災指揮部的指示和本公司地域內的震情災情即時上傳下達。
(四)職工生活和治安保衛。生活治安區隊要組織生活服務隊，為本公司地域的災民提供食品、飲用水和必要的生活用品：保管和分配政府提供的救災物資；組織治安隊，保護集體財產和人民生命財產安全，堆擴治安秩序；組織隊伍搭建臨時帳棚。
(五)水電搶修。水電區隊盡快架設臨時電路、管路，提供生活、抗震救災所需電力和飲用水。
(六)聽從大豐市抗震救災指揮部的統一指揮，對非本公司地域內的重災區提供力所能及的支援。
企業地震突發事件應急預案2
為進一步普及應急疏散安全知識，增強全民防震防災意識，掌握在地震中迅速逃生、自救、互救的基本方法，提高應逃生自救的能力，特制定本預案。
一、指導思想
通過本次地震應急演練，進一步增強全司所有人員的防震減災意識，掌握應急避震的正確方法，熟悉地震發生時緊急疏散的程序、方式、路線和安全避險區域，培養自我保護、自救互救、團隊協作的基本能力，確保在地震來臨時我司地震應急預案能夠快速啟動，各項工作能夠快速、高效、有序地進行，從而最大限度地保護全司人員的生命安全，減少不必要的二次傷害。
二、演練時間：20xx年6月17日下午17:00 -- 17:30
三、演練地點：公司辦公區，一樓外的空地為本次演練的安全地帶
四、參加人員：本部全體員工
五、演練方式：采取集中疏散及消防演練
六、演練內容：地震應急疏散及消防演練
七、活動安排
(一)組織機構：
總指揮：XX
現場指揮：XXXX
(二)下設報警組、疏散組，宣傳組、具體職責及分工如下：
1、報警組（姚成孝負責）：
（1）信號員發出“地震警報”信號。
2、疏散組：
（1）辦公區疏散組（XXXX負責）：指導帶領員工安全撤離辦公室到臨時避險區域（辦公區大門外的空地），清點人數，并互相確認辦公室里是否還有員工未撤出。
（2）宣傳組：XXX（攝影）、XXX（攝像）。
八、演練程序
1、總指揮：負責地震應急疏現場全面指揮
2、現場指揮下達命令：本部辦公區地震應急疏散演練活動現在開始！突發地震(模擬)，情況十分危急。立即啟動應急疏散預案，馬上有秩序地撤離！
3、辦公區音響喇叭連續響起警報。
4、各部門領導聽到緊急廣播警報后，立即通知本部門員工進行緊急疏散。
5、疏散組組員聽到緊急廣播警報后，立即組織員工按指定路線疏散下樓，小組人員站在樓梯口負責指導員工迅速有序的按規定路線撤離，防止門口擁堵踩踏，確認辦公區無滯留人員后，立即到達指定的安全地帶。
6、現場指揮在疏散過程中用喇叭廣播，請大家不要慌張，在疏散組的指揮下選擇最近的逃生出口，有秩序進行疏散，逃生時要注意保護頭部，到達指定安全地帶。
７、各部門領導數清點人數，向現場指揮報告應到人數，實到人數。
８、人員集中后，報警組向現場指揮報告因地震引起火災，現場指揮下達命令，進行目標火災撲救演練。
９、陳洪斌講解干粉滅火器使用方法。
10、本部員工進行目標火災撲救演練（提前準備好半邊油桶、抹布、柴油、干粉滅火器等物品）。
九、總指揮點評：今天我們在地震應急疏散演練環中，全體人員能按照統一指令和要求，較快的撤離到指定的地點，并學會了滅火器的正確使用方法，基本達到了應急疏散演練的要求，沒有發生擁擠等不安全事故。當地震事故發生時，時間就是生命，今天的演習從聽到警報到全部撤出辦公區用時××分鐘，大家體驗和增強了地震知識，學會了安全逃離現場的方法，對地震有深刻的認識。但有個別員工未保護頭部和擁擠現象和撤離到指定位置。
十、總指揮宣布地震應急疏散演練結束。
十一 、注意事項：
1.在進行演習時，員工在整個撤離過程中要預防摔傷或撞傷人員傷害事件的發生。年輕員工要攙扶年長的員工一起撤離場地，女同志不能穿高跟鞋；
2.在演練開始前職能部門要認真查看路線和現場，清除一切雜物，保證暢通與安全
3.疏散開始，要迅速打開出口大門，確保疏散人流安全疏散；各部門要提前打開門并看護好，嚴防疏散時門突然關閉。
4.疏散時要遵循靠右（樓梯間內要靠墻）、冷靜、迅捷、秩序的'原則；要保持安靜，動作敏捷，行動規范，嚴禁推拉、沖撞、擁擠；要遵守紀律，聽從指揮，按規定的路線疏散，不得串線
5.各部門領導最后撤離現場前，要協查辦公室人員是否及時撤離，還要大聲呼喊是否有員工沒有撤離現場；
6. 要強調演練的仿真性與嚴肅性，參加演練的全體人員要做到：嚴肅認真、不搞過場；聽從指揮、遵守紀律；遇事不慌、頭腦清醒；反應敏捷、動作迅速。
7.拍照要求：在按警鈴，人員在跑動時，樓抵扣轉彎處，多拍幾次。
企業地震突發事件應急預案3
公司地震應急預案 地震是一種自然災害。為使公司各部門在地震突發時，高效有序地開展地震應急工作，做好本公司人員的搶救、次生災害源的控制、基本生活用品供給、災后安全保障等。
最大限度地減輕地震災害造成的損失，按照《中華人民共和國防震減災法》和X縣應急管理局關于《x年防震減災宣傳周宣傳活動方案的通知》的要求，結合我公司防震減災工作實際，制定本預案。
一、適用范圍。本預案適用于我公司各部門,在縣政府發布破壞性地震預報后或發生有感地震、破壞性地震后的應急階段。有感地震、破壞性地震發生后，應立即按照本預案采取緊急措施。
二、地震應急分類。地震分為有感地震、一般破壞性地震、嚴重破壞性地震三類。
x、嚴重破壞性地震是指震中區人走動不穩，家具翻倒，大多數房屋破壞，道路損壞，通訊電力設施遭破壞，地震震級在x.x以上，造成嚴重人員傷亡和重大經濟損失的地震。
x、一般破壞性地震是指受當地地震的影響，震區人群驚慌，大多農舍損壞，部分破壞，地震震級在x.x-x.x級，造成一定的社會影響或少量傷亡的地震。
x、有感地震是指受當地地震影響，人們普遍有震感，震中區室內物品震落、農舍掉瓦、墻壁有微裂縫，造成一定的社會影響或有輕微經濟損失的地震。
三、地震應急工作機構。破壞性地震應急工作，包括平時應急準備、臨震應急和震后應急三個階段。為及時、有序地做好地震應急工作，成立XX有限責任公司防震減災領導小組，當遭受破壞性地震襲擊時，該領導小組即自動轉為抗震救災指揮部，組長即為總指揮，當情況需要成立現場指揮部時，由副組長出任現場指揮部總指揮。公司防震減災領導組負責領導和協調公司各部門防震減災工作，研究部署各項防震減災和應急準備工作措施，督促檢查落實情況，研究決定重大問題。
(一)、防震減災領導小組人員組成 組長：
領導小組下設辦公室，由x任辦公室主任，負責處理日常事務。如領導組成員因工作調動不擔任原職務時，則由接替人員替補。
(二)、防震減災領導組的主要職責：
x、震前應急時期的主要職責 負責制定x防震減災應急預案，對防震知識宣傳教育工作的領導、部署的協調，檢查督促各項震前準備工作及應急措施的落實。
x、震后搶險時期的主要職責 (x)及時了解、收集、匯總公司各部門震情、災情以及應急工作情況。并負責與上級有關應急機構之間的聯系。
(x)調查、了解、評估、匯總公司各部門應急工作開展情況，及時上報公司領導及上級政府等應急機構。
(x)收集、匯總、上報有關抗震救災相關信息、新聞等。
(x)負責小組日常事物。
(三)、防震應急機構的組成及主要職責 x、防震減災領導組辦公室組成及主要職責：
辦公室主任：x(工程與環保部) 組成部門：工程與環保部、餐飲部、溫泉部;
主要職責：在公司防震減災領導組領導下實施本預案。負責與上級抗震救災指揮部、州地震部門和有關部門保持有效的聯系，保障通訊暢通。收集匯總報告震情、災情及救災情況，及時傳達領導組的各項指令，確保迅速實施。
x、搶險救援組的組成及主要職責：
組長：x(公司總經理) 組成部門：公司各部門 主要職責：在公司防震減災領導組領導下實施本預案。按應急預案，有秩序的組織全公司人員開展搶險救災工作。搶救和安置傷員，對本公司的易于發生次生災害源的控制、排險工作和治安保衛工作。
x.條件保障組的組成及主要職責 組長：x組成部門：工程與環保部、財務部、后勤部;
主要職責：在公司防震減災領導組領導下實施本預案。負責對不符合抗震要求的建筑物、重要設施、重要設備的加固維修。震后的物資供應、震害鑒定、修復和重建方案，組織臨時性避震棚的搭建工作。
四、臨震應急反應。州、縣人民政府或地震預報部門發布地震預報后，即宣布進入臨震應急期。公司應根據預報地震可能造成影響的程度，啟動應急預案。
(一)、防震減災領導小組全體成員進入臨震應急工作狀態。及時召開會議，安排布置應急準備工作。
(二)、實施應急值班制度，密切關注有關部門發布的震情變化信息，隨時了解、掌握震情變化。
(三)、根據震情發展和建筑物抗震能力以及周圍工程設施情況，發布避震通知，必要時組織避震疏散。要利用景區綠地、廣場、停車場和其它空地設立應急避難場所。
(四)、督促檢查搶險救災的準備工作(包括人員、物資、運輸工具等)。
(五)、加強與上級防震減災指揮部的信息聯絡，做好宣傳教育工作，平息地震誤傳或謠傳，保持公司穩定，保證抗震減災工作有序進行。
五、一般破壞性地震應急反應。一般破壞性地震發生后，公司防震減災領導小組迅速啟動地震應急預案，統一領導和協調地震應急工作。
x、迅速了解匯總震情、災情，及時向上級防震減災指揮部門報告。
x、及時了解、收集宏觀異常，捕捉更多的地震前兆信息。
x、采取措施做好次生災害防御工作，加強控制，防止災害擴散，減輕或清除污染危害，確保公司職工生命財產安全。
x、迅速組織公司各部門人員進行人員、物資的搶救和搶險工作。
六、嚴重破壞性地震的應急反應。嚴重破壞性地震發生后，公司防震減災領導小組應根據地震應急預案，立即將震情、災情報告上級人民政府并成立抗震救災現場指揮部，在上級人民政府領導下迅速開展抗震救災工作。
x、及時收集震感范圍、影響程度等震情、災情，并上報上級人民政府及有關防震減災機構。
x、及時向上級人民政府及有關部門報告震情、災情，并根據災情提出進行緊急支援的請求和應急工作建議。
x、公司領導迅速召集公司各部門負責人參加緊急會議，通報震情、災情;
決定啟動公司防震減災領導小組的工作，并先期做出以下反應：
A、人員搶救。在組織公司人員進行人員搶救的同時迅速與上級防震減災指揮部取得聯系，并爭取武警部隊的支援，搶救被壓埋人員。
B、物資供應保障。明確可滿足本部門職工總人數x/x的人員三天內的食品和生活簡易品等的來源渠道與管理方式等。
C、醫療救護保障。組織醫護人員迅速趕到現場對受傷人員進行緊急救治，最大限度地減少傷亡。
D、治安保障。組織有關人員加強治安管理和安全保衛工作，預防和打擊違法犯罪行為。
E、應急資金保障。財務部門籌備、組織應急資金。
七、附則。獎勵與責任追究制度：在中等以上破壞性應急工作中，各部門負責人必須堅守崗位，認真履行職責，不得擅自脫離崗位和玩忽職守。對因故給國家造成重大損失者，應追究責任。對在搶險救災工作中措施得力，成績顯著者，要給予獎勵。
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