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財務經理競聘演講

時間:2023-05-15 17:12:47 演講稿 我要投稿

財務經理競聘演講范文

財務經理競聘演講范文1

尊敬的領導,親愛的同事們:

財務經理競聘演講范文

  你們好!

  我是公司財務部里的一名財務人員,我叫xx。今天我要競聘的一個崗位是財務主管的崗位。我來到公司已經有四年的時間了,一直在等著一個晉升的機會,但是因為我們之前的財務主管太過優秀,所以我一直沒等到機會,直到這一次,xx財務主管因為家中有事,而辭去了這一職位,我才有了今天能夠站在這里,發表我競聘演講的機會。

  我來參加這次競聘的原因主要有兩點。第一點是因為我有一顆積極進取的心,我想在這個主管的崗位上得到更多的鍛煉,得到更多的進步。第二點是因為我想要為公司做出更多的貢獻,想要讓公司發展壯大起來。

  我參加這次競聘的優勢有財務工作經驗豐富;有責任心強;有為人親和,善于溝通交流。雖然我沒有當過主管的經驗,但是從事財務這一方面的工作,我已經有九年的時間經驗了。在來我們公司之前,我還在xx學校擔任過五年的會計職位。所以,對于自己的財務能力,我還是有十足的把握和信心。

  我知道參加這次主管競聘的員工有很多,我也知道這其中不缺少比我優秀的人才,但是我有一顆赤誠的心,有一顆甘愿為公司為同事服務的心,我就用這顆心來跟他們競爭,希望同事和領導都能看到這顆真心。

  相信這些年里,我在公司里的付出大家也都是看在眼里的。不管是辦公室的臟活還是累活,我都搶著干。不管是公司里出了哪些問題,我每次也都是積極的出謀劃策,盡心盡力的幫公司化解危難。

  這四年,我已經把公司當成了自己的另外一個家,把公司里的同事和領導當成是自己的家人來相處。所以,請大家相信我,如果我當上了公司的財務主管一職,我一定會盡心盡職的做好這個崗位上每一件事情,用心的對待我們財務部門的`每一位員工,負責的處理好我們財務部門的每一件事務。一定會好好的珍惜這份來之不易的崗位機會,把我們財務部管理的井井有條,帶領我們財務部走上一條更長遠更暢通無阻的道路!

  最后,希望大家多多支持我,我會讓你們對我所投出的每一票都感到值得。未來還有這么長,只要你們肯給我機會,我就會證明給你們看!我的實力,我的真心,我通通都會讓大家看到,絕不會讓大家失望。謝謝大家!

財務經理競聘演講范文2

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天,我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競聘財務經理職位,希望能得到大家的支持。

  我,xx,畢業于xx大學金融專業,并于xx年就讀于xx學院,獲得了會計本科學歷。自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后在出納、會計崗位上工作過,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過兩年多專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,曾多次被評為“財務部優秀員工”。雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務經理職位的人眩。

  財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

  第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我部財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市潮、等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,資金一天不能回位,我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務部今后較長一段時期內的重點工作。

  第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務部還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我部于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務部還將進一步加大此項工作的力度。

  第三、提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務部日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的.崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。

  第四、積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉

  自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。

  “只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能擔任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為財務部感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是財務部秀、最能勝任該職位的人員,這是財務部的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

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