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我與企業共成長演講稿

時間:2023-06-01 13:14:56 演講稿 我要投稿

我與企業共成長演講稿集合

  演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在現在社會,需要使用演講稿的事情愈發增多,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的我與企業共成長演講稿集合,希望對大家有所幫助。

我與企業共成長演講稿集合

我與企業共成長演講稿集合1

各位領導,各位朋友

  大家好,我是來自思政部的胡曉銳,今天我演講的題目是:我的企業我做主!

  有一種職業,它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業,它方便阜陽三區農民,實現潔能高效的夢想。它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農電事業!

  有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是:我的企業我做主!

  六年前,我踏進阜陽農電事業的大門。那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌,還有寬寬大大的塑料藤椅,看上去陳舊而擁擠。可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪,相反,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感。這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!

  作為新手,我在辦公室里做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務。工作之余,我熱情的參與到企業的各項活動中,趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演。現在想起來就會覺得很有趣,那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情。

  后來,三區供電局變成了三區供電公司,農網改造也風風火火進行了兩三年,而我也從一個見習生成長為農電事業的`一名新生軍,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員。我擔任過勞資專責人,宣教員。在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著。我掌握了基本的新聞寫作知識,我熟練了計算機辦公自動化的應用,我和同事相處融洽,獲得了很多的友誼和幫助。

  在我二十六歲的生日那天,阜陽農電公司正式成立了。那是一個值得紀念的日子,我們同時獲得了更多的同事,更多的朋友和友誼。如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的書,兩千多頁就這樣匆匆翻過。農電公司自成立起就在不斷艱難的前行,也許是眾人劃漿力量大,在農電人的共同努力下,我們的企業越來越規范,越來越壯大,我們的線路更加的穩定,我們的效益日見增加,我們的收入不斷增長,我們的辦公樓也更加寬敞明亮,我們的電腦越來越先進……我們的變化實在太多太多,農電工的養老保險解決了,大集體的工資待遇長上來了。我剛工作時每月扣13元的公積金,現在也已經長到149元,按照1比1的算法,我每年能獲得3500多元的房屋基金,這,相當于我年收入的四分之一!所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆,從心底深深地感謝企業,感謝領導,感謝我身邊的同事們朋友們,是大家同舟共濟才有了今天的大好局面,才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予!

  今天,我依然做著收發的工作。偶爾,我會有些許的遲疑和困惑,難道我的價值只能體現在這簡單的重復勞動上?我把困惑告訴了一位領導,她聽完了我的傾訴,語重心長的說,“是你自己,把自己定位在純粹收發員的崗位上,而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊。”一語驚醒夢中人,是啊,是我停滯了前行的腳步,是我,汲取了企業輸送給我的養料,卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實!人最大的敵人就是自己,戰勝自己便擁有整個藍天。我的企業我做主這句話并不是說說那么簡單。作為企業的主人,如果做事無所用心,左顧右盼、顧影自憐,那么企業如何才能快速發展,又如何給我更多的惠顧!

  曾有這么一個趣味動物比賽,是小狗賽跑。大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑,原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭。我們每個人也要給自己放塊骨頭,精神的骨頭!我的人生我做主,我的企業我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業共同見證彼此的成長!

我與企業共成長演講稿集合2

尊敬的各位評委、同仁們:

  大家好!

  我叫盧珊,來自商南富水,今天我很榮幸站在這里,我演講的題目是《青春夢,我與四皓共成長》。

  對于現代企業來說,現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。

  員工的素質高低決定企業的生存和發展,員工的素質代表的企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置,員工素質高,那么這個企業發展的速度就快。企業的效益就高,自己的福利待遇就會隨之升高,企業的競爭力就越強;反之,就會束縛企業的發展造成企業不得不停產或轉產。

  一個人的素質很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現目標而主動、有效的學習和提升自我。從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標,那么他們給企業帶來的很可能就不是財富,而是損失。

  我覺得如果想成為一名高素質的員工應該做到以下幾點:

  1、講信用,守信義。講信用,守信是立身處世之道是一種高尚的品質和情操,它既體現了對人的尊敬,也表現了對自己的尊重。

  2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀,這就是本工作本身的`價值和意義。

  3、不找任何借口。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實的態度,一種責任、敬業的精神,一種完美的執行能力。

  4、與企業共成長。一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常地前進,船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手,而這些人都有一個共同的任務和目的,"把自己份內的工作",做到最好,最正確,并且盡力的幫助同伴共同的協助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。

  以上幾點是我學習的一點感悟,我覺得企業發展的根本在于員工的素質的提升,在這個以人為本的時代,提升人的素質,就等于提升企業的人力資本,降低企業的人力成本.主動提高自身的綜合素質就是打造個人、企業和社會的美好未來。

  幾經風雨,歷經磨礪,如今的企業不僅積累了雄厚的物質基礎,也汲取了豐富的文化精華。也在她的富足和肥沃才提供給我們成長和源泉。今天我們見證了四皓的發展與輝煌,未來,歷史將會見證我們,與后來者一起享受收獲的馨香。一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。在公司領導的帶領下,我們將繼續秉持承"勤、正、易、和、恒"的企業精神,干事創業,讓更多的人擁有高品質的生活。相信在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業共成長演講稿集合3

尊敬的領導,親愛的各位同事:

  大家好!

  每個人都有兩個家,一個是家庭,一個是事業。在家庭之中,我們可以享受家庭帶來的溫暖和感動。而在事業當中,我們則可以享受這一份成就帶來的充實和滿足。這二者都是我們生活的歸宿,如若少了哪一樣,我們的生活便不是健全的,我們的生活便會失去很多的色彩。所以對于我們每個人來說,企業是我們的另一個家,它就像是一個和藹的長輩一樣,為我們提供養料,督促著我們成長,期待著我們開花結果。今天我想要演講的主題是“我與企業共成長”!

  不管在哪一個家之中,我們都會成長,雖然在成長的過程中我們會遇到很多的問題,遇到一些讓我們感到困惑的事情,但是這些其實都不太重要的,最重要的是這些東西往往證明著我們在前進,我們在成長,我們在不斷的'突破自己,突破人生。

  像我剛剛進入企業的時候,是真的一問三不知,當時我自己也很害怕,我害怕公司會辭退我這樣的“小白”,但是公司沒有這么做,反而是為我找了一個師傅帶我,跟著師傅學習的那段日子,讓我體會到了工作真正的意義。其實每個人都會有這么一段成長的歷程,它雖然艱苦不堪,但是如若我們仔細去品嘗一下,會發現這中間其實還慘咋著許多幸福感動的瞬間,而這一份成長,也是我們人生之中最為難得的一份記憶。

  每個人都是要成長的,作為一名成年人的我們,現在絕大部分的成長或許就是在公司當中實現的。這是我們的企業所給與我們的機會,也是提供給我們每個人的幫助。我們應該更加去珍惜這一個機會,珍惜我們企業的這一個平臺,默默去奉獻自己,為我們的企業,為我們這個平臺多增添一些力量。讓我們和企業在這漫長的時光之中可以共同成長,也可以共同拿下屬于我們的徽章。我相信這是我們每一個人都能夠去努力的事情,而未來的時光,也真實的交到了我們的手上,現在任何決定都只看我們自己了!

  不管我們現在是一個怎樣的狀態,一個怎樣的水平,我們都不要去想太多,慢慢的去努力,慢慢的去成長,我相信我們能夠給企業帶來意想不到的收獲。時光漫長,未來的日子,就讓我們同企業共成長吧!

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