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郵政員工競聘演講稿

時間:2023-06-19 16:20:39 演講稿 我要投稿

郵政員工競聘演講稿

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。現如今,需要使用演講稿的事情愈發增多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的郵政員工競聘演講稿,歡迎大家分享。

郵政員工競聘演講稿

郵政員工競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好:

  很感激領導給我提供了這次競聘機會,會讓我受益匪淺的。

  本人張林,現年xxxx歲,本科學歷,計算機及應用專業畢業,助理工程師,中共黨員。20xx年參加工作,我要競聘的崗位是運行維護序列的網絡管理崗位。

  我之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下三個優勢:

  1、我有較為扎實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘記學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己,順利通過了全國20xx年上半年的網絡工程師(中級)資格考試。

  2、我有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,言行與領導保持高度一致,踏實干事,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高,能夠完全勝任網絡管理的工作。

  3、我有豐富的實踐優勢。我負責規劃和設計了我局綜合生產樓的網絡綜合布線和信息中心新機房的設計規劃。有著豐富的實踐優勢,為今后的網絡管理工作奠定了基礎。

  競聘成功后的工作設想:

  如果我在這次競聘中,能夠得到領導的認可和同志們的信任,我將認真履行職責,努力完成領導交辦的各項工作任務。

  1、切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。在今后的工作中,恪盡職守、銳意創新,做到敢出主意、善出主意、會出主意,積極協助領導做好各項工作。

  2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平,確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感,發揮自己的主觀能動性,想領導者之所想,謀領導之所謀,積極主動地想問題,辦事情,凡事把各項服務都做在領導決策前,同時注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,經常深入基層,調查研究,反饋工作中存在的問題和不足,為領導調整工作思路和決策服務。促進網絡管理的各項工作的順利進行。

  3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口,全面提升信息網絡的.綜合能力,做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以新機房建設和綜合生產樓綜合布線為契機,進行通訊網絡和設備的更新和優化。

  4、立足實際,加強網絡應用軟件系統自主開發及規范化工作,做好智能辦公系統的升級和優化工作。

  5、突出重點,抓好網絡標準化管理工作。做好全市網絡系統的規劃、整合,充分利用郵政現有信息平臺,加快營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作。

  6、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法,都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛,全方位、多角度地思考問題,同時進行創造性思維,講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法,使網絡維護的工作充滿生機和活力。

  7、繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風,正視自己,擺正位置,謙虛謹慎,自覺接受領導和同事們的監督。

  我的演講完了,最后,讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會,感謝各位評委和在座的各位領導對我的支持和鼓勵。

  謝謝大家!

郵政員工競聘演講稿2

尊敬的各位領導,各位同事們:

  大家好!我是永寧縣郵政儲蓄銀行望遠支行的理財經理胡彥娟,今天,我懷著無比喜悅的心情站在這里,來向大家告白我對郵政的熱愛與執著。我在郵政企業的這個崗位上已經工作有足足2年的時間,在這個平凡的崗位上,我得到了很多鍛煉,學會了很多知識。我熱愛這個平凡的崗位,今天能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流,我感到非常榮幸。

  每個人都懷揣這一個夢想,夢想是我們的希翼,它引領我們奮發進取,踏平坎坷,品味成功。懷著美好的憧憬和火一樣的熱情,xx年2月我走上了夢想的工作崗位,成為了一名郵政營業員,穿上了這身綠色標識服的一剎那,我深感自豪的同時,也感到肩上責任的重大,既然選擇了這個職業,就要認真踏實的干出成績,我當時就下定決心盡快熟悉業務技術,服務知識,要以身作則,用事實證明自己的敬業,我一定要做好。

  剛進入這個團隊,我就被同事們工作的熱情所感染,在我們這個優秀的團隊中,有這樣一位領導者,他的奉獻精神時刻感動著我,她的榜樣作用時刻激勵著我,他就是我們的所主任周永平。

  工作者是美麗的,奉獻者是快樂的。我所在的望遠所是一個溫馨的大集體,多年來在所主任周永平的帶領下,我們取得了很多優異的成績。周永平所長是一個普普通通的所主任,一份平凡得不能再平凡的工作,卻憑著她對生活的熱愛和對事業的執著,用自己的腳一步步丈量著工作的艱辛和快樂,為了郵所能很好的完成任務,她白天攬收,晚上陪著員工一起加班,為了儲蓄余額的增長,她到企業走訪,發展代發工資。正是因為有了她無私的奉獻,才有了望遠郵所輝煌的成績,他的精神詮釋著奉獻者的給予與獲得,展示了一個郵政職工的偉大情懷和崇高境界。她是一面鏡子,在她身上,我們讀懂了什么叫忠誠執著;什么叫樂觀向上;什么叫愛崗敬業;什么叫無私奉獻。

  我陷入了深深的思考,只是因為有一份責任。當我們用規范得體的語言、甜美的笑容、端莊的儀表,為顧客提供最好的服務時,用戶的那一聲“謝謝“,給予我們的不只是感動,還有安心,今天我們收獲了滿意。有些小事在工作中很多很多,但正是這些細微的.小事,匯聚出的是我們獨具特色,細心體貼的服務。

  我們網點是柜員制,這要求我在日常工作中必須十分謹慎、細致。所里較高的儲蓄余額提供了較大的發展空間,隨著金融業的競爭一天比一天激烈,以及客戶需求的多元化,優質服務已成為各行各業博取社會信譽的重要前提,柜臺是我與客戶面對面溝通的橋梁,每個月的15號是取代發低保的高峰期,往往會排起長隊,有時忙得一整天顧不上喝一口水,到了下班看著自己辦理得厚厚一沓憑條時,其實心里特別充實,因為只要時刻抱著真心為用戶服務的態度,才能夠將自我崗位潛能發揮出來,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。網點業務發展是重頭戲,往往為了使業務全面發展要求我們必需走出去宣傳,跑代發工資,拉儲蓄。在所主任的帶領下,所里的余額也發展比較迅速,我所連續多年被評為先進集體,我堅信“陽光總在風雨后”。

  xx年,為了適應市場經濟條件下郵政儲蓄發展的趨勢和要求,全局大力推行基層網點轉型。xx年7月,我們望遠支行在市局領導的支持下開始第二批網點轉型,我也開始配合理財經理做起了理財。當我們努力想把理財介紹給客戶而客戶一味的拒絕時,我們失望了,轉型沒有那么容易,轉型首先要轉變思想,轉變客戶的思想,這對于我們太難了。

  我們先是找方法,就用最基本的親情營銷,把用戶當親人,我們與用戶之間不應該僅僅是提供服務與接受服務的關系,還應該有如親人般的關懷。面對不同文化層次,不同年齡階段的用戶,我們的服務也應該有所創新,努力使服務更加人性化,親情化。我們真心為用戶著想,用戶就會信任我們,也就慢慢能接受我們的建議,于是我們的營銷成功了。

  這只是個開始,網點轉型沒有終點,我們的路才剛剛開始,我們的目標是實現服務標準化和客戶體驗的一致性,在提高客戶滿意度的同時也提高了我們對產品的營銷能力,從而提高網點功能的全面轉型,實現人員素質的全面提升,只有當員工都充滿了責任感,各司其職,才能讓整個團隊出現欣欣向榮的局面,才能使整個網點一直都處在高速發展的道路上。轉型我參與,我更快樂!大家一起努力!

  我們每一個人對用戶真誠的笑臉是窗口的形象,每個窗口的服務質量就是郵政的形象。生活中,我們常常可以聽到這樣的感嘆:現在的社會人情冷漠,人與人之間缺乏信任。我在服務客戶的過程中,也曾遇到過類似的問題。但我堅信:只要以一顆真誠的心去打動客戶,主動化解冷漠,一定能架起相互理解的橋梁,贏得客戶的信任。郵政是個大舞臺,在這里你能演繹人生的精彩,郵政是個大家庭,有你的真情付出和笑臉,這個家庭會更溫暖。

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