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員工邀請函

時間:2021-08-17 17:07:02 邀請函 我要投稿

員工邀請函范文8篇

  如今更多的企業(yè)趨向于使用電子邀請函。在學習、工作生活中,邀請函應用范圍廣泛,擬起邀請函來就毫無頭緒?以下是小編收集整理的員工邀請函8篇,希望能夠幫助到大家。

員工邀請函范文8篇

員工邀請函 篇1

尊敬的員工家屬:

  你們好!

  仰首是春,俯首成秋。伽立紙業(yè)有限公司又迎來了她的第16個新年。我們深知在發(fā)展的道路上,在我們?nèi)〉玫某煽冎校心胰说男燎诠ぷ鳎灿心鷤冮L期的后方支援,我們伽立紙業(yè)的成長和壯大離不開您家人和您們的支持與幫助。

  久久聯(lián)合、歲歲相長。作為一家快速發(fā)展的規(guī)范化公司,我們珍惜您親人的選擇,我們更期待與您們一起分享對新年的喜悅與期盼。

  故在此邀請您們參加我公司舉辦的尾牙年會,與您共享歡樂、共進晚餐、共話友情、共展未來。如蒙應邀,不勝欣喜。

  時間:20xx年1月18日

  13:00入場,14:00年會正式開始

  地點:厚街環(huán)崗第二工業(yè)園伽立紙業(yè)公司內(nèi)

  XX有限公司

  20xx年12月31日

員工邀請函 篇2

某某單位(領導朋友等):

  感謝您一直以來對本公司(或本人)的關心和支持,使公司得以業(yè)務蓬勃發(fā)展,誠邀請貴單位(或領導朋友)在XXXX)來我公司進行考察指導交流。(并赴本公司的慶典午宴。)

  落款:(單位、時間)

  

員工邀請函 篇3

尊敬的XXX:

  您好!感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業(yè)務部的工作所給予的關心和支持。按照公司上級領導的指示,市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座,懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產(chǎn)品等方面的講座,具體安排如下:

  一、培訓內(nèi)容:

  1、競手分析

  2、客戶定位

  3、經(jīng)營理念

  4、產(chǎn)品架構(gòu)

  二、培訓時間均:

  __年__月份上午9:00—10:00、10:30—11:30

  畢方時間確認:__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分

  三、地點:

  公司會議室

  四、參加人員:

  市場部全體員工

  培訓內(nèi)容一、__________________二、__________________三、__________________

  五、萬望您能不吝賜教,相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發(fā)展。

  邀請人:公司市場營銷部

員工邀請函 篇4

  穿過季節(jié)的群山,越過時間的'江河,××××的××月?lián)醪蛔 啊痢痢痢羻T工生日盛會”的火熱。

  “感恩生活-××月員工生日會”正微笑著向我們走來。誠邀月份所有過生日的員工相聚在一起,共同慶祝這美好時刻。

  活動時間:××××年××月××日15時整

  活動地點:××××會議室

  活動內(nèi)容:美好祝福、甜蜜蛋糕、歡樂游戲、精彩合影、永久回憶

  壽星名單:××××

員工邀請函 篇5

親愛的兄弟/姐妹:

  您好!

  為了讓公司的管理更好的服務于我們的工作,充分發(fā)揮管理的實效,公司決定xxxx年xx月xx日—xx日(周x周x)對xx機關員工開展一次實地訪談活動,訪談話題主要是變革以來員工的切實感受,訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù),本次訪談采用無記名方式,不會干擾您的正常生活與工作,經(jīng)過抽樣,您成為了本次訪談的對象,感謝您的配合,我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來!

  召集部門:培訓部、運營管理部

  召集人:xxx、xxx

  訪談地點:管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間

  訪談對象姓名:

  預約您的訪談日期:xxxx年xx月xx日

  預約您的訪談時間: 至 am/pm

  通知時間:xxxx年xx月xx日xx點(周x)

  通知經(jīng)辦人: 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx) 培訓部xxx(xxxxxxxxxxx)

  溫馨提示:

  1、 訪談時手機請置于安靜模式;

  2、 請您遵循訪談預約時間,準時到達指定的訪談地點,不要遲到;

  3、 請假或修改訪談時間須提前聯(lián)系培訓部(xxx-xxxxxxxx);

  4、 其他準備事項請注明;

  備注:本次訪談邀請需要送達每一位訪談人員。

員工邀請函 篇6

  主辦單位:

  承辦單位:

  活動宣傳:

  1、通過專業(yè)類主流媒體xxx等全面發(fā)布;

  2、10萬張招聘會預告單發(fā)放于長沙各人才集中地;

  3、從人才庫中挑選專業(yè)人才通過短信進行預約。 活動時間:2XXX年1月30日-2月25日

  參會對象:

  1、國有、民營、股份制、高新技術企業(yè)以及大中專院校、科研院所等各類事業(yè)單位。 2、各類中高級專業(yè)技術、經(jīng)營管理人才,實用型、技能型人才,應往屆大中專院校畢業(yè)生。

  特惠措施:

  1、人單位凡參加給力XXX〃龍年新春系列大型人才交流活動二場者展位費總額優(yōu)惠200元,參加三場者展位費總額優(yōu)惠300元,以此類推。(會員享受折扣后不再參與此優(yōu)惠活動)。

  2、在春節(jié)前全額訂一場龍年新春系列交流會(場次不限,1月31日的除外),送(12月24、31、1月7號)中的任意一場。這個活動從12月17號之后開始。會員全額扣費可以享受此活動

  相關服務:

  1、提供標準展位、招聘用文具、二位工作人員午餐及飲用水;

  2、參會用人單位招聘信息會后在《人才就業(yè)社保信息報》刊登一次(限150字以內(nèi));

  3、參會用人單位招聘信息會后在湖南xxx發(fā)布一周;

  4、參會用人單位招聘信息會后免費在現(xiàn)場招聘信息欄發(fā)布一次;

  5、免費設計制作招聘海報一張;(參會單位須在會前2天提供電子文檔,限800字內(nèi)。超過按20元/張計費)。

  用人單位參會要求:

  1、提供單位營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)辦人身份證復印件、單位介紹信。

  2、提供招聘職位的簡要說明(電子版:含單位簡介、崗位人數(shù)及任職條件)。

  3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:招聘單位應注明單位基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招錄條件、勞動報酬、福利待遇、社會保險等。 4、參會單位工作人員請于交流會當天8:30之前進場。

  訂展服務熱線:

  聯(lián)系人:

  傳真:

  辦公地址:

員工邀請函 篇7

致 先生/女士:

  您好!

  恭喜您通過面試。歡迎加入我公司,成為我們的一員。請于 年 月 日攜帶以下資料到公司辦理入職手續(xù)。

  1. 兩張一寸照片

  2. 電子檔照片一份

  3. 身份證復印件

  4. 學歷、學位證復印件

  5. 離職證明

  6. 其它相關復印件

  注:所交證件復印件均需交原件以供驗證。

  若有臨時變動,請在入職前一周告知我方。如有任何問題,請隨時與人事部門聯(lián)系。

  簽:

  年 月 日

員工邀請函 篇8

致xx新人:

  首先,代表xx歡迎大家的加入!

  為了讓大家全面地認識公司,快速地融入團隊,人力資源中心定于12月17—19日,舉行為期三天的新員工入職培訓,具體如下:

  一、培訓日程安排

  第一天、認識階段 12月17日(九點國際酒店)

  08:40-09:00 簽到;

  09:00-09:20 開場導入

  09:20-10:40 集團巡禮

  10:40-10:50 休息

  10:50-12:00 制度及系統(tǒng)操作

  12:00-13:00 午餐及休息

  13:00-16:20 xx需要這樣的人

  16:30-18:20 職場禮儀

  第二天、融入階段 12月18日(新津牧歌園區(qū))

  07:30-08:00 集團C2門口集合

  08:00-08:50 往新津牧歌園區(qū)路途

  09:00-17:30 新員工拓展訓練

  18:00-20:00 晚餐

  20:00- 返回成都

  第三天、提升階段12月19日(九點國際酒店)

  09:00-09:30 簽到

  09:30-12:30 結(jié)構(gòu)化思維

  12:30- 結(jié)束

  二、講師簡介

  三、參訓人員

  20xx年10月25日至今入職的新員工(含第四期未參加新員工),請各分子公司HR通知本公司新員工準時參加。

  四、注意事項

  1. 第二天為“助力新員工,融入新團隊”戶外拓展項目,請參訓人員務必著休閑運動裝;

  2. 外阜員工需提前一天到達成都,分子公司參訓人員的交通費、住宿費等按照所在公司標準在所在公司財務部報銷(請妥善保存好票據(jù));

  3. 室內(nèi)培訓地點為:九點國際酒店,標間協(xié)議價為:240元/間,需提前預定車票和酒店的同事,請?zhí)崆奥?lián)系集團人力資源中心廖星蕓或所在公司駐成都的行政人員聯(lián)系;

  新生力,新跨越,xx歡迎您回家!

  集團人力資源中心

  20xx年12月9日

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