工作與生活演講稿

時間：2024-08-25 10:15:34 演講稿我要投稿

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工作與生活演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會一步步向前發展的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的工作與生活演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作與生活演講稿

工作與生活演講稿1

尊敬的董事長、×××各位領導、各位同事大家好。

　　我是××部×××，時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到公司已經有一個多月的時間了，在這一個月的時間里，我了解了公司，學習了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產生了強烈的震撼。

　　來到了公司，我懂得了學習比工作更重要，只有提高認識，轉變觀念，才能適應公司，跟上

　　公司的步伐；只有做到有目標、有計劃、有認識、有干勁，才能將工做干好，將工作做到位；只有做到公司文化中要求的嚴、細、快、實，才能在實際工作中少出或不出差錯。

　　我現在還是一個思想認識不高，社會閱歷不足，人際交往不善，缺乏鍛煉，缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標準還相差甚遠，但是，公司給了我信心和勇氣，給了我成長的空間，我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現自己的夢想，實現公司的“雙百目標”。

　　在這一個月里，我主要跟著×××學習做×××，×××，以及各種報表的編制工作，雖然說這個工作不是很復雜，但它卻很關鍵，因為他直接關系到公司的××、××，以及我們公司各個客戶的××情況，如果稍有差錯就會給公司造成損失，可以說它就是飛機上面的'螺絲釘，雖然小卻很關鍵。在這段時間里，我從××身上學到了好多東西，公司的服務——真誠、熱情、周到在他的身上體現的淋漓盡致，在他自己做工作的時候，他會一邊做一邊解釋給我聽，在我自己做工作時他會繼續耐心的指導我，一遍一遍的，不厭其煩的教導我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍，甚至更多遍，以防會有錯誤的發生，特別是在這次月末做報表的時候，就一份報表，他前后核對不止十次，大到數字，小到日期格式，充分體現了公司嚴、細、快、實的作風，讓我受益匪淺。

　　在以后的工作中，我會扎扎實實的做好本職工作，認真學習公司文化，提高認識，轉變思想觀念，多向同事領導請教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結互助，相互學習，把工作做好。培養良好的習慣，提高自己的本領，用實際行動做到勤奮、嚴謹、求實，求精，以公司的精神、公司的作風、公司的服務來嚴格要求自己，認真、細心、及時、準確的完成領導交代的各項工作。

　　作為公司的一員，我會融入到公司的大家庭中，認真學習，樹立正確的社會觀、人生觀和價值觀，在生活和工作中嚴格要求自己，維護公司的形象，在工作中不辜負領導的期望，增強工作觀念，自覺維護公司的正常秩序和工作秩序，投入到工作和學習中去。我一定會堅定信念、積極進取、誠實守信、刻苦學習，以更加良好的精神狀態，更加高漲的熱情投入到工作之中，為公司發展貢獻自己的一份力量，爭取早日成為真正的公司人！！！

　　×××

　　xx年xx月xx日

工作與生活演講稿2

　　我很欣賞一句話，那就是：工作的目的是為了生活的快樂，快樂的工作才能更快樂的生活。人生是酸甜苦辣的混合體，人的一生可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但不可以沒有工作的樂趣。經常和朋友聊天，聊得最多的莫過與工作和生活。工作與生活是每個人生命中不可缺少的部分，對于一個上班族而言，無論你是否喜歡工作，它都在我們的生活中占有著重要的位置。在某種意義上，工作占據我們生命的大部分時間，如果我們不能對的工作產生興趣，那我們就是在浪費生命。工作不僅僅是謀生的手段，更是實現自我價值的過程，是獲得快樂的源泉。

　　以正確的心態對待工作，可以使我們活的充實，有滿足感。我們在座的大部分都是輔導員，每天有絕大部分的時間都是在工作，在每天這么長的時間呆在工作崗位上，如果不能快樂的工作，那么一天我們可能有那么那么多的時間是不開心的，這樣我們怎么可以很好的工作、學習和生活呢？而我在商學院最大的感觸就是，這里的工作氛圍，這里的領導，這里的同事，帶給我這么愉快的工作環境，使我不斷快樂迪成長。所以，我以我所從事的工作而快樂，我也會以我最大的熱情和力量投入到我所熱愛的工作中去，我能夠每天早晨滿懷希望的出門，晚上快快樂樂的回到宿舍來，都是工作帶給我的樂趣。

　　從開始工作的那天起，我一直都在經受著生活的各種考驗；接受各種挑戰，為自己的理想而努力拼搏，為著生活而奔波；失敗著，經歷著，磨練著，酸甜苦辣，只有經歷了，才會明白。只有經歷，才會懂得；只有懂得，才會珍惜。有些事，錯過了就不能再回來；珍惜眼前的一切，因為這一切來得不容易。

　　所以我們天要塑造陽光心態，好好的享受每一天，享受過程，結果是什么大家都知道，生命是一個括號，左括號是出生，右括號是死亡，我們要做的事情就是填括號，要爭取用精彩的生活，良好的`心情吧括號填滿。

　　生命的意義不在美麗的言辭中，不在璀璨的成功里。而在于實實在在的追求中。即使跌倒了，也要懷著堅定的信念站立在天地之間。與其用詩人的眼光看待秋天的蕭條，不如用農民的眼光看待秋天的收獲。悲傷的盡頭是微笑在閃爍，痛苦的盡頭，有幸福在等待，不要想要逃避是為了追逐那個夢而踏上旅程，其實只是想借這個題提醒一下自己：開心工作，快樂生活。我想，這是一種境界吧。當你面對生活中許許多多如意，不如意時，告戒自己，提醒自己，亭前花開花落，窗外云卷云舒，生命中總交織著這樣那樣的悲喜。當你做什么都有一份坦然，一份淡定時，當你面對什么都有一份從容，一份釋然時，你便真的有種禪的灑脫了。寬以待生，寬以待人，其實收益的還是自己。“陽光心態”并不只是一個微笑也不是一個享受的過程，還有自我信任、學習欣賞別人、懂得在工作中發現樂趣、如何在競爭中保持心境平和、怎樣有一個知足的心態把陽光心態送給親人、朋友、同事，讓他們獲得好的心情，生活得更開心，讓每個人都帶著好心情——慢慢品生活之美！

工作與生活演講稿3

　　稻盛和夫先生說“工作造就人格，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，我越來越體會并認同，當我們把全身心都投入到工作中去，投入到每一個細節不斷臻于完美的追求中去，有一種快樂就會油然而生，它會浸潤到我的每一根毛發。

　　把事情做“易”、做“細”就需要做事用心。用心做事這既是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。認真只能把工作做對，用心才能把工作做好。“認真”和“用心”既有量上的差別，更有質上的不同。“認真”體現的主要是態度，是做好工作的基礎和前提，而“用心”彰顯的是心智，是“認真”基礎上的再認真，但又不是簡單的疊加和組合，它是調動了全部智慧、潛能、知識、謀略和能力基礎上的主觀能動性的拓展和張揚。一般而言，簡單的工作可能只做到“認真”就足夠了，但相對于重大、疑難、復雜的事項來說，僅有“認真”是不夠的。因為，“認真”是僅限于平面維度上的要素結構，往往表現為表層的認知、被動的接受、按部就班式的執行等，缺少的是創新性思維、創造性勞動和創制性成果。而“用心”是立體維度上的要素結構，是彌補上述缺憾的救濟良方。因此，工作需要“用心”。

　　從開展計劃生育工作以來，我們堅定不移地貫徹落實黨和國家在各個時期制定的人口與計劃生育政策，始終把人口與計劃生育工作擺在重要位置，在控制人口數量，提高人口素質方面作了長期不懈的艱苦的努力，取得了卓著的成效。這是與時俱進的創新。進入二十一世紀特別是“十一五”以來，堅持“以人為本”，致力于人口和計劃生育工作新機制建設，在理念、體制、載體和工作方法上努力實現由管理型向管理服務型和按需服務型的轉變，開創了人口和經濟、社會和諧發展的新局面。

　　假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。可見，責任改變的不僅僅是我們對待工作的態度。對新職業、新崗位的熱愛、對生活常懷感恩的心態讓我可以在緊張的工作、學習中尋找快樂。

　　“快樂”藥方，那就是悅納自我、欣賞世界、珍愛生命、開心微笑、投入工作、感恩社會、享受興趣、呵護感情和修煉性格。

　　要真正快樂，一要懂得哲理。快樂需要的是豁達，需要的是包容，需要的是開心。真正的快樂、最高境界的快樂就是明哲理的`快樂。胸懷決定規模，看破才能突破，思路決定出路，有了哲理才能洞察世界，才能懂得規律，才能理解世界。二要愛崗敬業。不管有多好的理念、思路，都必須有實在的行動才能實現，可以海闊天空地想，但必須腳踏實地去干。每一個人都需要面對現實，只有熱愛自己的本職工作，才會有真正的快樂。三要勤學。要善于學習、經常研究，懂得基本的規律和相關知識，才能解疑釋惑生活和工作中遇到的種種問題。四要懂得感恩。這是做人的最基本德行，要做一個懂得感恩的人，擁有一顆感恩的心。

　　集中精力上班，遵守作息時間，要潛心研究本職工作，要樹立爭先創優的目標，實施自己的工作計劃，在勤奮中實現價值，在用心中追求業績，在快樂的心情中開展工作，在良好的工作氛圍中體驗快樂，在快樂的生活中感悟幸福。用心工作，快樂生活，希望這樣的心態可以感染到身邊每一位可愛的人！

工作與生活演講稿4

　　我原本想以一個簡單的請求開場。我請求在座的各位思考片刻，你們這群可悲的懦夫，捫心自問，審視一下自身可憐的存在。

　　其實這正是5世紀時圣本篤給信眾的建議，可以想見，當時他們必定相當驚詫。而在我40歲的時候我也決定采納并實施這個建議。在那之前，我絕對是個典型的業務精英——我吃的太多，喝得太多，工作太努力，我忽視了自己的家庭。

　　于是我決定試著改變我的生活。而且我決定我要嘗試處理一個棘手的問題：即工作與生活的平衡。于是我遞交辭呈，賦閑在家，與妻子和四個兒子相處了一年。

　　但是在那一年中關于工作與生活平衡這個問題，我唯一的收獲是：如果我不工作，這個問題就會迎刃而解。這的確不怎么管用，尤其是缺錢的時候。

　　所以我回到工作崗位，七年以來我的掙扎，學習與寫作都圍繞著工作與生活的平衡這個主題。今天我想跟各位分享四點心得。

　　第一：如果在這一問題上想要獲得實質性的進展，那么我們需要一個誠懇的探討。

　　但問題是在這一問題上，人們大多沉浸在毫無意義的爭論之中。無論是彈性時間還是星期五的休閑裝政策亦或是育兒假，這些都只是進一步掩蓋了核心問題，即某些職業和某些職業選擇從根本上講就與每天與自己的家庭親密相處這一生活方式水火不容。

　　要解決任何問題，都必須首先認清自己所處的境況。而現實社會中的情況是成千上萬的人們都在無聲的絕望中煎熬。他們夜以繼日的從事他們痛恨的職業目的只是為了購買無用的商品以博得無關痛癢的鄰人的艷羨。

　　我的觀點是，星期五穿牛仔體恤并不能解決關鍵問題。

　　我想分享的第二點心得是，我們必須面對現實：政府和公司不會為我們解決這一問題。

　　我們不能再尋找外援，而應該作為個人承擔起掌控自己生活軌跡的重任。如果你不規劃自己的生活，那么別人就會為你規劃，而他們對于平衡的處理你往往并不認同。

　　最重要的是——這東西不會傳到互聯網上吧，要不然我可要被解雇了——最重要的是，你絕不能讓商業公司來掌控你生活的質量。我指的并不僅僅是那些糟糕的公司——我把那些公司叫做人類靈魂的屠宰場。我指的是所有的公司。

　　因為商業公司本質上就是為了盡可能多的榨取你的價值而同時盡量逃避責任。這是深植于商業公司之中的基因。它們以此立足——包括那些好的，有善心的公司。

　　一方面，在工作場所開辦兒童保育中心是個很妙的，具有啟發性的好主意。另一方面，這同時是個噩夢；因為這意味著你得在萬惡的辦公室里耗上更多時間。我們自己得擔起責任去設定并強化我們生活中的各種界限。

　　第三點是，我們得好好考慮，以什么樣的時間單位來衡量我們試圖實現的平衡。

　　在一年賦閑時就在我回到工作崗位之前，我坐下來細細地一步一步地勾勒了一幅我向往的完美一天的理想藍圖。

　　具體如下：充足的睡眠之后，精神抖擻的醒來。做愛。遛狗。與妻兒共進早餐。做愛。

　　上班的途中送孩子去學校。工作三小時。午休時和朋友玩玩體育。再工作三小時。下午和老伙計們在酒吧喝兩杯。回家，與妻兒共進晚餐。花半個小時靜修思考。做愛。遛狗。做愛。上床睡覺。

　　你覺得我多久能享受如此的一天？我們當然要實際一些。你不可能在一天內實現這一切。我們得把時間單位拉長來衡量我們期望的平衡，但是這一拉長也不是沒有限度的。

　　比如，你最好別說：“我會享受生活的，當我退休了，當子女也都獨立，當妻子已棄我而去，當我的身體大不如前，當我已沒有朋友，也沒有任何興趣愛好。”一天太短，退休又太長。肯定會有折中的辦法。

　　去年我有個朋友來找我——她不介意我公開這個故事——去年她來我這兒，她說：

　　“奈吉爾，我看了你的書。我意識到我的生活完全沒有平衡可言。它完全被無休止的工作占據。我每天工作10小時，路上就要花2小時。我的.人際關系總是失敗。在我生活中除了工作，沒有別的。所以我決定得振作起來改觀我的生活。于是我加入了健身俱樂部。”

　　我不是要嘲笑她，但是一個“健康”的每天工作10小時的辦公室職員并不會讓她更“平衡”，而只能更“健康”。健身運動的確是不錯，但生活的含義其實很豐富。

　　知性生活，情感生活，精神生活。如果想達到平衡，我覺得我們得關照以上的各個方面——僅僅50個仰臥起坐是不夠的。

　　這可能看起來相當艱巨。人們會說：“拜托伙計，我連鍛煉的時間都沒有，你卻要我去教堂、給老媽打電話。”我很理解。我真的很理解，對人們來說這的確挺艱巨。

　　但兩年前有件小事卻給了我一個嶄新的視角。

　　我妻子就坐在下面一天她給我的辦公室打電話說“奈吉爾，你得去學校接我們的小兒子哈里。”因為那天晚上她和其他三個孩子在一起。于是那天下午我提前一小時下班在校門口接到哈里。我們去了公園，在秋千上鬧了一陣，做了些傻傻的游戲。

　　然后我帶他上了一座小山到了當地的一家咖啡館，我們點了茶和比薩，吃完就下山回家，我給他洗了個澡，給他穿上蝙蝠俠睡衣。然后我給他讀了一章

　　RoaldDahl的《詹姆斯與飛天巨桃》。然后我鋪好床，安頓好他，吻了他的額頭，說了聲“晚安，伙計。”

　　然后走出他的臥室。正當我走到門口的時候，他叫了聲老爸。“什么事，伙計？”他說，“老爸，這是我一生中最棒的一天，最棒的。”其實我什么也沒做。我沒帶他去迪斯尼樂園，也沒給他買游戲機。

　　我想說的是，小事并非無關緊要。在生活中實現平衡并不意味著你要大張旗鼓的顛覆你的生活。在適當的地方做些小小的投資，你就能極大地改善你的人際關系和生活質量。不僅如此，我認為這還能改變整個社會。

　　因為，如果很多人都如此生活，那么我們就可以重新對社會上的所謂“成功”進行定義：

　　成功不再是以死后財產的多少來愚蠢地衡量；成功應該有一個更具平衡性和思想性的定義，即一個美好的生活的實現。

工作與生活演講稿5

各位評委、女士們、先生們：

　　大家晚上好！

　　今天我演講的題目是《把工作做到最好》

　　在工作之余，很想靜下心來，閱讀一些有益的書籍，既能充實自己的生活，又能給精神充電，給工作添動力。近來，我讀了《請給我結果》一書，慢慢地研究，細細地品味，從中悟到不少生活的真諦，體會到不少成功的要領。

　　在工作中，可能有不少人對于完成任務的心態是：“做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。”不管自己的工作做到了什么地步，都會覺得反正我已經盡力了，我沒有功勞也有苦勞啊。其實大家都搞錯了一個概念，完成任務的本身只是一個過程，我們要的是結果。在單位，我們作為員工的底線是提供結果，對于自己的工作，我們需要執著地追求。做出滿意的成績是對工作本身負責，也是對自己負責。結果怎么樣與他人無關，但是對于我們自己，是衡量我們是不是對公家，對自己有價值的一個重要標準。工作經驗不斷的累加，工作成績的不斷進步，工作效能的不斷提高，既也是我們的工作價值體現，更是人生價值的體現。所以我們所追求的不應僅僅是去完成任務，而是不斷追求更完美的結果，盡自己最大的努力去實現效能的最大化。

　　心態決定行動，“心態第一，聰明第二”是我們每個人都明白的道理，但是在實際工作中又有幾個人可以做到這樣呢。領導安排我們做一項工作，我們立馬都會有一種大材小用的心態，會有一種自己做多了、吃虧了的心態，會覺得以我們自己的學歷和工作經驗做這樣的事情太委屈自己了，自己比別人辛苦，吃了啞巴虧。心中充滿不平衡，即使做了，也是敷衍了事。此時我們最需要的就是要擺正好自己的態度，擺好心態，把這項工作當成自己的一種鍛煉和經驗積累，認認真真，踏踏實實地做好。有句話說：“今天你做著看似簡單的事情，卻是明天別人做不到的事情”，工作不分好壞，我們對簡單的工作不僅要做，而且要做得出色，要給自己制定目標，向著目標不斷地努力，這樣我們才能不斷實現我們的工作價值。

　　有了行動的目標，如果每天在幻想中生活，不付諸于行動，也是一種空談，行動可能不一定有結果，但是不行動就一定不會有結果。在單位，領導派給我們的工作，有時候可能超出我們的能力范圍，也有的是我們的本職范圍以外，我們也許會有眾多的借口，不停地給自己找理由搪塞。要知道任何事情不去付諸行動，我們永遠可能得不到想要的結果。此時，我們不能好高騖遠，不能妄自菲薄，一切從頭開始，立即行動，行動才能改變命運，抱著堅定的信心，不畏首畏尾，向著一個目標，不斷的努力，最后我們會有“柳暗花明又一村”的喜悅。在實現目標的過程中，我們會有很多的挫折和失敗，我們應該學會淡定，擁抱失敗，“失敗是成功之母”，沒有失敗的人生是不精彩的。只要努力，一個人可以完成任何事，失敗只是我們的成功路上的一個小插曲。我們要學會在失敗中尋找自己的不足，不為自己的一點小小的成績而沾沾自喜，要做到更好，努力向前，一定會有更燦爛的成功等待著。光明的未來是建立在對過去遺忘的基礎上的，忘記失敗，努力向著自己的目標不斷探索前進。因為成功是不斷向預先確定的有價值的目標前進的旅程。

　　擁有什么樣的人生取決于我們自己，你得到的就是你想要的，不要只追逐夢想，我們要抓住它，征服它，不管是在工作中還是在生活中，我們要結果，不要過程，只要努力，沒有什么做不到的.。

　　有人說，成功是鷹擊長空的勇氣和膽量。也有人說，成功是草破巖石的堅持與韌性。是的，成功源于奮斗，成功需要勇氣和膽量，成功需要堅持與韌性。

　　如果沒有奮斗，僅有三根手指能動的霍金，怎么能在輪椅上完成他的偉大著作《時間簡史》，又怎么能成為世界物理科學的巨人！

　　如果沒有奮斗，貝多芬也不會在失聰后，再有不朽名作《第九交響曲》《生命交響曲》的鏗鏘旋律。

　　如果沒有奮斗，微軟公司董事長、總裁兼首席執行官比爾、蓋茨也不會連續兩年榮登全球富豪榜榜首。別人能辦到的事，我經過努力也能辦到，世上沒有天才，天才是用勞動換來的。這應該是我們的座右銘。或許，你的人生道路上總是布滿沼澤和泥潭。

　　或許，你的生活中總是遍布陰霾，見不到陽光和彩虹。

　　或許，你虔誠的祈禱總是被無情的現實擊得粉碎。

　　或許，你經過九百九十九次奮斗，卻始終沒有見到你所期待的成功。

　　你該怎么辦？

　　很簡單！以堅忍來面對艱難，以勇氣克服困難，以行動獲得成功。

　　工作中也許會有許多挫折，人生也許會有許多風雨，有的人不堪淋漓之苦，狼狽不堪；有的人經受住考驗，也無風雨也無晴。風再大，撲不滅青春激情燃燒的火焰，只會讓其越發猛烈。長路漫漫，荊棘遍布，不必躊躇，不必哀嘆，腳踏實地，走出大寫的“人”字。一分耕耘一分收獲,相信自己，堅持就是勝利，要做一定會做到最好！

工作與生活演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事，各位評委：

　　大家好！首先要感謝大家的信任和支持，提供了這么一個平臺給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：“用心服務，以愛經營，撐起誠信共贏的藍天”。作為一名在前臺工作的員工，我深深的了解，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前臺是銀行服務的窗口，也是我們最直接的展示農村商業銀行的形象。但是工作就像一杯水總有起漣漪的時候，所以我們更要做到用心服務。任何一個錯誤，都會給客戶和各個環節的工作帶來不必要的麻煩。“用心”服務的過程中，如果你很熱心，有耐心，卻不夠細心，很可能結果事與愿違，好心辦錯事；如果你細心，卻不熱心，也沒有耐心，縱使你能夠解決問題，但一副冷冰冰的面孔又怎么能夠得到用戶的肯定呢？如果說熱心和耐心是點亮笑容的燭光，那么細心就是那個默默支撐的燭臺。

　　隨著金融業的不斷發展，各家商業銀行的競爭也越來越激烈，銀行的服務質量和服務水平逐漸成為各商業銀行競爭的焦點，所以服務也就成了銀行的生命線。我們企業需要的是市場，而客戶需要的是服務，但連接客戶與企業的橋梁就是誠信。誠信是服務的基本要求，只有用心服務，才能得到客戶的信賴；只有用心服務，才能使客戶在享受信合服務中體驗到溫馨；也只有用心服務，才能使服務行業在激烈的`競爭中立于不敗之地。

　　我們常說，顧客是上帝。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務，一張熱情的笑臉遠不及客戶對我們的信任和支持。

　　為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心，展示著“以客戶為中心”就永遠向客戶報以濃郁的親情。“用心服務，以愛經營”，正是這種情感，使我們的精氣神凝為一體，使我們的境界不斷升華；督促我們積極進取，不斷開拓，為農村商業銀行的發展而不懈努力。

工作與生活演講稿7

尊敬的董事長、各位領導、各位同事：

　　大家好。

　　我是xx部，時光飛逝，歲月如梭，不知不覺中我來到公司已經有一個多月的時間了，在這一個月的時間里，我了解了公司，學習了公司的文化。公司的宗旨、公司的精神、公司的作風以及公司的一切讓我在腦海里產生了強烈的震撼。

　　來到了公司，我懂得了學習比工作更重要，只有提高認識，轉變觀念，才能適應公司，跟上

　　我現在還是一個思想認識不高，社會閱歷不足，人際交往不善，缺乏鍛煉，缺少打磨，浮躁不堪的孩子，距離公司的精英標準還相差甚遠，但是，公司給了我信心和勇氣，給了我成長的空間，我相信在公司這個大家庭中我會很快從一個孩子成長為公司的精英，實現自己的夢想，實現公司的“雙百目標”。在這一個月里，我主要跟著學習做，，以及各種報表的編制工作，雖然說這個工作不是很復雜，但它卻很關鍵，因為他直接關系到公司的某某、某某，以及我們公司各個客戶的某某情況，如果稍有差錯就會給公司造成損失，可以說它就是飛機上面的螺絲釘，雖然小卻很關鍵。在這段時間里，我從某某身上學到了好多東西，公司的服務——真誠、熱情、周到在他的身上體現的淋漓盡致，在他自己做工作的時候，他會一邊做一邊解釋給我聽，在我自己做工作時他會繼續耐心的指導我，一遍一遍的，不厭其煩的教導我。在每次做完工作后他都會再次檢查一到兩遍，甚至更多遍，以防會有錯誤的發生，特別是在這次月末做報表的時候，就一份報表，他前后核對不止十次，大到數字，小到日期格式，充分體現了公司嚴、細、快、實的作風，讓我受益匪淺。

　　在以后的工作中，我會扎扎實實的做好本職工作，認真學習公司文化，提高認識，轉變思想觀念，多向同事領導請教，把精力投入到工作中去，要求自己所做的每件事都要事實求是，和同事做好團結互助，相互學習，把工作做好。培養良好的習慣，提高自己的`本領，用實際行動做到勤奮、嚴謹、求實，求精，以公司的精神、公司的作風、公司的服務來嚴格要求自己，認真、細心、及時、準確的完成領導交代的各項工作。

　　xx年xx月xx日

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